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Total: 208 resultados.
Etiqueta: multinacionales
El director de RRHH, elemento clave para las empresas
El 85% de los directivos de las principales empresas del mundo considera el capital humano como un factor fundamental para el desarrollo de cualquier actividad de su organización, según un estudio hecho entre más de 468 multinacionales.
Martes, 23 Octubre 2007
Empleados de IBM convocan la primera huelga en Second Life
Un sindicato italiano se queja de que la multinacional quiere cambiar el sistema de salarios en todo el mundo. Cree que es un problema global, por eso la respuesta es global, ¡y virtual!, la primera huelga organizada en SL.
Miércoles, 26 Septiembre 2007
El centro HP de Sant Cugat se reinventa gracias a la multiculturalidad
Hace siete años corría el riesgo de cierre. Pero ahora todo ha cambiado. La multinacional ha sustituido la fábrica de impresoras de bajo coste para montar en Catalunya un centro de excelencia tecnológica a escala mundial donde hay un 30% de extranjeros.
Miércoles, 26 Septiembre 2007
Hacer las maletas para evitar el cierre en casa
Los costes no perdonan y cada vez son más las empresas industriales que se enfrentan a un dilema crucial: cambiar el núcleo del negocio o abrir plantas en países 'low cost ', ante la tercera alternativa que nadie desea, cerrar las puertas.
Miércoles, 18 Julio 2007
Telefónica forma a 6.000 directivos para implicar a la plantilla en la nueva estrategia
La operadora ha puesto en marcha una iniciativa a gran escala para comprometer a la plantilla con los objetivos y la estrategia corporativos. Dos consultoras son las responsables de trasladar a 6.000 directivos la nueva faceta multinacional de Telefónica.
Miércoles, 18 Julio 2007
How multinationals might manage diversity in a global context [Cómo pueden las multinacionales gestionar la diversidad en un contexto global]
Las multinacionales se preocupan por la gestión de la diversidad en un contexto global. La Global Workforce Roundtable reunió en Londres a importantes empresas para hablar, entre otras cosas, de la mano de obra de países como China e India.
Martes, 17 Julio 2007
Las mujeres ocupan menos del 15% de los puestos de responsabilidad en 200 de las mayores empresas
Los varones suponen el 88,8% de los nombramientos para puestos de responsabilidad en 200 de las empresas más importantes del mundo, según un estudio. En la mitad de las empresas donde sí hay presencia no masculina, ésta se limita a la de una sola mujer.
Martes, 26 Junio 2007
Telefónica cambia el modelo de gestión de riesgos para atajarlos antes de que pasen
La iniciativa se ha implantado primero en la filial española. Telefónica quiere adelantarse a cualquier problema y para ello está modificando su modelo de gestión de riesgos para detectarlos y minimizarlos antes incluso de que sucedan.
Martes, 26 Junio 2007
Aprender del fracaso, el mejor máster de dirección
Desde hace un tiempo, consorcios como Daimler AG o Siemens reconocen el lado positivo del fracaso -porque conocen el lado negativo de la ambición directiva- y apuntan a sus ejecutivos a tareas de voluntariado social para mejorar sus competencias sociales.
Martes, 12 Junio 2007
Artículo de opinión: Lo siento, no son buenas noticias
Juan Carlos Cubeiro: "Sólo cuatro compañías españolas entre las 100 mejores empresas europeas para trabajar. Desconozco si es que, presentándonos a este ranking no alcanzamos una puntuación adecuada o si muchas de nuestras organizaciones no se presentan."
Martes, 12 Junio 2007
Telefónica: Plan de comunicación interna, línea abierta 24 horas
Conseguir que esté informada una plantilla de 230.000 personas de veinticuatro países, es el reto del plan de comunicación de Telefónica. Para llegar a todos los empleados se ha diseñado un esquema global que se dirige a cada región.
Martes, 12 Junio 2007
Las mejores empresas para trabajar en España no son españolas
Sólo 6 de las 30 mejores empresas para trabajar en España son de capital autóctono. Microsoft y Danone ocupan algunos de los primeros puestos de una lista en la que el trato a los empleados y la igualdad entre hombres y mujeres hacen subir puntos.
Martes, 17 Abril 2007
30.000 empleados de Panasonic podrán trabajar dos días en casa a la semana
El fabricante japonés de productos de electrónica Panasonic permitirá que 30.000 empleados, la mitad de su plantilla, que tengan que atender a familiares en casa puedan trabajar desde su hogar una o dos veces a la semana.
Lunes, 16 Abril 2007
Vivir en la ciudad-empresa
Repsol, Santander y Telefónica reúnen a miles de trabajadores en el mismo complejo. La concentración da pie a nuevas pautas laborales y sigue un modelo creado en EE UU, donde grandes corporaciones han concentrado en un mismo espacio todas sus actividades.
Lunes, 16 Abril 2007
HR in practice: Staff engagement at L 'Oréal [Caso práctico de RH: el compromiso de los empleados en L’Oréal]
En L’Óreal Reino Unido, un programa de iniciación para los nuevos empleados está beneficiando la retención del talento. La multinacional se toma muy en serio este asunto y ha desarrollado un extenso plan de acogida e introducción a la empresa.
Miércoles, 04 Abril 2007
IBM Brings HR into the Virtual World [IBM lleva a Recursos Humanos al mundo virtual]
Antes sólo era un asunto de los aficionados a los videojuegos y de los expertos en informática. Pero los mundos virtuales tridimensionales de páginas como Second Life, están empezando a ser utilizados por IBM para hacer su trabajo de RH en Asia o EEUU.
Martes, 03 Abril 2007
La decisiones, ¿dónde se toman?
Las sedes de las principales empresas industriales en España se concentran en Madrid. La proximidad del poder político es una de las razones por las que Madrid copa las sedes de las mayores empresas de 24 sectores, mientras que Catalunya sólo de 10.
Lunes, 26 Marzo 2007
"Los directivos vienen presos del pánico"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Laurent Quintreau, publicista y sindicalista: "Su obsesión es ir siempre a más y su parámetro son los rendimientos. Viven continuamente amenazados por el fracaso, así que viven presos del pánico."
Lunes, 26 Marzo 2007
¿Quién se ha llevado mi BlackBerry?
La columnista del Financial Times, Lucy Kellaway, satiriza la inteligencia emocional, la identidad corporativa y las costosas consultorías externas de las multinacionales a través de los e-mails del protagonista de esta novela.
Martes, 13 Marzo 2007
Las barbas de Delphi
El anuncio del cierre de la planta de componentes de la compañía estadounidense Delphi es, para algunos, un nuevo salto en el largo proceso de deterioro que sufre la industria automovilística europea y que ha supuesto la pérdida de 88.000 empleos.
Martes, 13 Marzo 2007
Gestionar los recursos humanos en China
Las diferencias económicas y legislativas en zonas geográficas muy próximas y la obsesión por la formación son algunos de los factores que influyen en la gestión de personas en China.
Martes, 13 Marzo 2007
El cierre de Delphi en Cádiz implica el despido de casi 1.600 trabajadores
Puede ser la mayor crisis empresarial en muchos años en Andalucía. Delphi anunció ayer el cierre de su factoría en Puerto Real (Cádiz) y el despido de sus casi 1.600 trabajadores. La multinacional esgrime pérdidas por 150 millones en los últimos 5 años.
Martes, 27 Febrero 2007
La preparación óptima de los mandos intermedios mejora la productividad
Las grandes dimensiones de los centros corporativos producen una brecha entre quien planifica la gestión del centro y quien ejecuta esa decisión. La productividad se ve afectada. España se halla por debajo del ratio de la Unión Europea, con un -0,5%.
Miércoles, 14 Febrero 2007
Empresas que apuestan por la integración
Acciona y Repsol YPF incorporarán a sus plantillas 150 personas con discapacidad. Otras empresas, como Logista y Media Markt, también las contratan activamente.
Miércoles, 14 Febrero 2007
Novartis y Bridgestone ganan los 'anti-Oscar ' de las empresas
La ONG suiza Declaración de Berna entrega unos premios a las compañías "más irresponsables", coincidiendo con la celebración del Foro de Davos. Los ganadores han sido elegidos entre las 40 propuestas realizadas por otras asociaciones de todo el mundo.
Martes, 30 Enero 2007
La difícil expatriación de los ejecutivos
Quince de las mayores empresas españolas tienen 2.200 ejecutivos expatriados. Las empresas con mayor alcance internacional han creado un foro para instar a la Administración a resolver los problemas que frenan la expatriación de sus profesionales.
Martes, 30 Enero 2007
Pagar a cada trabajador lo que se merece
La mayoría de empleados pasa entre 7 y 12 horas al día trabajando. Pero no todos cobran lo mismo. En algunas grandes empresas, los salarios de los directivos pueden llegar a ser entre 40 y 100 veces superiores a los sueldos del resto de colaboradores.
Martes, 16 Enero 2007
Agbar sustituye a Prisa en el Ibex 35
El Comité Asesor Técnico (CAT) del Ibex 35 ha aprobado la entrada de Aigües de Barcelona en sustitución de Prisa a partir del próximo 2 de enero, en su reunión semestral.
Martes, 19 Diciembre 2006
“Liberar recursos para crear valor”
Dave Ulrich marca el punto de partida y clave del éxito del departamento de recursos humano a partir de la creación de valor. Así lo planteó recientemente en la convención anual que ADP celebró en Madrid y Barcelona.
Martes, 19 Diciembre 2006
"Lo importante es la mezcla"
Entrevista de El País a Geoff Skingsley, Vicepresidente de RH de L 'Óreal: "Nuestro principio es la diversidad desde hace 30 años. Queremos hombres y mujeres; españoles y extranjeros; diferentes culturas, preferencias sexuales, edad..."
Lunes, 27 Noviembre 2006

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