BÚSQUEDA:
Total: 1406 resultados.
Etiqueta: directivos
'Lo peor es frustrar a nuestros empleados '
Entrevista a Carmen Mur, consejera delegada de Manpower: "Cuando una persona se presenta a un puesto se le presupone su valía profesional. La persona que se incorpora a una empresa no ha de distorsionar, debe crear armonía, saber trabajar con personas."
Lunes, 08 Noviembre 2004
El poder de la comunicación inteligente
Esta obra refleja la importancia del saber comunicarse, de llegar a tener una comunicación fluida con todos para un buen funcionamiento de las empresas. Para ello, su autora ha hablado con directivos y profesionales de distintos perfiles profesionales.
Lunes, 08 Noviembre 2004
Recognition ceremonies: It’s not the thought that counts [Celebraciones de reconocimiento: no es sólo la intención lo que cuenta]
Un importante banco celebró su banquete anual para recompensar a sus empleados. Se esperaba que los trabajadores se irían de la celebración orgullosos y con mayores fuerzas en relación a su trabajo. Pero no sucedió así.
Martes, 02 Noviembre 2004
Artículo de opinión: Información para todos
Antonio Cancelo: "Los que tienen acceso directo a la información dentro de las empresas son, por razones de su cargo, los directivos y, en consecuencia, el buen o mal uso que se haga de ella sólo a ellos es achacable."
Lunes, 25 Octubre 2004
Communicate for Commitment [Comunicarse para conseguir compromiso]
Actualmente, la fuerza de trabajo se siente temerosa y escéptica y esconde lo que piensa. Antes de preocuparse por sus organizaciones, los trabajadores quieren sentir que éstas se preocupan por ellos. La comunicación abierta es crucial para demostrarlo.
Martes, 05 Octubre 2004
'Dirigir es el arte de buscar el equilibrio '
Entrevista a Miguel Lladó, Presidente de Bimbo. Una vez al trimestre sale en ruta en alguno camiones de reparto de la compañía. Le gusta visitar las fábricas donde elaboran los productos. 'Es una experiencia que recomiendo a todos los directivos '.
Lunes, 27 Septiembre 2004
El despertar del líder
El autor Kevin Cashman teje una narración apasionante que despierta emociones y sentimientos profundos y predispone a la reflexión. El lector obtendrá, a partir de la experiencia del protagonista, unas valiosas pautas acerca del auténtico liderazgo.
Jueves, 23 Septiembre 2004
Desarrollando la creatividad y la innovación en la empresa
Seminario organizado por IESE en colaboración con el Instituto de la Mediana y Pequeña Industria Valenciana (IMPIVA). Tendrá lugar el 26 de octubre y el 8 y 9 de noviembre de 2004 en la Cámara de Comercio de Valencia.
Lunes, 20 Septiembre 2004
Las empresas dan prioridad a la formación de sus trabajadores en recursos humanos e informática
Una encuesta de formación realizada por el ADEG entre las empresas asociadas de la zona de El Garraf revela que los empresarios dan prioridad a la formación de los trabajadores en área de recursos humanos e informática.
Viernes, 17 Septiembre 2004
Primer Programa Corporativo de Desarrollo Directivo
Recientemente, se ha inaugurado este primer programa para ejecutivos del Grupo Agbar, con la ayuda de ESADE. Es un programa de formación "in company" en el que participan ejecutivos de todas las Unidades de negocio.
Viernes, 10 Septiembre 2004
El entorno laboral tóxico es una de las causas de separación
Entrevista de El País a Iñaki Piñuel, psicólogo del trabajo y de la organización: "El jefe tóxico es todo aquel que utiliza el poder para fines personales, que no produce eficacia en la organización y causa a su alrededor una inmensa destrucción."
Jueves, 09 Septiembre 2004
¿Directores de RH (DRH) & Nuevas Tecnologías (IT)? Efectos de la automatización de procesos en el Capital Humano. El e-people management.
A la vez que las tecnologías de la información se afianzan en el ámbito de gestión de RH, se hace más patente la necesidad para los directivos de adquirir habilidades de e-people management. Se requiere una adaptación permanente al cambio.
Martes, 07 Septiembre 2004
Holidays fail to revive the workforce [Las vacaciones no consiguen reactivar la fuerza de trabajo]
Un estudio muestra que cerca del 60% de los empleados temen volver al trabajo después de las vacaciones. Muchos empleados abatidos, que creían en el refresco de una pausa, necesitan que se muestre interés por ellos.
Martes, 07 Septiembre 2004
How to perform under pressure [Cómo actuar bajo presión]
Las organizaciones que trabajan mejor funcionan cuando la experiencia de los directivos en soportar la presión permite percibirla como un sano y positivo desafío. Esta habilidad se reconoce ahora como esencial para la gestión.
Martes, 07 Septiembre 2004
¿Está la alta dirección involucrada en la gestión de los recursos humanos?
Si es verdad que para la alta dirección de las compañías, las personas son sus activos más valiosos y la mayor ventaja competitiva sostenible, ¿por qué no se apoyan las iniciativas del departamento de RH al igual que se hace con los otros departamentos?
Viernes, 06 Agosto 2004
“El ideal es liderar sin tener que dirigir”
Entrevista de "La contra" de la Vanguardia a Rip Keller, que aplica la dirección orquestral a la empresa: "Dirigir una empresa es integrar estímulos y personas para conseguir algo. Si margina a gente del equipo, se pierden notas y la melodía suena peor."
Viernes, 30 Julio 2004
Los directivos y mandos son el freno de los recursos humanos
Los jefes son una pieza clave en la gestión de RH pero no participan demasiado en la ejecución de las políticas que afectan a sus colaboradores. En materia de selección, deberían participar más en la contratación de candidatos para sus departamentos.
Martes, 27 Julio 2004
Recursos humanos, en vivo y en directo
En un banco tradicional como el Popular, Ángel Rivera ha acometido los proyectos de recursos humanos con sentido común, comunicación y visitas en vivo y en directo.
Lunes, 26 Julio 2004
¿La familia? bien, gracias
Equilibrar vida profesional y privada es un deseo legítimo pero casi imposible. Los aires que hoy soplan en Europa, lo ponen más difícil aún. No es justo que se valore al personal por el número de horas o por amiguismo, pero son criterios utilizados.
Viernes, 23 Julio 2004
Nueva edición del taller "El arte del liderazgo esencial: Descubriendo tu propia capacidad de resonancia positiva"
Taller de trabajo, en una casa rural, del 15 a 17 de octubre de 2004. Sus objetivos son desarrollar el autoconocimiento, la capacidad de resonar, identificar competencias propias para el liderazgo esencial y poder liderar desde la propia autenticidad.
Lunes, 12 Julio 2004
Secretos para negociar
Antes de sentarse a negociar conviene no olvidar ningún detalle. Para empezar, el directivo debe pensar las razones por las que ha llegado a ese puesto. Nunca debe ser él parte del problema. Una negociación es como una partida de póquer.
Lunes, 12 Julio 2004
Ellas también quieren ser jefas
Según un estudio, las mujeres utilizan las mismas estrategias que los hombres para superar las barreras a su promoción. El 81% ha desarrollado un estilo de trabajo para que los hombres con altas responsabilidades se sientan cómodos trabajando con ellas.
Viernes, 09 Julio 2004
An assessment for managers: how successful are they? [Una prueba para directivos: ¿lo son con éxito?]
Miles de directivos de nivel medio han llegado a su cargo de manera más o menos accidental, sin las habilidades necesarias para llevar a cabo su trabajo. Este test permite la autoevaluación para averiguar si se es bueno o se podría llegar a serlo.
Jueves, 08 Julio 2004
Trabajo y vida...
La brillantez en las relaciones laborales de muchos profesionales se transforma en torpeza en las personales y sus increíbles dotes para comunicar los objetivos empresariales se convierten en incapacidad para afrontar sus propios problemas.
Jueves, 08 Julio 2004
La nueva dirección de personas
Para José María Gasalla, profesor y consultor experimentado, en los actuales entornos paradójicos, las organizaciones no existen, existe el organizarse. El autor plantea nuevos paradigmas que se anticipen a las tendencias futuras en dirección de personas.
Miércoles, 07 Julio 2004
The new leadership: sober, spirited and spiritual [El nuevo líder: sobrio, valiente y espiritual]
Las formas de dirigir a las personas siempre están en evolución con nuevas maneras, complementando otras más tradicionales. Actualmente se combina disciplina, concentración y ejecución con espontaneidad, naturalidad y una mayor comunicación.
Martes, 06 Julio 2004
Exprimir una reunión de trabajo
La reunión es la herramienta más utilizada por los directivos para planificar estrategias y revisar el cumplimiento de los objetivos. Pero si las empresas sumaran los tiempos perdidos en reuniones innecesarias, más de uno se echaría las manos a la cabeza.
Lunes, 21 Junio 2004
La extensión de la jornada laboral, principal obstáculo para conciliar trabajo y familia
La extensión de la jornada laboral es el principal obstáculo con el que se encuentran los directivos españoles para conciliar su vida personal con su desarrollo profesional. Así lo aseguran el 63% de los directivos que han participado en un estudio.
Viernes, 18 Junio 2004
Las empresas abogan por la autoregulación de la responsabilidad social
Las grandes empresas abogan por la autoregulación en materia de responsabilidad social, según se desprende de la II Jornada sobre Responsabilidad Corporativa para la Alta Dirección de la Empresa, organizada por el Club de Excelencia en Sostenibilidad.
Viernes, 18 Junio 2004
Las secretarias ganan poder en la empresa
De chica para todo a nuevas ejecutivas. Los directivos españoles ya no quieren tener cerca una ayuda meramente administrativa para ir más rápido, descargarse de trabajo y organizarse mejor. Quieren, nada menos, que otra mano derecha.
Martes, 08 Junio 2004

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.