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Etiqueta: reconocimiento
"Cuando a una persona se la reconoce, crece"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Saturnino de la Torre, Catedrático de Didáctica e Innovación Educativa en la UB: "Hay que cambiar la conciencia, en la educación hacen falta reformas de base, de visión, darnos cuenta de lo importante que son los valores, las relaciones. Mi función no es enseñar, sino hacer que el alumno aprenda."

Lunes, 14 Marzo 2011
El Gobierno crea un sello para distinguir a empresas que fomenten la igualdad
Un Real Decreto desarrolla un artículo de la Ley de Igualdad a través de la creación del sello "Igualdad en la Empresa" con el fin de fomentar las políticas de igualdad y reconocer las buenas prácticas.
Martes, 27 Octubre 2009
Artículo de opinión: La leyenda negra de los funcionarios
Miguel Valverde: "Como ocurre también en la empresa privada, una buena parte de los funcionarios del Gobierno central llevan años sin nigún incentivo para su trabajo, lo que equivale a alimentar el desinterés y la desidia."
Martes, 29 Septiembre 2009
¡Mi jefe es lo peor!
En tiempos difíciles, la necesidad de líderes cualificados hace más evidentes las carencias de una ‘profesión’ que no admite mediocridades. Los ejecutivos españoles salen muy mal parados en los análisis sobre su capacidad para guiar cambios en el futuro.
Martes, 29 Septiembre 2009
PwC reconoce a sus héroes anónimos
PricewaterhouseCoopers (PwC) idea un Programa de Reconocimiento para rendir homenaje por el trabajo realizado a los empleados de base. Con la figura de los superhéroes y los cómics intentan premiar la labor de sus mejores trabajadores.
Martes, 24 Febrero 2009
Dispuestos a trabajar más para mantener el empleo
Un informe revela que el 55% de los mandos intermedios españoles se encuentra satisfecho de trabajar en su organización. La importancia de los mandos intermedios es crucial, y su labor muchas veces no está suficientemente reconocida.
Martes, 16 Diciembre 2008
Maybe Everyone will be a C.E.O. [Quizá todo el mundo será un Director General]
The New York Times analiza cómo la proliferación de llamativos títulos de directivos y mandos intermedios lleva a cuestionar si se trata de una verdadera diferenciación de responsabilidades, o bien de una táctica empresarial poco beneficiosa.
Lunes, 01 Diciembre 2008
Mercadona pagará la prima de marzo a sus trabajadores en reconocimiento a su esfuerzo
La empresa Mercadona anuncia a sus 62.000 empleados que en marzo del año que viene cobrarán la prima por los resultados obtenidos pese a lo complicado de la situación económica general y en reconocimiento a su esfuerzo.
Martes, 28 Octubre 2008
Unsung Heroes [Héroes no reconocidos]
De EE.UU. llega el término "pivotal employees" para definir a aquellas personas sobre las que "pivota" el éxito o fracaso de la empresa y cuya meta no siempre es el ascenso. RH debe desarrollar técnicas de retención y motivación específicas para ellos.
Martes, 01 Julio 2008
El despido interior
El consultor Lotfi el Ghandouri examina en este libro el proceso de la desmotivación laboral. Habla sobre el "despido interior", un fenómeno definido como "el resultado final de un largo y complejo proceso de vivencias negativas en el trabajo."
Lunes, 02 Junio 2008
Office 'Superheroes ' Unmasked? [¿Superhéroes de oficina desenmascarados?]
Hay una tipología de empleados que causan problemas intencionadamente para luego poder acudir al rescate. Quizá parezca extraño pero llevado al extremo puede hasta resultar peligroso. Actualmente ya hay libros que hablan de los “Munchausen en el trabajo”.
Martes, 11 Diciembre 2007
La otra cara de la informática
Las empresas se quejan de que resulta muy difícil encontrar técnicos informáticos. Pero el Colegio de Ingenieros en Informática replica que el problema no es la falta de profesionales, sino que están mal pagados y tienen un escaso reconocimiento social.
Viernes, 07 Septiembre 2007
Artículo de opinión: Justicia para los psicólogos
Miquel Bonet: "Con la reforma del sistema educativo y especialmente con la LOPS, existe una posibilidad histórica de devolverle a la Psicología clínica, el reconocimiento y el respeto que merecen como Profesionales Sanitarios."
Jueves, 19 Julio 2007
How to unlock discretionary effort [Cómo hacer aflorar el esfuerzo discrecional]
El esfuerzo discrecional, el resultante de restar la cantidad máxima de esfuerzo posible menos el que resulta imprescindible para mantener un empleo, es algo que reprimimos a menos que nos sintamos realmente motivados a dar más. ¿Cómo lo podemos promover?
Lunes, 12 Febrero 2007
Trabajar bien no está mejor pagado
Los médicos y enfermeras se quejan del poco reconocimiento a la dedicación y esfuerzos de formación. "Hay que acabar con un entorno jerarquizado que deja pocas vías a la promoción", dice Alicia G. Bunou, directora de RH del Consorci Sanitari Integral.
Martes, 30 Enero 2007
Fueling Employee Burnout [Quemar a los empleados]
La falta de respeto por parte de la organización, más que las exigencias del trabajo o la personalidad del empleado, es la responsable de que muchos trabajadores abandonen las organizaciones según una nueva investigación llevada a cabo por Wharton.
Martes, 12 Diciembre 2006
Las empresas apuestan por el contrato psicológico
"Te pido lealtad e ideas y, a cambio, te doy justicia y reconocimiento", así es el pacto no escrito en el ámbito laboral. El compromiso de los empleados con la empresa se traduce en mayor productividad. Esta afirmación es todo un dogma en el ámbito de RH.
Martes, 09 Mayo 2006
"El éxito no es sólo de los jefes"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Jonas Riddersträle, gurú de la nueva economía y autor de Funky Business: "Las empresas tienen muchos sistemas para que los jefes experimenten el éxito, pero muy pocos para que los de abajo también lo saboreen."
Martes, 14 Marzo 2006
Los gerentes exigen más reconocimiento
Según una encuesta, la mayoría de los mandos intermedios españoles están descontentos con el reconocimiento que les otorgan las empresas, con el sentimiento de desempeñar la labor encomendada y no recibir ningún halago.
Viernes, 11 Noviembre 2005
Cuando las 'broncas ' dejan paso al reconocimiento
Una empresa de Jaén ha demostrado que reconocer la labor de los empleados mediante un sistema de recompensas mejora la productividad y la satisfacción.
Viernes, 09 Septiembre 2005
Artículo de opinión: La tarea de saber gestionar el éxito
Antonio Cancelo: "Si alcanzar el éxito resulta siempre complicado, no es tarea menor el gestionarlo ya que existen fórmulas bien diferentes, que en general dependen del talante de sus directivos, y más en particular del primer directivo de cada empresa."
Viernes, 09 Septiembre 2005
The Best Ways to Recognize Employees [Las mejores formas de reconocer a los empleados]
¿Crees que recibes un reconocimiento adecuado en el trabajo? Una encuesta reciente llevada a cabo por Gallup en Estados Unidos, indica que casi dos tercios de los trabajadores no han recibido ninguna forma de reconocimiento en el último año.
Jueves, 20 Enero 2005
Recognition ceremonies: It’s not the thought that counts [Celebraciones de reconocimiento: no es sólo la intención lo que cuenta]
Un importante banco celebró su banquete anual para recompensar a sus empleados. Se esperaba que los trabajadores se irían de la celebración orgullosos y con mayores fuerzas en relación a su trabajo. Pero no sucedió así.
Martes, 02 Noviembre 2004
How to become an HR guru [Cómo llegar a ser un gurú de Recursos Humanos]
¿Crees que hay un libro de gestión en tu cabeza? ¿Estás a punto de aparecer en el circuito de conferencias para hablar de tus últimas teorías? Scott Beagrie da 10 trucos para convertirse en un gurú de Recursos Humanos.
Jueves, 29 Julio 2004
Getting a handle on Employee Motivation [Gestionando la motivación de los empleados]
Los empleados motivados son cruciales para el éxito de una empresa. Esto es especialmente cierto hoy día, con márgenes casi inexistentes y una recuperación económica todavía incierta.
Jueves, 22 Julio 2004
Síndrome del estancamiento laboral
Hay profesionales a quienes les resulta incómodo sentirse cómodos. Gente que para ser feliz en el trabajo necesita saber que, de alguna manera, crece. El síndrome del estancamiento laboral afecta sobretodo a este tipo de personas.
Viernes, 07 Mayo 2004
La Caixa regala ordenadores a sus 22.000 empleados
La Caixa, regalará a sus cerca de 22.000 trabajadores un ordenador personal y la conexión a una línea ADSL durante un año en reconocimiento de la dedicación profesional.
Miércoles, 10 Marzo 2004

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