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Etiqueta: gurú
Por favor, ¿podrían #dejarmedesconectar?

Con el avance de Internet se multiplican las voces que alertan sobre sus efectos nocivos en el cerebro y en la sociabilidad. En el bando opuesto, algunos expertos denuncian tecnofobia y hostilidad al progreso.

Sábado, 28 Abril 2012
El Gran Hermano, la privacidad y la nueva intimidad

La percepción de Google como un 'gran hermano', la transformación del concepto intimidad en las redes sociales, la importancia de la identidad digital, las nuevas formas de hacer y de relacionarse en la sociedad conectada... Genís Roca, Socio de RocaSalvatella, y la psicóloga y bloguera Dolors Reig han hablado recientemente de todo ello en dos interesantes entrevistas para Televisió de Catalunya.Google ha anunciado recientemente un cambio importante en su política de privacidad: ha integrado los datos de navegación de todas sus plataformas (el buscador, el correo electrónico Gmail, YouTube, Calendarios y muchos otros servicios). De ese modo pretenden ofrecer mejores servicios a los usuarios, con búsquedas y anuncios más personalizados, como explican ellos mismos en YouTube. Pero según explica en una entrevista en el canal 3/24 Genís Roca, Socio Director de RocaSalvatella, el verdadero objetivo de Google es generar mejores bases de datos y hacer más rentables sus servicios, en concreto a través de los anuncios personalizados. El contenido de nuestros correos electrónicos de Gmail, por ejemplo, se puede ver reflejado en los anuncios que vamos viendo durante la navegación. La publicidad es el verdadero negocio de Internet, y de hecho en España creció un 12% el año pasado.

Hay formas de luchar contra las políticas de privacidad, como por ejemplo borrando los historiales de búsqueda en Google y YouTube. Incluso se dice que en 2015 existirá una nueva profesión: el controlador de datos personales, que velará por la privacidad y la identidad digital combinando conocimientos informáticos y de Derecho. Pero lo que recomienda Genís Roca es más sencillo: hay que cambiar de mentalidad. Hasta ahora, lo que hacíamos era privado y teníamos que decidir qué queríamos que fuera público. En el actual entorno digital, todo lo que hacemos es público y nos toca decidir qué es privado. En palabras de Genís Roca: "No escribas nada que no quieras ver publicado en prensa."

La noción de lo privado, o de la intimidad, ha cambiado significativamente con la aparición de las redes sociales. Dolors Reig, entrevistada en el programa Singulars del 27 de marzo, habla del nuevo concepto de extimidad: hacer externa nuestra intimidad. El ser humano ha cambiado porque ahora está permanentemente conectado, y se está acostumbrando a hacer público lo que piensa o hace. Según Dolors Reig, "con las redes sociales estamos recuperando la sociabilidad."

Es cada vez más frecuente ver perfiles de Facebook, por ejemplo, que contienen información totalmente íntima de la persona. Un caso extremo es el de Shana Greatman Swers, una mujer norteamericana que narró su embarazo y las posteriores complicaciones de salud en su perfil de Facebook. Shana al final murió semanas después de dar a luz y el Washington Post hizo una recopilación de sus publicaciones y las de sus amigos y familiares en la red social para contar su historia. Dolors Reig explica en Singulars que en EEUU se hacen estadísticas de los periodos del año en que hay más rupturas de parejas según las actualizaciones del estado en Facebook. Se llaman Peak Break-up Times (los momentos de más rupturas) y los puntos negros son el spring break (las vacaciones de primavera) y dos semanas antes de Navidad.

A algunos les puede parecer sorprendente que se divulgue información tan personal en Internet, pero tal como dice la gurú del 2.0 Charlene Li, "hemos creado una nueva distancia para el cariño, una nueva dimensión para las relaciones humanas, porque comunicarse es más fácil y barato." No obstante, Dolors Reig recomienda "sentido común y responsabilidad" en la Red. Hay que cuidar mucho nuestra identidad digital en Internet, ya que puede ser crucial por ejemplo a la hora de buscar trabajo: cada vez es más normal que en los procesos de selección se hagan búsquedas en Google y se analice la actividad en las redes sociales del candidato. Incluso en EEUU se ha llegado al extremo de exigir la contraseña de Facebook a la persona entrevistada para ver en primera persona sus gustos, creencias o relaciones.En todo caso, es obvio que Internet y las redes sociales no son sólo un entretenimiento, sino que están modificando sustancialmente nuestra forma de vivir y de ver el mundo, de relacionarnos, y es muy probable que aún no seamos conscientes de la magnitud del fenómeno. Tal como dice Dolors Reig en la entrevista, en la que habla del gran cambio social que suponen las nuevas tecnologías: "Tenemos las respuestas pero no tenemos las preguntas."

 

Puedes ver la entrevista a Genís Roca del Canal 3/24 en: http://www.tv3.cat/videos/3975010/Genis-Roca-expert-en-internet-a-lEntrevista-del-324

Puedes ver la entrevista a Dolors Reig en el programa Singulars del Canal 33 en: http://www.tv3.cat/videos/4020670/Dolors-Reig-Cap-a-una-intelligencia-collectiva

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Jueves, 26 Abril 2012
Elena Arzak: "Con una mala gestión, no puedes crear platos"

Elena Arzak es la Mejor Cocinera del Mundo, según el premio patrocinado por Veuve Clicquot. La chef vasca, hija de Juan Mari Arzak, es la cuarta generación de un negocio familiar creado en 1897. Considera que mezclar la cocina, la gestión y la relación con el cliente es apasionante.

Viernes, 13 Abril 2012
Busca tu elemento

La creatividad, o el desarrollo de ideas originales que aporten valor, no se puede forzar en una organización, según sir Ken Robinson, gurú de la creatividad y autor de esta obra. Al contrario, tanto la educación como el liderazgo deben potenciar la capacidad creativa que todos tenemos, pero que a menudo no aprovechamos. Además, Robinson defiende que la creatividad no se puede limitar a los departamentos de I+D o a perfiles concretos, sino que debe ser transversal en toda la organización.

Lunes, 12 Marzo 2012
Mario Alonso en 'Singulars': "Ahora nos toca a nosotros"

El cirujano y escritor Mario Alonso dio una lección de voluntad y optimismo en una emisión reciente del programa Singulars en el Canal 33. Animó a todo el mundo a conocerse, confiar en sus capacidades y esforzarse para mejorar, y sobre todo no dejarse llevar por el miedo y la desesperanza de la actual situación económica.

 

 

"Es mi vida, es mi futuro. Es absurdo pretender que las circunstancias mejoren si no somos capaces de mejorarnos a nosotros mismos. Nosotros podemos crear nuestro futuro, pero tenemos que saber cómo." Con esta rotunda declaración empieza la ponencia que ofreció en Singulars Mario Alonso, autor de Reinventarse. Tu segunda oportunidad y que ahora presenta un nuevo libro: Ahora Yo: ¿Y si creas tu propio futuro en lugar de encontrártelo? (Plataforma Editorial).

¿Y cómo edificar un futuro en un escenario de incertidumbre y complejidad como el actual? Según Alonso, lo fundamental es entrenar la mente: no centrarse en quién tiene la culpa sino en qué podemos hacer para solucionarlo; darnos tiempo de reflexionar; construir una fortaleza mental y emocional; aprender a orientarnos en la incertidumbre; creer en el propio potencial creativo; no dejarnos paralizar por el miedo.

Alonso recuerda una célebre frase de Thomas Alba Edison: "El genio es un uno por ciento de inspiración y un noventa y nueve por ciento de transpiración." Es decir, se necesita mucho trabajo para lograr un objetivo. Según el médico y escritor, tenemos que recuperar la cultura del esfuerzo, ya que la pereza junto con el miedo y la ignorancia de nuestro propio talento son los tres grandes lastres que hay que vencer.

Estas son algunas de las reflexiones de Mario Alonso en su intervención y en su último libro. Pero además el programa incluye una interesante conversación con el presentador, Jaume Barberà, en la que Alonso define conceptos como la amistad, la compasión, la reflexión o el compromiso, y comenta algunos fragmentos del libro.

También puedes ver el programa completo en este enlace: http://www.tv3.cat/videos/3867631/Mario-Alonso-La-resposta-es-a-les-teves-mans

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Jueves, 12 Enero 2012
Ética, estética y economía

La nueva clase empresarial eclosiona en el escenario después de la batalla, en la hora de la autenticidad (cinco millones de parados). De ahí la necesidad de destacar que economía, ética y estética se dan la mano en figuras como la de Peter Drucker. Recientemente, un grupo de seguidores del economista y humanista vienés ha fundado en Barcelona la tercera Drucker Society europea.

Domingo, 01 Enero 2012
El último vals de El Bulli: un reflejo del liderazgo de Ferran Adrià

Cocina de El Bulli, 30 de julio del 2011. Quedan tres minutos para que empiece la última cena en el mejor restaurante del mundo. Ferran Adrià habla con su equipo: “Sobre todo quiero daros las gracias. Empieza el show, empieza el último vals.” Es uno de los momentos que se recogen en ‘El Bulli: L’últim vals,’ emitido recientemente en Sense Ficció de TV3.

 

El documental muestra cómo es el último día de El Bulli, una fiesta de todos, desde los lavaplatos hasta seis de los mejores cocineros del mundo que empezaron de la mano de Ferran Adrià. Pero sobre todo nos permite imaginarnos cómo han sido las tres décadas de historia del restaurante con Adrià, que llegó al sitio en 1984. Creatividad e innovación son los conceptos que mejor definen el alma de El Bulli, que estaba cerrado al público seis meses al año para dedicarse a buscar nuevas creaciones. Pero de las imágenes del último día también se desprende mucho más: trabajo en equipo, motivación, excelencia, disciplina…

Uno de los miembros del equipo, Oriol Castro, habla de los valores humanos en El Bulli: “Aquí no solo se aprende a ser cocinero. Se aprende a ser persona, a convivir con 70 personas más, a ser compañero, a compartir alegrías y dificultades.” Najat Kaanache ha estado una temporada (2010-11) de stagière, o aprendiz, con Ferran Adrià: “Todo el mundo cuenta, cada cerebro es algo, cada uno pone su granito de arena. Se nos escucha, es muy importante.”

Sin embargo, la jornada no fue tanto una despedida como una bienvenida a una nueva etapa: la de elBulliFoundation, que según el propio Adrià quiere ser el think tank por excelencia de la cocina, el referente mundial de innovación en el sector gastronómico. Habrá que seguirlo de cerca.

 

También puedes ver el documental entero en este enlace: http://www.tv3.cat/videos/3746730/El-Bulli-lultim-vals

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Jueves, 01 Diciembre 2011
"Ahora tenemos una nueva distancia para el cariño"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Charlene Li, gurú de las redes sociales y autora de Open leadership y Groundswell: "Comunicarse hoy es gratis y, en cambio, no tiene precio. Compartir ahora no cuesta nada y es la forma humana más rápida de crear valor."

Jueves, 17 Noviembre 2011
Directivos de primera división

Los gurús del management invocan al deporte, que mueve el 2% del PIB de España, ya no solo para motivar el talento y la comunicación entre directivos y sus equipos, sino para desarrollar el liderazgo empresarial y lograr así salir de la crisis.

Domingo, 23 Octubre 2011
LOGRA, el proyecto de formación de nuevos directivos. "No estamos en una época de cambios, sino en un cambio de época"

Tres grandes gurús de la formación en nuestro país, Alex Rovira, Mario Alonso Puig y Juan Mateo, han creado Logra, un programa de formación en liderazgo directivo. Con este motivo, los tres reflexionan en un artículo de Capital Humano sobre el estado de la formación y la cultura directiva en un “cambio de época”.

Martes, 04 Octubre 2011
"No desconfíe del empleado: crea en él o despídalo"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Gary Hamel, gurú de estrategia empresarial: "Hoy al empleado lo tenemos muy controlado, pero poco accountable (no le pedimos que rinda cuentas). Y debe ser al revés. Que haga lo que quiera para lograr crear valor –que él decida cómo– pero que rinda. Las jerarquías eficaces son menos intensas y verticales y más difusas y horizontales"

Jueves, 21 Julio 2011
Mapas mentales para la empresa

En este nuevo libro, Tony Buzan nos enseña a aplicar los principios de su teoría de los Mapas Mentales al mundo de la empresa. Una teoría según la cual, frente a las crisis experimentadas por el capital político, financiero o inmobiliario, el capital intelectual se perfila como el activo de máximo valor.

Lunes, 21 Marzo 2011
"El liderazgo en las empresas debe dejar paso a un modelo basado en el consenso y la colaboración"

Entrevista del Observatorio de Recursos Humanos a Humberto Maturana y Ximena Dávila, fundadores de la Escuela Matríztica de Chile: "Nosotros invitamos a desprendernos de ciertos conceptos que nos atrapan en nuestro modo de relacionarnos… Y hablamos de guía en lugar de líder."

Viernes, 11 Marzo 2011
Conseguir cambios reales gracias a los caballos [Achieving change through horses]

Te adjuntamos el video de la conferencia en inglés que dio Peter Van Dommele, consultor en habilidades directivas, el pasado noviembre en TED (Ideas worthwile spreading) Bilbao, titulada: “Achieving change through horses”.

El pasado mes de septiembre realizamos - en el marco del Grupo Estable de Diper's (Directores de personas) de la Fundació Factor Humà, una actividad de liderazgo inspirador con caballos conducida por Van Dommele, apasionado de estos animales, y por Edgar Guerrero, "susurrador". Las imágenes que se proyectaron en Bilbao corresponden a aquella jornada.

Adjuntamos también el texto de la conferencia en su versión castellana.

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Lunes, 14 Febrero 2011
"Tu tribu sabrá ver en tus fallos la semilla de tus éxitos"

Segunda parte de la entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Sir Ken Robinson, formador de innovadores y autor de 'El elemento': "Todos tenemos talento si sabemos descubrirlo. Algunos con suerte lo descubren ya de niños con facilidad y el apoyo de su entorno y otros deben esforzarse para hallarlo."

Viernes, 07 Enero 2011
"La creatividad se aprende igual que se aprende a leer"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Ken Robinson, experto que preconiza un sistema educativo que enseñe a innovar y colaborador con el Foro HSM: "Hemos estigmatizado el riesgo y el error y, en cambio, incentivamos la pasividad y el conformismo."

Martes, 09 Noviembre 2010
"Reducir salarios no ayudará en nada"
Entrevista de El País a Michael Piore, Catedrático de Economía del MIT: "Hay una crisis de demanda, de caída de la actividad económica, y la reforma laboral toca la oferta. No se puede reparar la falta de demanda con reducción de salarios."
Martes, 26 Octubre 2010
Las recetas contra el paro de los premios Nobel
Puede parecer algo de locos, pero los premiados han elaborado una ecuación, un modelo matemático que sirve para sacar conclusiones y proponer soluciones a un problema tan cotidiano, desgraciadamente, cómo buscar empleo y no encontrarlo.
Martes, 26 Octubre 2010
Tres teóricos del mercado laboral obtienen el Nobel de Economía
En pleno debate sobre la eficiencia de las oficinas públicas de empleo y del sistema de pensiones, ha aparecido la lista de los tres premios Nobel de Economía: Diamond, Mortensen y Pissarides, cuyo punto en común son sus trabajos sobre el mercado laboral.
Jueves, 14 Octubre 2010
El código del nuevo líder

Dave Ulrich, Norm Smallwood y Kate Sweetman, facilitan en esta obra bases de actuación para el buen liderazgo. Establecen cinco reglas basadas en la información que han recopilado con sus investigaciones y en conversaciones con expertos en la materia.

Miércoles, 08 Septiembre 2010
Los diez retos de Silvia. Claves para la gestión de personas en tiempos de cambio

Este libro va dirigido a directivos y profesionales interesados en la dirección eficiente de personas en los tiempos de hoy. Ofrece claves para abordar temas como la política retributiva, la evaluación del rendimiento o la gestión del cambio.

Miércoles, 25 Agosto 2010
De vagabundo a gurú del año en el campo de la autoayuda
Andy Andrews pasó de vivir en la calle a dar charlas de motivación para multinacionales y a asesorar a los presidentes de EEUU. Según Andrews: "Todo el mundo quiere estar en lo más alto de la montaña, pero, si recuerdas, las cumbres son rocosas y frías."
Miércoles, 24 Febrero 2010
Grow on your own [Crecer por tí mismo]
El modelo de transformación de RH de Dave Ulrich ha atraído a numerosos seguidores, pero el propio gurú advierte de que cualquier esfuerzo de cambio puede fracasar si se centra sólo en la función de RH en si misma y no en los objetivos organizativos.
Martes, 12 Enero 2010
"No sé lo que es un gurú"
Entrevista de Expansión&Empleo a Dave Ulrich, Profesor de la Universidad de Michigan y participante en el Forum Mundial de Gestión de Personas HSM: "Hasta un 30% de los resultados del negocio se pueden atribuir a la calidad de sus líderes."
Martes, 27 Octubre 2009
"El parado está condenado a una especie de subvida"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Robert Castel, director de estudios de la Escuela de Altos Estudios de Ciencias Sociales, París: "Es necesario poner en marcha límites, reglamentaciones, leyes, para controlar el mercado."
Martes, 08 Septiembre 2009
A Happy ending? [¿Un final feliz?]
Un estudio británico desmiente la teoría de que tener empleados satisfechos da como resultado tener clientes satisfechos. Pero algunos expertos discrepan y atribuyen los resultados a la confusión semántica entre “felicidad”, “satisfacción” y “compromiso”.
Martes, 01 Septiembre 2009
"La mejor idea no siempre es de un directivo"

Entrevista de El País a Gary Hamel, experto en management: "El líder estará menos relacionada con tomar decisiones clave y tener una visión de futuro y más con crear las condiciones necesarias para que otra gente innove."

Martes, 14 Julio 2009
La Fundació participa en el I Foro Humano Europeo de la ANH

Durante el Foro celebrado entre el 7 y el 9 de noviembre pasado tuvo lugar una Jornada de Directivos en la que participó Anna Fornés, Directora de la Fundació. Moderó una Mesa Redonda con, entre otros, Joan Antoni Melé, Jil Van Eyle y Koldo Saratxaga.

Miércoles, 10 Junio 2009
Una estrategia de futuro puede ayudar a afrontar la crisis

Expertos en gestión y políticos han ofrecido en ExpoManagement sus consejos para afrontar la situación actual. Entre los gurús invitados este año destacan los expresidentes Felipe González y José María Aznar y el experto en management Bill George.

Martes, 26 Mayo 2009
"¿Queremos parados o emprendedores?"
Entrevista de CincoDías a Lofti El-Ghandouri, fundador del grupo Creative Society y cofundador de Hub Madrid: "No creo que la gente tenga dos facetas, cuando alguien se arriesga en su vida personal, puede hacerlo en lo profesional."
Martes, 26 Mayo 2009

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