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Etiqueta: desarrollo profesional
“MyCareer”: El proyecto de APM Terminals para que los colaboradores sean conductores de su propio desarrollo

La manera de gestionar el desarrollo profesional dentro de las organizaciones ha venido evolucionando durante los últimos años. De modelos basados en la carrera y promoción vertical absolutamente jerárquicos a modelos colaborativos y mucho más horizontales. El Proyecto My Career de APM Terminals, un buen ejemplo de estos últimos, fue el ganador de la 1ª edición del Premio Impacta, un reconocimiento a iniciativas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà.

Lunes, 29 Octubre 2018
Plan de Barcelona para formar exdirectivos como inversores

Barcelona Activa, del Ajuntament de Barcelona, se alía con una fundación y dos entidades de inversiones para la creación de un programa dirigido a ejecutivos y empresarios inactivos busca que inviertan y participen en empresas con problemas pero aún viables.

Sábado, 06 Abril 2013
¿Por qué los españoles son tan fieles a su empresa?

Por comodidad, seguridad, miedo al cambio, rutina o pereza. Cualquier excusa vale para justificar que cuatro de cada diez españoles cualificados llevan más de una década en su empresa. Según un informe de Randstad, esta fidelidad que demuestran choca de frente con la situación actual en la que la relación media entre empleador y empleado a duras penas llega a un lustro.

Lunes, 21 Enero 2013
Yo me retiro, tú me relevas

La jubilación, el cambio de domicilio o los motivos personales son las principales causas del cierre de muchos negocios. La patronal catalana Cecot promueve con un programa los traspasos y cesiones de empresas que funcionan a emprendedores, y Barcelona Activa y el Ajuntament de Barcelona están poniendo en marcha una oficina para su gestión.

Domingo, 16 Diciembre 2012
Casi un 60% de los trabajadores españoles siente la necesidad de hacer algo distinto en su trabajo

El 58% de las mujeres y el 54% de los hombres desean hacer algo diferente en su trabajo, según un estudio realizado por Randstad. Los jóvenes son el grupo de edad más dispuesto a cambiar de puesto de trabajo, mientras que las personas de 45 a 54 años son más inmóviles.

Miércoles, 18 Mayo 2011
Sólo un 11,3% de los funcionarios está realmente interesado en ascender laboralmente

Un 54,7% de los funcionarios no se plantean optar a un ascenso, y un 53,3% expresan que no tienen la necesidad de hacer algo distinto en su puesto de trabajo, de acuerdo con una encuesta realizada por Randstad y recogida en su informe Randstad Workmonitor.

Jueves, 03 Marzo 2011
Sólo un 14% de empleados quiere ser jefe
Miedo al liderazgo. La mayoría de trabajadores no piensa cambiar sus actuales funciones, ni espera ascender. Así lo señala una encuesta realizada por Randstad Workmonitor.
Miércoles, 15 Septiembre 2010
¿Qué determina el salario?
Un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad señala cuáles son los factores que determinan el salario de un trabajador: experiencia profesional, formación o tamaño de la empresa son los más importantes.
Martes, 14 Septiembre 2010
Si preguntan, hable bien de mí
La petición de referencias a antiguos jefes, subordinados y compañeros es habitual en los procesos de selección, sobre todo para perfiles ejecutivos. Jordi Serrano de everis, entre otros profesionales de RH, opina sobre la importancia de las referencias.
Martes, 19 Enero 2010
Elegir la vía para crecer como profesional
everis ha recibido un accésit en los VII Premios Expansión & Empleo por su innovación en gestión de RH. Gracias a la iniciativa Cinco tipos de carrera profesional es posible equilibrar trabajo y vida personal mientras se crece como profesional.
Martes, 24 Noviembre 2009
Treball ofrecerá cursos ‘on line’ a 30.000 parados catalanes
La escalada del paro en los últimos meses está forzando el ingenio de la Administración. El Departament de Treball ha iniciado un plan pionero para dar cursos por internet a 30.000 personas en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
Jueves, 25 Junio 2009
El miedo al paro empuja a volver a la universidad
El paro o el temor a perder el empleo impulsa la búsqueda de títulos para ser más competitivos. Universidades a distancia como la UNED o la Universitat Oberta de Catalunya ven aumentar su matrícula.
Miércoles, 25 Marzo 2009
Artículo de opinión: La revolución pendiente de la Administración Pública
José Otero, socio de everis: "Es fundamental definir nuevos modelos de gestión de los trabajadores al servicio del sector público, lograr su motivación y que la Administración sea capaz de atraer, seleccionar y retener a los mejores profesionales."
Martes, 16 Diciembre 2008
Formación 'online ' de calidad
Los cursos online en España están más que consolidados. Prueba de ello es La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) que ya cuenta con 1.000 empresas asociadas en toda España a las que ayuda a diseñar sus planes de formación continua.
Miércoles, 12 Marzo 2008
Herramientas de mujer
En un momento en que las escuelas de negocios se vuelcan en la formación para directivas, el posgrado de Liderazgo Femenino de Esci de la Universitat Pompeu Fabra ofrece armas para desarrollar actitudes de liderazgo.
Martes, 13 Noviembre 2007
Los becarios hacen su agosto
Oficinas y despachos hierven de becarios durante el paréntesis estival. Detrás hay una auténtica guerra por el talento por el grave déficit de personal, especialmente en el sector de las tecnologías, como es el caso de la consultora tecnológica Everis.
Miércoles, 12 Septiembre 2007
everis invierte 7 millones de euros en la creación de su Universidad Corporativa
everis ha creado con el apoyo de la Universidad de La Salle, su Universidad Corporativa, una iniciativa a través de la cual, los empleados de la compañía podrán acceder a titulaciones académicas de grado y postgrado impartidas por este centro académico.
Miércoles, 23 Mayo 2007
Se buscan estudiantes de élite
Como ocurre en las grandes escuelas francesas o en universidades británicas, la Politécnica de Catalunya (UPC) ha abierto la veda y ofrece, desde hace tres cursos, un plan de estudio personalizado a un grupo seleccionado de no más de 20 alumnos por año.
Martes, 13 Septiembre 2005
Mutual Cyclops: Programa de Dirección y Gestión, un avance muy positivo en formación
Esta iniciativa, sin precedentes en su sector, abre una vía de formación que debe suponer en el futuro un beneficio tanto para las personas que participen en los diferentes programas como para la organización en su conjunto.
Lunes, 11 Abril 2005
Todo sobre la plantilla CYCLOPS
Mutual Cyclops publica en su revista de comunicación interna "Cyclops" una radiografía sobre su plantilla. Los datos se refieren a su perfil en cuanto a edad, sexo o formación además de los niveles de absentismo y de desarrollo profesional.
Jueves, 07 Abril 2005
Agbar: Identificar y desarrollar a los mejores
El Grupo Agbar ha desarrollado el Plan de RH para identificar y desarrollar a los profesionales con potencial directivo. Los objetivos: tener una "banquillo" de talentos y adecuar los planes de desarrollo a las necesidades de las personas y las unidades.
Viernes, 17 Septiembre 2004
Presentación del libro ¡Búscate la vida! en el Palauet Luca de Barcelona
Más de 200 personas acompañaron a Miquel Bonet en la presentación de su libro ¡Búscate la vida! editado por el Centro de Estudios Ramón Areces. Fue un acto patrocinado por el Grupo Select.
Lunes, 21 Junio 2004

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