Libros

Nuestro catálogo te permitirá identificar novedades editoriales y, mediante nuestro buscador, todos aquellos recursos bibliográficos que te puedan interesar sobre cualquier asunto de RH
BÚSQUEDA:
Total: 65 resultados.
Etiqueta: costes-beneficios
El 'coworking' se hace fuerte en la oficina

El precio competitivo del alquiler supone una atractiva credencial de las oficinas compartidas, en pleno auge en el mercado español. Actualmente estas superficies suponen sólo el 2% del mercado nacional, pero se espera un fuerte avance en los próximos años, hasta el 15%.

Jueves, 19 Julio 2018
Análisis del coste - beneficio en prevención

A pesar de que cada euro invertido en promoción de la salud revierte en hasta 4,8 € de beneficio, las cifras del absentismo laboral ponen de manifiesto una realidad con importantes lagunas de gestión, con una media de horas perdidas por trabajador de 194, un coste anual de 479 € y mensual de 40 €. La adecuada actuación en materia de PRL es no sólo una vía importante para hacer una contribución neta a la cuenta de resultados sino también para ayudar a crear un branding de compañía responsable y enfocada a la excelencia ante todos sus stakeholders.

Jueves, 28 Julio 2016
Responsabilidad Social Competitiva

Las empresas se han acostumbrado a lavar muchas de sus malas prácticas con acciones de RSC, pero en la mayoría de los casos se trata de meras campañas de relaciones públicas. Cristian Rovira, Vicepresidente de Grupo SIFU, promueve un nuevo tipo de empresa y una nueva responsabilidad corporativa, pero hecha no sólo para brindar un servicio a la comunidad, sino porque eso te puede hacer mucho más competitivo. Se trata de promover acciones que beneficien a la sociedad no solo porque es algo que queda bien, sino porque es la mejor forma de obtener buenos resultados empresariales.

Lunes, 18 Julio 2016
The halo effect [El efecto halo]

El efecto aureola se conoce en Psicología como un sesgo cognitivo que consiste en valorar a las personas a partir de un rasgo sobresaliente, ya sea positivo o negativo, y hacer generalizaciones a partir de esa primera impresión. Según The Economist, lo mismo ocurre en el mundo empresarial en relación a la inversión en Responsabilidad Social Corporativa: aquellas organizaciones con importantes programas de RSC reciben sanciones menores en los litigios legales que aquellas que no los tienen.

Miércoles, 02 Septiembre 2015
Getting big impact from Big Data [Lograr un mayor impacto del Big Data]

Las nuevas herramientas tecnológicas hacen que cada vez sea más fácil la adopción de soluciones Big Data en distintos niveles y ello, a su vez, acelera la necesidad de adaptación organizativa para producir resultados tangibles. Según McKinsey Quarterly, explotar las nuevas herramientas tecnológicas, adaptar la gestión empresarial a las mismas o llevar a cabo una redefinición de tareas, son algunas de las claves para sacar provecho del potencial en el análisis de datos masivos.

Martes, 03 Febrero 2015
¿Cómo saber si la formación genera resultados? El modelo FET de evaluación de la transferencia

La formación es un área de inversión prioritaria para el desarrollo y la innovación de las organizaciones en un contexto de crisis. Pero, ¿cómo podemos saber si la formación genera resultados en las organizaciones? ¿Cuáles son los factores que favorecen la aplicación de los aprendizajes en el trabajo? El modelo FET responde a estas preguntas.

Martes, 02 Diciembre 2014
Human Cloud: Si Mahoma no va a la montaña, la montaña buscará a Mahoma online

Debido a una creciente globalización, a la revolución tecnológica y a variaciones en los estilos de vida estamos entrando en una nueva era donde el modo de trabajo tradicional -contratación de empleados a tiempo completo– se enfrenta a un nuevo modelo de trabajo “bajo demanda”. La dirección de RR.HH. tiene que desempeñar un papel clave en esta nueva estrategia de talento, ya que, de otro modo, pueden correr el riesgo de minimizar su importancia y, tal vez más trascendente, de reducir la competitividad de sus empleados.

Lunes, 26 Mayo 2014
IX Encuentro del Grupo de Responsabilidad Social y Sostenibilidad: Impacto de los programas de RSC

Abordamos un tema relevante y aún poco trabajado en el ámbito de la RSC: el Retorno de la Inversión. Nos acompañó la profesora de EADA Elisabet Garriga, que ha publicado un estudio sobre el tema en el cual han participado grandes empresas. Una de ellas es DKV Seguros que vino a explicarnos cómo miden el ROI en Responsabilidad Social.

Jueves, 13 Febrero 2014
Why Flex Work Is Not a Stretch [Por qué la flexibilidad en el trabajo no es algo rebuscado]

La decisión reciente de Yahoo y Best Buy de restringir las opciones de teletrabajo ha reabierto el debate sobre la productividad real que se consigue con este tipo de planteamientos. Workforce Management magazine se pregunta si nos encontramos ante unos hechos que provocarán cambios en los hasta ahora cada vez más extendidos planes de trabajo flexible.

Miércoles, 03 Julio 2013
Invertir en universidad, una apuesta rentable

El Estado desembolsa al año unos 7.000 euros por cada estudiante en la facultad. Con educación superior hay menos paro, se pagan más impuestos y se goza de mejor salud y más ocio. Todos los estudios recientes ponen de manifiesto la gran rentabilidad que este gasto público tiene para el país, que desde 2010 ha recortado más de 1.240 millones su presupuesto, lo que supone en torno a un 12,3%.

Lunes, 01 Julio 2013
Jornada Divulgativa MC MUTUAL: Incentivar para prevenir

El próximo 23 de mayo en Barcelona, MC MUTUAL organiza una jornada de inscripción gratuita para dar a conocer los resultados prácticos y las posibles mejoras a aplicar del sistema de incentivación a la prevención de riesgos laborales "El Bonus". Entre otros expertos, reunirán a Alejandro Romero Mirón (MC MUTUAL), Joan Guardia Olmos (UB), Dietmar Elser (European Agency for Safety and Health at Work), Pilar Ruiz-Larrea Aranda (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) o Emilio Castejón (INSHT).

Miércoles, 15 Mayo 2013
Urgen directivos valientes

La reinvención del área de recursos humanos ya no puede esperar. Se ha pasado de la guerra por el talento a gestionar éste en momentos difíciles. Aquellos directivos que no sean capaces de asumir esta función pondrán en riesgo el futuro de la compañía.

Viernes, 19 Octubre 2012
Evaluación del impacto de la formación

La evaluación del impacto de la formación es la recogida sistemática de datos sobre los resultados de las acciones formativas llevadas a cabo en una organización, en base a criterios e indicadores preestablecidos, para medir no sólo el aprovechamiento que extraen las personas participantes, sino también su transferencia al puesto de trabajo y su influencia a medio plazo en los resultados de la organización y el diseño de acciones futuras.

Miércoles, 02 Mayo 2012
The human factor in service design [El factor humano en el diseño de servicios]

Una buena atención al cliente es crucial para la reputación de una empresa y, si no está bien gestionada, puede frustrar al cliente y repercutir en el desempeño global de la empresa. A partir de tres casos prácticos, McKinsey Quarterly ha identificado tres preguntas que todo manager debe plantearse para mejorar el factor humano en la prestación de servicios.

Martes, 06 Marzo 2012
How many hours should you be working? [¿Cuántas horas deberías trabajar?]

En un mundo donde el empleo no es estable, resulta tentador no terminar nunca la jornada. Pero llegados a cierto punto, debe valer la pena irse a casa. Sin embargo, según Fortune, lo más complicado es determinar cuál es el número de horas semanales a partir de las cuales decrece la productividad.

Martes, 05 Julio 2011
Conciliar puede salir rentable

Según el Índice de Empresa Familiarmente Responsable (IFREI), los empleados con flexibilidad horaria faltan un 30% menos al trabajo y rotan seis veces menos. Random House Mondadori o Consum son ejemplos de empresas que aplican y corroboran esta teoría.

Lunes, 27 Septiembre 2010
El frenazo de los coches de empresa
La reducción de costes reduce la presencia del vehículo corporativo como parte del paquete retributivo. Sólo un 2% de las compañías españolas utiliza el coche corporativo como retribución al empleado, frente al 8% de hace un año.
Martes, 08 Junio 2010
La conciliación cotiza frente al paro
Un estudio de Randstad muestra que la conciliación es un factor decisivo en la búsqueda de un empleo. Una empresa flexible que tome medidas en favor de la conciliación se verá beneficiada por el mejor rendimiento del empleado feliz.
Miércoles, 26 Mayo 2010
El volcán Eyjafjalla descubre las ventajas del teletrabajo a Bruselas
Los ministros de Transporte de la UE se reunieron el 18 de abril por videoconferencia, una medida aplaudida por el ahorro de costes y energético que supone. Esta situación lleva a los expertos en RH a animar a Bruselas a adoptar prácticas de teletrabajo.
Miércoles, 12 Mayo 2010
Retenga el talento con 'e-learning '
Los avances que proporcionan las tecnologías de la comunicación y el acceso a Internet dan como resultado que la formación online, nacida a finales de los ochenta, se implante en un número cada vez mayor de empresas.
Miércoles, 14 Abril 2010
Diez razones para implantar la jornada continua todo el año
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arohe) enumera los beneficios que puede tener la jornada laboral continuada, no solo para el empleado sinó también para la organización para la cual trabaja.
Martes, 08 Septiembre 2009
¿Qué puede hacer la comunicación interna en épocas de crisis?
Existe una máxima que asegura que en épocas de crisis lo primero que hacen las empresas es cortar el presupuesto destinado a la máquina de café y al área de comunicación interna. Este artículo presenta una serie de acciones a emprender para evitarlo.
Martes, 01 Septiembre 2009
Cómo salir fortalecidos del bache
Innovar, gestionar costes y talento, incrementar la productividad, buscar la excelencia comercial o aligerar la organización ayudan al florecimiento de las empresas en momentos difíciles.
Miércoles, 10 Junio 2009
How to... stop overtime dependency [Cómo acabar con la dependencia de las horas extra]
Las horas extra suponen un coste que va más allá de la paga adicional. Descubrir cómo algunos trabajadores se aprovechan de esta política de empresa te permitirá cambiar la cultura organizacional hacia un modelo mejor de eficiencia y de productividad.
Miércoles, 06 Mayo 2009
La mejor arma contra la recesión está en el cerebro
Importantes empresas coinciden en la idea de que en los periodos de crisis la innovación es un motor de supervivencia. Para algunos, es una obligación estratégica si la empresa quiere ser pionera en desarrollo y sostenibilidad.
Jueves, 30 Abril 2009
Formar en menos horas
Según un informe, en 2008 el número de horas de aprendizaje que recibieron los empleados españoles bajó por primera vez en la década y se gastaron 2.100 millones. Este año, el gasto bajará más del 15%.
Jueves, 30 Abril 2009
Los pequeños grandes ahorros
El coste de la gestión documental se lleva entre el 1,5% y el 4% de los ingresos totales de la empresa. La oficina sostenible permite optimizar los procesos para que la organización se concentre en su negocio base sin que haya distracciones.
Martes, 10 Marzo 2009
Ajustar los horarios antes de tomar medidas más drásticas
La jornada continua y otras medidas de conciliación pueden ser una forma de ahorro para la empresa. Iberdrola consigue una mayor productividad con la implantación de la jornada continua y reduce sus costes.
Martes, 10 Febrero 2009
La formación está preparada para la crisis
No se presentan buenos tiempos para la formación en las empresas, uno de los presupuestos que más pronto se resienten con la crisis. Sin embargo, un informe internacional afirma que esta función afronta la situación más preparada que nunca.
Miércoles, 21 Enero 2009
Aprenda jugando y esquive el paro
Ante la crisis económica, lo más habitual es que las empresas reduzcan los presupuestos destinados a la formación de sus empleados, mientras que muchos trabajadores y parados elevan su gasto personal dedicado a ella.
Martes, 16 Diciembre 2008

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.