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Total: 36 resultados.
Etiqueta: Capital Humano
Leroy Merlin gana el Premio de RSC en los Premios Capital Humano por su proyecto 'Reserva de Energía Solidaria'

Leroy Merlin ha sido una de las entidades ganadoras en la XXI Edición de los Premios Capital Humano a la Gestión de RR.HH., que convoca Wolters Kluwer España. La multinacional francesa ha sido reconocida en los ámbitos de Responsabilidad Social y Transformación Digital. 

Jueves, 25 Mayo 2017
Una visión de la economía internacional en 2017

El autor reflexiona sobre cómo será la economía internacional en el 2017 haciendo un repaso de las crisis económicas más significativas de la historia económica y unos apuntes sobre el desenvolvimiento de las tres economías de mayor interés: USA, Europa y España. Reitera que, si hay algo que hemos aprendido, es el carácter cíclico de la economía.

Lunes, 03 Abril 2017
Auditorías sociolaborales: ¿Por qué las organizaciones se resisten a llamarlo auditoria?

Si bien la teoría de las organizaciones nos plantea que cualquiera de ellas debe buscar las informaciones -internas y/o externas necesarias -en cantidad y/o calidad- suficientes para gestionar adecuadamente sus procesos de trabajo y así mantenerse con vida en el mercado, la práctica nos muestra una realidad bien distinta. Estas mismas organizaciones no prestan especial atención al proceso de generación de estas informaciones, llegando incluso en muchos casos a no ser conscientes de su necesidad y/o utilidad.

Miércoles, 03 Abril 2013
Bankinter, una entidad financiera de alto rendimiento en la gestión de intangibles

Bankinter ha sido galardonado con una Mención Especial de los Premios Capital Humano 2012 en la categoría de Gestión Integral de RH por su política de gestión de personas que incide en la motivación y el compromiso, con lo que ha logrado impactar directamente en el negocio al convertir la gestión de intangibles en un valor añadido.

Martes, 02 Octubre 2012
Universidad Ferrovial SUMMA: Una fábrica de talento y liderazgo

La Universidad Corporativa de Ferrovial tiene el objetivo de ser el centro de difusión de la cultura y el liderazgo de la organización, estableciendo itinerarios formativos para toda la línea de mando. Por ello, este año Ferrovial ha ganado el Premio Capital Humano en la categoría de Política Estratégica de Formación y Desarrollo.

Martes, 10 Julio 2012
Claves para gestionar la diversidad interdepartamental

La tecnología permite conectar con compañeros y clientes de cualquier parte del mundo, pero la mayoría de gente ha trabajado siempre con personas de su mismo entorno, con puntos de vista similares. Por ello es necesario saber gestionar la diversidad en organizaciones globales y las diferencias entre departamentos, estableciendo una serie de conexiones entre varios grupos.

Martes, 10 Julio 2012
Programa Galatea: Mentoring por y para psicólogos del área de RH

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ha organizado un programa de mentoring para fomentar la formación de los profesionales de RH más jóvenes de la mano de los seniors, a través de la transmisión de su experiencia y buenas prácticas. De esta forma se pretende fomentar la difusión del conocimiento y generar un espacio de cooperación que propicie la creatividad y la innovación.

Martes, 31 Enero 2012
La Gestión del Talento en la Fundación Vella Terra

Un grupo de alumnas de EADA ha ganado un Premio Capital Humano por su proyecto de Gestión del Talento para la Fundación Vella Terra. La revista publica el resumen del proyecto, cuyo objetivo es la detección y potenciación del talento interno de una organización dedicada tanto al ámbito socio sanitario como al transporte de pacientes y accidentados en ambulancia.

Miércoles, 23 Noviembre 2011
El Ayuntamiento de Montcada i Reixac informatiza la gestión de su capital humano

El Consistorio de Montcada i Reixac ha puesto en marcha un proyecto de digitalización de la gestión de RH, con el objetivo de facilitar las tareas administrativas y también conseguir una gestión más descentralizada y enmarcada en el desarrollo de las personas.

Lunes, 18 Julio 2011
¿Cuáles son los factores más importantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar?

Randstad ha celebrado la segunda edición de los Randstad Award, un premio que analiza el atractivo laboral de las empresas percibido por el público general. En su segunda edición han participado las 150 compañías más grandes de España, lo que supone una muestra nacional representativa de los empleados potenciales considerando la edad, su género y nivel educativo.

Jueves, 26 Mayo 2011
Proyecto Arquímedes. La experiencia de ONO en desarrollo de directivos

La empresa ONO se planteó en 2009 un importante cambio estratégico y para ello encargó a su área de RH un proyecto de cambio y de desarrollo de directivos, en el que se ponderaron los valores y la filosofía de funcionamiento que la organización precisaba en relación con su estrategia empresarial.

Jueves, 10 Marzo 2011
Empresas sabias: cambiando paradigmas en la dirección de personas

Nuria Chinchilla habla en este artículo de Capital Humano de como los directivos sabios saben integrar en su estrategia las tres íes, innovación, inversión e ilusión, y así hacen una empresa más sabia.

Jueves, 10 Marzo 2011
Los Planes de Carreras profesionales como camino a la excelencia internacional

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) ha obtenido una Mención Especial de los Premios AEDIPE-Human-Capital Humano a la Innovación Basada en Personas. El CNIC apuesta por el desarrollo de las personas, la formación y el conocimiento.

Miércoles, 16 Febrero 2011
Damm: Una organización de alto rendimiento basada en el desarrollo profesional
Damm recibe el Premio Human-Capital Humano a la Estrategia basada en Personas, gracias a un proyecto global de desarrollo profesional, reorganización de equipos y procesos e impulso del Plan Industrial.
Jueves, 28 Enero 2010
Las Generalitats catalana y valenciana, premiadas por la buena organización de sus plantillas
Las Generalitats de Cataluya y Valencia han sido premiadas con el galardón Human-Capital Humano a la integración de los empleados en la estrategia de organización de sus compañías. También han recibido el mismo premio las compañías Damm y EGA MASTER.
Martes, 12 Enero 2010
2º Salón Capital Humano Catalunya
Los días 4 y 5 de noviembre de 2008 se va a celebrar el 2° Salón Capital Humano, Edición Catalunya. En el marco de un Foro de Dirección de RH, entre otros ponentes, se podrá escuchar a Sami Naïr, Jorge Wagensberg, Espido Freire o Lofti El Ghandouri.
Martes, 14 Octubre 2008
El reto de humanizar las organizaciones
Los directivos tienen que transformarse a sí mismos para introducir cambios en sus compañías. El bienestar de los trabajadores es la base de un negocio productivo y sostenible. Cuanto más se preocupan por los empleados, mayor compromiso asumen éstos.
Viernes, 07 Septiembre 2007
Eficacia, motivación y accesibilidad, los mejores aliados de la comunicación para la Guardia Urbana de Barcelona
La comunicación interna en la Guardia Urbana de Barcelona (GUB) se ha convertido en una herramienta para incrementar la motivación, participación e integración de todos los miembros del cuerpo y les ha hecho merecedores del Premio Capital Humano.
Martes, 17 Julio 2007
I Salón Capital Humano Catalunya
Los días 26 y 27 de Junio de 2007 se va a celebrar el Salón organizado por Aedipe Catalunya, Especial Directivos y la revista Capital Humano. Entre otros ponentes, participarán Santiago Álvarez de Mon, Juan Carlos Cubeiro o Antonella Broglia.
Martes, 29 Mayo 2007
Los expertos recelan de la reforma laboral europea
Sindicatos y empresarios han calificado la modernización del Derecho Laboral europeo, que plantea el Libro Verde de la Comisión de las Comunidades Europeas, de "poco ambiciosa" en una mesa redonda del Salón Capital Humano.
Martes, 08 Mayo 2007
Europa se vacía de talento en beneficio de EE UU
Las 'batas blancas ' determinan el desarrollo y la competitividad de un país. La fuga de científicos a Estados Unidos, con un sistema universitario que goza de un gran reconocimiento, hace que la retención del talento en Europa sea algo esencial.
Lunes, 16 Abril 2007
Recursos Humanos gana poder
El 62% ya reporta al primer ejecutivo de la compañía y muchos ya forman parte del comité de dirección. Su papel en las empresas crece porque la competitividad de éstas depende de las plantillas. La gestión del talento y la del cambio son funciones clave.
Lunes, 16 Abril 2007
Más productividad, ¡por favor!
Las pymes industriales cuentan con un buen nivel de equipamiento y tecnología, pero en capital humano y gestión necesitan mejorar. La competitividad en los nuevos procesos productivos requiere una mejora en la utilización de las TIC y de sus estrategias.
Miércoles, 14 Febrero 2007
Veteranía, divino tesoro
La prejubilación alrededor de los 50 supone un alto porcentaje en España. Afecta al sistema de pensiones y a la productividad de las empresas. Éstas a menudo piden servicios de consultoría externa a sus ex empleados, lo que les beneficia económicamente.
Martes, 30 Enero 2007
China necesita cuidar más su capital humano
Prestar una mayor atención a los recursos humanos es uno de los asuntos pendientes de las empresas en el país asiático, según un estudio. Sólo el 6% de las empresas chinas confía plenamente en su talento interno.
Martes, 16 Enero 2007
Artículo de opinión: Aliados poderosos
Sandra Romain, Dtora. de organización y RH de Aguirre Newman: "Tenemos que identificar los canales más adecuados que nos permitan llegar no a cualquier candidato, sino a los perfiles que más se adecúen a las necesidades de la compañía en cada momento."
Lunes, 15 Enero 2007
Talentos desaprovechados
España lidera la clasificación de países desarrollados que más desaprovecha la formación profesional de los inmigrantes, aunque también la de la población nativa. El 42,9% de los extranjeros trabaja en puestos por debajo de su nivel de cualificación.
Lunes, 15 Enero 2007
El capital humano y sus contradicciones
José Antonio Marina: "La relación entre las personas y las empresas ha cambiado de forma radical en los últimos años. Ha cambiado la forma de tomar decisiones, de implicar a las personas y fomentar el talento e, incluso, de responder ante la sociedad."
Lunes, 04 Septiembre 2006
Marca interna y mandos intermedios, claves para la comunicación interna como estrategia empresarial
Con el "IV Estudio sobre la Comunicación Interna en las Empresas Españolas", el Instituto de Empresa, Inforpress y Capital Humano pretenden analizar las últimas tendencias en la materia, entre las que destaca el creciente papel de los mandos intermedios.
Miércoles, 25 Enero 2006
Mercè Sala hará una ponencia en el 40 Congreso de Aedipe en el marco del X Salón Capital Humano
En este Congreso que tiene lugar entre el 19, 20 y 21 de abril de 2005, en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid, Mercè Sala intervendrá como ponente durante la Sesión Plenaria en el apartado dedicado a "Recursos Humanos y Estrategia de Negocio".
Miércoles, 30 Marzo 2005

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