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Etiqueta: Comunicación
'Walking meeting': ¡Fuera del despacho!

El walking meeting surge como una novedosa estrategia empresarial, que hace furor en los centros de negocios de medio mundo, y que consiste en celebrar las reuniones de oficina en espacios abiertos; si es posible, verdes y soleados. Estos encuentros forman parte de una corriente de nuevas estrategias que intentan regenerar y humanizar la cultura de la empresa.

Miércoles, 12 Noviembre 2014
Beware the angry birds [Cuidado con los pájaros enfadados]

En la era de las redes sociales, las carreras de los directivos son más vulnerables que nunca. Según The Economist, la revolución digital ha modificado radicalmente el equilibrio de poder entre las compañías y sus críticos. Aunque las grandes empresas desplieguen ejércitos de portavoces de relaciones públicas, cualquiera con un smartphone y una cuenta en Twitter ahora tiene el mismo poder potencial para alcanzar a una audiencia global.

Martes, 04 Noviembre 2014
Bienvenido a nuestra empresa

La Fundació Factor Humà ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que habla sobre los protocolos de acogida como método para recibir y formar a los empleados recién incorporados. Ha contado con las declaraciones de Elena Garcia Pont, de EGP Consultoría de Recursos Humanos; Laia Peinado y Laura Díez-Cascón, del departamento de RH de MC Mutual; y de Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

Domingo, 19 Octubre 2014
Cataluña ultima su servicio de información sanitaria 'Big Data'

Lidera el innovador proyecto la Agencia de Calidad y Evaluación Sanitarias autonómica. El Plan VISC+ ofertará un gran volumen de datos sanitarios anonimizados a investigadores y empresas.

Lunes, 06 Octubre 2014
Encuentro Grupo Estable Internacionalización

Organizamos el pasado 18 de septiembre un encuentro donde contamos con el testimonio y la experiencia de Rubén Llop, un directivo que ha trabajado en varios países como responsable de filiales y que actualmente es Director del Departamento de Política de Empresa y Dirección de Personas de EADA. Además compartimos a partir de las experiencias de algunas organizaciones asociadas a la Fundació: Abertis, Agbar y Grupo TCB.

Jueves, 18 Septiembre 2014
Jornada Asociación ComInterna (01/10/2014)

La Fundació Factor Humà colabora en esta jornada organizada por la Asociación Comunicación Interna. Será una cita intensa e intensiva con dos objetivos: compartir por la mañana e inspirar por la tarde. Los temas que se tratarán: Participación, Employee branding, Diagnóstico de la CI, RSC al servicio de la CI, Gaming para la motivación y Semántica y storytelling para la CI.

Viernes, 12 Septiembre 2014
Moventia celebra su 90º aniversario

El Presidente de la Generalitat, Artur Mas, y el Alcalde de Sabadell, Joan Carles Sánchez, junto con el Presidente Honorífico de Moventia, Miquel Martí Carceller, y el Presidente de la compañía, Miquel Martí Escursell, presidieron el acto de conmemoración de los 90 años de historia de la empresa celebrado recientemente en Sabadell.

Martes, 09 Septiembre 2014
20 listas geniales de 20 pensadores sobresalientes. 20/20

Con motivo de su 20 aniversario, LID Editorial Empresarial lo celebra ofreciendo un libro recopilatorio de 20 artículos de gestión empresarial y personal escrito por sus 20 autores más destacados tanto de habla inglesa como española. Gestión de recursos humanos, liderazgo, creación de marca, sostenibilidad, valores... Son muchos los aspectos que las empresas deben tener en cuenta para crecer de una manera sana.

Viernes, 11 Julio 2014
Un whatsapp español para empresas

Ante la preocupación de las empresas por la popularidad de herramientas como WhatsApp, que son usadas por los empleados tanto para asuntos personales como laborales y que crean problemas de seguridad, ha nacido Imbox.me: una aplicación que utiliza un cifrado de seguridad más férreo que WhatsApp y además ofrece a las empresas que lo contraten un panel de control para gestionar el uso entre sus trabajadores.

Domingo, 15 Junio 2014
Danone, empresa con mejor reputación en España en 2014

Danone es la empresa con mejor reputación en España en 2014 para los consumidores españoles, según se desprende de la edición de este año del estudio RepTrak Pulse España elaborado por Reputation Institute, por lo que la compañía vuelve a ocupar el primer puesto que ocupó en 2013.

Martes, 10 Junio 2014
La Fageda, tercera alimentaria más reputada, tras Danone y Nestlé

La Fageda ha obtenido la posición número 25 en el nuevo ranking Merco de reputación corporativa. Según Merco, La Fageda, a pesar de trabajar solo en el mercado catalán, es la tercera empresa en el sector de alimentación en toda España.

Domingo, 18 Mayo 2014
Seminario Factor Humà (13/06/2014): "Sikkhona: un viaje hacia la excelencia grupal"

Para nuestro próximo seminario contaremos de nuevo con la colaboración del experto en comunicación Ferran Ramon-Cortés, en el que se explorará el modelo Sikkhona de estadios grupales: un modelo que analiza las diferentes etapas que viven los grupos y proporciona un conjunto de dinámicas destinadas a estimular la comunicación entre sus miembros, abordar positivamente los conflictos y crecer en confianza y cohesión.

¡PLAZAS AGOTADAS!

Martes, 06 Mayo 2014
Encuentro Grupo Estable Internacionalización: Cómo alinear la cultura de nuestra organización. Las filiales también son de este mundo

Para esta sesión del Grupo organizamos una mesa redonda sobre retos en internacionalización con Ainhoa Fornós, Jefa de RH de Grupo Damm; Jordi Costa, Consultor de organización y Responsable de personas y organización para las áreas internacionales de Gaes; Maria Franquesa, Directora de RH de Softonic; y Maria Obiols, Directora de RH de Desigual. La dinamización corrió a cargo de Sergi Garcia, experto en procesos de internacionalización.

Martes, 06 Mayo 2014
Marca profesional

Una buena marca profesional es aquella que nos posiciona positivamente en la mente de las personas con las que interactuamos profesionalmente, lo cual permite que piensen en nosotros a la hora de un ascenso, un pro­ceso de selección de personal o cualquier tipo de intercambio comercial. Irene Martínez reflexiona sobre la importancia de diferenciarse en el mercado laboral creando una marca que nos distinga de la competencia.

Domingo, 04 Mayo 2014
Clases para aprender a no hablar al cuello de la camisa

La incapacidad de llegar al público es una de las carencias de muchos ejecutivos. Según el experto Luis Sampedro, el principal problema en España es el sentido del ridículo muy exacerbado, cuando justamente lo que necesitan hoy las empresas es creatividad para afrontar los nuevos retos que aparecen dia a dia.

Viernes, 25 Abril 2014
Aqualogy, una estrategia "de cine" para un proceso de transformación

Aqualogy (Grupo Agbar) ha lanzado un innovador proyecto desarrollado en colaboración con Cookie Box, “Transmedia Corporate Storytelling”, cuya columna vertebral es una serie cinematográfica. Ignasi Fainé, director de RSC Corporativa del Grupo, explica cómo este proyecto conectará un mundo de ficción con las actividades realizadas por la compañía y dará a conocer su capacidad de generar los productos y servicios adecuados así como los valores de la organización.

Miércoles, 02 Abril 2014
Asertividad en el trabajo. Cómo decir lo que siento y defender lo que pienso

La asertividad es la capacidad de autoafirmar los propios derechos, respetando en todo momento los derechos de los demás. Está relacionada con la capacidad de comunicar de forma eficaz y acertada un mensaje que a veces no es fácil de transmitir. Las dos autoras del libro desgranan y analizan esta calidad desde el punto de vista de las relaciones laborales, buscando los orígenes de las dificultades y describiendo profundamente los diferentes perfiles en relación a la forma en que se comunican.

Lunes, 31 Marzo 2014
Social Media’s Next Act: Disappearing, Private, Secret-Filled Networks [El siguiente paso de las redes sociales: desaparición, privacidad y redes sociales de secretos]

Las redes sociales han sido, hasta hace poco, un escaparate público donde las personas publicaban hechos y datos de sus vidas privadas. Sin embargo, parece ser que estamos cambiando de rumbo. Aunque todo indica que las redes sociales seguirán estando en nuestra vida, van a cambiar de estilo. Según Fast Company, la nueva generación de redes sociales busca otro tipo de autenticidad mediante el anonimato.

Lunes, 31 Marzo 2014
El organigrama 'inteligente': cada empresa es una red social

Las redes sociales han llegado a las empresas. Y no sólo porque las compañías deban tener una presencia digital potente que dé un nuevo empujón a su marca, sino porque la estructura de trabajo y de gestión de la información dentro de las propias organizaciones está cambiando radicalmente, para adoptar las formas de la economía de la web.

Viernes, 28 Marzo 2014
Comunicación interna en los ERE, asignatura pendiente

La comunicación interna sigue siendo una asignatura pendiente en las empresas, tanto en situaciones habituales (un 40,9% en 2014 cree que su empresa no le cuenta nada, frente al 38,4% en 2009) como en casos de despido colectivo (solo un 21,9% dice haber tenido conocimiento de la crisis a través de su empresa, frente el 32,2% en 2009).

Miércoles, 26 Marzo 2014
Conferenciantes, menos teoría y más aventura

Un día están en el Annapurna y semanas después suben al escenario para hablar de gestión de crisis. Las empresas recurren a personajes que han vivido al límite: de alpinistas a víctimas de secuestros. Según Albert Bosch, aventurero, emprendedor y conferenciante, el público quiere reflexiones vividas, que le provoquen y que le hagan pasar un rato agradable.

Domingo, 23 Marzo 2014
Cuando los celos llegan a la oficina

Los celos entre compañeros de trabajo o de un directivo a su subordinado son habituales en las empresas y pueden marcar las relaciones profesionales. Las personas más proclives a desarrollar estos sentimientos son aquellas con una autoestima más baja. Aprender a gestionar estos sentimientos es clave para un buen clima laboral.

Domingo, 16 Marzo 2014
El mapa del conflicto

Un mapa de relaciones humanas para comprender y afrontar mejor las situaciones de conflicto. Lluís Casado, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà, y Tino Prat, los dos autores de esta obra, lamentan que la palabra conflicto tenga una connotación negativa y lo proponen como una buena oportunidad para encontrar nuevas vías para evolucionar de forma positiva.

Martes, 11 Marzo 2014
La Comunicación Interna en las pymes

La comunicación es algo más que una práctica que se puede o no implantar. Es una bomba de relojería donde los cables conectados son personas, sentimientos, motivaciones, expectativas... Hay que ser extraordinariamente cuidadoso en cómo conjugamos y manipulamos todos los elementos.

Jueves, 06 Marzo 2014
Cómo abordar la aventura digital

La transformación digital de la empresa española se retrasa, pese a que España sea uno de los países europeos con mayor penetración de Internet y teléfonos móviles. Y este retraso tiene mucho que ver con la dificultad de sus directivos para afrontarla.

Domingo, 23 Febrero 2014
Organigrama informal: Análisis de redes organizativas y sociales

En toda compañía y más allá del organigrama establecido, existen y funcionan relaciones no planificadas entre sus miembros. ¿Cómo afecta este organigrama informal al funcionamiento de la organización? Este artículo analiza las diferentes posibilidades de uso del Análisis de Redes Sociales en el desarrollo organizacional: aspectos teóricos, aplicaciones posibles y consideraciones necesarias a la hora de plantear un estudio empírico que aproveche las ventajas de las redes como herramienta de análisis e intervención.

Jueves, 30 Enero 2014
Genís Roca: "La época del estriptís digital ya ha pasado"

Entrevista de El Periódico a Genís Roca, Socio Director de RocaSalvatella: "Las redes sociales han dado mucho trabajo, pero poco dinero. Si tienes un hotel y no estás en las redes sociales tienes un problema de reputación, pero si estás, no ganarás más. Los empresarios saben que tienen que tratar bien la internet social pero no está clara la contribución al negocio."

Martes, 21 Enero 2014
Onboarding Orientation Guide [Guía de orientación sobre acogidas]

Esta guía práctica a modo de mapa de carreteras va dirigida a responsables de Recursos Humanos para planear, implementar y revisar los planes de acogida. Elaborada por Workforce Management Online, ofrece consejos sobre cómo crear un programa que asegure que los nuevos empleados se sientan respaldados, comprometidos y productivos desde el primer día.

Miércoles, 08 Enero 2014
Bancos y redes sociales, una relación que se afianza

En un momento en el que el sector bancario se enfrenta a una importante crisis de imagen, las redes sociales permiten a las entidades financieras mostrarse cercanas a la sociedad y a sus clientes. Tras una entrada dubitativa hace aproximadamente dos años, ahora los grandes bancos del país refuerzan su presencia activa en las principales redes sociales (Twitter, Facebook, Linkedin, Google +, el canal de vídeos Youtube…).

Lunes, 23 Diciembre 2013
Lloreda crece un 10% al apostar por la publicidad de autor

El célebre director de cine Juan Antonio Bayona ha dirigido el último anuncio de detergente de KH-7 Lloreda. La elección forma parte de la estrategia de la organización de tocar la parte más sentimental del consumidor y llegar al máximo número de personas. La empresa de detergentes ya contó en ocasiones anteriores con Bigas Luna o La Fura dels Baus.

Jueves, 19 Diciembre 2013

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