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Total: 107 resultados.
Etiqueta: coaching
Los políticos se apuntan al 'coaching '

La crisis ha disparado el fichaje de ejecutivos que proceden de la política. Es un salto profesional que beneficia tanto a la empresa contratante como al directivo 'estrella ' y que, en ocasiones, precisa de un acompañamiento personal especializado.

Martes, 26 Octubre 2010
Creating lasting performance improvement through behaviour change [Crear una mejora duradera en el rendimiento mediante el cambio de comportamiento]
La formación de los empleados no tiene sentido si el aprendizaje no perdura y no se ve reflejado posteriormente en el rendimiento. Este artículo propone una serie de pasos para conseguir un cambio en la actitud y la puesta en práctica de lo aprendido.
Lunes, 27 Septiembre 2010
"El caballo te enseña a ser un buen líder"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Edgar Guerrero, susurrador de caballos y pionero del 'horse coaching ' en España: "El contacto con los caballos enseña muchísimo a los ejecutivos sobre sí mismos, y así aprenden a corregir y mejorar aspectos..."

Lunes, 27 Septiembre 2010
El poder del 'coaching '
La crisis económica ha puesto de manifiesto la necesidad de cambio en el liderazgo empresarial. El coaching enfocado al liderazgo transformacional ha de dotar de instrumentos para aprender a trabajar conjuntamente y hacer frente a nuevos retos.
Martes, 23 Marzo 2010
Thinking Happy Thoughts at Work [Pensar cosas alegres en el trabajo]
Trabajar con satisfacción ayuda a obtener mejores resultados e incluso a equivocarse menos. The Wall Street Journal explica nuevas fórmulas de coaching para la felicidad en el trabajo ante la insatisfacción de muchos empleados en EEUU.
Martes, 02 Marzo 2010
"No sé lo que es un gurú"
Entrevista de Expansión&Empleo a Dave Ulrich, Profesor de la Universidad de Michigan y participante en el Forum Mundial de Gestión de Personas HSM: "Hasta un 30% de los resultados del negocio se pueden atribuir a la calidad de sus líderes."
Martes, 27 Octubre 2009
Grupo de ‘coaching’, asesores para salir de la crisis
Un grupo de expertos en la dirección de equipos organiza un taller de ideas para facilitar a los directivos las herramientas necesarias para transformar el cambio en nuevas oportunidades.
Martes, 27 Octubre 2009
Las constelaciones organizacionales: una tecnología social del futuro
Las constelaciones organizacionales son una novedosa herramienta que permite acceder a las dinámicas sistémicas que se desarrollan en las empresas. A la vista de su rápido desarrollo se puede prever el importante papel que cumplirán en el futuro.
Lunes, 06 Julio 2009
El asesoramiento personalizado. Una práctica de artesanía combinatoria
Consiste en una intervención de capacitación sobre una persona o un equipo que requiere de la interiorización de determinados esquemas, el conocimiento y la orientación hacia técnicas específicas y la toma de conciencia sobre las propias (in)capacidades.
Miércoles, 15 Abril 2009
"Puede saber si le mienten por el movimiento de los ojos"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a John Grinder, cocreador y pionero de la Programación Neurolingüística (PNL): "Perdemos capacidad de aprendizaje y de conexión interpersonal y sufrimos ansiedades paralizantes y disfunciones frustrantes."
Miércoles, 25 Marzo 2009
"Esta crisis es una oportunidad para potenciar la creatividad y la iniciativa"
Entrevista de La Vanguardia a Consol Iranzo, psicóloga, coach profesional: "El liderazgo que hace falta es el que tiene que ver con las relaciones humanas porque al final, la empresa está formada por personas."
Martes, 10 Febrero 2009
El arte de trabajar en positivo
Manejar conscientemente su mente y sus pensamientos puede ayudar a los directivos a enfrentarse a las adversidades. La programación neurolingüística ayuda a los directivos a manejar su mente a través del entrenamiento y la disciplina.
Martes, 10 Febrero 2009
Caught in the Middle [Atrapados en medio]
La rotación entre los mandos intermedios es alta y puede crecer más con una crisis, pero resultan esenciales para llevar a cabo cualquier estrategia. Crear planes de desarrollo e incrementar su participación en la toma de decisiones ayudará a retenerlos.
Jueves, 04 Diciembre 2008
¿Infeliz en su trabajo? Piénselo otra vez
Muchos empleados se declaran insatisfechos con su trabajo, pero buena parte del bienestar laboral depende de su actitud y sin energía y salud física es mucho más difícil poder cambiarla. Es necesario conocernos para saber cómo nos esclaviza la mente.
Martes, 23 Septiembre 2008
La persuasión de ellas frente a la vehemencia de ellos
¿Determina el género los puntos fuertes de los directivos? Los expertos creen que ellos negocian mejor y que ellas demuestran habilidad al pedir en nombre de los demás, aunque no utilizan sus capacidades en beneficio propio.
Miércoles, 16 Julio 2008
‘Latin Manager’: de la seducción por el negocio al negocio por la seducción
Este artículo de Francesc Beltri y Carles Mendieta diferencia el estilo de dirección del 'Latin Manager ' con respecto al de sus colegas anglosajones. Entre otras cosas, por el sentido que nuestros directivos dan a la vida, al trabajo o al éxito.
Miércoles, 02 Julio 2008
"Para muchos, es más fácil responsabilizar al trabajo o al otro que responsabilizarse ellos mismos de lo quieren o necesitan"
Entrevista de David Berruezo, Coach y Programador Neurolingüístico, a Steven Saunders, experto en autodesarrollo y prolífico innovador en ciencia, ingeniería y psicología. Tiene un nuevo libro a punto de publicar titulado Mind Tricks.
Jueves, 26 Junio 2008
Piénselo bien: ¿es usted un buen o mal compañero de trabajo?

¿Qué es lo que realmente puede hacer para cambiar su relación con sus compañeros de trabajo? Cambiarse a sí mismo. Los expertos creen que es necesario ser consciente de cuál es nuestro estado de ánimo cada vez que interactuamos con los demás.

Jueves, 26 Junio 2008
Espina de coaching
El coaching tiene espinas: una especie de cartílagos virtuales mediante los cuales se sustenta este sistema de mejora de gestión, pero a la vez una serie de elementos con los que hay que tener cuidado para no atragantarse.
Miércoles, 18 Junio 2008
Ponga un entrenador en su empresa
El objetivo del 'coaching ' es conseguir que los ejecutivos sean la mejor versión de sí mismos. La ignorancia y la inconsciencia son 'enemigos internos ' de los directivos y el 'coach ' puede ayudar a afrontar con más objetividad los desafíos del líder.
Martes, 27 Mayo 2008
HR in practice: Managers become coaches at PC World [Los encargados de PC World se convierten en coaches]
PC World, la mayor cadena británica de distribución de informática, quería formar a los jefes de tienda para convertirlos en coaches. Para ello desarrollaron un programa de tanto peso que llevó a una reestructuración y a una mejora de resultados.
Martes, 06 Mayo 2008
'Realities ' profesionales para cambiar de vida
¿Cansado de su empleo? ¿Se ha preguntado si puede existir uno mejor? Incluso podría cambiar de profesión, si la vive y la prueba. Algunas empresas facilitan simulaciones de empleos para ayudar a tomar una decisión a quienes desean cambiar de trabajo.
Miércoles, 23 Abril 2008
No deje que se la jueguen con el 'coaching '
El ánimo de lucro es uno de los atractivos que han hecho proliferar a coachs de todo tipo. A menudo son consultores, expertos en personas o jóvenes que han conseguido certificarse pero que carecen de los valores para abanderar esta profesión.
Miércoles, 26 Marzo 2008
Entrenadores para mejorar la carrera
Es una tendencia al alza. Comenzó por la cúpula directiva y se ha extendido hasta la base de las empresas. En España hay más de 200 formadores que guían personalmente el rumbo laboral de los profesionales
Martes, 15 Enero 2008
Sé un profesional más exitoso a través de internet
La Cámara Navarra de Comercio crea una web que permite la autogestión del desarrollo personal. La herramienta tiene un coste de 450 euros e incluye evaluación de competencias, plan de mejora profesional y personal y acceso a un coach, entre otros.
Miércoles, 26 Septiembre 2007
Dime cómo lideras y te diré quién eres
Una de las mejores maneras de conocer a una persona es teniéndola como jefe. Según los expertos, "la gestión de otros colaboradores suele sacar lo mejor y lo peor de los líderes", poniendo al descubierto cómo es su auténtica forma de ser.
Viernes, 07 Septiembre 2007
¡Usted vale más de lo que piensa!
El 'coaching ' es lo que un directivo necesita para mejorar. Se basa en dos pilares: observar cómo las personas que lideran proyectos interpretan la realidad y hacerles ver que los límites que les frenan son internos y provienen de cómo perciben las cosas.
Miércoles, 13 Junio 2007
Coaching: la metanoia del management actual
El coaching para empresas plantea la creación de una cultura para el management de contexto, siendo su propuesta desarrollar competencias para que el mánager sea el creador de una cultura que posibilite relaciones poderosas y comprometidas.
Miércoles, 06 Junio 2007
"El talento de los profesionales es hoy más escaso que el capital empresarial"
Entrevista de El País a Juan Carlos Cubeiro, director de Eurotalent: "Cinco de cada seis directivos se comportan como si las personas fueran un coste. Desde las prácticas del jefe tradicional, es difícil que los profesionales pongan en juego su talento."
Martes, 27 Marzo 2007
Claves para acertar en la elección de un 'coach '
La experiencia y los resultados en otros procesos son los requisitos más valorados por los directores de recursos humanos para seleccionar al 'coach ' más adecuado.
Lunes, 12 Junio 2006

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