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Etiqueta: expediente de regulación de empleo
Los rostros tras los despidos

Con el fantasma de la desaceleración mundial acechando, el 2019 ha empezado con una ola de EREs que dejan miles de personas en la calle. Los EREs afectan tanto a pequeñas como grandes empresas, lo cual podría dar lugar a más de 8.000 despidos. Tras esta estadística quedan las historias familiares y el miedo a no volver a encontrar un trabajo.

Sábado, 02 Marzo 2019
Cómo rejuvenecer la empresa sin un ERE

Combatir el envejecimiento de las plantillas es uno de los retos que deben afrontar las empresas si pretenden mantener una alta competitividad y capacidad de innovación, además de evitar otros problemas como el absentismo o la falta de flexibilidad. En España, esta situación afecta especialmente a sectores como el industrial, en donde predomina un modelo productivo por turnos, o el farmacéutico, en el que sus trabajadores suelen acumular mucha antigüedad.

Jueves, 19 Julio 2018
Los planes de recolocación solo reinsertan al 10% de despedidos

Los planes de recolocación se han convertido en meramente una formalidad burocrática a la hora de presentar un ERE. Solo se han beneficiado de estos programas 729 personas de las 7.322 previstas reinsertar en el mercado laboral catalán. La Generalitat pondrá en marcha un proyecto piloto para ayudar a las empresas a recolocar empleados.

Miércoles, 24 Junio 2015
¿Por qué fallan los planes de recolocación de las empresas?

Los programas de 'outplacement' cumplen una importante misión. Sin embargo, quedan algunos detalles que habría que limar para evitar cualquier fisura en ellos. Uno de estos 'peros' es el valor que se les da.

Jueves, 28 Mayo 2015
Los límites de los ERE se ceñirán al centro de trabajo y no a la empresa

El Tribunal de Justicia de la UE dictamina que la definición de despido colectivo de la ley española es contraria al derecho europeo por ir en contra de lo recogido en una directiva comunitaria. La sentencia ve ilegal que la norma española utilice la empresa como única unidad de referencia y no el lugar del centro de trabajo, a la hora de determinar si los despidos deben calificarse como colectivos o individuales.

Miércoles, 13 Mayo 2015
El Tribunal de Cuentas denuncia irregularidades en la gestión del Fogasa

El Tribunal de Cuentas denuncia el retraso en los pagos a cerca de 200.00 trabajadores por parte del Fondo de Garantía Salarial, organismo que se encarga de pagar los despidos a los trabajadores de aquellas empresas que se declaran insolventes. El ente supervisor advierte también que el Fondo podría haber pagado despidos por duplicado.

Martes, 20 Enero 2015
Panrico manda a los huelguistas de vacaciones tras ocho meses de paro

Los 200 trabajadores de Panrico que han permanecido en huelga durante los últimos ocho meses se han encontrado esta mañana una sorpresa al volver a la fábrica de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) tras desconvocar el paro el pasado viernes: la dirección les ha dado de alta en la Seguridad Social y les manda de vacaciones. Son 23 días laborables, como es habitual.

Lunes, 16 Junio 2014
La Audiencia Nacional declara nulos los 821 despidos de Coca-Cola

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo el proceso de despido colectivo de 1.190 trabajadores puesto en marcha por Coca-Cola Iberian Partners (CCIP), de los que finalmente ejecutó 821, y que supuso el cierre de las fábricas de Fuenlabrada (Madrid), Mallorca, Alicante y Asturias. Además, obliga a la readmisión de los despedidos, con abono de los salarios dejados de percibir.

Viernes, 13 Junio 2014
La indemnización por despido pasará a tributar en el IRPF tras la reforma

La indemnización del despido pasará a tributar en el IRPF, según trasladan fuentes conocedoras de la reforma fiscal que ultima el Gobierno. Este gravamen se aplicará a partir de un mínimo exento, trasladan las mismas fuentes, con el fin de limitar las deducciones y compensar la rebaja del impuesto, que será “sustancial”, según ha subrayado Mariano Rajoy.

Jueves, 12 Junio 2014
El presidente de Coca-Cola España: el problema de los españoles es "querer tener el trabajo a la puerta de casa"

El presidente de Coca-Cola España, Marcos de Quinto, ha afirmado que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Coca-Coca Iberian Partners, que ha afectado a 1.190 empleados y ha supuesto el cierre de cuatro plantas, es "uno de los más generosos" que se ha realizado en España y ha señalado que el principal problema de los trabajadores españoles es "querer tener el trabajo a la puerta de casa".

Miércoles, 28 Mayo 2014
Así han interpretado los jueces la reforma laboral

El 12 de febrero de 2012 el Gobierno aprobó la reforma laboral más controvertida de los últimos años. Al día siguiente, el ministro de Economía, Luis de Guindos, aseguró que esa reforma tendría “efectos positivos a medio plazo”. Pero ¿qué pasaría en el corto? La mayoría de los expertos coincidieron entonces en que la reforma abarataba y facilitaba los despidos, sobre todo los colectivos, y daba más poder al empresario y menos a los jueces.

Miércoles, 21 Mayo 2014
El desafío de los tribunales a la reforma laboral

Los tribunales rebaten con frecuencia la modificación del mercado de trabajo que ha hecho el Gobierno. Los especialistas señalan que la batalla tiene dos frentes fundamentales: la regulación de los despidos colectivos y de los cambios de las condiciones de trabajo, y el final de la prórroga indefinida de los convenios.

Domingo, 06 Abril 2014
Comunicación interna en los ERE, asignatura pendiente

La comunicación interna sigue siendo una asignatura pendiente en las empresas, tanto en situaciones habituales (un 40,9% en 2014 cree que su empresa no le cuenta nada, frente al 38,4% en 2009) como en casos de despido colectivo (solo un 21,9% dice haber tenido conocimiento de la crisis a través de su empresa, frente el 32,2% en 2009).

Miércoles, 26 Marzo 2014
Las huelgas laborales de 2013 generan la menor pérdida de horas en diez años

Según el balance anual de conflictividad laboral elaborado por la patronal CEOE ha habido un número creciente de huelgas por año desde el inicio de la crisis económica. Sin embargo, las horas de trabajo perdidas en 2013 son inferiores a las perdidas desde el año 2003. Es decir que, a pesar de haber más huelgas, duran mucho menos.

Viernes, 07 Marzo 2014
Coca-Cola cede, abre el grifo del dinero y retira el ERE forzoso

El embotellador de Coca-Cola en España ha cedido. A solo tres días de que acabara el plazo legal de negociaciones para el ERE, la empresa presidida por Sol Daurella ha optado por cambiar de estrategia y retirar toda apelación de obligatoriedad en el expediente de regulación de empleo y sustituirlo  por un plan de bajas voluntarias, traslados y prejubilaciones.

Martes, 25 Febrero 2014
La crisis de Panrico se enquista tras cuatro meses de huelga en Barcelona

La huelga de Panrico de Santa Perpètua de Mogoda ya es la segunda más larga desde la recuperación de la democracia tras la de los mineros de Crimidesa (Burgos) que duró 300 días. Trabajadores y dirección, pendientes de las demandas judiciales cruzadas.

Sábado, 22 Febrero 2014
Artículo de opinión: Auge de las relaciones laborales frente a los recursos humanos

Manuel Pimentel, Of Counsel en Baker McKenzie y Presidente de AEC: "A partir de ahora se negociará más y se alcanzarán acuerdos más cercanos a la realidad de la empresa, lo que significará una reactivación de la función de RRLL y el inicio de un camino de convergencia entre las dinámicas RRHH y RRLL."

Domingo, 15 Diciembre 2013
Valores humanos en la empresa: Anna Fornés participa en el programa de radio “Valors a l’alça” de La Xarxa Comunicació Local

La Directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, fue entrevistada en el espacio radiofónico Valors a l’alça de la Xarxa, presentado por Queralt Flotats el pasado 18 de noviembre. Fue en el marco de un programa dedicado a los valores humanos en la empresa y a las consecuencias de la crisis en la gestión de personas.

Lunes, 25 Noviembre 2013
95.000 empleados menos en las 35 grandes empresas

A finales de 2007 la foto de las plantillas de las empresas que componen hoy el Ibex 35 daba como resultado una cifra de 585.000 empleados. Cinco años después, ese número se ha reducido en prácticamente 100.000 personas, un 16% menos.

Domingo, 10 Noviembre 2013
¡Supere su momento más crítico!

La Vanguardia ha dedicado un artículo, dentro del suplemento Dinero del 27 de octubre de 2013, al Seminario sobre Gestión responsable de reestructuraciones organizado recientemente por la Fundació Factor Humà. Cuenta con las aportaciones de Merche Fernández, Directora de GRI Barcelona, Cristian Rodríguez, Director de RH de Vueling, Miguel Queralt, Socio de Landwell PwC y Anna Fornés, Directora de nuestra fundación.

Domingo, 27 Octubre 2013
El ejecutor

En estos tiempos de gran depresión económica, de reestructuraciones y despidos por doquier, la figura del director de recursos humanos ha cobrado protagonismo en la empresa, que ha hecho que su función cambie por completo. La función del director de recursos humanos da un vuelco con la crisis.

Domingo, 06 Octubre 2013
Los ERE aumentan un 62% en Catalunya desde la aprobación de la reforma laboral

El número de expedientes de regulación de empleo (ERE) presentados en Catalunya ha aumentado un 62% desde la entrada en vigor de la reforma laboral en febrero del 2012 hasta junio pasado.

Martes, 01 Octubre 2013
¿A qué se dedica ahora el director de recursos humanos?

Las reestructuraciones siguen copando el tiempo de los responsables de la gestión de personas en las organizaciones, más preocupadas por su supervivencia que por el desarrollo de los empleados y el relevo generacional.

Lunes, 27 Mayo 2013
Cuando las personas son la prioridad

L'Econòmic, el semanario de información económica que se distribuye con El Punt Avui, aborda en este artículo las consecuencias de la crisis sobre la figura de la dirección y de las políticas del área de Personas. Para el mismo han colaborado Manuel Salcedo, Director de Recursos Humanos del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona, Montse Pichot, Directora de Recursos Humanos de UPCnet, y Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

Sábado, 25 Mayo 2013
La reforma laboral hace bajar la indemnización media por despido a 26 días por año y 16 mensualidades

El director general de Empleo, Xavier Thibault, ha asegurado que, tras la entrada en vigor de la reforma laboral en febrero del 2012, la indemnización media en los despidos colectivos está en 26 días por año trabajado con un tope de 16 mensualidades y "bajando".

Jueves, 09 Mayo 2013
El Supremo anula el primer despido colectivo de la reforma laboral

No entregar suficiente documentación para demostrar que estaba justificado el despido de 28 trabajadores le ha costado a Talleres López Gallego la anulación definitiva del ERE. El Tribunal Supremo ha confirmado la anulación del despido colectivo que esta empresa puso en marcha 11 días después de que se aprobara la reforma laboral y que ya había sido anulado por el Tribunal Superior de Madrid.

Lunes, 22 Abril 2013
Más ERE que nunca

La reforma laboral y la reconversión bancaria han desatado una oleadas de despidos de las más duras desde que empezó la recesión. La razón obedece a la combinación de varios factores: la que puede ser la fase final de la reestructuración financiera, el colapso de empresas emblemáticas relacionadas con el transporte y el turismo y la recaída de la crisis española.

Domingo, 03 Marzo 2013
El fiasco de los planes de recolocación

Los programas de recolocación eran la esperanza que llegaba con la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Sin embargo, las empresas que despiden cumplen los escasos mínimos legales para reinsertar al trabajador y muchos de los obligados planes de recolocación se quedan simplemente en el papel.

Domingo, 17 Febrero 2013
Artículo de opinión: ERE en el sector público

Jesús Lahera Forteza, Profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense: “Los despidos tienen que ser acreditados, con la documentación reglamentada y los informes exigidos, a la vez que negociados con la parte sindical. Esta negociación va a ser esencial en el sector público porque puede evitar o reducir despidos, y plantear medidas sociales de acompañamiento”.

Lunes, 07 Enero 2013
El despido se instala en los juzgados

Los despidos colectivos son la consecuencia más palpable de la crisis, y a causa de la dificultad de acuerdo entre los trabajadores y la empresa, los tribunales juegan un papel importante. Hasta ahora han declarado nulos la mayoría de los expedientes de regulación de empleo. Su doctrina comienza a despejar dudas sobre el procedimiento.

Domingo, 02 Diciembre 2012

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