• Servicios para profesionales de la gestión de personas

    Conoce las ventajas que supone formar parte de la Fundació Factor Humà. Leer más
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    La herramienta de autodiagnóstico y de comparación para la mejora organizativa. Leer más
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  • Premios Factor Humà
Tras el confinamiento habrá un peaje a pagar, pero podemos minimizarlo utilizando la resiliencia para gestionar tanto el durante y el después de esta crisis, como la continuidad de nuestras actividades. Lo hablaremos el próximo 16/04 con el experto Carles Cortés de la UTCCB de la UAB.
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Aquí recopilamos los webinars y vídeos de nuestras actividades para consulta de las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
Ser eficaces e inspiradores cuando nos dirigimos a un público: es la propuesta de un seminario de dos jornadas (16 y 17/03) impartido por la periodista y especialista en comunicación Elisabeth Anglarill.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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Buff® ha recibido el Premio Factor Humà Mercè Sala que reconoce la buena gestión del trato humano, la innovación, el pragmatismo y la visión global. El Premio Impacta ha sido otorgado a Suara Cooperativa en reconocimiento por la elaboración de una guía de acompañamiento a personas enfermas de cáncer.
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Expertos en Psicología y Recursos Humanos hablan del liderazgo empático en un desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà. Afirman que un líder necesita herramientas para “sacarse la armadura” que le impide ser empático, humilde y estar centrado.
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El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de tres valores: mirada humana, innovación y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org

Entrevistas a nuestra red

Victòria Camps

Victòria Camps: “Quienes tienen más responsabilidad en las empresas deben ser más ejemplares”

Entrevista realizada por Anna Pinter (factorhuma.org)
12 Marzo 2020

Victòria Camps, Doctora en Filosofía, Catedrática de Ética y Premio Nacional de Ensayo 2012, se ha dedicado toda la vida a reflexionar sobre ética. Durante más de 40 años ha sido profesora de Filosofía Moral en la UAB, y ha dejado por escrito sus pensamientos sobre ética pero también sobre educación, feminismo, felicidad, bioética u otros más políticos como el federalismo, en un extenso compendio de libros y muchos más artículos de investigación y de difusión.

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Webinar abierto: "Acción en tiempo de confinamiento: prepararnos para una nueva normalidad"
Tras el confinamiento habrá un peaje a pagar a todos los niveles, pero podemos minimizarlo utilizando la resiliencia para gestionar tanto el durante y el después de esta crisis, como la continuidad de nuestras actividades. Hablaremos de ello con Carles Cortés de la Unidad de Crisis y Conflictos (UTCCB) de la UAB.

Dada la situación actual que estamos viviendo, la Fundació Factor Humà abre su actividad virtual. Queremos aportar nuestro granito de arena en forma de webinars abiertos y gratuitos. ¡Apúntate!
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BÚSQUEDA:
Total: 29 resultados.
Etiqueta: Organización de Cooperación y de Desarrollo Econ
Cómo medir de forma más justa la economía

Esta semana se ha discutido en el Foro Económico Mundial de Davos si el Producto Interior Bruto es el indicador más adecuado para evaluar el progreso de los países. Este debate se ha producido porque un grupo de expertos pide usar otros indicadores al margen del PIB para reflejar de forma más precisa el bienestar, el impacto medioambiental y la desigualdad.

Domingo, 26 Enero 2020
El 40% de los oficios a los que aspiran los escolares españoles corre peligro de desaparecer en 15 años

Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), profesiones como la de doctor o la de profesor siguen siendo las favoritas entre los escolares, mientras que los peluqueros y las secretarias han abandonado el pódium mundial. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunas de estas profesiones van a experimentar cambios importantes en los próximos años. 

Miércoles, 22 Enero 2020
España, entre los escasos países del mundo que han recortado su fuerza laboral en once años

La tasa de empleo de la economía española ha pasado del 65,1% en 2008 al 63,3% en la actualidad, según la OCDE. Una de las evidencias más claras de que la economía española aún no se ha recuperado del todo de los efectos de la crisis es que su mercado laboral está entre los pocos del mundo desarrollado que hoy tiene una tasa de empleo menor que la de que hace once años.

Martes, 15 Octubre 2019
La mitad de los empleos en España corre riesgos por la automatización

Según la OCDE, el 30% de los empleos en España serían susceptibles de registrar cambios importantes a raíz de la digitalización y un 22% podrían llegar a automatizarse totalmente. Además, otro estudio de la misma organización expone que los trabajadores con conocimientos tecnológicos avanzados ganan un 26% más que aquellos que solo tienen nociones básicas.

Viernes, 22 Marzo 2019
El fantasma de Lehman se encarna en los nuevos trabajadores pobres

Diez años después del estallido de la gran recesión queda el reto de la desigualdad social. España es el quinto país de la eurozona con mayor nivel de pobreza y el de mayor tasa de empleados vulnerables. El estallido de la burbuja inmobiliaria, el cierre de empresas, los ajustes en el sector privado y los recortes presupuestarios añadieron 4,5 millones a la lista de parados en España en el peor momento de la crisis.

Miércoles, 19 Septiembre 2018
Las chicas superan a los chicos en cooperación y sacan más partido al trabajo en equipo

Las chicas son mejores que los chicos en la resolución de problemas en equipo y mejoran el resultado de un grupo, indica la OCDE en un estudio monográfico que exhorta a los países a fomentar el espíritu cooperativo en la Educación.

Jueves, 30 Noviembre 2017
¿En qué país del mundo se trabaja más horas?

Un informe sobre perspectivas laborales de la OCDE clasifica a los países por el número de horas trabajadas. En términos globales, el ránking lo encabezan México y Costa Rica, y a nivel europeo Grecia, con 2.042 horas anuales, siendo la media de 1.766 horas. España ocupa el puesto 23 de los 38 países analizados, con 1.691 horas, por debajo de la media.

Viernes, 08 Julio 2016
España no recuperará el nivel de empleo antes de la próxima recesión

Los países de la OCDE están a punto de recuperar el nivel de empleo que perdieron en 2007, cuando comenzó la crisis. En conjunto lo harán, probablemente, en 2017. Pero España no está entre ellos. Tampoco lo está Grecia ni Irlanda. Los tres corren el riesgo de, antes de volver al nivel perdido hace ya nueve años, caer de nuevo en recesión.

Jueves, 07 Julio 2016
¿Dónde se vive mejor? La OCDE calcula el índice de bienestar de los países

España se queda en el puesto 19 del 'ranking' elaborado por la OCDE que mide la calidad de vida de los países europeos. Queda lastrada por los altos niveles de paro, los menores ingresos que la media y los altos índices de abandono escolar en la secundaria. Sin embargo, sobresale por su elevada esperanza de vida.

Viernes, 03 Junio 2016
La automatización pone en riesgo un 12% de empleos en España

España es el tercer país, por detrás de Alemania y Austria, donde más puestos de trabajo se perderán por la robotización, según un estudio de la OCDE. Éste señala también que la formación importa, pues aquellos profesionales con un máster o un doctorado tendrán una probabilidad casi equivalente a cero de ser reemplazados por un robot.

Sábado, 28 Mayo 2016
¿Cuáles son los mejores (y peores) países para trabajar?

La OCDE concede la mejor nota a Islandia, Suiza, Noruega y Austria. Las calificaciones más bajas corresponden a Grecia, España, el país donde hay más miedo a quedarse sin empleo. En España, el ingreso familiar disponible neto per cápita es de 22.477 dólares anuales, frente a los 25.908 de la OCDE.

Sábado, 06 Febrero 2016
Aptitudes, movilidad y mercados laborales

Una encuesta de la OCDE realizada a 22 países y que ha medido el nivel de alfabetización, nociones de cálculo aritmético y familiarización con las TIC a adultos de entre 16 y 64 años, pone de manifiesto las lagunas que hay sobre las aptitudes requeridas en los distintos países y qué es necesario solventar para afrontar la amenaza del desempleo tecnológico.

Jueves, 03 Diciembre 2015
¿Quiere empleados más productivos? Haga crecer su empresa

Quien cree que los trabajadores españoles son poco productivos se equivoca. Y mucho. Según datos de la OCDE, en las grandes empresas del país, los empleados superan en productividad a sus compañeros alemanes y británicos, para colocarse en niveles similares a los trabajadores estadounidenses.

Sábado, 09 Marzo 2013
La OCDE recomienda pagar el seguro de paro sólo a los que buscan trabajo

El informe anual de la OCDE presentado en Moscú aconseja a España que sólo pague el subsidio de desempleo a aquellos parados que busquen trabajo. Sin embargo algunos expertos creen que la medida es ineficaz en un mercado sin oferta. El estado, de hecho, ya cuenta con una base legal similar a la propuesta por la organización, pero no se aplica.

Sábado, 16 Febrero 2013
Los españoles trabajan una media de 277 horas más que los alemanes

Los españoles trabajaron una media de 277 horas más que los alemanes en 2011, según datos del Instituto de Estudios Económicos (IEE) a partir de estadísticas de la OCDE, que sitúan el promedio de horas trabajadas en España durante 2011 en 1.690 horas, frente a las 1.413 horas de Alemania.

Martes, 02 Octubre 2012
Las futuras generaciones cobrarán un 25% menos por sus pensiones de jubilación

Según la OCDE, las últimas reformas en varios países reducirán entre un 20% y un 25% las pensiones de las próximes generaciones. En un informe reciente, la organización recomienda ampliar más la edad de jubilación y dar más protagonismo a los planes de pensiones privados.

Lunes, 11 Junio 2012
Un estudio revela que un tercio de los trabajadores está desmotivado en su puesto

Un tercio de los trabajadores está insatisfecho en el trabajo por falta de motivación, según una encuesta realizada en 24 países. Quizás por eso el 56% baraja la posibilidad de dejar su empresa, a pesar de la crisis, tal como señala otro estudio reciente.

Lunes, 26 Marzo 2012
La brecha entre ricos y pobres alcanza su nivel más alto en 30 años

Los ingresos medios del 10% más rico es ahora cerca de nueve veces mayor que los del 10% más pobre en toda la OCDE, según un informe reciente. Pero entre 1994 y 2008 la diferencia de salarios entre el 10% más alto y el 10% más bajo ha disminuido en España un 20%, mientras que en la mayoría de países ha aumentado.

Lunes, 05 Diciembre 2011
A la cola en empleo y educación, pero la mitad de los españoles son felices

España está entre los peores países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) por empleo, ingresos y educación. Sin embargo, un 49% de los españoles está feliz con su vida actual y un 65% cree que será mejor dentro de cinco años, según el nuevo 'Índice por una vida mejor' de la OCDE.

Martes, 31 Mayo 2011
Los españoles trabajan más, cobran menos y se jubilan más tarde que los alemanes

La canciller alemana, Angela Merkel, quiere que se unifique la edad de jubilación y las vacaciones en la UE. Los españoles trabajan un 19% más de horas que los alemanes, pero son menos productivos, según datos de la OCDE. La edad real de jubilación es más alta en España aunque la oficial sea la misma.

Martes, 24 Mayo 2011
La OCDE denuncia que en España es "difícil" conciliar la vida laboral y familiar

La OCDE considera que prueba de ello son las bajas tasas de fertilidad y de ocupación de las mujeres españolas respecto a la media de los países miembros de la organización. Además sigue habiendo una gran desigualdad en el reparto de las tareas domésticas entre hombres y mujeres.

Martes, 03 Mayo 2011
España, segundo país con mayor porcentaje de empleadas
Un informe del Foro Económico Mundial coloca a España después de Estados Unidos en el porcentaje de mujeres empleadas a todos los niveles empresariales. Otro informe de la OCDE señala la necesidad de alcanzar la igualdad salarial y la conciliación.
Martes, 23 Marzo 2010
Ellas se divierten menos
La española tiene casi una hora menos al día para el ocio que el varón, según un estudio de la OCDE. La incorporación femenina al trabajo ha sido más rápida que la asunción por el hombre de tareas del hogar. La conciliación aún es desigual.
Miércoles, 10 Junio 2009
España tiene los universitarios con los salarios más bajos de la OCDE
El informe anual desvela que la ventaja laboral se redujo en un tercio entre 1997 y el 2006. El bachillerato y la FP de grado medio vuelven a dejar al país a la cola de la educación mundial.
Martes, 23 Septiembre 2008
España ocupa el penúltimo puesto de la OCDE en inserción laboral de discapacitados
En este momento trabajan en España alrededor de 300.000 personas discapacitadas y hay otras 200.000 buscando empleo, según la Fundación ONCE.
Miércoles, 25 Junio 2008
La OCDE quiere un 'Informe PISA ' para universitarios y profesionales
La OCDE quiere hacer un estudio comparativo como el PISA para adultos y universitarios que provoque una convulsión en las empresas y sociedades y que impulse el aprendizaje durante toda la vida.
Martes, 28 Noviembre 2006
El Estado se queda con el 38% de lo que pagan las empresas por sus empleados
Sólo el 62% de lo que pagan las compañías por sus empleados acaba en manos de los trabajadores. El resto va a parar a las arcas públicas. El coste fiscal español creció el año pasado por encima de la media de los países de la OCDE.
Martes, 29 Marzo 2005
La patronal alemana aviva el debate laboral y pide renunciar a una semana de vacaciones
Alemania sigue envuelta en el debate de la ampliación de la jornada de trabajo para mejorar la competitividad de sus empresas. La patronal alemana plantea renunciar a una de las seis semanas de vacaciones pagadas entre otras medidas.
Viernes, 09 Julio 2004
La OCDE insta al Gobierno alemán a aplicar rápidamente la reforma laboral para impulsar el crecimiento
En un estudio económico sobre la primera economía de la zona euro, el organismo explica que la "mediocre progresión" del empleo y la elevada tasa de paro hacen necesaria una reforma del conjunto del mercado laboral germano.
Viernes, 20 Diciembre 2002

Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Repensar el desarrollo del talento
  • Máximos representates
  • Colaboración e inteligencia colectiva
  • Aprendizaje efectivo de idiomas
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
24 de febrero de 2020
En la Fundació ponemos en marcha un grupo de trabajo donde repensar el aprendizaje y la capacitación en nuestras organizaciones. La iniciativa se construirá de forma colaborativa y llegará a ser lo que sus miembros decidan. En esta primera ocasión fue facilitada por Boris Mir, miembro de nuestra Comisión Consultiva.

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Kick-off: Repensar la capacitación y el desarrollo del talento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

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50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà
29 de enero de 2020
Son muchas las organizaciones que cuestionan sus modelos de funcionamiento, jerárquicos, orgánicos y racionales. Con los expertos Manel Muntada, Marion Suffert y José Aschl -escucha sus PODCASTS- y a partir de la experiencia del MACBA, descubrimos nuevas formas de transversalidad para una mayor eficiencia y un aprendizaje real.

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Colaboración e inteligencia colectiva en las organizaciones
21 de noviembre de 2019
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

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El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
29 de octubre de 2019
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
8 de octubre de 2019
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
27 de septiembre de 2019
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
17 de septiembre de 2019
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)

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"Nuestra cabeza es redonda para permitir al pensamiento cambiar de dirección."


Francis Picabia

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