Noticias de las organizaciones asociadas

Este es el espacio dedicado a las noticias relacionadas o que generan las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà
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Etiqueta: Comunicación
Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación

Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

Jueves, 27 Septiembre 2018
Negociar con personas difíciles

El objetivo de esta sesión, facilitada por el experto Joan Plans, fue dar ideas de aplicación práctica y de mejora de la capacidad para conseguir los resultados deseados en una negociación, dando herramientas y recursos para influir éticamente sobre interlocutores especialmente difíciles, ganar poder cuando el balance es desfavorable y, en definitiva, conseguir los objetivos marcados en una negociación.

Miércoles, 24 Enero 2018
Encuentro Grupo Comunicación: Cómo argumentar para convencer. Aprender a estructurar un discurso para ser más creíble

¿Cuáles son las claves para conseguir que las demás personas tengan en cuenta nuestras ideas? Pues tiene que ver con varios factores, entre los que destaca saber cómo presentar tus propuestas de forma clara y sólida. De la mano del experto Óscar Fernández, el pasado 7 de febrero presentamos un modelo testado y altamente eficiente para comunicarte, y conocimos la experiencia de la Agència Catalana del Consum.

 

Miércoles, 08 Febrero 2017
Plenario 2016: "Asignaturas pendientes"

En el Plenario de este año hablamos de aquellos temas que, como profesionales de las relaciones humanas, quizás no hemos abordado todavía con suficiente contundencia; asuntos que nos deben hacer evolucionar hacia un rol mucho más estratégico. Fue con una conferencia de Sylvain Loubradou, reconocido experto en metodologías agile, y la organización de cinco workshops a continuación: 1) Crear organizaciones que "valgan la pena" para el 100% de las personas; 2) Peer Mentoring: aliento, apoyo, consejo y reto entre colegas; 3) Presentaciones "Zen": claves para estar presentes e impactar en la audiencia; 4) Resetea tu software: "nuevas creencias para ser más efectivo en el entorno actual"; 5) ¿Jugamos a Binnakle?

Martes, 08 Marzo 2016
Encuentro Grupo de Comunicación Interna: Redes sociales corporativas, palanca de cambio, productividad e innovación

En esta jornada dimos a conocer experiencias de implantación de redes sociales internas que no sólo permiten compartir el conocimiento e identificar talento dentro de la organización, sino que sirven para mejorar las relaciones y para promover la innovación. Fue con Mireia Ranera, experta y referente en la transformación digital de las empresas, y con los casos prácticos de Grup TCB y de Port de Barcelona.

Jueves, 17 Septiembre 2015
Encuentro Anual Grupo de Comunicación Interna: "Storytelling: una herramienta para construir marca interna y generar relato compartido"

En nuestra cita de 2014 del Grupo de Comunicación Interna hablamos del storytelling, una herramienta centrada en el arte de contar historias y que lo hace a través de nuevos medios como vídeos, podcasts, aplicaciones para móviles, videojuegos o redes sociales. Fue el pasado 2 de diciembre de la mano de Cristina Salvador, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació y Directora de aPortada, y con los casos prácticos de Agbar y TRAM.

Martes, 02 Diciembre 2014
Encuentro Grupo Estable Internacionalización

Organizamos el pasado 18 de septiembre un encuentro donde contamos con el testimonio y la experiencia de Rubén Llop, un directivo que ha trabajado en varios países como responsable de filiales y que actualmente es Director del Departamento de Política de Empresa y Dirección de Personas de EADA. Además compartimos a partir de las experiencias de algunas organizaciones asociadas a la Fundació: Abertis, Agbar y Grupo TCB.

Jueves, 18 Septiembre 2014
Encuentro Grupo Estable Internacionalización: Cómo alinear la cultura de nuestra organización. Las filiales también son de este mundo

Para esta sesión del Grupo organizamos una mesa redonda sobre retos en internacionalización con Ainhoa Fornós, Jefa de RH de Grupo Damm; Jordi Costa, Consultor de organización y Responsable de personas y organización para las áreas internacionales de Gaes; Maria Franquesa, Directora de RH de Softonic; y Maria Obiols, Directora de RH de Desigual. La dinamización corrió a cargo de Sergi Garcia, experto en procesos de internacionalización.

Martes, 06 Mayo 2014
Encuentro Anual Grupo de Comunicación Interna: nuevas tendencias para el 2014

En un encuentro el pasado mes de diciembre para profesionales de la comunicación interna y también de cualquier ámbito de la gestión de personas, la experta Cristina Salvador, Directora de aPortada Comunicació, nos acercó 10 tendencias comunicativas para el año 2014. Conocimos, además, los casos prácticos de GAES y de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Miércoles, 11 Diciembre 2013
Encuentro Grupo Internacionalización: La transmisión de valores

El 8 de octubre tuvo lugar el 1er encuentro formal del Grupo de Internacionalización, el espacio para profesionales de Recursos Humanos de organizaciones asociadas a la Fundació con presencia internacional o con voluntad de tenerla. Allí se compartieron las diferentes maneras de abordar la cuestión por parte de algunas de esas organizaciones y Laura Yagüez, Internal Communication Manager de Desigual, explicó cómo funciona la transmisión de la cultura y de los valores en esta multinacional del textil.

Martes, 08 Octubre 2013
Encuentro Anual Grupo de Comunicación Interna: Compartiendo experiencias de participación; los casos de Port de Barcelona, de TMB y de Suara

En diciembre de 2012 se volvió a reunir el Grupo para hablar de la importancia de los sistemas de participación para el desarrollo de las organizaciones. Nos acompañaron: Ruth Pablo, Jefa de desarrollo y comunicación interna de Port de Barcelona; Albert Piqué, Jefe de comunicación interna de TMB, y Tomás Llompart, Director del área de personas de Suara Cooperativa.

Jueves, 13 Diciembre 2012
4ª Jornada Anual Diper's

Visitamos la sede corporativa de la empresa ganadora del III Premio Factor Humà Mercè Sala, Desigual. Terminada la visita, el grupo asistió a una interesante conferencia del Doctor Manuel del Castillo, Gerente del Hospital Sant Joan de Déu.

Jueves, 30 Junio 2011
XIVª Sesión Plenaria

Trabajamos la COMUNICACIÓN; en el momento actual, un ámbito lleno de cambios y de retos. Tuvo lugar el pasado 29 de marzo en el Campus de la Comunicació de la Universitat Pompeu Fabra. Contamos con la conferencia de Ferran-Ramón Cortés y hubo tres grupos de trabajo: Marketing y comunicación 2.0, Marca personal y Gestionar identidades y conversaciones en la Red.

Martes, 29 Marzo 2011
Los nuevos retos de la comunicación interna

En el Tercer Encuentro anual del Grupo Estable de CI hablamos de cómo se están abordando los retos del ámbito con Irene Porta, Jefa del servicio de proyectos corporativos de RH y CI de MC Mutual, y Anna Quintero, Directora de Comunicación de Infojobs.net.

Miércoles, 14 Abril 2010
VIa Sessió Plenària

Gràcies a tot per la vostra activa participació! Ja podeu consultar el resum de les conclusions presentades per cada workshop i el resum general de la sessió.

Miércoles, 24 Febrero 2010
VIIIª Sesión Plenaria

El 10 de marzo hicimos la Sesión Plenaria. Fue en Castelldefels, en la sede del IN3 de la UOC. Los temas de los workshops: Dirección estratégica de RH, Comunicación interna, Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales y Nuevos métodos de formación.

Miércoles, 24 Febrero 2010
XIIª Sesión Plenaria

Fue en Artchimboldi, un espacio diferente de Barcelona. Grupos de trabajo: maximizar la eficacia de las relaciones profesionales; la autoconfianza, competencia clave del modelo proactivo; videojuegos, recurso para identificar competencias y habilidades.

Miércoles, 24 Febrero 2010
Nuevos modelos de gestión y nuevas herramientas de relación: la Web 2.0

En el II Encuentro Anual del Grupo Estable de Comunicación Interna vimos las implicaciones de la revolución que supone el nuevo modelo colaborativo de Internet, con el reconocido experto Genís Roca y la experiencia práctica que desarrolla "la Caixa".

Lunes, 09 Febrero 2009
El conflict mentoring: una nueva herramienta de prevención del conflicto

La Fundació organizó una jornada en la cual abordamos la prevención de los conflictos en las organizaciones a través de la herramienta del Conflict Mentoring que nos presentaron Lluís Casado, Tino Prat y Guy Giménez.

Martes, 23 Septiembre 2008
Del conocimiento al compromiso en un proceso de transformación (continuación)

El 15 de enero tuvo lugar la continuación de esta actividad del Grupo Estable de Comunicación Interna: un taller de reflexión y trabajo en equipo para definir nuevos métodos para conducir proyectos de transformación basados en la metodología Mapa Mind.

Jueves, 10 Abril 2008
Del conocimiento al compromiso en un proceso de transformación

En nuestro encuentro anual de Comunicación Interna tuvo lugar un seminario dirigido y conducido por Joan Quintana y Chistophe Launay donde pudimos conocer las experiencias de Groupe SEB Ibérica, Grupo Codorniu y Torres.

Miércoles, 06 Febrero 2008
El reto del diálogo y la construcción de consenso en nuestras organizaciones

La Fundació organizó una jornada que quiso profundizar en un tema que, según los estudios, puede llegar a ocupar un 50% del tiempo de los directivos. Fue a partir de la visión de dos expertos provenientes de los sectores sanitario y universitario.

Martes, 11 Diciembre 2007
Planes de emergencia: cómo implicar a toda la organización

Durante esta jornada tratamos los planes de emergencia en relación a la comunicación interna y la formación. Vimos los cambios que supone el nuevo "Código Técnico de Edificación" y los casos de la Diputació de Barcelona y del Hospital Sant Joan de Déu.

Lunes, 12 Marzo 2007
Asistencia a la X Jornada de Sistemas de participación de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB)

Para el cuarto encuentro del Grupo Estable de Comunicación interna, Transports Metropolitans de Barcelona invitó a todos los integrantes del Grupo al acto de comunicación más importante que cada año celebra esta organización.

Martes, 05 Septiembre 2006
Primer encuentro de Comunicación interna

En la primera reunión formal de este grupo que tuvo lugar el 01/06/2005, se reafirmaron las decisiones tomadas en el encuentro previo de la VIIIª Sesión Plenaria, como fue la de los temas a tratar, y se estableció la metodología de trabajo a seguir.

Miércoles, 17 Mayo 2006
Sensibilización en Comunicación interna

En nuestro 2º encuentro, se planteó trabajar este asunto a partir de diversos materiales seleccionados por la Fundació. Los distintos miembros del grupo elaboraron una propuesta con lo que han hecho o piensan hacer en su organización con respecto al tema.

Miércoles, 17 Mayo 2006
El mando como comunicador

En esta ocasión tratamos este aspecto práctico de la comunicación interna. Contamos con la presentación de Alfons Hurtado, del Ajuntament de Barcelona, de la experiencia Taller productivo de comunicación.

Miércoles, 17 Mayo 2006
Antecedentes GE: Si todo el mundo comunicara, ¿sería necesario un departamento de comunicación interna? ¿Es la comunicación interna una de las principales formas de dirigir?

En un workshop de la Sesión Plenaria de 2005, se identificaron los principales elementos que conforman la comunicación interna y también las carencias que se dan actualmente en las organizaciones. Se acordó la creación de un Grupo Estable en CI.

Viernes, 23 Diciembre 2005
¿Creemos que la comunicación interna es estratégica en nuestra organización?

Para esta sesión quisimos plantear una serie de cuestiones sobre comunicación interna, tales como saber qué preocupa actualmente en las organizaciones, qué soluciones plantean y cuáles son los retos de futuro.

Viernes, 21 Enero 2005
La creatividad

Los directivos deben impulsar o propiciar que broten las buenas ideas en sus organizaciones. Creatividad significa cuestionar lo establecido y buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.

Martes, 04 Enero 2005

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