Resultado
- Planes de carrera: el empleado, protagonista de su desarrollo profesional
- Los planes de carrera tratan de casar la oferta de puestos de una empresa con la demanda de perfiles internos. La gestión del desempeño es el sistema utilizado para conseguirlo.
Lunes, 10 Mayo 2004
- Artículo de opinión: Entrenadores poco de fiar
- Juan Carlos Cubeiro pone contra las cuerdas a todos aquellos que ejercen el papel de tutores dentro de las empresas, sin tener conocimiento del papel que deben desempeñar.
Martes, 13 Abril 2004
- El directivo español no entrena a su equipo
- La dirección por objetivos basada en incentivos y recompensas define el estilo de liderazgo del directivo español. Éste debería centrarse en desarrollar a sus colaboradores.
Lunes, 22 Marzo 2004
- 'Dentro de ti están todas las respuestas '
- Entrevista a John Whitmore al cofundador del "coaching" por el equipo de la contra.
Jueves, 26 Febrero 2004
- 'Los empresarios deben saber que el ordeno y mando ya no funciona '
- Involucrar a los empleados en el futuro de la compañía y abandonar la figura del patrón. Éstas son algunas de las líneas que proclama Schreibvogel, ex directivo de Dole y nuevo responsable de la firma de asesoría Eurotalent para la Comunidad Valenciana.
Jueves, 26 Febrero 2004
- El líder no se mira en el espejo
- Los ejecutivos detectan carencias entre sus altos cargos de las que éstos son muy poco conscientes.
Jueves, 26 Febrero 2004
- On Executive Coaching
- Metropolitan Life un ejemplo contundente de cómo el coaching puede reportar beneficios económicos a la empresa.
Sábado, 21 Febrero 2004
- Managers’ Lack of Character Must Be Fixed [La mala educación de los directivos es algo que hay que solucionar]
- Algunos directivos deben aprender a tratar mejor a sus empleados. Sin embargo, ello requiere firmeza y un serio compromiso desde los más altos niveles de una organización.
Miércoles, 14 Enero 2004
- Mentoring: estrategia de desarrollo de recursos humanos
- El mentoring es una de aquellas nuevas estrategias de las cuales se habla mucho pero se sabe relativamente poco. Esta obra nos ofrece una visión panorámica del mentoring, analizando y desarrollando todos los elementos que lo componen.
Jueves, 26 Junio 2003