BÚSQUEDA:
Total: 32 resultados.
Etiqueta: CEOE
CEOE: si el Gobierno quiere hacer una reforma laboral, que vaya al Congreso

El presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ha dicho hoy que "si el Gobierno quiere hacer una reforma laboral, que la haga", como la hizo el del PP y la llevó al Congreso, ha recordado, pero "esa es otra vía que no es la del diálogo social".

Martes, 18 Diciembre 2018
Patronal y sindicatos firman una subida salarial de hasta el 3% para tres años

El preacuerdo incluye una mejora fija en torno al 2% y una parte variable del 1% ligada a la marcha de la empresa. El texto recomienda un salario mínimo en convenio de 14.000 euros anuales pero evita impulsar cláusulas de revisión.

Martes, 26 Junio 2018
Patronal y sindicatos firman el pacto salarial

Patronal y sindicatos han firmado el pacto salarial por el que los sueldos subirán un 1% este año y un 1,5% el que viene. Ambas partes lo han situado como un acuerdo "pegado a la realidad", y el mejor instrumento de confianza para los agentes económicos, mercados financieros y la sociedad en general.

Lunes, 08 Junio 2015
La empresa se juega su papel social

El compromiso corporativo con el medio ambiente, la conciliación familiar o la corrupción es insuficiente y a menudo se reducen a declaraciones de intenciones y no a un elemento integrado en el modelo de gestión de las empresas. En España solo el 54% de las grandes compañías ejercen políticas de inversión responsable.

Viernes, 06 Febrero 2015
Sindicatos y empresarios abren el pulso por el fin del recorte salarial

El 2014 podría ser el último año de ajuste salarial. Pero habrá que pelearlo. Los sindicatos CCOO y UGT piden a la patronal CEOE y al Gobierno que reinviertan las ganancias y moderen los precios. El Ejecutivo presiona para prorrogar el acuerdo de moderación de rentas más allá del 2015.

Domingo, 09 Febrero 2014
Moderación salarial garantizada

Las cúpulas patronales y sindicales deberán sentarse a negociar la renovación del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que vence a fin de año. Según el análisis de una muestra de 62 acuerdos publicados en el BOE a finales de 2013, se observa que la mayoría siguen garantizando la moderación salarial más allá de 2014.

Jueves, 06 Febrero 2014
Mantener el empleo, cuestión de estudios

La formación sigue siendo un seguro laboral y la mejor inversión de futuro, incluso en situaciones como la actual. La mayor parte del empleo destruido en esta crisis ha sido entre las personas con menos estudios, mientras los universitarios salvan mucho mejor la criba.

Viernes, 18 Enero 2013
A la caza del absentista

La nueva ley del mercado laboral ha modificado el control de las bajas injustificadas en el trabajo: se facilita el despido por las faltas de asistencia basándose en las ausencias del empleado y no en las del conjunto de la plantilla. Pero todavía queda por regular la función de la mutuas.

Viernes, 27 Abril 2012
Las bondades de eliminar los puentes

La decisión de trasladar los festivos a principio o final de semana, con la que se ganarán 4 días en 2012, ayudará mejorar la productividad y la competitividad, según la patronal CEOE. Pero los sindicatos advierten que puede ser muy negativo para la industria turística y los comercios.

Martes, 27 Diciembre 2011
La CEOE pide que el Jueves Santo se celebre en lunes y que Reyes deje de ser el 6 de enero

La patronal ha propuesto que 10 de los 14 festivos que hay cada año se celebren en lunes. Solo el Día de Año Nuevo, Viernes Santo, el 12 de Octubre y Navidad se conservarían igual. Ahora deben pronunciarse sindicatos y Administración, pero también la Iglesia, ya que muchos festivos son religiosos.

Martes, 06 Diciembre 2011
Reuniones secretas de los líderes sociales

Méndez, Toxo y Rosell aceleran la Negociación Colectiva, mientras la patronal prepara un documento reivindicativo con sus propuestas anticrisis para entregar a los partidos políticos antes del inicio de la campaña electoral.

Domingo, 16 Octubre 2011
Se cambia acueducto por pequeños puentes

Los empresarios abren el debate sobre la conveniencia de trasladar casi todos los festivos a los lunes. El cambio pretende mejorar la productividad, pero también puede dañar el turismo.

Martes, 11 Octubre 2011
Convenios y conveniencia: visiones de la negociación colectiva en ‘Informe Semanal’

Con la reforma de la negociación colectiva recientemente aprobada, las relaciones laborales van a sufrir cambios importantes. Este reportaje de Informe semanal explica las nuevas medidas y además cuenta con la visión de los sindicatos, la patronal y el Ministerio.Flexibilidad interna, arbitraje vinculante en caso de conflicto, prórroga de convenios… Son algunas de las novedades de la reforma de la negociación colectiva. Se trata de una reforma que no ha satisfecho ni a los sindicatos ni a la patronal y que, además, pone a prueba la capacidad de los negociadores de adaptarse al cambio.Según el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Valeriano Gómez, “el objetivo es que nuestras empresas tengan una mejor capacidad de adaptación a la crisis, cambiando las relaciones laborales dentro de la empresa pero sin apelar al despido.”Cándido Méndez, Secretario General de UGT, cree que esta reforma implica que se debiliten las relaciones colectivas de trabajo, “lamentablemente con un gobierno que se dice progresista.”Por otra parte, la reforma supone que ganen peso los convenios de empresa frente a los sectoriales. Pero la mayoría de los empleados españoles trabajan en pequeñas empresas, de las que el 70% se rigen por convenios sectoriales. Por eso los sindicatos temen que la reforma afecte a los salarios o a los horarios de estos trabajadores.Para Ignacio Fernández Toxo, Secretario General de CCOO, puede pasar que en una empresa de diez empleados se negocie un nuevo convenio pero con peores condiciones. Además, en las negociaciones en empresas pequeñas, el empresario suele tener más facilidades y mecanismos de presión.Desde la patronal tampoco se muestran del todo satisfechos con la medida aprobada. Según Joan Rosell, Presidente de la CEOE, “lo que estamos pidiendo en las relaciones laborales es la flexibilidad en el día a día de la empresa.” Se refiere a más flexibilidad en los horarios, jornadas irregulares, más movilidad geográfica… “Es decir, que no se pongan pegas a las necesidades de las empresas, que son muchas y muy distintas.”Puedes ver el reportaje completo en este enlace de TVE a la Carta: http://www.rtve.es/alacarta/videos/informe-semanal/informe-semanal-convenios-conveniencia/1132899/

{iarelatednews articleid="8809,8929,9207"}

Lunes, 27 Junio 2011
España no pacta, Europa sí

La aprobación de la reforma de la negociación colectiva se ha encallado una vez más debido al desacuerdo entre sindicatos y patronal. Tras este fracaso, los expertos miran a los países cercanos, donde los convenios tienen duración limitada y carácter contractual (en España tienen fuerza de ley).

Miércoles, 08 Junio 2011
El absentismo hace acto de presencia

La Fundació Factor Humà ha colaborado de nuevo con L'Econòmic, el semanario de información económica que se distribuye con El Punt y Avui, en un artículo sobre la realidad del absentismo y los tópicos que envuelven el tema. En el artículo también han participado varias organizaciones socias de la Fundació.

Sábado, 09 Abril 2011
Artículo de opinión: El medidor de ausencias

Josep-Maria Ureta, Periodista: "Rosell sabe que ha reabierto la polémica. Especialmente por la gestión por las mutuas de las bajas y altas médicas, pero no las laborales, que no son de su competencia."

Jueves, 07 Abril 2011
Los liberados sindicales cuestan 250 millones de euros anuales a las empresas
La CEOE ha conseguido contabilizar el número de liberados sindicales que hay y cuánto dinero les cuestan a las empresas. Es la primera vez que una institución pone cifras al universo de los liberados sindicales y al coste de su acción en las compañías.
Miércoles, 10 Marzo 2010
La CEOE plantea contratar jóvenes con sueldo mínimo y sin cotizar
En la fase en que cada una de las partes está mostrando sus propuestas de máximos, la CEOE ha puesto sobre la mesa la idea de implantar un nuevo contrato de inserción para jóvenes, con bajo salario, sin protección por desempleo ni derecho a indemnización.
Miércoles, 10 Marzo 2010
La crisis de Díaz Ferrán abre el debate sobre el modelo de patronal
Cada vez más voces claman por una profunda reforma de las estructuras de CEOE, sea quien sea su presidente. En esto ha influido que el actual presidente de la patronal haya dejado en la calle a centenares de trabajadores de la empresa que presidía.
Martes, 19 Enero 2010
La flexibilidad en las empresas centrará la nueva reforma laboral
Los expertos valoran más la adaptación de las plantillas a la actividad que el coste del despido en la esperada reforma laboral. Gana adeptos la figura de un nuevo contrato de crisis que con el tiempo se equipare con uno fijo.
Martes, 15 Diciembre 2009
La patronal se plantea la supresión de 800 convenios provinciales
El próximo año la patronal CEOE tendrá que negociar con sindicatos para reformar casi 800 convenios provinciales. El Gobierno apuesta por la negociación colectiva, pero la supresión de convenios provinciales puede tensar las costuras de la CEOE.
Martes, 15 Diciembre 2009
Los sindicatos sacan músculo
Los sindicatos reúnen a decenas de miles de personas en una manifestación en Madrid para advertir al Gobierno y a la patronal de que no aceptarán una reforma laboral que precarice el empleo
Martes, 15 Diciembre 2009
Tribuna: Cuando fallan los convenios
Raquel Pascual: "Los protagonistas de la propia negociación han cambiado y aunque en privado se muestran dispuestos a abordar esta reforma, cuando aparecen la luz y los taquígrafos esta determinación desaparece."
Miércoles, 14 Octubre 2009
Dos de cada diez trabajadores tienen el salario ligado a la productividad
La flexibilización de los salarios sigue sin despegar en España: sólo dos de cada diez trabajadores con convenio vigente en la actualidad tienen parte del sueldo ligado a la productividad. Los planes de pensiones están presentes en el 9% de los convenios.
Lunes, 26 Junio 2006
CEOE se planta ante el Gobierno y rechaza la jornada laboral europea
La patronal rebate la llamada del Ejecutivo a reducir el tiempo de trabajo siguiendo un modelo europeo. Recomienda a las empresas que no acepten cambios en esta cuestión si no "se refuerza la productividad".
Martes, 28 Marzo 2006
CEOE propone la supresión del contrato fijo de 45 días de despido
La patronal plantea una fuerte rebaja del despido en las empresas de menos de cincuenta trabajadores y reducir la intervención del juez. Los empresarios también quieren la legalización de las agencias privadas de colocación.
Viernes, 20 Mayo 2005
Cuevas propone un tipo de contrato temporal vinculado a la producción
El presidente de la CEOE duda de la aceptación de la reforma laboral que impulsa el Gobierno. Introdujo ayer un nuevo elemento para el debate de la reforma laboral: la creación de un tipo de contrato, ni fijo ni temporal, de "duración determinada".
Viernes, 08 Abril 2005
La CEOE acepta generalizar las cláusulas de revisión salarial
La patronal CEOE ha aceptado la exigencia sindical de generalizar las cláusulas de revisión salarial a todos los convenios colectivos.Por su parte, Comisiones Obreras y UGT han aceptado incrementos salariales para este año de en torno al 2,5%.
Viernes, 18 Febrero 2005
CEOE denuncia contradicciones entre Administraciones Públicas en la prevención de la siniestralidad
Según señala la CEOE en un boletín interno,la política de seguridad y salud laboral debe tener rango de "prioridad política para el conjunto del Estado." Considera necesario definir criterios objetivos y homogéneos de colaboración y ejecución de las AAPP.
Viernes, 04 Febrero 2005
La CEOE discute hoy un nuevo modelo de relaciones laborales
La patronal pretende que el pacto de negociación colectiva sea el contrapeso de la reforma laboral. Los empresarios propondrán la máxima flexibilidad en los acuerdos de compañías
Viernes, 17 Diciembre 2004

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.