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- Un premio para potenciar la presencia de mujeres en las carreras científicas
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CaixaBank y Microsoft han convocado los Premios Wonnow, para distinguir la excelencia femenina en carreras universitarias técnicas. Están dirigidos a alumnas matriculadas en el último curso de carreras de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, donde su representación ha sido históricamente menor que la de los hombres, de todas las universidades españolas, incluidas nueve valencianas.
- ¿Excel ante su ocaso? Algunos directivos buscan ya alternativas
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No cabe duda de que la llegada de Excel supuso todo un revulsivo en el mundo de las empresas que podían hacer cálculos de forma masiva de manera instantánea, sin embargo, alguno directivos lamentan que la aplicación no haya sido capaz de adaptarse a las nuevas necesidades de la empresa moderna. ¿Y cuáles son? Básicamente manipular los datos de forma colaborativa.
- At Build, Microsoft’s vision of the future workplace looks both helpful and intrusive [En Build, la visión del futuro laboral de Microsoft parece útil pero también intrusiva]
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Existe el seguimiento benevolente y luego está la vigilancia, y la tecnología que está desarrollando actualmente Microsoft podría funcionar en ambos escenarios. Fast Company muestra algunas ventajas que la Inteligencia Artificial conectada al Internet de las cosas podría tener en nuestras vidas y entornos laborales. Pero es inevitable vislumbrar también escenarios distópicos como los que describió George Orwell en 1984.
- "Ser el primero está sobrevalorado"
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Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Guy Kawasaki, gurú tecnológico, primer chief evangelist de Apple y ahora de Canva: "Antes montar una empresa y lanzar productos exigía tiempo, inversión y planificación para evitar errores costosos. Hoy las comunicaciones, la burocracia... Todo es más rápido y barato o ya es gratis: ¿para qué hacer experimentos si la realidad está tan barata?"
- Steve vs. Steve: Jobs, Ballmer in a leadership smackdown [Steve contra Steve: Jobs y Ballmer en un combate de liderazgo]
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Microsoft está viviendo una reestructuración bajo la batuta de un hombre llamado Steve, de un modo bastante parecido a como ya lo hizo otro Steve hace unos años en Apple… ¿Estamos en 2013 o en 1997? Fast Company se toma la licencia de hacer una comparativa entre los estilos de dirección de ambos ejecutivos en momentos clave para las dos compañías.
- La Cámara y Microsoft facilitan el trabajo 'en la nube' de las pymes
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La Cambra de Comerç de Barcelona y Microsoft Ibérica han firmado un convenio de colaboración para que más de 300.000 pequeñas y medianas empresas catalanas puedan acceder a los beneficios de la nube.
- Microsoft defiende el trabajo desde casa para mejorar la productividad
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Microsoft Ibérica ha registrado un aumento de la productividad en su plantilla gracias a la flexibilidad laboral, según explicó su presidenta en la presentación del 'Día de la Oficina en Casa'. La compañía ha reducido hasta un 25% los gastos en energía, espacio y viajes gracias al teletrabajo.
- Un antiguo empleado de Microsoft critica la forma de trabajar en la compañía
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Un exempleado de Microsoft ha criticado duramente la cultura organizativa de la empresa en un artículo en TechCrunch. Denuncia que no hay creatividad, que los empleados pasan la mayor parte de su tiempo en reuniones improductivas y que a la empresa le da igual porque ya tiene muchas acciones y beneficios.
- People, places and technology: A hybrid future [Personas, lugares y tecnología: Un futuro híbrido]
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No podemos predecir el futuro, pero estar preparados para el cambio lo es todo. Las organizaciones, en un contexto de incertidumbre económica, necesitan adoptar un enfoque híbrido que combine personas, lugar de trabajo y tecnología para aumentar la productividad y la innovación, según un interesante estudio llevado a cabo por Microsoft.
- Microsoft propone un sistema que rastrea la conducta global del empleado
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Analiza desde el uso del ordenador a sus gestos o vestimenta. Si el departamento de Recursos Humanos establece unos parámetros de conducta, el sistema puede compararlos con los que realmente tiene el empleado.
- Se va el maestro, ¿y ahora qué?
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Las sucesiones en corporaciones como Apple marcadas por el fundador son muy problemáticas como sucedió en Honda, Ford, Walmart o Microsoft. Steve Jobs está rodeado de un aura especial y de un magnetismo para los medios de comunicación que no siempre juega a su favor.
- Salarios y productividad, una boda casi imposible
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Sólo el 9% de los asalariados españoles tiene cláusulas de retribución variable. Alemania y el Banco de España apoyan vincular el sueldo a la productividad, pero la complicación está en cómo medirla. Sindicatos y patronal deben llegar a un acuerdo este mes, pero parece que el debate perdurará.
- Microsoft es la mejor empresa para trabajar
- El indicador internacional Merco, que en España se elabora con la colaboración de la escuela de negocios Esade, coloca a la empresa tecnológica Microsoft como la empresa mejor valorada para trabajar. "La Caixa", y Santander completan el podio.
- Cuando las directivas concilian
- El 60% de las mujeres opina que los hijos son un obstáculo en su carrera profesional. Microsoft es una de las compañías que cuenta con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable.
- Microsoft abre el Office a las redes sociales
- El gigante informático Microsoft lanzó ayer gratuitamente en internet la versión de pruebas de su nuevo software de oficina, Office 2010, que por primera vez estará integrado con las redes sociales virtuales.
- "Ya nadie quiere un jefe que trabaje 15 horas"
- Entrevista-almuerzo de El País a María Garaña, presidenta de Microsoft Ibérica y Premio a la Mujer Directiva del año por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe).
- Bienvenido, siéntase como en casa
- Un plan de acogida garantiza una mejor adaptación de los novatos a la empresa. Hay empresas que ayudan a sus nuevos empleados a buscar casa y les organizan fiestas. La Administración Pública mantiene las prácticas de orientación bastante olvidadas.
- Microsoft trata de patentar en EEUU una herramienta para controlar al trabajador
- El universo de Gran Hermano, descrito por George Orwell en su novela '1984 ', parece más cerca que nunca con una patente solicitada por Microsoft, que vigilará constantemente al trabajador sentado frente a su ordenador.
- Microsoft avanza en su Plan Emplea
- La Universidad de Salamanca y la escuela de negocios ESIC se suman al proyecto. Su objetivo es cubrir el déficit de profesionales cualificados en gestión de software empresarial, una de las mayores demandas actuales del mercado laboral español.
- Microsoft tiene sentido del humor, pero sólo de puertas para adentro
- El creador de la serie de televisión 'The Office ', produjo para Microsoft en 2004 dos vídeos para uso interno en los que parodiaba ciertas situaciones de trabajo de Microsoft. Dichos vídeos se han filtrado a la Red y Microsoft quiere saber cómo.
- Cómo disfrutar en la oficina
- Cada vez son más las empresas que se lanzan a la adquisición de útiles lúdicos para sus oficinas. Futbolines y dianas pueden ayudar a mejorar la productividad.
- Los jefes hacen de guía
- El rol del mentor se extiende, y entre las grandes empresas es casi omnipresente. El personaje mitológico Mentor ha dejado paso a un ejército de directivos que guían y tutelan el desarrollo profesional de los nuevos empleados y de los de mayor potencial.
- 100 firmas con gancho para los empleados
- Las filiales españolas de Bain & Company y Microsoft están entre las 10 mejores empresas para trabajar en Europa. En la tercera edición de esta lista que elabora por tercer año Great Place to Work Institute Europe aparecen otras cinco empresas españolas.
- Acertijos para entrar en Microsoft
- Las multinacionales tecnológicas de Estados Unidos han convertido sus procesos de selección en un desafío a la imaginación de los aspirantes. Las pruebas tienen por objetivo contrastar sus cualidades para reinventar las empresas.