Buscar - desarrollo profesional
- El mentoring
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El mentoring es un proceso de desarrollo de talento en el cual una persona con experiencia aconseja, guía y ayuda en el desarrollo personal y profesional a medio plazo de una persona de elevado potencial en una relación de mutua confianza.
- El desarrollo directivo
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Bajo la denominación de desarrollo directivo se engloban diferentes herramientas que apuntan a la mejora de las competencias de liderazgo en una organización y que son susceptibles de un tratamiento integral en un plan de desarrollo.
- La movilidad geográfica
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La movilidad geográfica es el desplazamiento de una persona a un centro de trabajo situado en un contexto cultural diferente, a propuesta de su organización. Para garantizar el éxito hay que centrar el foco en la selección de la persona.
- Desarrollo profesional
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El desarrollo profesional de una persona permite detectar y desarrollar sus potenciales y motivaciones, ya sea en ámbitos de conocimiento técnico como en los de liderazgo de personas y proyectos.
- La crisis reina en los cursos de verano
- La situación económica y financiera pesa sobre la oferta de la formación estival. Sin embargo, continúan siendo una manera más flexible y de menor duración para ampliar conocimientos, en un ambiente más distendido para compartir ideas.
- La reputación 'online ' hay que trabajarla
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El cuidado de la marca en redes sociales y 'blogs ' origina nuevos escenarios. Josep Salvatella, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà opina que es más importante saber adaptarse a los cambios que ser un experto en las herramientas.
- El MBA entra en un punto de reflexión
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La crisis económica ha acelerado el proceso de renovación tras la crisis económica mundial. Las escuelas de negocios quieren una formación de gestión más responsable y algunas incluso apuestan por hacer juramentos hipocráticos para acceder a la profesión.
- ¿Quién cuida de nuestros datos?
- Según un estudio de Inteco, sólo un 14% de las pymes españolas conoce el reglamento de la Ley Orgánica de Protección de Datos. Emerge la figura del responsable de privacidad para velar por el buen uso de los ficheros personales.
- Una imagen vale más que mil palabras
- A raíz del incremento de CV recibidos en las empresas, tanto en papel como en formato electrónico, surge un nuevo formato para destacar entre tanto candidato y un ambiente de crisis. Abemus lanza al mercado de selección de personal el 'vídeo currículum '.
- El timo de la superwoman. Un libro que no les gustará leer a muchos hombres
- La superwoman es una mujer capaz, o lo intenta, de tener una carrera y ocuparse de su familia. Esther Casademont y Mar Galtés la ejemplifican con una Directora de marketing con hijos y con el testimonio real de mujeres de éxito profesional.
- Esto es la igualdad
- "Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres". Una ley autonómica obliga a las parejas a negociar el reparto equitativo de responsabilidades. Actualmente, las madres renuncian de forma masiva al trabajo.
- Las 'quedadas ' empresariales de Xing y Linkedin
- A diferencia de los encuentros convocados por Facebook o Twitter, las redes profesionales organizan 'quedadas ' para empresarios donde aumentar conocimientos y sobre todo contactos.
- 'Tú ', la enseña que se debe potenciar
- La tendencia de que las personas se casaban con la empresa ha terminado. Según los expertos lo que impera hoy es que cada persona potencie su propia marca y se pueda convertir en su propio jefe.
- Una nueva profesión al calor de las redes sociales
- El 'community manager ' se convierte en el cargo de moda en las empresas para interactuar en las webs 2.0. Las compañías no pueden descuidar los comentarios que se hacen sobre ellas en las redes sociales y sus efectos sobre los clientes.
- Empresas con cantera propia
- Cada vez más compañías ofrecen programas para formar dentro de la organización a jóvenes destinados a ocupar puestos directivos en el futuro. Estos proyectos permiten a la empresa desarrollar empleados a la medida de sus propias necesidades.
- "Nuestro cerebro puede saber y no saber al mismo tiempo"
- Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Shlomo Breznitz, que investiga el estrés y la restauración cognitiva; creador de Cognifit: "No hay mejor estimulante mental que el cambio de trabajo, de ambiciones, de ciudad, de idioma, de cultura, de país."
- Tres millones de trabajadores dedican parte de su jornada laboral a buscar otro empleo en Internet
- El informe también revela el aumento de búsqueda de oposiciones y empleo público. Los internautas están desplazando sus búsquedas hacia otros canales, principalmente redes sociales, pese a que los portales de empleo continúan siendo líderes.
- Por qué Europa no inventó Google
- La dificultad de la UE para transferir el resultado de sus investigaciones científicas al tejido productivo es el principal asunto de debate de los expertos reunidos en Sevilla para diseñar el futuro del Espacio Europeo de Investigación.
- La evolución de los Departamentos de Formación
- Hace poco por Roca Salvatella circuló el artículo de Marcello Rinaldi “Empresas sin Departamento de Formación” que nos hizo pensar. Nos gustaría aquí compartir algunas reflexiones fruto de dicho artículo y de los proyectos en los que estamos trabajando.
- La Formación Profesional ya no vale
- La Formación Profesional se presentaba como una solución a la sobreeducación universitaria, pero los responsables de las empresas advierten ahora sobre las graves carencias de este ciclo formativo. La FP tampoco vale.
- Tribuna: Los visados profesionales
- Luis Berenguer, Presidente de la Comisión Nacional de la Competencia (CNC): "Se acercan aires renovadores para los colegios [profesionales]. De forma creciente se verán impelidos a competir en un mercado más trasparente para prestar servicios y garantías"
- Se buscan trabajadores polifacéticos
- La Fundació Factor Humà ha colaborado de nuevo con La Vanguardia en este artículo sobre un entorno que obliga a muchos trabajadores a mostrar su cara más polifacética y, según las necesidades de la compañía, cambiar de función o asumir varias a la vez.
- La ‘cara B’ del trabajo en casa
- El aislamiento social, el estrés, las dificultades para desconectar y separar la vida profesional de la personal o las menores posibilidades de proyección profesional forman parte del ‘lado oscuro’ del teletrabajo.
- Expatriados por la crisis
- Las altas tasas de paro en España elevan el número de profesionales que emigran al extranjero. Austria, Estados Unidos, Noruega y Australia son los destinos más solicitados, donde las oportunidades profesionales son mejores que en nuestro país.
- Pilotar la gestión de carreras. Reinventar la relación en el entorno laboral
- Con este ciclo formativo que tendrá lugar entre el 1 y el 17 de junio de 2010 en ESEC Tolouse Business School, quieren que los participantes alcancen un alto nivel de expertise en la dirección de las personas en situación de desarrollo profesional.
- Explotación remunerada
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Dado que las empresas siguen creyendo que la "gestión tóxica" de sus colaboradores es la mejor para multiplicar sus tasas de crecimiento, para muchos "trabajo" sigue siendo sinónimo de "obligación", "monotonía", "cansancio", "aburrimiento" y "estrés".
- Cómo se consigue la profesión más feliz
- Algunos trabajos, aunque extravagantes, provocan envidia en quien no los tiene. Algunos ejemplos sorprendentes hablan de probadores de camas que ganan 1.100 euros al mes; catadores de vino blogueros con un sueldo que supera los 7.000 euros mensuales...
- Director en paro busca empleo
- En España hay 35.000 altos ejecutivos buscando nueva ubicación. Saben que tardarán en hallar un puesto similar y que estará peor pagado. Los programas de recolocación les ayudan a superar el trauma del despido con sesiones grupales.
- Los directivos en paro vuelven a clase
- Perder el trabajo suele suponer un drama profesional y personal. Para los directivos que lo pierden también, pero una elevada indemnización les puede permitir tomarse unos meses de reflexión para emprender nuevos retos. Uno de ellos es volver a estudiar.
- Que no se le atragante una comida de trabajo
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Una comida de trabajo sirve para generar confianza, asentar las bases de una relación laboral, hacer contactos y siempre es posible decir 'no '. Además, existen alternativas a estos almuerzos en los que no se debe hablar sólo de negocios.