• Servicios para profesionales de la gestión de personas

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    La herramienta de autodiagnóstico y de comparación para la mejora organizativa. Leer más
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Tras el confinamiento habrá un peaje a pagar, pero podemos minimizarlo utilizando la resiliencia para gestionar tanto el durante y el después de esta crisis, como la continuidad de nuestras actividades. Lo hablaremos el próximo 16/04 con el experto Carles Cortés de la UTCCB de la UAB.
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Aquí recopilamos los webinars y vídeos de nuestras actividades para consulta de las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
Ser eficaces e inspiradores cuando nos dirigimos a un público: es la propuesta de un seminario de dos jornadas (16 y 17/03) impartido por la periodista y especialista en comunicación Elisabeth Anglarill.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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Buff® ha recibido el Premio Factor Humà Mercè Sala que reconoce la buena gestión del trato humano, la innovación, el pragmatismo y la visión global. El Premio Impacta ha sido otorgado a Suara Cooperativa en reconocimiento por la elaboración de una guía de acompañamiento a personas enfermas de cáncer.
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Expertos en Psicología y Recursos Humanos hablan del liderazgo empático en un desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà. Afirman que un líder necesita herramientas para “sacarse la armadura” que le impide ser empático, humilde y estar centrado.
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El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de tres valores: mirada humana, innovación y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org

Entrevistas a nuestra red

Victòria Camps

Victòria Camps: “Quienes tienen más responsabilidad en las empresas deben ser más ejemplares”

Entrevista realizada por Anna Pinter (factorhuma.org)
12 Marzo 2020

Victòria Camps, Doctora en Filosofía, Catedrática de Ética y Premio Nacional de Ensayo 2012, se ha dedicado toda la vida a reflexionar sobre ética. Durante más de 40 años ha sido profesora de Filosofía Moral en la UAB, y ha dejado por escrito sus pensamientos sobre ética pero también sobre educación, feminismo, felicidad, bioética u otros más políticos como el federalismo, en un extenso compendio de libros y muchos más artículos de investigación y de difusión.

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Webinar abierto: "Acción en tiempo de confinamiento: prepararnos para una nueva normalidad"
Tras el confinamiento habrá un peaje a pagar a todos los niveles, pero podemos minimizarlo utilizando la resiliencia para gestionar tanto el durante y el después de esta crisis, como la continuidad de nuestras actividades. Hablaremos de ello con Carles Cortés de la Unidad de Crisis y Conflictos (UTCCB) de la UAB.

Dada la situación actual que estamos viviendo, la Fundació Factor Humà abre su actividad virtual. Queremos aportar nuestro granito de arena en forma de webinars abiertos y gratuitos. ¡Apúntate!
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BÚSQUEDA:
Total: 120 resultados.
Etiqueta: internacional
Los empleos mejor pagados tampoco estarán a salvo de la automatización

La automatización crea angustia. A siete de cada 10 estadounidenses les preocupa que un robot o un ordenador asuman sus trabajos y por eso creen que debe limitarse su adopción. Pero si hasta ahora se advertía de que los más vulnerables eran los empleos productivos peor remunerados y de baja cualificación, un nuevo estudio anticipa que la inteligencia artificial tendrá un efecto mayor de lo que se pensaba en empleos de oficina de alta cualificación y bien pagados.

Miércoles, 27 Noviembre 2019
España 2030: uno de cada tres empleos estará automatizado

Un estudio internacional concluye que en el caso español el impacto de la automatización no será significativo hasta la década de 2030. Si bien, a partir de entonces, uno de cada tres empleos actuales estará totalmente automatizado y no lo realizará un trabajador. Según el mismo estudio, el sector educativo será el que menos impacto reciba por la inteligencia artificial.

Martes, 27 Febrero 2018
España sigue muy rezagada en el ‘ranking’ mundial de atracción de talento

España se sitúa en la posición 32 en la lista de los países más competitivos del mundo a la hora de atraer talento, dos puestos por encima que en el 2016, según el Ranking de Talento Mundial 2017 de la escuela de negocios IMD, que mide la competitividad de un total de 63 naciones. Pese a mejorar la posición del año anterior, España sigue rezagada. 

Jueves, 23 Noviembre 2017
SalesForce, The Adecco Group y SAS Institute, mejores empresas para trabajar del mundo según Great Place to Work

SalesForce, The Adecco Group y SAS Institute lideran a las mejores empresas para trabajar del mundo según se desprende de los World's Best Workplaces 2017, dados a conocer este jueves, 26 de octubre, por Great Place to Work.

Jueves, 09 Noviembre 2017
Japan’s womenomics resists the sceptics [El plan Womenomics de Japón resiste a los escépticos]

La reducción de la mano de obra disponible en Japón puede acelerar la integración laboral femenina en los puestos directivos en un mercado históricamente tan tradicional como el nipón. Financial Times explica cómo está funcionando el plan del Gobierno de Shinzo Abe de reformas estructurales para impulsar la competitividad del país y el papel fundamental que deben jugar las mujeres para sacarlo adelante.

Miércoles, 05 Abril 2017
El paradigma de la retribución de la innovación

Considerar la “retribución de la innovación” como un elemento esencial para incentivar de forma efectiva la innovación constituye un cambio de paradigma en el marco de las relaciones entre empresas y empleados, especialmente si se piensa en la innovación como uno de los factores clave para la recuperación económica y un catalizador necesario para provocar la evolución de los modelos productivos.

Martes, 03 Mayo 2016
Business & Human Rights Resource Centre

El portal pertenece a una organización sin ánimo de lucro con sedes en Londres y Nueva York que se dedica a investigar las políticas de derechos humanos de más de 6.000 organizaciones, empresas o gobiernos de más de 180 países. Su objetivo es erradicar los abusos a través de la transparencia y la difusión pública de la información en una base de datos accesible.

Miércoles, 02 Septiembre 2015
Calentar la silla no es productivo

Pese a las políticas de conciliación existentes en muchas empresas, los trabajadores hacen más horas por la presión de los jefes y la cultura del presentismo en España. Según un nuevo estudio realizado en 23 países de África, Asia, Europa y América Latina con más de 30.000 personas, en aquellos entornos laborales en los que se promueve la flexibilidad la productividad de los trabajadores se incrementa un 19%.

Martes, 17 Febrero 2015
Felicidad significa productividad

Según un estudio reciente realizado a partir de las respuestas de 32.000 empleados de una treintena de países, un 72% de las personas se muestra comprometida con su trabajo si considera que su superior hace su trabajo de manera eficaz. Aquellos trabajadores que confían en su jefe y mantienen una relación sana con él están más motivados y son más productivos.

Martes, 18 Noviembre 2014
Cada trabajador pierde casi hora y media de su tiempo por distracciones en su entorno laboral

El 95% de los trabajadores considera necesario tener un espacio privado para concentrarse. Según un informe, cada tres minutos los trabajadores que desempeñan su puesto en espacios abiertos son interrumpidos por e-mails, móviles y otras personas

Miércoles, 22 Octubre 2014
Isla, en la élite de los primeros ejecutivos del mundo

El presidente de Inditex, Pablo Isla, ocupa el puesto número 14 en la clasificación de los mejores directivos a nivel mundial. Así lo refleja el ranking de la revista Harvard Business Review, elaborada por la universidad del mismo nombre. La lista está encabezada por el fundador y primer ejecutivo del gigante del comercio electrónico Amazon, Jeff Bezos.

Viernes, 17 Octubre 2014
¡S.O.S., el mundo no sabe crear empleo!

El mundo tiene un problema. Las economías más dinámicas –las desarrolladas y las emergentes– no son capaces de crear puestos de trabajo a buen ritmo. El desempleo se repone muy lentamente. Es la consecuencia más visible de la crisis financiera que frenó en seco a la economía global en 2008. Los escombros del derrumbe.

Lunes, 06 Octubre 2014
Las presiones del mercado laboral español

La ligera recuperación económica de España no impide que su mercado laboral siga sometido a enormes presiones, mayores incluso que hace un año”. Este es el principal diagnóstico que hace la multinacional británica Hays, experta en selección de personal cualificado, en un estudio en colaboración con Oxford Economics.

Lunes, 06 Octubre 2014
¿Qué países tienen más días festivos para sus trabajadores?

Los trabajadores de India y Colombia son los que más días festivos al año disfrutan, con 18 días no laborables al margen de vacaciones y fines de semana. España (14 días libres) es el segundo país de la UE con más festividades, solo superado por Finlandia (15 días).

Jueves, 11 Septiembre 2014
Grietas en el empleo global

El desequilibrio entre oferta y demanda laboral en el 2030 podría equivaler al 10% del PIB mundial. Según un estudio del Boston Consulting Group (BCG), China podría afrontar un déficit de 25 millones de trabajadores en el año 2030. La gravedad e inminencia del desequilibrio ha sorprendido incluso a sus autores.

Domingo, 13 Julio 2014
Premiado por no pedir ni un día libre en 24 años de trabajo

Un trabajador de la Compañía de Ferrocarriles de Taiwán de la ciudad oriental de Hualien, Yang Chao-shun, recibió hoy el galardón de "empleado ejemplar" por su increíble marca de no haber pedido ni un sólo día libre en 24 años de servicio, informó hoy la firma ferroviaria en un comunicado.

Lunes, 09 Junio 2014
El 70% de las trabajadoras del mundo no tiene permiso pagado de maternidad

La OIT constata que la discriminación de la maternidad persiste en todos los países. El reciente informe de la organización detecta, además, presiones a las mujeres en España para renunciar a los permisos pese a la legislación. El 55% de las trabajadoras españolas se incorporan a tiempo completo tras ser madres.

Martes, 13 Mayo 2014
El embrollo del desfase horario en el planeta

Un estudio del matemático italiano Stefano Maggiolo demuestra que no solo los españoles vivimos en la hora equivocada, sino que prácticamente toda la Humanidad está a destiempo. Las razones del desfase de cada país son distintas: mientras que en España nos llega como herencia de la dictadura, en China supone una forma de control político.

Lunes, 10 Marzo 2014
El exceso de trabajo daña más la salud cuando falta apoyo público a la familia

El impacto en el malestar es el doble en mujeres que en hombres en el sur de Europa, según un estudio de salud pública llevado a cabo sobre los datos de 27 países europeos y dirigido desde la Agència de Salut Pública de Barcelona. Han analizado cómo impacta en la percepción de la propia salud y en el malestar psicológico trabajar más horas y una mayor carga familiar.

Miércoles, 22 Enero 2014
“Hemos sido más eficientes al reformar que los alemanes”

Entrevista de "la Contra" de La Vanguardia a Antón Costas, Presidente del Cercle d'Economia: "Los hechos demuestran que somos muy trabajadores y que hemos realizado las reformas con más rapidez y eficiencia que los alemanes cuando sufrieron su propia crisis."

Martes, 21 Enero 2014
El futuro tiene nombre de mujer

Tradicionalmente, el debate de la participación de la mujer en los puestos de responsabilidad se había relacionado con la justicia y la equidad. Pero el debate ahora cambia radicalmente. Varios estudios sostienen que una mayor participación de la mujer en la actividad económica ayudará a hacer frente a las consecuencias de una población cada vez más envejecida y de la mayor crisis financiera de las tres últimas generaciones.

Domingo, 12 Enero 2014
¿Destruye empleo el salario mínimo?

Mientras en España el salario mínimo se mantiene en 645 euros desde 2011, en el Reino Unido se sitúa en los 1.189,90 euros, en Francia en los 1.430,20 y en Alemania se situará en los 1.360 a partir de 2015. El argumento para no subir el SMI en España es que destruiría todavía más empleo. Sin embargo no todos los expertos coinciden con esta afirmación.

Domingo, 29 Diciembre 2013
¿Bostezas o trabajas?

Un estudio indica que la aversión al esfuerzo lleva a muchas personas a medrar en un empleo sin responsabilidad. El joven no valora un trabajo que no es remunerado pero que aporta experiencia y oportunidades. No todo es salario, la gente también debería pensar en si un empleo es agradable, estimulante...

Domingo, 24 Noviembre 2013
Suiza rechaza limitar los grandes salarios

La iniciativa 1:12, promovida por los socialistas y que pretendía poner coto a los salarios de los altos ejecutivos, solo cosecha el 35% de los votos. Se planteaba evitar que ningún directivo ganase más de 12 veces lo que el empleado peor pagado.

Domingo, 24 Noviembre 2013
Los recortes en empleo público son insostenibles a largo plazo

Los planes de recorte de empleo público para ajustarse a la exigencias de déficit durante la crisis serán difícilmente sostenibles a largo plazo porque la población demanda servicios públicos, concluye la OCDE en un informe.

Jueves, 14 Noviembre 2013
Jubilarse, la edad que se aleja

Todos los países de Europa abordan reformas legales al objeto de aplazar la edad de jubilación. En España, que se apresuró a retrasarla de 65 a 67, se empiezan a oír voces que proponen llevarla hasta los 70, algo inédito en la mayoría de países y que ha causado revuelo sindical.

Domingo, 27 Octubre 2013
Las 25 mejores empresas para trabajar

Según la tercera edición del ranking mundial 'Best Multinational Workplaces' elaborada por la consultora Great Place to Work, las españolas BBVA, Telefónica y Atento se encuentran entre las 25 mejores empresas para trabajar en este estudio que mide la excelencia laboral a nivel mundial.

Miércoles, 23 Octubre 2013
Una encuesta revela que al 87% de los empleados no le gusta su trabajo

Sólo al 13% de los trabajadores de todo el mundo les gusta ir a trabajar o se sienten "comprometidos" con sus empleos, según una encuesta de Gallup que recoge datos de 140 países recopilados durante 2011 y 2012.

Viernes, 11 Octubre 2013
Pero ¿qué piensan de mí?

La reputación ya se ha convertido en una necesidad vital para la empresa, y no ser conscientes de ello puede ser perjudicial para el negocio. Quien actúe de forma correcta y sepa gestionar adecuadamente su reputación, tendrá un factor de diferenciación y de posicionamiento muy importante respecto a otras organizaciones.

Domingo, 22 Septiembre 2013
El escándalo de los contratos ‘cero’

Más de un millón de británicos trabajan a plena disposición, pero sin saber cuántas horas, qué turno y con qué sueldo. Los trabajadores cobran 8,70 euros la hora, pero no saben nunca cuántas van a trabajar. Estos contratos se crearon a principios de los años noventa para responder a necesidades de comercios y hostelería.

Domingo, 15 Septiembre 2013

Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Repensar el desarrollo del talento
  • Máximos representates
  • Colaboración e inteligencia colectiva
  • Aprendizaje efectivo de idiomas
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
24 de febrero de 2020
En la Fundació ponemos en marcha un grupo de trabajo donde repensar el aprendizaje y la capacitación en nuestras organizaciones. La iniciativa se construirá de forma colaborativa y llegará a ser lo que sus miembros decidan. En esta primera ocasión fue facilitada por Boris Mir, miembro de nuestra Comisión Consultiva.

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Kick-off: Repensar la capacitación y el desarrollo del talento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

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50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà
29 de enero de 2020
Son muchas las organizaciones que cuestionan sus modelos de funcionamiento, jerárquicos, orgánicos y racionales. Con los expertos Manel Muntada, Marion Suffert y José Aschl -escucha sus PODCASTS- y a partir de la experiencia del MACBA, descubrimos nuevas formas de transversalidad para una mayor eficiencia y un aprendizaje real.

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Colaboración e inteligencia colectiva en las organizaciones
21 de noviembre de 2019
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

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El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
29 de octubre de 2019
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
8 de octubre de 2019
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
27 de septiembre de 2019
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
17 de septiembre de 2019
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)

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"Nuestra cabeza es redonda para permitir al pensamiento cambiar de dirección."


Francis Picabia

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