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Etiqueta: competencia empresarial
Walmart pide a sus empleados que repartan paquetes tras su jornada laboral para competir con Amazon

El ansia de competir con Amazon en la distribución de paquetes a domicilio ha impulsado a Walmart probar una nueva táctica: pedir a sus empleados que hagan reparto de camino a sus casas tras su jornada laboral. La empresa, que pretende así reducir costes y ser más rápida que sus competidores, pagará una cantidad extra a los empleados que accedan a participar en la iniciativa, que se encuentra en fase de pruebas.

Jueves, 08 Junio 2017
Google for Jobs is secretly out to kill job sites [Google for Jobs se ha creado secretamente para terminar con los portales de empleo]

Google sigue una estrategia típica de ‘Caballo de Troya’ en el lanzamiento en Estados Unidos de un agregador de ofertas de empleo para poder ver en un solo sitio la información de portales como LinkedIn, Monster y CareerBuilder. Sin saber aún cuando se lanzará mundialmente, Inc. magazine se hace eco de este hecho, afirmando que el objetivo real de Google for Jobs es adueñarse, también en este sector, de los datos de las personas que buscan empleo.

Miércoles, 07 Junio 2017
Soplos que ponen en jaque a las empresas

Cometer una irregularidad y mantenerlo en secreto es cada vez más difícil. La regulación, tanto la española como la europea, está fomentando que aumenten los soplos que pueden poner en jaque a una compañía. Cuestiones como fraudes a Hacienda, contratos sospechosos con la Administración, acuerdos con empresas competidoras para la fijación de precios o delitos cometidos en la gestión del día a día de la compañía salen a la luz gracias a una simple denuncia.

Lunes, 22 Mayo 2017
Digitalización empresarial: 10 claves de éxito

La digitalización es el tema de moda en management por su profundo impacto en los modelos de negocio de los distintos sectores y en la manera de gestionar las personas. Diversas encuestas indican que la digitalización es ya uno de los principales interrogantes de los directivos dado que es un asunto nuevo, complejo y que cuestiona paradigmas clave de gestión.

Jueves, 06 Abril 2017
Mi competidor es mejor que yo... ¿Y ahora qué?

Póngase en el lugar de quien tiene que sufrir prolongadamente las derrotas que le inflige un competidor que, indiscutiblemente, es mejor. La respuesta puede ser la frustración, la lucha, un plus de motivación, aceptar la derrota, que se vaya el líder o que venga savia nueva.

Viernes, 27 Enero 2012
¡MÁS DIFÍCIL TODAVÍA!
Un artista no puede desdoblarse en varios, pero una marca sí que puede. Es el caso de Cirque du Soleil. Esto requiere una gestión de recursos humanos impresionante, en la que se selecciona a los mejores del mundo y se les paga para retenerlos.
Miércoles, 14 Octubre 2009
Reformar para crecer
Todos los expertos reclaman una reforma laboral para aumentar la competitividad empresarial, algo clave para superar la crisis. Sindicatos como CC. OO. se han atrevido a plantear la necesidad de mayor flexibilidad laboral.
Miércoles, 14 Octubre 2009
Competir está por las nubes
Muchos comerciales y directivos que han ido a engrosar la lista del paro tienen una dificultad añadida para buscar empleo en la letra pequeña de sus contratos: las cláusulas de no competencia que les prohíben trabajar en su sector incluso dos años.
Martes, 14 Octubre 2008
El papeleo devora el 1,4% del PIB que generan las pymes catalanas
Los nuevos socios de la Unión Europea han afectado a la compatitividad de las pimes catalanas, que tienen que hacer frente a un gran número de trámites administrativos no productivos.Esto se traduce en un 1,4% de pérdida de la producción anual.
Martes, 13 Marzo 2007
The Cost and Benefit of “Poaching” [Los costes y los beneficios del “Poaching”]

Reclutar empleados entre las empresas de la competencia o entre clientes puede dar grandes resultados en el rendimiento de la fuerza de trabajo, pero también generar grandes costes. Una correcta planificación e incentivos intangibles pueden minimizarlos.

Lunes, 12 Diciembre 2005
Urgente: ¡afloren todo el talento!
No sólo es un aspecto cualitativo o de supervivencia empresarial. También tiene una raíz cuantitativa. Hoy se vuelve a hablar de guerra del talento. El motivo es sencillo: cada vez entra menos gente al mercado laboral, por lo que hay menos donde escoger.
Lunes, 21 Febrero 2005
Agbar: Identificar y desarrollar a los mejores
El Grupo Agbar ha desarrollado el Plan de RH para identificar y desarrollar a los profesionales con potencial directivo. Los objetivos: tener una "banquillo" de talentos y adecuar los planes de desarrollo a las necesidades de las personas y las unidades.
Viernes, 17 Septiembre 2004
Atados de pies y manos
No es fácil conseguir la libertad para trabajar en una empresa de la competencia. Bien lo sabe el ex presidente de Ford Europa Martin Leach, que desde hace cinco meses no tiene empleo y Ford ha dado al traste con sus intenciones de fichar por la Fiat.
Sábado, 21 Febrero 2004
Un fallo aprueba el abandono a una empresa por parte de veintidós empleados para crear otra igual.
Una juez ha admitido la marcha del grupo de empleados para generar otra empresa de igual actividad sin considerar en ello la competencia desleal.
Viernes, 07 Febrero 2003

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