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Etiqueta: contratación
Vídeos creativos para encontrar empleo

Encontrar trabajo es difícil en un país con más de 5 millones de parados. Algunos han optado por buscar nuevas fórmulas para destacar con originales videocurrículums colgados en redes como YouTube o Vimeo. No es seguro que encuentren empleo, pero la originalidad se premia, por lo menos en la Red.

51.000 currículums para 750 puestos de trabajo en el nuevo Hotel Catalonia Plaza de l’Hospitalet o 55.000 para 30 empleos en la nueva tienda Ikea de Sabadell son la prueba de que el mercado laboral no está nada fácil.  Incluso se extiende la práctica de rebajar el currículum (quitando titulaciones o experiencia) para lograr un trabajo. ¿Cómo encontrar empleo? Mejor dicho, ¿cómo conseguir que se fijen en mí y no en los otros miles de aspirantes?

La profesora Núria Fusté Massana ha causado furor en la Red con su original videocurrículum, en el que expone sus cualidades con mucha creatividad y de forma muy visual, a través de repostería y manualidades. Tenía trabajo hasta hace poco, en una escuela que ha cerrado parcialmente dejando en el paro a 8 profesores. De momento no ha encontrado empleo (que se sepa) pero ha logrado más de 80.000 visitas en apenas tres semanas.

 

No es ninguna excepción. Los currículums creativos circulan a miles por redes sociales de vídeo como YouTube o Vimeo, aunque algunos destacan por su originalidad. Como el del creativo publicitario David Heredia, que utilizó a sus abuelos para hablar de sus virtudes. “No fuma, ni bebe… es un  chico que no tiene vicios,” decía su abuela en este original vídeo.

Sergio Pellicer es un joven publicitario de Murcia que decidió buscar trabajo de lo suyo y en su país, a pesar de los que le decían que emigrara. ¿Cómo lo hizo? Con un vídeocurrículum que hizo circular con la Teoría de los Seis Grados de Separación. Si mandaba directamente el currículum a las agencias de publicidad, acabaría en algún cajón/papelera. Así que optó por pedirles a sus amigos y a los amigos de sus amigos que lo hicieran circular por la Red. Ha encontrado trabajo.

 

Otros han destacado por sus dotes musicales para conseguir trabajo, como este consultor de marketing y redes sociales que compuso una canción para encontrar empleo. Y con un título muy directo: Hire me (“Contrátame”). Acompañado de su guitarra, va explicando dónde ha estudiado, sus habilidades, sus anteriores empleos... y lo que busca: "No trabajaré gratis."

 

Graeme Anthony, un británico que se dedica a las Relaciones Públicas, ha conseguido casi 180.000 visitas en su currículum en YouTube. Se trata de un videocurrículum interactivo con el que el espectador puede navegar por varios vídeos que explican distintas facetas de su perfil personal y profesional. Y todos con un gran sentido del humor, por supuesto. Ahora tiene trabajo, explica en su perfil de YouTube, pero quiere que el vídeo inspire a otras personas creativas.

El que dio la vuelta al mundo, o por lo menos a Estados Unidos, fue el especialista en marketing Matthew Epstein, que lanzó una campanya para que Google lo contratara. Con googlepleasehire.me y un vídeo de presentación que no dejó indiferente a nadie, en el que se disfrazaba de niño rico prepotente, consiguió entrevistas en Google y otras empresas del sector. Finalmente entró a trabajar en una start-up de productos financieros, como él mismo explica en la segunda parte del vídeo.¿Cuáles son los requisitos indispensables para un buen videocurrículum? Que la información se presente de forma clara, que sea corto y conciso, que resuma las cualidades y trayectoria de la persona, que despierte el interés… Hay que destacar, pero siempre con medida. (No hacer como el popular personaje Barney Stinson, de la serie Cómo conocí a vuestra madre, en su particular videocurrículum). Es decir, lo mismo que hace que un currículum en papel sea bueno y pase el filtro del responsable de selección también se aplica al vídeo.

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Martes, 17 Julio 2012

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