Noticias de las organizaciones asociadas

Este es el espacio dedicado a las noticias relacionadas o que generan las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà
BÚSQUEDA:
Total: 41 resultados.
Etiqueta: IBEX-35
Artículo de opinión: "El dilema moral de los directivos"

Antón Costas, Catedrático de Economía de la Universitat de Barcelona: "El populismo político y el cambio climático pueden ser la excusa que necesitan las élites corporativas para apoyar un nuevo contrato social verde (new green deal) que haga que el capitalismo y los mercados vuelvan a crear prosperidad inclusiva, sin que sea necesario el concurso de las 'fuerzas malignas' que en el pasado impulsaron esa gran transformación."

Domingo, 29 Septiembre 2019
En Indra, cuando eres primero retienes todo el ingenio

Hace trece años atrás pusieron en marcha su primer plan para eliminar la desigualdad de género. Ellas ocupan hoy uno de cada cinco puestos en la dirección y en la gestión. 

Martes, 09 Julio 2019
Los altos ejecutivos del Ibex ganan 132 veces más que sus empleados

Según un informe elaborado por Intermon Oxfam, en 2017 el sueldo medio anual en estas empresas fue de 37.612 euros, lo que supone un aumento en el último año de apenas 1,6%, tres veces menos que la productividad de estas empresas, que creció un 4,8% en el mismo período.

Jueves, 21 Febrero 2019
Telefónica pide nuevo marco regulatorio como punto clave de su Pacto Digital

La compañía Telefónica ha lanzado el Manifiesto por un Nuevo Pacto Digital que tiene como objetivo iniciar el debate sobre cómo vamos a conseguir una digitalización centrada en las personas. Para la multinacional, muchas de las normas y marcos regulatorios actuales no están adecuados a los retos que plantea el nuevo y complejo entorno digital.

Martes, 26 Junio 2018
Toda la banca quiere el derecho a desconectar

Una medida social que ha sorprendido en el sector (y en otros) es la iniciativa de Banco Santander de reconocer el derecho de los profesionales para no responder ­emails, contestar por teléfono o mensajes de sus jefes fuera de sus horarios de trabajo, ni durante los tiempos de descanso, permisos, licencias o vacaciones, salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales.

Martes, 26 Junio 2018
Los jefes ganan 98 veces más que los empleados

Los ejecutivos mejor pagados de cada una de las empresas que conforman el índice Ibex 35 ganaron de media 5,03 millones de euros el pasado año. Esta cifra supone 97,7 veces lo que cobraron de promedio los empleados de esas mismas compañías. Mientras el sueldo de los trabajadores solo subió un 0,8% en 2017, la nómina de los consejos creció un 21,3%.

Martes, 24 Abril 2018
Los jefes de empresas cotizadas ganan 86 veces más que sus empleados

Los menores bonus e indemnizaciones provocaron que los sueldos de consejeros y directivos cayeran un 6,32% y un 1,98% en 2016. El año pasado hubo en la Bolsa española 90 consejeros ejecutivos que recibieron una retribución total de más de un millón de euros. El líder fue Francisco Gómez, ex consejero delegado del Popular, seguido por el presidente de Ferrovial, Rafael del Pino.

Miércoles, 26 Abril 2017
Los jefes de los grupos del Ibex ganan 96 veces más que sus empleados

Los sueldos de los consejos de las empresas cotizadas crecieron un 12,6% en 2015, llegando a un promedio de 364.706 euros. En este mismo año los ejecutivos mejor pagados de cada compañía incluida en el Ibex 35 ganaron de media 4,73 millones de euros.

Domingo, 08 Mayo 2016
La brecha salarial se profundiza

En el ejercicio de 2014 los sueldos de los directivos subieron un 10% y los de los empleados cayeron un 0,6%. Los ejecutivos mejor pagados del Ibex ganaron de media 104 veces más que sus plantillas y un total de 100 consejeros ganarón más de un millón de euros.

Domingo, 03 Mayo 2015
Mujeres consejeras, ocho años perdidos

Un informe de Fedea señala que aquellos países que han mejorado en temas de igualdad empresarial lo han hecho solamente gracias a cuotas. Según el mismo informe, las mujeres que han alcanzado el escalón de consejeras están mejor preparadas que sus pares masculinos. El 44,4% de ellas ha cursado un máster y el 37% un doctorado. Entre los hombres, lo que más abunda, el 58,3%, son licenciaturas.

Sábado, 21 Febrero 2015
El Ibex 35 apuesta por el empleo juvenil

Las grandes empresas cotizadas españolas están desarrollando planes e iniciativas dirigidos a fomentar el trabajo entre los más jóvenes. Buscan atraer el talento a sus filas y lo hacen a través de becas y programas que benefician a miles de menores de 30 años.

Miércoles, 22 Octubre 2014
Más mujeres, señores consejeros

Las mujeres consejeras aún son minoría en las grandes empresas a pesar de los estudios existentes que demuestran los beneficios económicos que suponen para las organizaciones. La iniciativa Paridad en Acción practica el activismo accionarial en las empresas del Ibex35 mediante apariciones con la intención de hacer reflexionar a los empresarios.

Domingo, 08 Junio 2014
Un año casi perdido para el avance de las mujeres directivas del Ibex

La presencia de mujeres en los consejos de administración y en los equipos directivos de las empresas del Ibex-35 apenas avanzó el pasado año.Tres empresas siguen sin consejeras y 11 no tienen ninguna directiva, según denuncia en un informe el sindicato Comisiones Obreras.

Viernes, 23 Mayo 2014
Las grandes empresas del Ibex despidieron a 120.000 empleados en 2013

Las empresas del Ibex redujeron su plantilla en 120.809 personas (-8,9%) en el segundo semestre de 2013, hasta los 1,23 millones de empleados, según la CNMV. Así consta en el informe económico y financiero de las entidades con valores admitidos a negociación en mercados españoles elaborado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

Lunes, 07 Abril 2014
95.000 empleados menos en las 35 grandes empresas

A finales de 2007 la foto de las plantillas de las empresas que componen hoy el Ibex 35 daba como resultado una cifra de 585.000 empleados. Cinco años después, ese número se ha reducido en prácticamente 100.000 personas, un 16% menos.

Domingo, 10 Noviembre 2013
Repsol e Iberdrola, líderes mundiales en sostenibilidad

Repsol e Iberdrola se han alzado con el primer puesto mundial en sostenibilidad dentro de sus respectivos supersectores (gas y petróleo y servicios públicos, respectivamente), según el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) 2012, elaborado por la empresa de análisis de liderazgo corporativo SAM. En el caso concreto de Repsol, la petrolera repite puesto.

Viernes, 14 Septiembre 2012
Una casta a prueba de crisis

La brecha salarial entre los directivos de las empresas y sus empleados se amplía durante los últimos cuatro años de crisis. Los principales ejecutivos españoles cobran 90 veces más que sus empleados, pero estos sueldos no se justifican desde el punto de vista del valor generado.

Domingo, 13 Mayo 2012
Crece el peso de las mujeres en los consejos del Ibex 35

La presencia de directivas en la dirección de las mayores compañías españolas se duplica en cuatro años: del 5,14% en 2008 al 12,5% actual. Las empresas del Ibex 35 con más paridad son Caixabank y FCC. Son algunos de los datos que se presentaron en un desayuno de IESE con la profesora del centro Nuria Chinchilla y la Consejera Delegada de Media Capital, Rosa Cullell.

Miércoles, 07 Marzo 2012
Ofertas para trabajar en el Ibex

De las 35 empresas del Ibex, solo 10 han perdido empleados entre junio de 2010 y de 2011, y el resto ha contratatado. 17 de ellas siguen buscando personal, sobre todo a través de sus páginas web.

Domingo, 11 Diciembre 2011
Consejeros con fecha de caducidad

Cuarenta administradores independientes de las compañías que cotizan en el Ibex tienen que dejar de serlo en 2012 por orden del Ministerio de Economía. Hay debate entre los expertos sobre si debe existir una fecha de caducidad obligatoria en los mandatos de los consejeros independientes.

Domingo, 13 Noviembre 2011
¿Es 2.0 la clase ejecutiva?

Ningún alto ejecutivo del Ibex tiene blog y las redes sociales apenas han calado en el primer eslabón de las empresas. Son algunas de las conclusiones de un congreso sobre directivos y redes sociales celebrado recientemente en Madrid.

Sábado, 12 Noviembre 2011
Ajenas a las redes sociales
Las grandes empresas españolas desaprovechan las oportunidades que ofrecen las nuevas plataformas. Sólo el 30% tiene página en Facebook, según un estudio. Del Ibex 35, los grupos más activos son Acciona, BBVA, Sabadell, Abengoa o Telecinco.
Miércoles, 15 Septiembre 2010
Sueldos récord en plena crisis
Los 584 consejeros ejecutivos y altos directivos de las empresas del Ibex 35 cobraron un millón de euros de media en el peor año de la recesión. Los altos directivos mejor pagados fueron los de Banco Santander, Telefónica y BBVA.
Miércoles, 26 Mayo 2010
Las pensiones de los directivos de las firmas del Ibex se duplican en tres años
Un 107% han subido desde 2005 los planes de pensiones de altos ejecutivos del grupo de empresas españolas de mayor liquidez. Pese a todo, la información pública al respecto es limitada.
Martes, 27 Octubre 2009
Las empresas del Ibex 35 apuestan por el 'full time '
Solo el 30% de las mayores empresas cotizadas ofrece nuevos modelos de organización de trabajo. Aunque el 70% de las analizadas en un estudio ofrece contrataciones a tiempo parcial, son muy pocos los trabajadores que se acogen a este esquema.
Martes, 26 Mayo 2009
Se amplía la brecha salarial en la gran empresa
La brecha en las remuneraciones de las grandes corporaciones creció en 2008. Los directivos del Ibex 35, donde está la elite empresarial española, ganaron el año pasado 13,9 veces más que la media de su plantilla, frente a las 12,5 veces de 2007.
Miércoles, 13 Mayo 2009
Iberia, Abengoa, Antena 3, Banesto, y SOS Cuétara, nuevos valores del Ibex 'sostenible '
Las cinco compañías se han ganado la etiqueta de inversiones éticas y han pasado a formar parte del Ftse4Good Ibex, un índice de inversiones socialmente responsables.
Martes, 23 Septiembre 2008
Los directivos ganan 17 veces más que sus empleados
Las diferencias más pronunciadas se dan en las grandes empresas, en las cuales hay trabajadores relativamente poco cualficados. La batalla por captar directivos con talento y experiencia también contribuye a que sus salarios se disparen.
Martes, 10 Junio 2008
¿Para qué queremos mujeres?
En los consejos de las empresas del Ibex hay sólo un 7% de mujeres. Muchas empresas hacen trampa al decir que cumplen la recomendación y burlan sin escrúpulos la recomendación de diversidad de género.
Martes, 03 Junio 2008
Los trabajadores desconocen las acciones de RSC de sus empresas
UGT ha concluido un estudio para saber hasta qué punto los trabajadores están al tanto de las actividades en RSC de sus empresas. Manifiestan la importancia que se le está empezando a dar; eso sí 'desde una perspectiva fundamentalmente de marketing '.
Martes, 12 Febrero 2008

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.