Noticias de las organizaciones asociadas

Este es el espacio dedicado a las noticias relacionadas o que generan las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà
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Etiqueta: tiempo de trabajo (horas)
Trabajar cuatro días, ¿la clave de la nueva normalidad?

El coronavirus ha propiciado que se abra un nuevo debate relacionado con la organización del trabajo. La plataforma 4 Suma, que ha nacido para impulsar un cambio en los tiempos de trabajo, propone una semana laboral de cuatro días sin rebaja salarial para favorecer la conciliación entre la vida laboral y la familiar. 

Domingo, 14 Junio 2020
Tenemos tiempo, tenemos vida

Todo cambia, a una velocidad cada vez más rápida. Y requiere de nosotros un ajuste, que en ocasiones creemos no vamos a poder asumir... Pero sí que podemos.

Miércoles, 20 Mayo 2020
El teletrabajo aumenta dos horas la jornada y avanza su inicio

Se indicaba hace un mes, y los últimos datos tras más de seis semanas de confinamiento lo corroboran, que la jornada laboral de los españoles que trabajan desde casa ha aumentado en dos horas. No es ninguna estimación subjetiva sino que se basa en la medición del tiempo de conexión a las VPN (la red privada virtual que conecta con la empresa). Se trabaja más y se empieza antes.

Viernes, 01 Mayo 2020
El registro de jornada: ¿luz al final del túnel?

La aprobación del Real Decreto 8/2019 y su entrada en vigor el día 12 de mayo del año pasado, provocó un terremoto entre las empresas de nuestro país, que se encontraron con el nada despreciable reto de tener que regular internamente una materia tan sensible como el registro -y por tanto, la medición- de la jornada de trabajo de su plantilla, con un plazo para su ejecución, 2 meses, que a todas luces se hacía corto para una tarea tan compleja.

Lunes, 23 Marzo 2020
Aumentan las empresas que reducen la jornada laboral sin pérdida de salario

La semana de cuatro días o la reducción de la jornada diaria pueden parecer un camino difícil de transitar para un empresario. Pero, ¿es productiva una persona trabajando 8 horas al día y cinco días a la semana? ¿Tuvo lugar algún cataclismo cuando en 1976 se decretó que las vacaciones pasaban de 7 a 21 días? ¿O cuando en 1983 se oficializó que el descanso vacacional debía ser de 30 días?

Sábado, 11 Enero 2020
Las horas extras no pagadas caen el 23,7% desde la aplicación del registro de jornada

Desde la implementación del registro de jornada en España han caído hasta el 10,4% el número de horas extras trabajadas y el 23,7% las horas extras no pagadas, según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2019. Sin embargo, patronales y sindicatos señalan que el frenazo de la economía pesa más que el efecto de la nueva normativa.

Domingo, 27 Octubre 2019
Las cajas modifican su registro de jornada para cumplir la ley como pedía Trabajo

El sector de las antiguas cajas de ahorros acordó este jueves con los principales sindicatos del ramo modificar su reciente pacto de registro de jornada para cumplir con la ley que el Gobierno aprobó la pasada primavera, como les había instado a hacer el Ministerio de Trabajo tras detectar que el acuerdo vetaba el envío de la información recopilada a parte de la representación sindical.

Jueves, 17 Octubre 2019
Menos horas extraordinarias… ¿más empleo?

Transcurridos más de cuatro meses desde la entrada en vigor de la polémica norma que obliga a las empresas a registrar la jornada de sus empleados, todavía es pronto para conocer a fondo el resultado de su aplicación o el negocio que supone la implantación de los sistemas de control, pero datos del INE indican que en el primer semestre de 2019 el descenso de las horas extraordinarias, respecto a las efectuadas en el mismo periodo de 2018, se ha situado en el 11,6%.

Jueves, 19 Septiembre 2019
La videovigilancia y la geolocalización entran en el registro horario

A raíz de la entrada en vigor de la normativa que obliga al registro de la jornada laboral, muchas empresas se sienten atraídas por métodos como la videovigilancia o la geolocalización para controlar que el tiempo de trabajo es efectivo y real. Aunque este tipo de mecanismos son legales y su idoneidad depende del negocio, es importante tener en cuenta que las relaciones laborales estan basadas en la confianza entre la compañía y el empleado. 

Jueves, 04 Julio 2019
Un día de trabajo a la semana es todo lo que tu salud mental necesita

El trabajo no nos aporta únicamente beneficios económicos. También es positivo psicológicamente, puesto que nos ayuda a mejorar la autoestima y favorece aspectos como la inclusión social, entre otros. Sin embargo, los investigadores de la Universidades de Cambridge y Stanford han especificado que para reducir un 30% el riesgo de sufrir problemas psíquicos tan solo es necesario trabajar un día laboral a la semana. 

Miércoles, 19 Junio 2019
La pausa para el café y el whatsapp cuestan 3.300 millones anuales en horas de trabajo perdidas

El presentismo, el abuso de las pausas en la jornada diaria de trabajo, tiene un coste anual de 3.300 millones de euros en horas perdidas, según un estudio de Adecco que se presenta en plena aplicación del decreto sobre el registro horario. 

Viernes, 14 Junio 2019
Preguntas y respuestas sobre el registro de la jornada laboral

La obligatoriedad de llevar un registro de jornada sobre los trabajadores arranca con dudas entre los empresarios y los propios empleados sobre su aplicación práctica y las consecuencias que puede tener. Los abogados especializados en derecho laboral responden en este artículo a las principales cuestiones vinculadas con este sistema de control. 

Sábado, 11 Mayo 2019
Registro horario: ¿Qué sectores hacen más horas extra?

Cada semana se realizan 6,45 millones de horas extra, y el 43,8% se quedan sin remunerar. La industria es el sector donde se hacen más horas extra (1,1 millones de horas a la semana, seguida del comercio y la hostelería), pero también uno de los sectores donde más se acaban pagando. El sector financiero y de seguros, las actividades profesionales y la enseñanza es donde menos se cobran.

Martes, 07 Mayo 2019
Managers can draw a line between slack and slacking [Los managers pueden marcar los límites entre dar flexibilidad y perder el tiempo]

Google otorga a sus empleados el 20% del tiempo para que lo dediquen a sus propios proyectos. Conceder libertad a los trabajadores para que generen nuevas ideas puede ser beneficioso para su creatividad y motivación. Pero, tal y como explica Financial Times, los jefes también deben ser los encargados de brindar dicha autonomía en la medida justa pues, en ocasiones, puede derivar en tiempo perdido o dedicado en realidad a quehaceres del día a día.

Miércoles, 12 Diciembre 2018
Ladrones de la jornada laboral

En una jornada laboral estándar se dispone de aproximadamente 28.800 segundos para completar las tareas. Deberían ser suficientes, si no fuera porque alrededor pululan una serie de elementos perturbadores (empezando por el propio trabajador) que están empeñados en escatimarle buena parte de ese tesoro.

Jueves, 12 Abril 2018
Control de la jornada de trabajo: la historia continúa

Como es sabido, en los últimos años, la obligatoriedad o no de registrar la jornada de trabajo diaria de los trabajadores ha sido una cuestión polémica. A raíz de diversas sentencias de la Audiencia Nacional, 301/2015 (caso Bankia) y 383/2015 (caso Abanca), que determinaban la obligatoriedad de la empresas de establecer un registro de jornada diaria para todos los trabajadores, se realizaran o no horas extraordinarias, la Inspección de Trabajo inició una campaña a nivel nacional, mediante la Instrucción 3/2016, para el control de cumplimiento de dicha obligación, que causó un amplio revuelo en las empresas y finalizó en la imposición de numerosas sanciones administrativas.

Jueves, 22 Marzo 2018
Artículo de opinión: Atrapados en el tiempo

José María Martín Olalla, profesor de Física de la Universidad de Sevilla: "La idea de que tenemos un jet-lag permanente por tener la hora de Berlín es ridícula. La idea de que el huso tenga algo que ver con la conciliación es incorrecta: podemos conciliar sin cambiar el huso."

Martes, 03 Enero 2017
‘Tempus fugit’, más que nunca

Sociólogos y filósofos debaten en el Centre de Cultura Contemporània de Barcelona (CCCB) sobre las causas de una sociedad hiperacelerada y la falta de tiempo para “encajar la pluralidad de exigencias” de la sociedad actual. Para combatir esta sensación de tiempo apresurado se necesitan planteamientos y soluciones colectivas.

Domingo, 28 Febrero 2016
La pugna por el tiempo de trabajo gana terreno en los conflictos laborales

Las discrepancias sobre la organización del tiempo en las empresas han sido en 2015 la segunda causa de enfrentamiento entre sindicatos y patronales en los centros de trabajo. Provocando así un aumento de los casos de mediación y arbitraje por la interpretación de la reforma laboral y los convenios.

Miércoles, 24 Febrero 2016
Artículo de opinión: La vida sin pausa

Jonathan Crary, profesor de Historia de Arte Moderno en la Universidad de Columbia de Nueva York: "24/7 es un tiempo de indiferencia, frente a la cual quedan al desnudo la fragilidad y la precariedad de la vida humana, y en el que el sueño no es necesario ni inevitable. Con respecto al trabajo, hace verosímil, incluso normal, la idea de trabajar sin pausa, sin límite."

Domingo, 24 Mayo 2015
El trabajo por turnos fomenta un estilo de vida no saludable

Un monitoreo de los empleados de una aerolínea de Finlandia revela que las personas que tienen turnos de trabajo con horarios rotatorios y turnos nocturnos en tierra consumen más grasa y menos verduras y frutas que las personas que trabajan siempre de día y el personal de a bordo.

Martes, 19 Mayo 2015
¿Cuánto puedo desconectar del trabajo antes de ser prescindible?

El tiempo es toda una arma laboral en manos de ciertas personas. Se ofrecen voluntarias para cualquier cosa a cualquier hora en cualquier lugar, más allá de horarios y convenios, para aparentar o recordar su importancia en el trabajo. Y el trabajo siempre no para de darles oportunidades para ello.

Martes, 31 Marzo 2015
Un horario laboral adecuado al reloj interno es beneficioso para la salud

Un estudio muestra que las diferencias entre el horario natural y el impuesto por la sociedad provocan problemas de obesidad y suponen un coste del 1% del PIB. Esto es lo que se conoce como 'jet lag' social, producido por los horarios fijos del mundo moderno, no correspondientes con nuestro reloj biológico.

Sábado, 14 Marzo 2015
Los trabajos con turnos rotativos se vinculan a las alteraciones de las funciones cerebrales

El trabajo por turnos, como el jet lag crónico, se conoce por interrumpir el reloj circadiano del organismo, y se ha relacionado con una serie de problemas de salud, tales como úlceras, enfermedades cardiovasculares, síndrome metabólico y algunos tipos de cáncer, según se ha publicado en British Medical Journal.

Lunes, 03 Noviembre 2014
Trabajar muchas horas puede restar productividad

Un español trabaja 300 horas más al año que un alemán, según datos de la OCDE. Sin embargo, los alemanes son famosos por su eficiencia y productividad, mientras que las malas lenguas suelen tachar a los españoles de vagos.“El tema de trabajar más no significa nada”, avisa la coordinadora académica del Máster en Dirección de Recursos Humanos de la UPF Barcelona School of Management, Yolanda Portolés.

Miércoles, 22 Octubre 2014
Consejos para trabajar sin retrasarte en los plazos

Con frecuencia, perdemos el control de nuestros objetivos cuando por descuido, distracciones o mala organización, posponemos o demoramos tareas con el consiguiente riesgo para la productividad de incluso nuestro propio negocio. Averigua cómo evitarlo.

Miércoles, 22 Octubre 2014
Cada trabajador pierde casi hora y media de su tiempo por distracciones en su entorno laboral

El 95% de los trabajadores considera necesario tener un espacio privado para concentrarse. Según un informe, cada tres minutos los trabajadores que desempeñan su puesto en espacios abiertos son interrumpidos por e-mails, móviles y otras personas

Miércoles, 22 Octubre 2014
'Tempus fugit' en las reuniones de los directivos

Los altos ejecutivos dedican más de dos tercios de su jornada laboral a reuniones, según una encuesta reciente. Por ello es vital una gestión eficaz del tiempo, que repercute directamente en los resultados empresariales. Acotar bien el orden del día y no alargarse demasiado son dos factores clave para una reunión productiva.

Sábado, 07 Enero 2012
Los jefes sufren 'reunionitis'

Los altos ejecutivos pueden llegar a pasar hasta el 80% de su jornada laboral en reuniones, tanto concertadas como improvisadas, por ejemplo por encuentros casuales en el pasillo. Al final, solo les queda una hora y media para el trabajo en solitario, según un estudio de la Harvard Business School.

Martes, 26 Julio 2011
Perder el tiempo, ese vicio de oficina

Reuniones eternas, correos innecesarios, llamadas inútiles, procrastinación, interrupciones... Son alguno de los factores clave de la pérdida de tiempo. Muchos expertos se afanan por encontrar soluciones que lleven a la eficacia y la productividad total.

Martes, 23 Noviembre 2010

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