Noticias de las organizaciones asociadas

Este es el espacio dedicado a las noticias relacionadas o que generan las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà
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Total: 47 resultados.
Etiqueta: director de RH
Trust and Pixie Dust: An HR Exec’s Disney Dream [Confianza y polvos mágicos: el sueño Disney de una ejecutiva de Personas]

La Directora de Recursos Humanos de Disney, Jayne Parker, reflexiona en Human Resource Executive Magazine sobre cómo Recursos Humanos está contribuyendo a continuar con los valores y “la magia” de Disney. Tras 30 años en este gigante del entretenimiento, explica los últimos cambios e iniciativas llevadas a cabo por la compañía para adaptarse a las nuevas formas del consumo de ocio.

Martes, 05 Marzo 2019
Se busca director de recursos humanos

Ante una situación de cambio constante en el entorno están produciéndose fuertes movimientos en la alta dirección. 2016 será recordado, entre un sinfín de acontecimientos, como uno de los años en los que más cambios se hizo en los recursos humanos. Cerca de 20 grandes empresas, tanto internacionales como españolas, están en proceso de cambiar su directiva de recursos humanos.

Martes, 20 Diciembre 2016
Why Chief Human Resources Officers Make Great CEOs [Por qué los Directores de Recursos Humanos se convierten en buenos CEOs]

En los últimos años, los máximos responsables de Recursos Humanos han ido cobrando cada vez mayor importancia en la gestión estratégica de las empresas y han pasado a ser un aliado clave de los CEO. Harvard Business Review señala que los Directores de RH pueden convertirse en buenos CEOs por su experiencia en tareas estratégicas fundamentales en la actualidad, como  atraer el talento adecuado, crear la estructura organizativa correcta o construir la cultura adecuada.

Lunes, 12 Enero 2015
Why aren’t you an HR Director? [¿Por qué no eres director de Recursos Humanos?]

People Management magazine plantea en este artículo la pregunta que a todo profesional de la función de Recursos Humanos le puede haber pasado alguna vez por la cabeza. ¿Cómo lograr el ascenso? ¿Hasta qué punto depende de mí o de las circunstancias del entorno? ¿Todo el mundo vale para ello?

Miércoles, 05 Noviembre 2014
Gaining Their Trust [Ganarse su confianza]

Que la Dirección de Recursos Humanos sea vista como un socio de negocio relevante por parte del máximo responsable de cualquier organización puede requerir, en primer lugar, ganarse la confianza y el respeto del resto de miembros de la alta dirección. Human Resource Executive Online explica que, para conseguir dicho objetivo, RH debe asumir roles que van más allá de sus funciones clásicas y trabajar codo con codo con Finanzas.

Martes, 30 Septiembre 2014
¿Necesita un director de RRHH?

El papel de los máximos responsables de gestión de personas está en entredicho. A pesar de que muchos de ellos se han hecho un sitio en el comité de dirección de las empresas, pecan de un excesivo celo técnico y tienen que mejorar su conocimiento del negocio.

Viernes, 25 Mayo 2012
Despidos a corto plazo, empleos a largo

A diferencia de muchos trabajadores, los directores de recursos humanos de las compañías españolas aplauden casi sin excepción la reforma laboral aprobada recientemente, ya que consideran que gracias a la flexibilidad que introduce creará empleo a medio y largo plazo. El inconveniente es que destruirá puestos de trabajo a corto plazo debido al abaratamiento del despido.

Domingo, 19 Febrero 2012
Ocho de cada diez directores de recursos humanos acuden a sus propios contactos para buscar candidatos

Un 45% utiliza las redes sociales para averiguar los contactos profesionales de sus empleados o candidatos a un puesto de trabajo, y el 80% señala que los candidatos con un máster o posgrado cuentan con ventaja a la hora de conseguir un puesto.

Martes, 20 Septiembre 2011
Artículo de opinión: La mística de las relaciones humanas

Juan José Almagro, Doctor en Ciencias del Trabajo: "Lo queramos o no, en las empresas casi todos somos gestores de personas. Y al hablar de ellas, no podemos seguir utilizando términos como principal activo, capital humano o mencionar de pasada el factor humano."

Martes, 22 Marzo 2011
Los directivos de recursos humanos no dan la talla

La congelación salarial, las reestructuraciones o el conflicto generacional en las compañías obligan a un cambio revolucionario en los perfiles de RH y en el funcionamiento de estos departamentos que, en general, suspenden en estrategia: dedican más tiempo a prestar servicios, a archivos y reportes, pero urge una alineación con el negocio.

Martes, 15 Febrero 2011
El día en que se averió la máquina de los despidos
El director Jason Reitman presenta 'Up in the air ', una nueva película sobre la crisis vital de un gurú de los recursos humanos, interpretado por George Clooney, con seis candidaturas en los Globos de Oro y posibilidades de éxito en los próximos Oscar.
Martes, 19 Enero 2010
De director de recursos humanos a consejero delegado
El nombramiento de Ángel Cano en BBVA, hasta ahora responsable de RH, como nuevo consejero delegado abre el debate sobre el papel de este departamento. ¿El director de recursos humanos debe estar sentado en el comité de dirección?
Miércoles, 14 Octubre 2009
Are You a Talent Champion? [¿Eres un/a campeón/ona de talento?]
Human Resource Executive Online ha publicado un test para valorar tu nivel en gestión del talento, basado en un estudio previo entre responsables de RH de 150 organizaciones de la lista Fortune. Contesta a las preguntas y comprueba tu nivel.
Lunes, 06 Julio 2009
Personal manda
Los responsables de Recursos Humanos adquieren valor con la crisis y con los recortes, ya que aunque no despidan a los trabajadores, tienen que frenar las contrataciones y empezar a repartir mejor el presupuesto disponible, que da para menos.
Martes, 14 Octubre 2008
Facilitating the transformation [Facilitar la transformación]
El director de Recursos Humanos del periódico New York Times explica cómo su función ha ayudado a la organización en la misión de reinventarse satisfactoriamente dentro de una industria asediada, como es la de los medios de comunicación escritos.
Martes, 07 Octubre 2008
De constructoras a grandes grupos de servicios
Los responsables de Recursos Humanos de algunas de las empresas constructoras más importantes de nuestro país, como Acciona, OHL, Ferrovial o FCC, se han reunido para analizar el impacto del crecimiento de sus plantillas.
Martes, 18 Diciembre 2007
Artículo de opinión: No es un empleado, es un cliente que viene a invertir
Jesús María García, Subdirector de Organización y de RR HH del Grupo Caifor: "No importa dónde trabaje, usted no es un trabajador. Usted está haciendo negocio con su empleador, compitiendo con millones de negocios similares en todo el mundo."
Martes, 27 Noviembre 2007
El director de RRHH, elemento clave para las empresas
El 85% de los directivos de las principales empresas del mundo considera el capital humano como un factor fundamental para el desarrollo de cualquier actividad de su organización, según un estudio hecho entre más de 468 multinacionales.
Martes, 23 Octubre 2007
El Salón Capital Humano debatió el papel del Director de Recursos Humanos y los retos de futuro que tiene planteados
Santiago Álvarez de Mon, Juan Carlos Cubeiro y Gustavo Piera fueron algunos de los destacados ponentes que intervinieron en el programa de conferencias. Después de 12 ediciones en Madrid, el pasado junio el Salón abrió sus puertas en Barcelona.
Miércoles, 03 Octubre 2007
¿Sabía que el jefe que más cobra en su empresa es el director de Recursos Humanos?
En la empresa son los responsables de RH los que pueden sacar pecho por su nómina a fin de mes, según un estudio. Ante la escasez de talento en el mercado laboral que cada cierto tiempo se encargan de recordarnos, su labor es cada vez más estratégica.
Martes, 08 Mayo 2007
Directores de personal que piensan poco en la gente
Ser director de RH en una empresa supone tener cintura para encajar dos tipos de críticas. Por una parte, la de los empleados; por otra, la de los colegas de dirección, que pueden achacar a RH cierta falta de conocimiento sobre la estrategia de negocio.
Lunes, 15 Enero 2007
"El liderazgo es algo que se puede aprender y que puede ejercer cualquier persona de la organización"
Entrevista del Observatorio de RH y RL a Luis Manuel González, Director de RH de Roche: "En Roche el concepto de liderazgo va más allá del de directivo. Fomentamos que todos los empleados sean capaces de movilizar a la gente que trabaja con ellos."
Lunes, 11 Diciembre 2006
"Lo importante es la mezcla"
Entrevista de El País a Geoff Skingsley, Vicepresidente de RH de L 'Óreal: "Nuestro principio es la diversidad desde hace 30 años. Queremos hombres y mujeres; españoles y extranjeros; diferentes culturas, preferencias sexuales, edad..."
Lunes, 27 Noviembre 2006
Who Moved My HR [Quién se ha llevado mis Recursos Humanos]
Desde una perspectiva externa, los líderes más avanzados en RH se fijan primero en el mercado y la empresa antes de diseñar sus prioridades y quieren jugar un papel más visible con su contribución a la estrategia empresarial y a la cuenta de resultados.
Miércoles, 08 Noviembre 2006
La dirección espera de recursos humanos que apoye a otras áreas
Que apoyen y asesoren a cada línea de negocio, gestionen el cambio en la organización y sepan atraer a los mejores, principales demandas de la dirección a RH. Ésta, por su parte, demanda que le deje claro qué se quiere de un área que debe ser estratégica.
Viernes, 15 Julio 2005
La mujer toma las riendas de los recursos humanos
El número de mujeres que asume la dirección de RH en grandes empresas es cada vez más alto. Un proceso natural que no parece tener que ver con el género. Las opiniones de los expertos difieren en cuanto a las razones de por qué cada vez son más.
Viernes, 20 Mayo 2005
Aligning HR to business strategy [Alineando RH con la estrategia de negocio]
Resumen del artículo del profesor Wayne Brockbank: “Si RH realmente fuese estratégicamente proactivo: direcciones presentes y futuras en la contribución de RH a la ventaja competitiva.”
Martes, 17 Mayo 2005
¿Desarrollar estrategias?, imposible sin motivación
Recursos humanos asume un rol cada vez más activo en eficiencia y calidad de servicio de la empresa. El objetivo prioritario es la flexibilidad, con una plantilla de gente proactiva, motivada y adaptable.
Miércoles, 13 Abril 2005
Tips for Speaking to the Big Dogs [Trucos para hablar con los jefazos]
Con la alta dirección, es con la que seguramente tienes más dificultades para reunirte. RH, después de todo, no es una fuente de ganancias. Otros departamentos, como los de facturación o ventas, siempre pasan por delante en el orden de prioridades.
Martes, 01 Febrero 2005
Santander, Indra, Renault y USP, premios E&E
Expansión y Empleo entregó anoche los Premios a la Innovación en RH y, por primera vez, hubo un galardón para el mejor director en este área. Fue presidido por el presidente del Consejo Económico y Social, Jaime Montalvo y reunió a más de 500 personas.
Viernes, 26 Noviembre 2004

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