Humor y curiosidades

¿Sabías que por la Red corren muchos contenidos divertidos o curiosos relacionados con el ámbito laboral? Aquí tienes unos cuantos. ¡Seguro que tú también sabes alguno! Si nos lo envías, lo difundiremos
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Total: 108 resultados.
Etiqueta: departamento de RRHH
Recursos humanos realmente humanos

El área de recursos humanos de las empresas está viviendo una gran transformación, que afecta también a las escuelas de negocios y universidades que se dedican a la formación en este campo. Dichas escuelas estan incorporando novedades en sus programas para enseñar cómo atraer y retener el talento ya disponible y el nuevo. 

Domingo, 23 Junio 2019
¿Plantilla o suma de empleados?

El papel de los departamentos de recursos humanos ha cobrado importancia en los últimos años, implicándose cada vez más en las decisiones estratégicas de la empresa y colaborando en su desarrollo, según indica el VII Informe Cranet Esade. Además, se estrecha la relación entre empleados y empresa y se prioriza al individuo sobre el colectivo.

Domingo, 18 Enero 2015
La huelga, vista por recursos humanos
Los sondeos apuntan una baja participación en el paro general del miércoles. Los departamentos de RH deben prepararse para una jornada laboral anormal en la que tienen que proteger el derecho constitucional a la huelga y el de quien desea trabajar.
Martes, 28 Septiembre 2010
Integración y flexibilidad, claves de la gestión de Vincci Hoteles
La cadena hotelera, con 38 establecimientos en cuatro países, ha implantado con éxito la solución de RR.HH. a3EQUIPO, logrando agilidad en la toma de decisiones, flexibilidad en la gestión, y la minimización de errores administrativos.
Martes, 07 Septiembre 2010
¿Desaparecerá el área de recursos humanos?
Las empresas acentúan la conversión de costes fijos en variables en plena crisis, lo que acelera una tendencia ya iniciada en la gestión de personas: la externalización. Algunos creen que es un proceso imparable que pone a prueba a estos profesionales.
Miércoles, 14 Julio 2010
La externalización de los RH

La externalización de los RH consiste en transferir algunos procesos del departamento a un proveedor externo de forma estable y en un marco de colaboración, seguimiento y control permanente y debe permitir centrar esfuerzos en procesos más estratégicos.

Viernes, 02 Julio 2010
¿Coste superfluo o necesario?
La gran empresa española es reticente a subcontratar tareas de recursos humanos, siendo la gestión de las nóminas la labor que más se encarga a terceros. Algunas empresas de servicios de RH hablan de las tendencencias de su externalización España.
Miércoles, 12 Mayo 2010
VIIª Sesión Plenaria

El día 18 de marzo de 2004 hicimos la Sesión Plenaria. Este año en el Castellet del Foix de la Fundació Abertis. Los temas de los grupos fueron: el assessment center, la responsabilidad social corporativa, el 'coaching ' y el cuadro de mando integral.

Miércoles, 24 Febrero 2010
RRHH y la revolución de las empresas
La democratización tecnológica impulsa un nuevo escenario en el que las compañías se convierten en competidoras de cazatalentos, firmas de selección y portales de empleo. Gestión de Personas pueden ponerse al frente de esta gran transformación.
Miércoles, 10 Junio 2009
A despedir también se aprende

Los empresarios conocen al dedillo todas las opciones legales que tienen para despedir a un empleado. Pero, más allá de la parte legal y económica, todo proceso de despido encierra una historia humana, a veces dramática.

Miércoles, 13 Mayo 2009
La crisis cambia el papel del área de recursos humanos
Malos tiempos para las mejoras laborales. Con la crisis, las organizaciones se ven obligadas a reducir costes, y los recursos humanos son una de las partidas más altas. Al jefe de personal le ha llegado la hora de despedir y negociar con los sindicatos.
Martes, 10 Marzo 2009
La crisis llega hasta Google
La compañía anuncia el despido de 100 empleados de su departamento de recursos humanos dada la reducción considerable del número de nuevos fichajes, y suprime algunos de sus proyectos. Otras empresas tecnológicas también planean reestructuraciones.
Miércoles, 21 Enero 2009
OH and HR: Working together [PRL y RH: trabajando juntos]
Personneltoday.com da pautas para que Prevención de Riesgos Laborales ayude en su labor a la función de RH, entre otras cosas, mediante el conocimiento de la situación de RH dentro de la organización o de sus plazos de trabajo.
Martes, 13 Enero 2009
Recursos humanos llega a la Universidad
El Área de Recursos Humanos se ha nutrido tradicionalmente de titulados de Empresariales, Derecho o Psicología, pero no existía una carrera para estos profesionales. Ahora, en el proceso de convergencia europea, se ha convertido en un título de grado.
Martes, 16 Diciembre 2008
La carrera del 'outsourcing ' en recursos humanos
Externalizar las actividades burocráticas y administrativas del departamento de RRHH que no aportan valor a la gestión de personas es habitual entre los directivos de esta área, más preocupados por alinear el talento con la estrategia de la compañía.
Martes, 25 Noviembre 2008
Personal manda
Los responsables de Recursos Humanos adquieren valor con la crisis y con los recortes, ya que aunque no despidan a los trabajadores, tienen que frenar las contrataciones y empezar a repartir mejor el presupuesto disponible, que da para menos.
Martes, 14 Octubre 2008
3ª Jornada Anual 2007: Innovación en la Gestión de Personas. "La orientación al cliente como propuesta básica de valor para las organizaciones"
Esta jornada gratuita, organizada por el IDEC-Universitat Pompeu Fabra, está especialmente diseñada para responsables de departamentos de RH y otros profesionales con responsabilidades en la gestión de personas en empresas y instituciones.
Lunes, 06 Octubre 2008
Recursos poco humanos
Adolfo Fernández, Lluís Soler y Ana Fernández son los protagonistas de Bienvenido a Farewell-Gutmann, una película de Xavi Puebla en la que tres ambiciosos ejecutivos se disputan la sucesión del Director de un Departamento de RH que acaba de morir.
Miércoles, 16 Julio 2008
Los jefes se preocupan por cuidar el talento
Más de la mitad de los directivos confían en que RH pueda liderar la captación, la motivación y el desarrollo profesional de los empleados. La adaptación al cambio y el liderazgo son las principales aptitudes valoradas por los directivos españoles.
Martes, 10 Junio 2008
What 's in a name: 'HR ' or 'personnel '? Does it really matter? [Lo qué encierra un nombre: ¿‘RH’ o ‘Personal’? ¿Realmente importa?]
¿Cuál es el dilema que obsesiona al mundo de RH y provoca acaloradas discusiones al menos en Reino Unido? ¿Será la decisión de externalizarse? ¿La de adoptar el modelo de socio estratégico? Pues no, es sobre cómo debe llamarse el propio Departamento.
Martes, 11 Diciembre 2007
Artículo de opinión: No es un empleado, es un cliente que viene a invertir
Jesús María García, Subdirector de Organización y de RR HH del Grupo Caifor: "No importa dónde trabaje, usted no es un trabajador. Usted está haciendo negocio con su empleador, compitiendo con millones de negocios similares en todo el mundo."
Martes, 27 Noviembre 2007
La gestión de personas se reinventa y crea empleo
Las ofertas para trabajar en el área de RH mantienen un ritmo de crecimiento constante, pese a la baja rotación del sector. El nuevo enfoque de la profesión y la adopción de las herramientas del márketing abren nuevas oportunidades de empleo.
Martes, 13 Noviembre 2007
Espejismos en Recursos Humanos. "Algunas reflexiones sobre el Informe Cranfield"
¿A qué se dedica la función de RH? ¿Qué valor aporta? Somos conscientes de que cuando empleamos la expresión "Recursos Humanos" decimos poco. Lo cierto es que, con sólo el nombre, no nos podemos hacer una idea cabal de su contenido.
Martes, 03 Julio 2007
Shrinking differences [Cada vez menos diferentes]
El modelo social alemán está siendo erosionado por la globalización mientras las prácticas de RH al estilo Ulrich se van implantando en el país. ¿Cómo responden los profesionales germanos de RH a la necesidad de una mayor flexibilidad?
Martes, 03 Julio 2007
Márketing para recursos humanos: a la conquista del empleado
El márketing ha irrumpido con fuerza en el campo del ambiente laboral y la retención del talento. El reclamo de Se busca personal ya no funciona por sí solo. Además, la satisfaccion de los empleados es esencial para la satisfacción de los clientes.
Martes, 26 Junio 2007
El absentismo laboral roza el 7%
Durante el año 2006 se perdieron en la industria española del automóvil 6,4 millones de horas de trabajo por absentismo. Esta cifra equivale a que en una fábrica de 4.000 trabajadores a dos turnos hubieran decidido no ir a trabajar en todo un año.
Martes, 12 Junio 2007
Rocket science [Hacer despegar a los empleados]
¿Cómo puedes motivar a los empleados para que trabajen juntos sin tener en cuenta las fronteras internas de la organización? ¿Qué necesitas para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo? Lynda Gratton habla sobre estas cuestiones clave para RH.
Miércoles, 06 Junio 2007
¡Mi empresa se fusiona!
Axa Winterthur, Alcatel Lucent, Unilever, MC Mutual y Campofrío cuentan cómo han afrontado los procesos de integración para evitar que desemboquen en una crisis en caso de compra, venta o fusión.
Miércoles, 23 Mayo 2007
La caja de herramientas de RR.HH. para gestionar el liderazgo
El éxito de la gestión del liderazgo, el talento, el potencial, la innovación y el conocimiento en una organización no depende de la existencia de sofisticadas herramientas de gestión del desempeño, sino de la implicación y compromiso de la dirección.
Jueves, 03 Mayo 2007
Recursos Humanos gana poder
El 62% ya reporta al primer ejecutivo de la compañía y muchos ya forman parte del comité de dirección. Su papel en las empresas crece porque la competitividad de éstas depende de las plantillas. La gestión del talento y la del cambio son funciones clave.
Lunes, 16 Abril 2007

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