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Total: 746 resultados.
Etiqueta: Comunicación
Getting a handle on Employee Motivation [Gestionando la motivación de los empleados]
Los empleados motivados son cruciales para el éxito de una empresa. Esto es especialmente cierto hoy día, con márgenes casi inexistentes y una recuperación económica todavía incierta.
Jueves, 22 Julio 2004
La plantilla se va de fiesta
Servired celebra su 25 aniversario con un día de actividades lúdicas para sus 250 empleados. Un grupo de 15 trabajadores voluntarios han organizado la celebración, que ha tardado en prepararse un año.
Viernes, 09 Julio 2004
La Fundació aparece en la revista Equipos & Talento
La Fundació aparece en esta revista de tirada nacional junto con algunos de nuestros socios, como son TMB y el Grupo Abertis, para hablar de motivación aportando sus experiencias.
Viernes, 25 Junio 2004
Exprimir una reunión de trabajo
La reunión es la herramienta más utilizada por los directivos para planificar estrategias y revisar el cumplimiento de los objetivos. Pero si las empresas sumaran los tiempos perdidos en reuniones innecesarias, más de uno se echaría las manos a la cabeza.
Lunes, 21 Junio 2004
El Ayuntamiento de Mataró ha sido uno de los ganadores de la edición de este año de los premios Capital Humano
El pasado 24 de abril se celebró la 8ª edición de los premios Capital Humano a la gestión de RH. Carles Arias y Maria Rodríguez, del departamento de RH recogieron el Premio en reconocimiento a su plan de comunicación interna. ¡Felicidades!
Miércoles, 26 Mayo 2004
Para hundir la empresa, reúnase
El autor critica el exceso de reuniones dentro de las empresas y el afán que existe por este método de trabajo para, al final, no llegar a ninguna conclusión ni a tomar ningún tipo de decisión.
Miércoles, 12 Mayo 2004
Employers miss out as staff creativity is stifled [La falta de comunicación ahoga la creatividad]
Las organizaciones británicas se están dejando perder cerca de 7 millones de ideas de negocio cada año porque los trabajadores no se sienten confortables o seguros para comunicarlas.
Lunes, 26 Abril 2004
Capital Humano
Capital Humano es, sin duda, la revista de referencia en el ámbito español sobre recursos humanos. Fundada el año 1990 ha llegado a la edición número 172. 'Capitalhumano.es ' es la versión electrónica de la revista.
Viernes, 23 Abril 2004
Los recursos humanos se dan cita en Madrid
Más de quinientos profesionales de los recursos humanos se han dado cita en el congreso Aedipe y en el Salón Capital Humano, que se han celebrado en Madrid del 23 al 25 de marzo.
Lunes, 29 Marzo 2004
Artículo de opinión: Cómo potenciar la creación de valor de la formación
El Ajuntament de Barcelona tiene entre sus prioridades el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Por eso, desde finales del año 1989 se puso en marcha un programa de formación dirigido a su personal.
Viernes, 26 Marzo 2004
Reconocimiento de "PRÁCTICA EXCELENTE" al Ayuntamiento de Mataró por su plan de comunicación interna
Este reconocimiento ha sido otorgado por el jurado evaluador del "II Certamen de Buenas Prácticas de Recursos Humanos en las Corporaciones Locales".
Jueves, 25 Marzo 2004
How to influence employee behaviour through internal marketing [Cómo modificar el comportamiento de los empleados mediante el marketing interno]
La mejor manera de motivar al personal y modificar su comportamiento y su modo de pensar con relación a los objetivos de la organización es a través de los métodos de marketing tradicionales.
Viernes, 27 Febrero 2004
Despidos de Altura
Cómo las empresas intentan amortiguar el trauma de ejecutivos que van al paro víctimas de reconversiones fulminantes. Hay que evitar que los nuevos parados se autocastiguen.
Viernes, 27 Febrero 2004
12 Questions to Measure Employee Engagement [12 preguntas para medir el compromiso de los trabajadores]
Un sistema de feedback para que los directivos puedan identificar los elementos intangibles que ligan al trabajador con su organización. Un formulario con 12 preguntas que identifican su nivel de compromiso.
Viernes, 27 Febrero 2004
Pautas para cenas y comidas de empresa
La organización de estas reuniones, más o menos formales, no es asunto baladí. Los expertos de protocolo aseguran que también en estos acontecimientos hay pautas de comportamiento que los directivos no deberían ignorar.
Viernes, 27 Febrero 2004
How to have a successful Christmas Party [Cómo conseguir una fiesta de navidad exitosa]
Ya sabemos que estas celebraciones pueden ser un campo de minas. Estos son algunos consejos para mejorar la fiesta el año que viene.
Viernes, 27 Febrero 2004
Deje el enfado en casa
Un estallido espontáneo es preferible a la moda del management de gestionar la ira. Pero, lo mejor de todo, es dejar el enfado en casa.
Jueves, 26 Febrero 2004
Casi la mitad de las empresas españolas controlan el uso de Internet que hacen sus trabajadores, según PwC y el IESE
Estos datos proceden de un estudio elaborado por el centro de e-business de la consultora PriceWatershouseCoopers (PwC) y la escuela de negocios IESE, que se ha basado en la consulta a 91 empresas.
Jueves, 26 Febrero 2004
La mitad de las empresas españolas utilizarán el e-learning en un año, según un estudio
La mitad de las empresas españolas utilizará en un año el e-learning, una modalidad de formación que actualmente alcanza el 11 por ciento, según el II Estudio de Formación realizado por la consultora Global Estrategias.
Jueves, 26 Febrero 2004
"Interésese por el otro, no se haga el interesante"
Entrevista a Sebastià Serrano, experto en pragmática de la comunicación; asesora a directivos y empresas. 'Cuanta más información mediática, más incertidumbre. Nos hacen falta más caricias y menos pastillas '.
Jueves, 26 Febrero 2004
El 40% de las grandes empresas despide y abronca a sus empleados a través del e-mail
Un estudio pone de manifiesto estos datos. Muchas grandes empresas españolas utilizan el correo electrónico para comunicar despidos y comunicar sanciones y amonestaciones; evitando así el cara a cara con el empleado.
Jueves, 26 Febrero 2004
El 72% de las empresas disponen de una intranet operativa
El mayor motivo de implantación fue, en un 67% de los casos que disponen de intranet, como medio para distribuir información, frente a un 39% que fue como herramienta de gestión de conocimiento.
Jueves, 26 Febrero 2004
El líder no se mira en el espejo
Los ejecutivos detectan carencias entre sus altos cargos de las que éstos son muy poco conscientes.
Jueves, 26 Febrero 2004
Ayuntamiento de Barcelona: jornada de puertas abiertas
En el marco del Plan de innovació municipal, el próximo jueves día 20 de marzo, el Ayuntamiento de Barcelona celebrará una jornada de puertas abiertas, organizada conjuntamente con el Club Gestión de Calidad.
Martes, 24 Febrero 2004
Las ventajas de no tener departamento de Personal
Eficacia, rapidez, estar a la última y ahorro de costes pueden ser ventajas de externalizar el área de personal.
Sábado, 21 Febrero 2004
5 Ways to Make a Powerful Portal
Hewlett Packard ha llevado a cabo una profunda reestructuración de su portal del empleado. A partir de esta experiencia el artículo nos describe las principales características que deben tenerse en cuenta en el diseño de estas herramientas.
Sábado, 21 Febrero 2004
Starbucks is Pleasing Employees and Pouring Profits [Starbucks complace y ‘sirve’ beneficios a sus empleados]
Starbucks es una multinacional que gestiona cafeterías en todo el mundo. Su cultura corporativa pone un énfasis especial en el elemento humano.
Sábado, 21 Febrero 2004
Workforce
Workforce constituye una puerta de entrada inmejorable para saber qué se está haciendo en los EUA en materia de gestión de personas en las organizaciones.
Miércoles, 14 Enero 2004
How to make employee share ownership schemes work [¿Cómo hacer que la propiedad de acciones por parte de los trabajadores sea beneficiosa para la organización?]
La propiedad de acciones por parte de los empleados conlleva beneficios: más motivación y la retención de buenos trabajadores. Sin embargo, el funcionamiento de estos sistemas requiere compromiso, comunicación y un cambio en la cultura corporativa.
Lunes, 12 Enero 2004
De la lavandería a la cuenta de resultados
La dirección de un hotel de lujo requiere combinar la gestión de una empresa con el cuidado de una exquisita casa. Gestionar toda una empresa, con un importante inmovilizado, mucho personal y una cuenta de resultados a cuidar.
Martes, 30 Diciembre 2003

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