• Servicios para profesionales de la gestión de personas

    Conoce las ventajas que supone formar parte de la Fundació Factor Humà. Leer más
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    La herramienta de autodiagnóstico y de comparación para la mejora organizativa. Leer más
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En el contexto de crisis actual, la buena comunicación es la herramienta para combatir un segundo virus que nos ataca al margen del COVID-19: los rumores. El próximo 1/4 en un webinar abierto y gratuito lo abordaremos con el especialista Ferran Ramon-Cortés.
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Aquí recopilamos los webinars y vídeos de nuestras actividades para consulta de las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
Ser eficaces e inspiradores cuando nos dirigimos a un público: es la propuesta de un seminario de dos jornadas (16 y 17/03) impartido por la periodista y especialista en comunicación Elisabeth Anglarill.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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Buff® ha recibido el Premio Factor Humà Mercè Sala que reconoce la buena gestión del trato humano, la innovación, el pragmatismo y la visión global. El Premio Impacta ha sido otorgado a Suara Cooperativa en reconocimiento por la elaboración de una guía de acompañamiento a personas enfermas de cáncer.
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Expertos en Psicología y Recursos Humanos hablan del liderazgo empático en un desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà. Afirman que un líder necesita herramientas para “sacarse la armadura” que le impide ser empático, humilde y estar centrado.
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El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de tres valores: mirada humana, innovación y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org

Entrevistas a nuestra red

Victòria Camps

Victòria Camps: “Quienes tienen más responsabilidad en las empresas deben ser más ejemplares”

Entrevista realizada por Anna Pinter (factorhuma.org)
12 Marzo 2020

Victòria Camps, Doctora en Filosofía, Catedrática de Ética y Premio Nacional de Ensayo 2012, se ha dedicado toda la vida a reflexionar sobre ética. Durante más de 40 años ha sido profesora de Filosofía Moral en la UAB, y ha dejado por escrito sus pensamientos sobre ética pero también sobre educación, feminismo, felicidad, bioética u otros más políticos como el federalismo, en un extenso compendio de libros y muchos más artículos de investigación y de difusión.

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Webinar abierto: "Comunicación interpersonal en tiempos difíciles: qué debemos hacer especialmente bien"
En el contexto de crisis actual que estamos viviendo, la buena comunicación es más necesaria que nunca. Es el antídoto para el miedo y la herramienta para combatir un segundo virus que nos ataca al margen del COVID-19: los rumores. Lo abordaremos con Ferran Ramon-Cortés, reconocido especialista en comunicación interpersonal.

Dada la situación actual que estamos viviendo, la Fundació Factor Humà abre su actividad virtual. Queremos aportar nuestro granito de arena en forma de webinars abiertos y gratuitos. ¡Apúntate!
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Blog Factor Humà

BÚSQUEDA:
Total: 50 resultados.
Etiqueta: automotivación
Un nuevo curso

La vuelta a la rutina después de las vacaciones puede producir una situación de estrés o desánimo en algunas personas. En estos casos, Joan Clotet, humanista digital, recomienda enfocarlo como una oportunidad de empezar de nuevo y hacerlo bien. Para conseguirlo invita a hacer una reflexión sobre nuestras motivaciones intrínsecas y la perspectiva de rumbo profesional.

Lunes, 09 Septiembre 2019
3ª EDICIÓN Seminario Factor Humà (01/07/2016): Autoconocimiento y eficacia personal. El modelo Insights Discovery

Tras el éxito de las dos ediciones organizadas hasta ahora, ofrecemos un nuevo seminario que nos permitirá conocer la herramienta de preferencias Insights Discovery. Un modelo que sirve de base para el autoconocimiento y el desarrollo del talento relacional. Volvemos a contar con Àngels Paredes, consultora de desarrollo de personas y organizaciones. Diez días antes del seminario cada asistente rellenará un cuestionario de evaluación online y el día de la formación dispondrá de su informe individual.

Jueves, 30 Junio 2016
El cansancio moral

M. Mercè Conangla, Directora del Institut d'Ecologia Emocional o de la Universit@rtdelviure y Jaume Soler, Fundador y Presidente de la Fundació Àmbit Ecologia Emocional, nos traen “El cansancio moral”, un libro enfocado como una compilación de consejos y ejemplos para superar la crisis moral del siglo XXI. Los autores ya habían publicado anteriormente otros títulos que giraban en torno a la ecología emocional y al crecimiento personal.

Martes, 31 Mayo 2016
Herramientas de autoconocimiento en el ámbito laboral

El autoconocimiento es el proceso que permite conocer áreas de nuestra psicología profunda mediante un proceso de introspección con la ayuda de herramientas abastecidas por la teoría psicológica. La automatización que permiten las poderosas herramientas de gestión de datos y el software online han disminuido el gasto necesario para la aplicación de estas herramientas y han aumentado la precisión. El resultado es un reavivamiento de la popularidad de estos métodos y la extensión de su ámbito de aplicación.

Miércoles, 04 Mayo 2016
EnCambio

A veces te da tanto miedo no lograrlo que ni siquiera lo intentas. Piensas que eres así, que ya no puedes cambiar. Vives como si estuvieras en piloto automático, y reaccionas ante las diversas situaciones del día a día casi sin pensar. Algunos de estos comportamientos te hacen eficiente, pero otros te alejan de lo que realmente quieres. Estanislao Bachrach nos descubre en su nuevo libro el potencial que tiene nuestro cerebro para cambiar y nuestra capacidad para modificarlo.

Lunes, 07 Septiembre 2015
Sergi Mas en clave positiva

Hablar de humor en serio es difícil. Hablar de humor, en serio y haciendo humor es casi imposible. Reflexiones a partir de la participación de Sergi Mas en el acto de entrega del VII Premio Factor Humà Mercè Sala, que tuvo lugar el pasado 4 de junio en el CaixaForum de Barcelona y que este año llevó por lema "El factor humor: cada situación en clave positiva".

Hablar de humor, en serio, haciendo humor y siendo humorista es un reto apto para muy pocos. Sergi Mas se atreve y lo consigue.

(Vídeo en catalán)

Hace muchos años, escuchando una entrevista sobre el humor alguien dijo "El humor es un sin sentido con sentido" (también podía ser consentido y nunca supe si era una u otra la respuesta correcta). Pensé que era una buena definición y me la quedé. El humor es rico si tiene sentido, si es consentido y si, al mismo tiempo, está cargado de absurdo.Sergi Mas nos dice que una de las funciones principales del humor es desdramatizar cualquier situación. Desdramatizar es también tomar distancia, reducir el impacto emocional de una situación molesta. Esta idea ya nos la presentaba Manfred Ketz de Vries al afirmar que los buenos jefes dirigen con el criterio de las tres "H": Honestidad, Humanidad y Humor. Tres criterios que son muy cercanos a los principios que se impulsan desde la Fundació Factor Humà.Pero la desdramatización no es más que uno de los muchos beneficios que nos debe aportar ver el mundo en clave positiva, intentando valorar lo bueno de cada situación y añadiéndole siempre unas gotas de humor. Porque, como nos recuerda Mas, a nadie le gusta estar de mal humor; lo que no quiere decir que no exista quien viva de forma permanente en dicho estadio.Es por ello que Sergi Mas nos propone una máxima que comparte en su web: "El optimismo soluciona la mitad de cada problema", es decir, una actitud positiva nos aporta la mitad del camino a recorrer. Una predisposición a afrontar las dificultades unida a un tono vital activo nos dan una fuerza enorme para abordar cualquier problema. De alguna manera, nos dice, el sentido del humor se contrapone al sentido común; el sentido del humor nos permite hacer lo que por sentido común no deberíamos ni intentar. Y, en todo caso, si todo funciona mal siempre nos quedará el humor.Escuchando esta idea me ha venido a la memoria la maravillosa escena final de la película "Zorba el griego", en la que, ante el desastre total, Anthony Cuál (Zorba) inicia un baile en el que se une Alan Balas (Basil ) y que les da una inyección de optimismo que les permite desdramatizar, tomar distancia y reír hasta convertir una desgracia en una anécdota.

El humor es útil, el humor es necesario, el humor es querido y deseado; pero el humor es difícil, muy difícil de crear, muy difícil de ejecutar y, a veces, muy difícil de ser comprendido y compartido. Sergi Mas nos ayuda a entenderlo y a valorarlo.Ahora nos toca disfrutarlo porque ¿quién tiene ganas de estar de mal humor? ¿quién quiere vivir y trabajar con personas malhumoradas? o ¿quién se apunta a vivir sin reír ni sonreír nunca? Por mucho que nos toque vivir tiempos difíciles siempre nos quedará el humor para vivir con dignidad.

Jueves, 03 Septiembre 2015
2ª EDICIÓN Seminario Factor Humà (10/04/2015): Autoconocimiento y eficacia personal. El modelo Insights Discovery

Tras el éxito de la primera edición organizamos un nuevo seminario que nos permitirá conocer una herramienta de preferencias: el Insights Discovery. Un modelo que sirve de base para el autoconocimiento y el desarrollo del talento relacional. Volvemos a contar con Àngels Paredes, consultora de desarrollo de personas y organizaciones, que explicará el modelo que hay detrás y ayudará a trabajar con los perfiles personales y a realizar ejercicios y dinámicas para una mejor comprensión y aplicación del modelo.

Martes, 10 Marzo 2015
Los empleados no saben cuál es su trabajo... ¿Y si se lo inventan?

La mitad de los empleados encuestados por Gallup en los últimos años asegura no saber qué se espera de ellos. Y si no saben cuál es el contenido de su puesto y mucho menos su nivel de contribución a los resultados, ¿a qué se dedican y qué hacen día tras día? Y, sobre todo, ¿qué implicaciones tiene esto para la compañía?

Martes, 03 Marzo 2015
Seminario Factor Humà (27/02/2015): Autoconocimiento y eficacia personal. El modelo Insights Discovery

Este seminario nos permitirá conocer una herramienta de preferencias: el Insights Discovery. Un modelo que sirve de base para el autoconocimiento y el desarrollo del talento relacional. Para ello contaremos con Àngels Paredes, consultora de desarrollo de personas y organizaciones, que explicará el modelo que hay detrás y ayudará a trabajar con los perfiles personales y a realizar ejercicios y dinámicas para una mejor comprensión y aplicación del modelo.

Martes, 20 Enero 2015
El pequeño libro del talento

Esta guía de viaje hacia el talento contiene 52 propuestas para desarrollarlo y las habilidades en una marcha ordenada y continúa, desterrando los mitos del talento innato y de los prodigios. Es un manual sin secretos y sin tapujos, un libro sobre el esfuerzo y el trabajo constante y consciente para un objetivo concreto.

Martes, 13 Enero 2015
Todo lo que he aprendido

Este libro recoge la esencia de Luis Rojas Marcos a través de 303 reflexiones para llegar a donde quieras. ¿Sabías que el optimismo es el motor de la creatividad? ¿que cuando pensamos en el placer la primera imagen que nos viene es el sexo? ¿que la incertidumbre nos atemoriza más que un peligro concreto? ¿que estamos diseñados para ser felices? ¿que una alta autoestima no es necesariamente saludable? ¿que el olvido es un regalo de la memoria?

Martes, 16 Diciembre 2014
How Creative Hobbies Make Us Better At Basically Everything [Cómo los hobbies creativos nos hacer mejores en prácticamente cualquier cosa]

Las aficiones creativas y los proyectos personales no son sólo una diversión en tu rutina diaria, si no que pueden hacerte mejor en tu trabajo y hasta impulsar tu productividad. Este artículo de Fast Company habla de las numerosas ventajas de ocupar nuestro tiempo en actividades creativas con significado.

Martes, 30 Septiembre 2014
XVIIª Sesión Plenaria: "Construir organizaciones emocionalmente inteligentes"

Dedicamos la Plenaria de 2014 a la gestión de las competencias emocionales como la clave para hacer realidad las ideas y para enfrentarse a la incertidumbre. Tuvimos la conferencia de Juan Luis Fernández, experto en inteligencia emocional, y a continuación hubo cuatro workshops: 1) Autoconocimiento a través del Mindfulness; 2) ¿Cómo influye el estilo de personalidad en nuestras relaciones?; 3) Vivir o sobrevivir; 4) La herramienta de desarrollo del Manifiesto Factor Humà.

Miércoles, 19 Marzo 2014
Intuition and Decisions [Intuición y decisiones]

En los negocios, como en la vida, fiarse solamente de la intuición no es saludable. Pero tampoco lo es cualquier cultura o proceso organizacional desprovisto de un reconocimiento a la intuición. Workforce Management Online nos habla de la importancia de fomentar dicha capacidad a todos los niveles mediante los casos prácticos del fabricante de coches eléctricos Tesla Motors y de la cadena de farmacias de EEUU Walgreen.

Miércoles, 05 Marzo 2014
The mindfulness business [El negocio del mindfulness]

El capitalismo occidental busca inspiración en el misticismo oriental. Las técnicas del mindfulness, o conciencia plena, se han ganado un sitio dentro del mundo organizativo. The Economist explica que grandes empresas como Google y Ebay disponen de equipamientos y espacios para que sus empleados puedan relajarse y meditar durante la jornada laboral, pero plantea una reflexión sobre su utilidad real.

Martes, 03 Diciembre 2013
Motivulario

Escrito por María Graciani, Motivulario es un curioso y original diccionario de palabras inventadas para definir la motivación personal en todas sus vertientes. Las palabras acogen ideas, valores y experiencias personales que se mueven alrededor de los incentivos propios y el crecimiento personal. Una compilación particular del lenguaje de la motivación.

Lunes, 30 Septiembre 2013
El círculo de la motivación

Con el objetivo de demostrar que la motivación es el motor de la vida, el cardiólogo y científico Valentí Fuster ha decidido escribir un libro que huya del consejo y la frase fácil, y ha optado por compartir experiencias muy íntimas con el lector que pueden ser útiles para la sociedad. No es un libro de auto ayuda. Ni una declaración de intenciones para construir un mundo ideal. Son las reflexiones y los consejos de un médico, un científico y un observador de la vida al cumplir setenta años.

Jueves, 04 Julio 2013
Workshop: Emociones en la organización

Humberto Maturana, influyente biólogo y pensador y experto en emociones y lenguaje, y Ximena Dávila, experta en relaciones interpersonales, imparten en Barcelona un seminario exclusivo para EADA el próximo 24 de enero.

Viernes, 14 Enero 2011
La sorprendente verdad sobre qué nos motiva

Ni amenazas ni gratificaciones externas: lo que motiva al ser humano es la sensación de progresar, que nuestro trabajo tenga un impacto por pequeño que sea en el mundo. Esa es la tesis del fenómeno editorial en EEUU, que llega de la mano de Daniel Pink.

Jueves, 07 Octubre 2010
Piensa, es gratis: 84 ideas brillantes para potenciar el talento
En su nuevo libro, el publicista Joaquín Lorente exprime su labor creativa para transmitir consejos que pueden proyectarse en el día a día de cada uno. El objetivo, "excitar neuronas" y ofrecer prácticas para potenciar el talento vital y profesional.
Miércoles, 25 Agosto 2010
El paraíso interior. Reflexiones, aforismos y guiones de vida
En tiempos de incertidumbre, la única tabla de salvación es uno mismo, lo que hay en el interior de cada uno. En su nueva obra, Jordi Nadal nos da varias claves para construirnos o reconstruirnos, en forma de aforismos.
Miércoles, 25 Agosto 2010
Si funciona, cámbialo. Cómo innovar sin morir en el intento

El núcleo del libro de Josep M. Arpí i Franc Ponti es la superación del miedo al cambio, el gusto por la aventura creativa y la pasión por innovar en todos los campos del entorno humano: en los aspectos personales y laborales y en las relaciones sociales.

Miércoles, 14 Julio 2010
¡Feliz, feliz en tu Cía!
Muchos trabajadores que conservan sus empleos pese a la crisis pueden no sentirse felices por diferentes factores. Ante esto, cabe preguntarse en qué medida la empresa es responsable de la felicidad de sus empleados.
Martes, 22 Junio 2010
El Principito se pone la corbata

El nuevo libro de Borja Vilaseca está escrito de forma novelada y se basa en la obra de Saint-Exupéry, El Principito. Es un relato breve e inspirador que pretende divulgar valores de crecimiento personal a través de una historia ejemplar.

Viernes, 23 Abril 2010
Curso de autoliderazgo y gestión emocional
Human Software presenta este curso que pretende ofrecer una nueva mirada al/a la participante sobre si mismo y su entorno, mejorando su autoconocimiento, su seguridad en si mismo, su gestión emocional y en consecuencia aumentando su bienestar y felicidad.
Jueves, 25 Marzo 2010
Cómo se consigue la profesión más feliz
Algunos trabajos, aunque extravagantes, provocan envidia en quien no los tiene. Algunos ejemplos sorprendentes hablan de probadores de camas que ganan 1.100 euros al mes; catadores de vino blogueros con un sueldo que supera los 7.000 euros mensuales...
Martes, 23 Marzo 2010
Pilar Jericó: "Aceptar que tienes miedo es un acto de heroicidad"
Entrevista de La Vanguardia a Pilar Jericó, autora del libro 'Héroes cotidianos ': "Porque tenemos miedo a la aparente debilidad, porque parece que el miedo es débil, cuando es justo lo contrario, no tenerlo sería peligroso."
Martes, 23 Marzo 2010
Cómo afrontar el despido
Afrontar el despido cuanto antes parece ser la clave para mantener la estabilidad emocional. Para no deprimirse es recomendable pensar en el paro como un tránsito y que la búsqueda de empleo sea un trabajo con horario y metodología.
Martes, 27 Octubre 2009
La buena crisis. Reinventarse a uno mismo: la revolución de la conciencia
Aprender a disfrutar del lado bueno de la crisis y convertirla en una oportunidad. Siguiendo la línea que ha convocado a lectores de todo el mundo de La Buena Vida o La Buena Suerte, Álex Rovira completa la trilogía con su último libro.
Miércoles, 14 Octubre 2009
Haga Happyshifting y sea feliz en su trabajo
No se resignan a pasar ocho horas diarias en un empleo que no les aporta nada. Los ‘happyshifters’ deciden transformar sus empresas y el mercado laboral. Cambian la queja por la acción y la pasividad por el emprendimiento.
Miércoles, 14 Octubre 2009

Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Repensar el desarrollo del talento
  • Máximos representates
  • Colaboración e inteligencia colectiva
  • Aprendizaje efectivo de idiomas
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
24 de febrero de 2020
En la Fundació ponemos en marcha un grupo de trabajo donde repensar el aprendizaje y la capacitación en nuestras organizaciones. La iniciativa se construirá de forma colaborativa y llegará a ser lo que sus miembros decidan. En esta primera ocasión fue facilitada por Boris Mir, miembro de nuestra Comisión Consultiva.

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Kick-off: Repensar la capacitación y el desarrollo del talento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

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50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà
29 de enero de 2020
Son muchas las organizaciones que cuestionan sus modelos de funcionamiento, jerárquicos, orgánicos y racionales. Con los expertos Manel Muntada, Marion Suffert y José Aschl -escucha sus PODCASTS- y a partir de la experiencia del MACBA, descubrimos nuevas formas de transversalidad para una mayor eficiencia y un aprendizaje real.

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Colaboración e inteligencia colectiva en las organizaciones
21 de noviembre de 2019
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

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El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
29 de octubre de 2019
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
8 de octubre de 2019
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
27 de septiembre de 2019
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
17 de septiembre de 2019
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)

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"Nuestra cabeza es redonda para permitir al pensamiento cambiar de dirección."


Francis Picabia

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