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Etiqueta: creatividad
Encuentro Grupo Sector Público: Administración pública e innovación

Para provocar la innovación en nuestros entornos laborales es necesario desarrollar la gestión del conocimiento de las personas. Para hablar de ello contamos con el experto Manel Muntada, Director de [cumClavis]. Además realizamos una dinámica World Café para recopilar expectativas y propuestas que inspiren la continuidad de este nuevo grupo.

Martes, 19 Abril 2016
Plenario 2016: "Asignaturas pendientes"

En el Plenario de este año hablamos de aquellos temas que, como profesionales de las relaciones humanas, quizás no hemos abordado todavía con suficiente contundencia; asuntos que nos deben hacer evolucionar hacia un rol mucho más estratégico. Fue con una conferencia de Sylvain Loubradou, reconocido experto en metodologías agile, y la organización de cinco workshops a continuación: 1) Crear organizaciones que "valgan la pena" para el 100% de las personas; 2) Peer Mentoring: aliento, apoyo, consejo y reto entre colegas; 3) Presentaciones "Zen": claves para estar presentes e impactar en la audiencia; 4) Resetea tu software: "nuevas creencias para ser más efectivo en el entorno actual"; 5) ¿Jugamos a Binnakle?

Martes, 08 Marzo 2016
Sesión de Benchmarking: Talento intraemprendedor. ¿Qué es y cómo impacta en la innovación?

Para poder adaptarnos a un entorno cambiante es fundamental contar con personas de dentro de la organización que lideren proyectos de innovación -en parte disruptiva- y de transformación: la intraemprendeduría. En este encuentro del pasado 9 de octubre nos lo explicaron dos expertos en la materia, Catherine Paredes y Fran Chuán, y conocimos la experiencia de éxito de Gallina Blanca.

Jueves, 09 Octubre 2014
XVIª Sesión Plenaria: "Generando valor desde la gestión de personas"

Dedicamos la Plenaria del 20 de marzo a la aportación de valor que es necesario hacer desde Recursos Humanos para que las organizaciones sean referentes y sostenibles. Tuvimos la conferencia de Guzmán López, explorador de ideas y experto en el desarrollo de la creatividad y la innovación en personas y en organizaciones; hubo cuatro grupos de trabajo: 1) Principales herramientas de un mando para (re)generar valor; 2) La colaboración apreciativa; 3) Innovación y Creatividad (I+C) en la función de desarrollo de RH; 4) Construyendo el Primer Manifiesto sobre Gestión de Personas.

Miércoles, 20 Marzo 2013
XIIIª Sesión Plenaria

La jornada tuvo lugar en el Campus de la Ciutadella (UPF). Con tres grupos de trabajo: 7 estrategias de creatividad e innovación; Uso del marketing y la CI para mejorar la capacidad de influencia; Aquí y ahora me relajo. La creación del propio bienestar.

Martes, 11 Mayo 2010
2ª Jornada Anual Diper 's

El 11/11 hicimos una dinámica experiencial con los expertos en la organización de la innovación de Orbita97, y tuvimos un encuentro distendido con Josep Santacreu, Consejero Delegado de DKV Seguros y Andreu Puig, Gerente del Ajuntament de Barcelona.

Miércoles, 14 Abril 2010
VIIª Sesión Plenaria

El día 18 de marzo de 2004 hicimos la Sesión Plenaria. Este año en el Castellet del Foix de la Fundació Abertis. Los temas de los grupos fueron: el assessment center, la responsabilidad social corporativa, el 'coaching ' y el cuadro de mando integral.

Miércoles, 24 Febrero 2010
XIª Sesión Plenaria

Nuestra Plenaria de 2008 tuvo lugar en el Centro Flor de Maig. Los temas de los grupos de trabajo fueron: Aprender a desarrollar el potencial, Relaciones entre Administración Pública y sindicatos, Gestión del compromiso y Evaluación del rendimiento.

Miércoles, 24 Febrero 2010
I Jornada Anual Diper 's
El 25/09 hicimos la jornada del Grupo Estable de Directores/as de RH. Consistió en 3 encuentros con: Mar Serna, Consejera de Trabajo; Rosaria Simone, consultora de formación y coach y Albert Espinosa, director de cine y escritor.
Lunes, 09 Febrero 2009
Innovación y creatividad en la atracción y retención del talento

Esta sesión abordó un tema asociado a un mercado laboral cada vez más competido y en guerra por el talento. Contamos con representantes de la "Asociación española de empresas de búsqueda y selección de personal" además de dos reconocidos expertos en RH.

Jueves, 10 Abril 2008
La creatividad

Los directivos deben impulsar o propiciar que broten las buenas ideas en sus organizaciones. Creatividad significa cuestionar lo establecido y buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.

Martes, 04 Enero 2005

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