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Total: 1412 resultados.
Etiqueta: directivos
Despidos de Altura
Cómo las empresas intentan amortiguar el trauma de ejecutivos que van al paro víctimas de reconversiones fulminantes. Hay que evitar que los nuevos parados se autocastiguen.
Viernes, 27 Febrero 2004
10 tips for managers to reduce organisational stress [10 trucos para los directivos para reducir el estrés organizativo]
El estrés puede ser un gran quebradero de cabeza para las organizaciones y un verdadero obstáculo para su productividad. Este artículo nos ofrece algunos consejos sobre como cortar de raíz el estrés en el trabajo.
Viernes, 27 Febrero 2004
Las ventajas de permitir al directivo elegir su sueldo
Las empresas están dejando de percibir la retribución como un coste para valorarla como una auténtica herramienta de gestión.
Viernes, 27 Febrero 2004
Enamorarse del riesgo
Las personas con inquietudes, capaces de concebir una idea y dedicar su vida a darle forma, a materializarla, conectando en ese camino con otros muchos individuos, ocupan un espacio destacado en la historia como agentes de cambio.
Viernes, 27 Febrero 2004
El sucesor puede estar en casa
Antonio Cancelo anima a las empresas a buscar dentro de su plantilla a posibles aspirantes a directivos. En este sentido, critica la tendencia a captar candidatos del exterior sin dar una oportunidad a los de dentro.
Viernes, 27 Febrero 2004
Feedback para el autoconocimiento
El autoconocimiento se reconoce hoy como importante dimensión de la inteligencia emocional. Un directivo-líder puede solicitar y encontrar feedback enriquecedor procedente de sus colaboradores, pero entre ellos también puede haber críticos.
Viernes, 27 Febrero 2004
Las empresas que practican el trabajo en equipo necesitan menos directivos
El 44% de las empresas que practica el trabajo en grupos disminuye su número de directivos. Así se deduce de un informe de la Unión Europea, de modo que la organización empresarial no sólo aumenta los beneficios económicos, sino que eleva el índice de asi
Jueves, 26 Febrero 2004
¿Funciona la rotación de directivos?
La rotación horizontal de los directivos ayuda a formar y motivar a los mejores. Para ellos es, además, una ocasión de preparar el salto hacia arriba.
Jueves, 26 Febrero 2004
Los directivos se quedan en casa
Los empresarios españoles consideran que la movilidad geográfica es una cualidad importante en la alta dirección. Sin embargo, del 12% por ciento de los españoles dispuestos a marcharse al extranjero sólo el 5% tiene perfil directivo.
Jueves, 26 Febrero 2004
Ejecutivos en bicicleta
Reflexiones sobre la caída en cadena de un largo número de altos cargos, hasta ahora considerados como héroes, a causa de jugosos escándalos.
Jueves, 26 Febrero 2004
'Los empresarios deben saber que el ordeno y mando ya no funciona '
Involucrar a los empleados en el futuro de la compañía y abandonar la figura del patrón. Éstas son algunas de las líneas que proclama Schreibvogel, ex directivo de Dole y nuevo responsable de la firma de asesoría Eurotalent para la Comunidad Valenciana.
Jueves, 26 Febrero 2004
La crisis de la banca europea obliga a los presidentes a moderar el sueldo. Crisis
La transparencia mostrada Emilio Botín al publicar los sueldos de los ejecutivos del SCH no es una excepción en Europa. De hecho, la mayoría de las entidades europeas lleva años informando a sus accionistas de las retribuciones de sus responsables.
Jueves, 26 Febrero 2004
El 95 por ciento de los trabajadores mejoran sus aptitudes y actitudes con programas de 'e-learning ', según un estudio
El 95% de los trabajadores que realizan programas de formación a través de Internet ( 'e-learning ') "mejoran sus aptitues y actitudes", según el 'II Estudio sobre la valoración de la formación 'online ' en la empresa española '.
Jueves, 26 Febrero 2004
El líder no se mira en el espejo
Los ejecutivos detectan carencias entre sus altos cargos de las que éstos son muy poco conscientes.
Jueves, 26 Febrero 2004
Los directivos y políticos españoles suspenden en comunicación
Los expertos insisten: la clase política y los directivos de empresas en España suspenden a la hora de comunicarse con su audiencia. A pesar de que la imagen es crucial, no lo es todo. Lo importante es comunicar, y para eso tienen que ser ellos mismos.
Jueves, 26 Febrero 2004
Un director general al servicio del cliente
La figura del director de hotel puede equipararse a la del director general de una pequeña o mediana empresa. Además de gestionar el presupuesto y coordinar al equipo humano, este ejecutivo es responsable de resolver los problemas con los clientes.
Jueves, 26 Febrero 2004
El ex alcalde de Nueva York ofrece consejos sobre liderazgo
Esta primavera, el ex alcalde de Nueva York Rudolph Giuliani ofrecerá a los directivos españoles consejos sobre liderazgo. Lo hará a través de videoconferencia para los asistentes al salón ExpoManagement 2004.
Jueves, 26 Febrero 2004
El 20% de los altos cargos desconoce la amistad en el lugar de trabajo
La tercera parte de los directivos no considera importante tener buenas relaciones en la empresa. Un 37% reconoce que a menudo no recibe ayuda de otros ejecutivos.
Jueves, 26 Febrero 2004
Los ejecutivos siguen confiando en su jefe, a pesar de los escándalos
Los escándalos financieros no han mermado la confianza de los mandos intermedios en sus superiores. La mayoría sigue poniendo la mano en el fuego por sus jefes.
Jueves, 26 Febrero 2004
Maite Tejedor, microformadora anti-estrés: "Cuando tenga dudas, es que está claro"
Entrevista de "La contra" de la Vanguardia a Maite Tejedor, psicopedagoga: "Siete minutos de relajación consciente ahorran horas de productividad".
Jueves, 26 Febrero 2004
Penas de prisión para tres directivos por la muerte de un trabajador
El Juzgado de lo Penal de Barcelona ha condenado a penas de prisión a tres directivos de la constructora Vanguard por imprudencia con resultado de muerte de un trabajador. La sentencia también condena por un delito contra los derechos de los trabajadores.
Sábado, 21 Febrero 2004
¿Cómo se puede fomentar el tipo adecuado de errores?
Este artículo de Harvard Deusto Business Review titulado "El líder tolerante con el fracaso" cuenta que los directivos saben que el fracaso forma parte integrante de la innovación. Es una guía completa sobre el tema que incluye numerosos ejemplos reales.
Sábado, 21 Febrero 2004
Fatigue Management Programs [Programas de gestión de la fatiga]
Algunos ejemplos de cómo las organizaciones modifican los horarios, la formación y las instalaciones para reducir la fatiga de sus empleados.
Sábado, 21 Febrero 2004
Atados de pies y manos
No es fácil conseguir la libertad para trabajar en una empresa de la competencia. Bien lo sabe el ex presidente de Ford Europa Martin Leach, que desde hace cinco meses no tiene empleo y Ford ha dado al traste con sus intenciones de fichar por la Fiat.
Sábado, 21 Febrero 2004
Los directivos se convierten en comerciales
Menos burocracia y más ventas. Es el lema que figura en la mente de muchos ejecutivos de grandes empresas que, en los últimos meses, están viendo cómo sus compañías reestructuran la cúpula directiva para estar más cerca de los clientes.
Viernes, 20 Febrero 2004
Succession Planning Keeps WellPoint Competitive [La planificación de la sucesión contribuye a mantener la capacidad competitiva de WellPoint]
El sistema de RH de WellPoint identifica los mejores candidatos para suceder a los directivos y les permite una rápida promoción interna. De este modo la compañía ahorra millones en costes de selección, contratación y retención de directivos.
Viernes, 13 Febrero 2004
Más vale mal jefe conocido...
Si usted fuese el jefe de su empresa y un productor de televisión le preguntase si querría dirigir un negocio totalmente distinto al suyo durante dos semanas con cámaras por todas partes, demostrando su ineptitud e inexperiencia, ¿accedería?.
Miércoles, 28 Enero 2004
Have they really left the building? [¿De verdad han abandonado el edificio?]
Tu jefe está de vacaciones o, como mínimo, esto es lo que crees. De hecho, la realidad podría ser muy distinta según un estudio del Chartered Management Institute del Reino Unido.
Miércoles, 14 Enero 2004
Leadership Development Taken Seriously [Tomarse en serio el desarrollo del liderazgo]
Prestar atención al liderazgo es importante para el éxito de una empresa. Esto requiere el apoyo de los altos cargos y un buen diseño de los programas de desarrollo del liderazgo en el seno de la organización.
Miércoles, 14 Enero 2004
UK line managers: ten vital statistics [Los directivos de línea del Reino Unido: 10 estadísticas vitales]
Breve resumen de los resultados del nuevo informe de Personnel Today, “Los directivos de línea del Reino Unido, ¿son suficientemente buenos?”
Miércoles, 14 Enero 2004

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