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Total: 64 resultados.
Etiqueta: director de RH
El director de RRHH, elemento clave para las empresas
El 85% de los directivos de las principales empresas del mundo considera el capital humano como un factor fundamental para el desarrollo de cualquier actividad de su organización, según un estudio hecho entre más de 468 multinacionales.
Martes, 23 Octubre 2007
El Salón Capital Humano debatió el papel del Director de Recursos Humanos y los retos de futuro que tiene planteados
Santiago Álvarez de Mon, Juan Carlos Cubeiro y Gustavo Piera fueron algunos de los destacados ponentes que intervinieron en el programa de conferencias. Después de 12 ediciones en Madrid, el pasado junio el Salón abrió sus puertas en Barcelona.
Miércoles, 03 Octubre 2007
Personneltoday.com
Personnel Today es una revista británica de periodicidad semanal sobre RH con una estimación de 50.000 lectores. Si visitamos su página web nos encontramos con un portal de RH con vocación exhaustiva y un ritmo de actualización elevado.
Martes, 04 Septiembre 2007
¿Sabía que el jefe que más cobra en su empresa es el director de Recursos Humanos?
En la empresa son los responsables de RH los que pueden sacar pecho por su nómina a fin de mes, según un estudio. Ante la escasez de talento en el mercado laboral que cada cierto tiempo se encargan de recordarnos, su labor es cada vez más estratégica.
Martes, 08 Mayo 2007
La Fundació visita Suecia
Del 21 al 24 de mayo, la Fundació en colaboración con Kompetensgruppen, viajará con algunos de sus socios a Suecia con el objetivo de conocer de primera mano este país puntero en estrategias, tendencias e investigación sobre Recursos Humanos.
Martes, 08 Mayo 2007
Directores de personal que piensan poco en la gente
Ser director de RH en una empresa supone tener cintura para encajar dos tipos de críticas. Por una parte, la de los empleados; por otra, la de los colegas de dirección, que pueden achacar a RH cierta falta de conocimiento sobre la estrategia de negocio.
Lunes, 15 Enero 2007
"El liderazgo es algo que se puede aprender y que puede ejercer cualquier persona de la organización"
Entrevista del Observatorio de RH y RL a Luis Manuel González, Director de RH de Roche: "En Roche el concepto de liderazgo va más allá del de directivo. Fomentamos que todos los empleados sean capaces de movilizar a la gente que trabaja con ellos."
Lunes, 11 Diciembre 2006
"Lo importante es la mezcla"
Entrevista de El País a Geoff Skingsley, Vicepresidente de RH de L 'Óreal: "Nuestro principio es la diversidad desde hace 30 años. Queremos hombres y mujeres; españoles y extranjeros; diferentes culturas, preferencias sexuales, edad..."
Lunes, 27 Noviembre 2006
Who Moved My HR [Quién se ha llevado mis Recursos Humanos]
Desde una perspectiva externa, los líderes más avanzados en RH se fijan primero en el mercado y la empresa antes de diseñar sus prioridades y quieren jugar un papel más visible con su contribución a la estrategia empresarial y a la cuenta de resultados.
Miércoles, 08 Noviembre 2006
La dirección espera de recursos humanos que apoye a otras áreas
Que apoyen y asesoren a cada línea de negocio, gestionen el cambio en la organización y sepan atraer a los mejores, principales demandas de la dirección a RH. Ésta, por su parte, demanda que le deje claro qué se quiere de un área que debe ser estratégica.
Viernes, 15 Julio 2005
La mujer toma las riendas de los recursos humanos
El número de mujeres que asume la dirección de RH en grandes empresas es cada vez más alto. Un proceso natural que no parece tener que ver con el género. Las opiniones de los expertos difieren en cuanto a las razones de por qué cada vez son más.
Viernes, 20 Mayo 2005
Aligning HR to business strategy [Alineando RH con la estrategia de negocio]
Resumen del artículo del profesor Wayne Brockbank: “Si RH realmente fuese estratégicamente proactivo: direcciones presentes y futuras en la contribución de RH a la ventaja competitiva.”
Martes, 17 Mayo 2005
¿Desarrollar estrategias?, imposible sin motivación
Recursos humanos asume un rol cada vez más activo en eficiencia y calidad de servicio de la empresa. El objetivo prioritario es la flexibilidad, con una plantilla de gente proactiva, motivada y adaptable.
Miércoles, 13 Abril 2005
Mercè Sala hará una ponencia en el 40 Congreso de Aedipe en el marco del X Salón Capital Humano
En este Congreso que tiene lugar entre el 19, 20 y 21 de abril de 2005, en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid, Mercè Sala intervendrá como ponente durante la Sesión Plenaria en el apartado dedicado a "Recursos Humanos y Estrategia de Negocio".
Miércoles, 30 Marzo 2005
Tips for Speaking to the Big Dogs [Trucos para hablar con los jefazos]
Con la alta dirección, es con la que seguramente tienes más dificultades para reunirte. RH, después de todo, no es una fuente de ganancias. Otros departamentos, como los de facturación o ventas, siempre pasan por delante en el orden de prioridades.
Martes, 01 Febrero 2005
Santander, Indra, Renault y USP, premios E&E
Expansión y Empleo entregó anoche los Premios a la Innovación en RH y, por primera vez, hubo un galardón para el mejor director en este área. Fue presidido por el presidente del Consejo Económico y Social, Jaime Montalvo y reunió a más de 500 personas.
Viernes, 26 Noviembre 2004
Lo más duro de ser jefe
A pesar del mayor salario y de que a algunos pueda parecer que trabajan menos que sus subordinados, los jefes también sufren. Sin duda, la tarea más difícil a la que se tienen que enfrentar los directivos es la del despido de un empleado.
Lunes, 08 Noviembre 2004
Todos somos directores de recursos humanos
El profesor Jean-Marie Peretti nos habla de la dirección de personas. Los directivos preocupados por mejorar todo lo relacionado con este tema encontrarán muy valiosa esta obra.
Viernes, 17 Septiembre 2004
¿Cuándo se debe plantear un Estudio de Clima Laboral?
Una pregunta que suele hacer un Comité de Dirección a un director de RH es si es pertinente un Estudio de Clima Laboral en la empresa. Frente a esta pregunta siempre se suelen plantear dos condiciones a priori: la de enfoque y la de lógica de actuación.
Martes, 14 Septiembre 2004
¿Directores de RH (DRH) & Nuevas Tecnologías (IT)? Efectos de la automatización de procesos en el Capital Humano. El e-people management.
A la vez que las tecnologías de la información se afianzan en el ámbito de gestión de RH, se hace más patente la necesidad para los directivos de adquirir habilidades de e-people management. Se requiere una adaptación permanente al cambio.
Martes, 07 Septiembre 2004
Recursos humanos, en vivo y en directo
En un banco tradicional como el Popular, Ángel Rivera ha acometido los proyectos de recursos humanos con sentido común, comunicación y visitas en vivo y en directo.
Lunes, 26 Julio 2004
Mentir por un empleo
Cualquier director de RH tiene entre sus habilidades una faceta como detector de mentiras. Acostumbrados a revisar muchos currículos, hacen suyo aquello de que la mentira tiene las piernas cortas cuando leen la historia profesional de los candidatos.
Viernes, 09 Julio 2004
Tips to Ensure Training is Effective [Trucos para asegurar que la formación sea efectiva]
Las compañías americanas gastarán este año cerca de 3000 millones de dólares menos en formación que el año pasado. El recorte responde al escepticismo respecto al impacto que la formación tiene en el lugar de trabajo.
Martes, 06 Julio 2004
Algo más que asegurar paz social
El rol del director de RH debe ser más estratégico y menos administrativo aunque, en ese sentido, ha habido un cambio de actitud positivo en los últimos años. El proceso de transformación supone entre otras cosas un cambio de cultura en la organización.
Lunes, 07 Junio 2004
La empresa sigue sin creer en el valor de sus recursos humanos
Las compañías han tomado conciencia del valor de los empleados, pero éstos no son aún el factor clave de la organización. Sin embargo Los departamentos de RH han pasado de ser el patito feo de la organización a estar en una rampa de lanzamiento.
Lunes, 07 Junio 2004
Empezar de cero tras perder el empleo
Perdió su trabajo como director de relaciones laborales en Sanitas. Después de dos décadas ocupando puestos de responsabilidad en el área de RH, Julián García Comendador se vio en la calle con 50 años. Y comenzó la pesadilla. 'Me sentía inútil '.
Viernes, 07 Mayo 2004
El corazón también cuenta en el trabajo
La inteligencia emocional, el saber convivir con los demás y sacar lo mejor de ellos, se impone en las relaciones laborales. Que este concepto está de moda en el campo de los Recursos Humanos, no es ninguna novedad.
Miércoles, 07 Abril 2004
¿Están a salvo todos los empleados?
El pasado 11 de marzo, los ciudadanos despertaban con un atentado en Madrid. Las empresas, nada más conocer la noticia, se movilizaron para saber si sus empleados estaban a salvo.
Miércoles, 24 Marzo 2004
Artículo de opinión: La gran carrera a ninguna parte
Es inquietante correr sin saber hacia dónde. Esta es la sensación que tengo cuando pienso en los profesionales del área de recursos humanos. Pilar Trucios cree que la mayoría están participando en una gran carrera a ninguna parte.
Miércoles, 10 Marzo 2004
Artículo de opinión: "El síndrome de la turbina"
El desarrollo de la tecnología, la globalización de los mercados y la creciente exigencia de los clientes imponen en las organizaciones la necesidad de una transformación seria y profunda.
Jueves, 26 Febrero 2004

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