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Total: 709 resultados.
Etiqueta: desarrollo profesional
A la caza de gangas en internet desde el puesto de trabajo
En Alemania hay 4,34 millones de desempleados, según las últimas cifras de la Oficina Federal de Empleo, pero si se miran las horas de mayor actividad en páginas de internet como la de Ebay, se diría que medio país está en el paro.
Viernes, 23 Abril 2004
Artículo de opinión: Entrenadores poco de fiar
Juan Carlos Cubeiro pone contra las cuerdas a todos aquellos que ejercen el papel de tutores dentro de las empresas, sin tener conocimiento del papel que deben desempeñar.
Martes, 13 Abril 2004
¿Es posible la administración por competencias en la Administración Pública?
Las sociedades modernas exigen cada vez más servicios y de más calidad a las Administraciones Públicas que, además deben dar respuesta a unas demandas sociales en permanente transformación.
Jueves, 25 Marzo 2004
Artículo de opinión: El mentoring en la administración pública
"¿Cómo valorar el poder disfrutar de una persona que te vaya guiando, aconsejando y enseñando a través de su experiencia en los momentos importantes?". M. Rosa Soler nos habla sobre el mentoring como estrategia de desarrollo de RH.
Jueves, 25 Marzo 2004
La estrategia para conseguir un trabajo
Definir una estrategia es fundamental para encontrar el primer empleo. Identificar los objetivos profesionales y planificar las acciones constituyen los primeros pasos.
Viernes, 19 Marzo 2004
Toda una vida para aprender
Europa apuesta por un elevado nivel de formación y empleabilidad de sus ciudadanos. Hemos de pasar del modelo 'estudiar unos años ' para trabajar toda la vida al de 'estudiar toda la vida ' para trabajar toda la vida.
Miércoles, 10 Marzo 2004
¿Qué es la Inteligencia Emocional?
Leemos o escuchamos hablar permanentemente sobre la importancia creciente que se está dando a facultades como la motivación, la proactividad o el liderazgo. La Inteligencia Emocional (IE) concierne a éstas y otras aptitudes íntimamente relacionadas.
Viernes, 27 Febrero 2004
Reorientar la carrera profesional
Recuperar la autoestima, personal y laboral, identificar un objetivo profesional y utilizar de forma eficaz las herramientas para conseguirlo son las características de los programas de recolocación o 'outplacement '.
Viernes, 27 Febrero 2004
Tiempo: aprender a organizarse y a sacarle partido
Después de fijar los objetivos personales y profesionales que se quieren alcanzar, es fundamental clasificar las tareas en función de su importancia y de su urgencia.
Viernes, 27 Febrero 2004
Un cambio en la vida laboral
¿Se ve en el mismo trabajo que desempeña actualmente hasta que se jubile? ¿Es de los que cree aquello de "mejor malo conocido..."? Afrontar un cambio siempre es traumático, pero también puede ser muy enriquecedor.
Viernes, 27 Febrero 2004
El difícil retorno del directivo expatriado
El número de ejecutivos españoles que están trabajando en el extranjero se ha disparado en los últimos años.
Jueves, 26 Febrero 2004
Ganarse un ascenso, un arte para sagaces
Una de las claves para obtener éxito en el trabajo es compartir los objetivos de los directivos y accionistas de la compañía, pero mostrando capacidad de iniciativa y espíritu medianamente crítico.
Jueves, 26 Febrero 2004
Pisando
Los jóvenes que acabaron sus carreras universitarias entre 1995 y el 2000 tuvieron, en general, buenas ofertas de trabajo. De 1998 en adelante parecía que iba a faltar la gente bien preparada. Durante esos cinco se abusó del entusiasmo de la mejor gente.
Jueves, 26 Febrero 2004
Un director general al servicio del cliente
La figura del director de hotel puede equipararse a la del director general de una pequeña o mediana empresa. Además de gestionar el presupuesto y coordinar al equipo humano, este ejecutivo es responsable de resolver los problemas con los clientes.
Jueves, 26 Febrero 2004
Succession Planning Keeps WellPoint Competitive [La planificación de la sucesión contribuye a mantener la capacidad competitiva de WellPoint]
El sistema de RH de WellPoint identifica los mejores candidatos para suceder a los directivos y les permite una rápida promoción interna. De este modo la compañía ahorra millones en costes de selección, contratación y retención de directivos.
Viernes, 13 Febrero 2004
Leadership Development Taken Seriously [Tomarse en serio el desarrollo del liderazgo]
Prestar atención al liderazgo es importante para el éxito de una empresa. Esto requiere el apoyo de los altos cargos y un buen diseño de los programas de desarrollo del liderazgo en el seno de la organización.
Miércoles, 14 Enero 2004
It’s an inspired idea [Es una buena idea]
“Me gustaría dar las gracias a mi madre y a mi peluquero pero, sobretodo, a mi mentor”. Frases como esta, expresando gratitud a un mentor, se están convirtiendo en muy habituales en fiestas de jubilación de altos cargos y directivos de empresa.
Viernes, 18 Julio 2003
Brave new work [¿Cómo afrontar el entorno laboral del siglo XXI?]
Largas jornadas, viajes, objetivos difíciles y una fuerte ética son las exigencias de los profesionales del siglo XXI. Además, ante el aumento de la movilidad y la aparición de fórmulas de teletrabajo, ¿cómo asegurar que se percibe y valora su esfuerzo?
Miércoles, 09 Abril 2003
Alargar la vida laboral, ¿derecho u obligación?
Pimentel nos ofrece su visión sobre la prolongación de la vida laboral.
Lunes, 11 Noviembre 2002

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