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Total: 146 resultados.
Etiqueta: cultura corporativa
NH Hoteles: Directores de hotel con 25 años
El 98% de sus directores han ascendido por promoción interna. Esto responde a la voluntad de la compañía de hacer cantera para cumplir sus dos principales objetivos: la expansión y ofrecer la máxima calidad en la atención al cliente.
Miércoles, 11 Julio 2007
Por qué el trabajo se parece cada vez más a un videojuego
El trabajo no es un juego, pero quizás debería serlo. Paul Johnston, presidente y consejero delegado de Entellium, ha remodelado su empresa en torno a la idea de que los programas informáticos de empresa funcionarían mejor si pareciesen un juego.
Miércoles, 13 Junio 2007
Blogging in the workplace: Building a safe culture [‘Blogs’ en el lugar de trabajo: construir una cultura segura]
La 'blogosfera ' también ha llegado a los centros de trabajo. Un buen uso de estas páginas participativas puede contribuir a la imagen de tu organización y depende de las empresas ofrecer la oportunidad a los trabajadores de utilizarlas de manera segura.
Miércoles, 06 Junio 2007
Claves para la transformación interna de las organizaciones
Hace dos años, IBM y ESADE tomaron la iniciativa de convocar unos encuentros entre líderes de importantes corporaciones en España, para conocer de primera mano cuáles eran las estrategias que están configurando sus agendas.
Jueves, 03 Mayo 2007
Conciliar para ganar
Las empresas y la Administración se han visto obligadas a derivar hacia una cultura de la flexibilidad. Con la conciliación todos ganan. La OMS ha advertido que el estrés laboral no sólo es un problema importante de salud, sino también para la economía.
Lunes, 16 Abril 2007
When Santa Visits the Office: Six Rules on Gift-Giving at Work [Cuando Papá Noel visita la oficina: seis normas para hacer regalos en el trabajo]
A medida que se acercan las Navidades, la temporada para hacer regalos puede resultar ser desde gratamente sorprendente hasta terriblemente embarazosa. CareerJournal.com de The Wall Street Journal da una serie de consejos para salir airosos.
Jueves, 21 Diciembre 2006
Fueling Employee Burnout [Quemar a los empleados]
La falta de respeto por parte de la organización, más que las exigencias del trabajo o la personalidad del empleado, es la responsable de que muchos trabajadores abandonen las organizaciones según una nueva investigación llevada a cabo por Wharton.
Martes, 12 Diciembre 2006
¡También usted puede ser creativo!
La generación de ideas es una habilidad latente que sólo precisa un aprendizaje adecuado. En síntesis, la clave está en dar las herramientas adecuadas al personal para que sea creativo.
Martes, 24 Octubre 2006
How to interview for engagement [Cómo entrevistar para el compromiso]
Lograr mejorar el nivel de compromiso de los trabajadores será muy difícil a menos que, previamente, hayan sido seleccionados correctamente. ¿Cómo se puede predecir cuál de los actuales candidatos puede convertirse en un futuro trabajador comprometido?
Martes, 05 Septiembre 2006
Otra empresa es posible... en unos años
Aunque en los últimos años han proliferado los ejemplos de buenas prácticas en las grandes empresas españolas, sólo cinco firmas del Ibex llevan este asunto hasta el consejo de administración, según recoge el Anuario de la RSC en España 2006.
Martes, 18 Julio 2006
How to use culture as a catalyst for change [Cómo usar la cultura como catalizador para el cambio]
El beneficio principal de los programas culturales y que, a menudo no se tiene en cuenta, es la capacidad que tienen para motivar las personas a mejorar y a cambiar cualquier aspecto en la organización para la que trabajan.
Miércoles, 07 Junio 2006
How to make your mark in a new job [Cómo construir tu marca en un nuevo puesto de trabajo]
Una parte clave del trabajo de los profesionales de RH es gestionar el proceso de adaptación a un nuevo puesto de los trabajadores pero, ¿se toman seriamente estos profesionales sus primeras semanas en un nuevo puesto?
Martes, 04 Abril 2006
Ponga sus valores a funcionar
Nueve de cada diez empresas disponen de declaraciones de valores empresariales por escrito, según una encuesta reciente. Pero una cosa es tener una declaración de valores, y otra, usarla para mejorar la empresa.
Lunes, 06 Febrero 2006
La creatividad según José Antonio Marina
José Antonio Marina urge a las empresas y a las instituciones a fomentar la 'cultura de la creación ' para dar respuestas a la sociedad.
Miércoles, 21 Diciembre 2005
Campeonato del Mundo de Rallies: Un estudio comparativo sobre el trabajo en equipo japonés y occidental.
La diferente filosofía de gestión de RH que tienen la cultura japonesa y la occidental se evidencia en sus aproximaciones a aspectos como el compromiso, la cultura, el trabajo de equipo, la colaboración, la comunicación y la estructura organizativa.
Lunes, 11 Abril 2005
El debate de los romances en la empresa

Los expertos creen que un cese como el de Boeing, por una relación adultera, no es imaginable aquí. Si en vez de llamarse Harry Stonecipher y ser presidente de Boeing, éste hubiera presidido una empresa española, todavía estaría al frente de la compañía.

Miércoles, 30 Marzo 2005
Monográfico: Relación entre cultura de empresa y los factores de riesgo del mobbing
Esta presentación la organiza el Observatori de mobbing de l´Institut Catalá d´Antropologia (OM-ICA). Tendrà lugar el próximo 24 de noviembre de 2004 entre las 17 y las 19,30 horas en la sede del CSIC de la Calle Egipcíaques 25, de Barcelona.
Miércoles, 03 Noviembre 2004
El doble proyecto económico y social del Grupo Danone, o cómo potenciar las relaciones humanas para ganar la confianza del mercado
Danone España es una compañía con una identidad corporativa consolidada y altamente valorada en el mercado. Pero a esta condición de marca de éxito se le une su valor como organización con un fuerte orgullo de pertenencia entre su masa social.
Martes, 02 Noviembre 2004
Ibercaja transmite sus valores a través del cine
Se ha desarrollado un programa de formación basado en el cine para motivar a los empleados de Ibercaja, que se sientan protagonistas de la compañía y que interioricen sus valores.
Martes, 25 Mayo 2004
La gestión responsable no es sólo marketing
La responsabilidad social corporativa no es un invento surgido a raíz del caso Enron. Hoy con la aplicación de las leyes de buen gobierno la mayoría de las sociedades cotizadas se han volcado en la confección de informes medioambientales y sociales.
Viernes, 07 Mayo 2004
Invertir en una cultura corporativa sana es rentable
Enterprise for Health es una red europea de organizaciones que están comprometidas en el desarrollo y la difusión de una cultura corporativa basada en la cooperación y en unas políticas empresariales ejemplares en relación con la salud.
Miércoles, 14 Abril 2004
Kodak Refocuses Priorities
Kodak inició el año 1999 una política para asegurar la innovación y la creatividad de sus trabajadores parar construir una nueva cultura corporativa "ganadora e inclusiva".
Sábado, 21 Febrero 2004
Cultura corporativa en el siglo XIX
Lo que va de ayer a hoy. En el Londres del siglo XIX también existía la cultura corporativa. Podéis comprobarlo con este curioso reglamento de régimen interior del Banco Huddlestone & Bradford (1854).
Miércoles, 11 Febrero 2004
Open minded [Amplitud de miras]
Las organizaciones que apoyan a sus empleados a través del desarrollo de políticas efectivas de formación, motivación y creación de oportunidades, logran mayores niveles de compromiso organizacional, motivación y satisfacción laboral.
Miércoles, 14 Enero 2004
I 'm late, I 'm late, I 'm late [Reflexiones sobre la puntualidad de los directivos]
Una encuesta reciente a 2700 Presidentes de compañías norteamericanas demuestra que llegan tarde a 6 de cada 10 reuniones. Los directivos de alto nivel pueden llegar tarde por muchas razones, pero si se convierte en costumbre afecta la ética corporativa.
Lunes, 23 Diciembre 2002
El capitalismo y las corporaciones
Descubre en qué se distingue el capitalismo tradicional del 'capitalismo ENRON ' y cómo se aplica en diferentes corporaciones de todo el mundo (USA, Inglaterra, España...).
Lunes, 07 Octubre 2002

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