Salud laboral y bienestar

Salud laboral y bienestar es un grupo con vocación de mejorar las condiciones de trabajo de las personas de las organizaciones asociadas
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Etiqueta: UGT
Artículo de opinión: ¿Hacia un mundo de empresas con plantillas más pequeñas?

José Varela, Responsable de Digitalización en el Trabajo de UGT: "En 2007, las empresas con mayor capitalización bursátil del mundo eran organizaciones que daban empleo a varios millones de personas. Doce años más tarde, las cinco empresas con mayor valor del mundo son empresas tecnológicas y que se distinguen por tener unas plantillas ajustadas en número y con un altísimo grado de especialización." 

Jueves, 13 Junio 2019
Solo uno de cada cinco trabajadores teme perder su empleo por la automatización

Solo uno de cada cinco trabajadores teme perder su empleo por la automatización de su puesto de trabajo. Es la principal conclusión del informe 'Los trabajadores españoles ante la automatización', elaborado por la Universitat Oberta de Cataluña (UOC), en el que también han colaborado UGT, Randstad y el observatorio Future for Work Institute.

Martes, 12 Marzo 2019
UGT denuncia la precariedad laboral que enfrentan los trabajadores del MWC

El Mobile World Congress (MWC) genera casi 14.000 puestos de trabajo y tiene un gran impacto económico. Sin embargo, algunos empleados que ocupan puestos de trabajo como azafatas, personas de mantenimiento y limpieza o camareros se encuentran en una situación de precariedad, discriminación, sexismo y cosificación de género, según denuncia la UGT. 

Viernes, 22 Febrero 2019
Un sello de calidad identificará a aquellos hoteles "responsables" en materia laboral

Los sindicatos CCOO y UGT y la Universidad de Málaga desarollan una fórmula para distinguir a aquellos hoteles que garantizan la calidad laboral de sus trabajadores. Se trata de un sello de calidad con el que se premiará a los establecimientos hoteleros que garanticen mejor aspectos como la seguridad en el trabajo, la formación y el desarrollo profesional, la libertad sindical o la igualdad de oportunidades. 

Miércoles, 23 Enero 2019
CEOE: si el Gobierno quiere hacer una reforma laboral, que vaya al Congreso

El presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ha dicho hoy que "si el Gobierno quiere hacer una reforma laboral, que la haga", como la hizo el del PP y la llevó al Congreso, ha recordado, pero "esa es otra vía que no es la del diálogo social".

Martes, 18 Diciembre 2018
‘Valor Afegit’: Inclusión laboral LGTBI

Cada vez más organizaciones deciden abordar la diversidad de identidades de género como una posibilidad de favorecer su progreso, antes que un reto que dificulta el cumplimiento de objetivos. Pero, ¿qué pueden hacer las empresas para gestionar la pluralidad? En un reportaje del programa Valor Afegit, que se emite en Televisió de Catalunya, se presentan casos de compañías con prácticas inclusivas como Telefónica, Barcelona Serveis Municipals e Idealista.

Jueves, 22 Noviembre 2018
Patronal y sindicatos firman una subida salarial de hasta el 3% para tres años

El preacuerdo incluye una mejora fija en torno al 2% y una parte variable del 1% ligada a la marcha de la empresa. El texto recomienda un salario mínimo en convenio de 14.000 euros anuales pero evita impulsar cláusulas de revisión.

Martes, 26 Junio 2018
Quién representa a los trabajadores en cada comunidad autónoma

En todo el territorio español hay cerca de 266.000 delegados sindicales. De las comunidades autónomas con más representantes de este tipo sobresalen Navarra y País Vasco. Por lo que respecta a los grupos sindicales, Comisiones Obreras (CCOO) es el sindicato mayoritario en ocho comunidades y el primero del país.

Martes, 15 Mayo 2018
Rebelión sindical contra un mercado laboral a la deriva

CCOO y UGT exigen a la oposición que no pongan excusas para recuperar salarios y derechos perdidos por la crisis. Por otro lado, las centrales quieren que cale la idea de que la bonanza económica de la que presume el Gobierno debe trasladarse a los ciudadanos.

Miércoles, 03 Mayo 2017
Los sindicatos salen a la calle para pedir un empleo digno

Las marchas que durarán toda la semana denuncian el empobrecimiento que genera la inflación frente al nulo crecimiento de los salarios y pensiones. Los sindicatos han exigido la derogación de la reforma laboral y Josep Maria Àlvarez (UGT) ha criticado de nuevo las propuestas del gobernador del Banco de España, Luis María Linde, de elevar la edad de jubilación.

Martes, 21 Febrero 2017
El fin de una era sindical

La crisis en España ha tenido un rostro muy duro en el mundo laboral. Se han perdido millones de empleos, de los que, dos años después de iniciada la mejora económica, no se han recuperado todavía ni la mitad. Este golpe también ha lastimado a los agentes que actúan en ese escenario, especialmente a los sindicatos.

Domingo, 01 Mayo 2016
El Acuerdo Interprofesional de Catalunya explicado en cinco puntos

La patronal y los sindicatos han firmado el AIC que servirá de guía en la negociación de los convenios colectivos hasta el 31 de diciembre 2017. Este documento establece orientaciones, recomendaciones y desarrolla materias como la ultraactividad, la flexibilidad, los criterios salariales y sistemas retributivos o la responsabilidad social.

Viernes, 27 Noviembre 2015
Patronales y sindicatos pactan más flexibilidad laboral

El Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2015-2017, que tienen previsto firmar a finales de noviembre sindicatos y patronales, aboga por intensificar la flexibilidad laboral en las empresas y defiende una mejora de los salarios similar a la pactada en el conjunto de España (1,5% en 2016), pero condicionada a la marcha de cada empresa y sector y fijada en función del consumo interno, la productividad y la competitividad.

Viernes, 13 Noviembre 2015
Patronal y sindicatos firman el pacto salarial

Patronal y sindicatos han firmado el pacto salarial por el que los sueldos subirán un 1% este año y un 1,5% el que viene. Ambas partes lo han situado como un acuerdo "pegado a la realidad", y el mejor instrumento de confianza para los agentes económicos, mercados financieros y la sociedad en general.

Lunes, 08 Junio 2015
Los sindicatos reclaman que la recuperación llegue a los trabajadores

Durante la manifestación del Primero de Mayo los líderes sindicales han pedido al Gobierno central que redistribuya la riqueza y que se aproveche el ciclo electoral para reclamar mejoras para los trabajadores centrándose en salario digno y en protección social.

Sábado, 02 Mayo 2015
La creación de empleo se reactiva

Por primera vez desde que comenzó la crisis, en 2014 se van a crear más puestos de trabajo de los que se destruyen y la tasa de paro retrocederá unos dos puntos. La campaña de verano elevará al menos un 10% la contratación. Se prevé la creación de 90.000 empleos este año.

Domingo, 06 Julio 2014
Los sindicatos buscan su papel después de seis años de crisis

En seis años de crisis muchas cosas han cambiado en los sindicatos. Las reclamaciones sindicales quedan lejos del 2007, cuando UGT y CC.OO. ponían el énfasis en subir los salarios más bajos hasta como mínimo 1.000 euros (con la campaña "Ponte a 1.000"). Ahora se centran en luchar contra la inaplicación de convenios.

Jueves, 02 Mayo 2013
UGT propone que el 50% de lo recaudado por fraude fiscal vaya a políticas de empleo

El sindicato UGT defiende un cambio en la fiscalidad como clave en la recuperación económica, por lo que propone que el 50% de lo que se recauda en la lucha contra el fraude fiscal se destine a políticas activas de empleo. Méndez pide que la ley de transparencia incluya a los sindicatos.

Miércoles, 03 Abril 2013
La crisis castiga más a la mujer

La temporalidad y los trabajos a tiempo parcial están marcando el mercado laboral femenino y UGT denuncia que las ocupadas con mayor formación tienen peor sueldo que los hombres. Según un estudio de Eada e Icsa sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral, estas "tienen las de perder ya que suelen sacrificar su carrera para poder conciliar trabajo y familia". Nuestro entorno más cercano nos muestra como Francia e Italia nos superan en igualdad retributiva.

Viernes, 08 Marzo 2013
Las mujeres ganan 5.744 euros menos al año que los hombres por trabajos iguales

La brecha salarial entre hombres y mujeres crece un 0,5% y llega hasta el 22,55%, según un informe de UGT. Para recibir el mismo sueldo que los hombres, ellas deberían trabajar 82 días más al año. Además, el desequilibrio se incrementa conforme crece la edad de las mujeres.

Lunes, 18 Febrero 2013
La reforma laboral paraliza la negociación colectiva en el 2012

A consecuencia de la reforma laboral, la negociación colectiva se ha paralizado . Mientras los sindicatos se resisten, los empresarios tienen mayor margen de negociación. El principal escollo es la bajada de sueldos y la normativa aún suscita muchas dudas.

Martes, 25 Diciembre 2012
Laboralistas y sindicatos coinciden en criticar el fracaso de la reforma laboral

Los datos estadísticos del primer semestre de aplicación de la reforma laboral no reflejan los efectos positivos que el Gobierno esperaba de ella. Dos de los objetivos iniciales (reducir la brecha entre fijos y temporales y fomentar las medidas alternativas al despido) no se están produciendo.

Martes, 18 Septiembre 2012
UGT asegura que Cataluña ha perdido 500.000 puestos de trabajo en cinco años

Cataluña ha perdido en cinco años 500.000 puestos de trabajo, teniendo en cuenta el Régimen General de la Seguridad Social, el de Autónomos y el Agrario, según un informe de UGT sobre los efectos en el empleo de la crisis económica.

Jueves, 23 Agosto 2012
UGT afirma que con la reforma bajan los contratos indefinidos

Un informe de UGT avisa de un alza de los despidos por ERE y de una caída de la contratación, especialmente la indefinida. De marzo a abril se redujo en 5.411 el número de contratos realizados en un solo mes, mientras que en marzo también los ERE aumentaron un 88,1% respecto al mismo mes de 2011.

Miércoles, 23 Mayo 2012
La movilización va a más

CCOO y UGT logran un Primero de Mayo más masivo que de costumbre ante la avalancha de recortes sociales y las alarmantes cifras de desempleo. Los sindicatos advierten de que la posibilidad de una segunda huelga general está planteada.

Miércoles, 02 Mayo 2012
Cada vez más accidentes sin baja ante 'el miedo a perder el empleo'

Los accidentes laborales con baja se han reducido a la mitad con la crisis, según datos de UGT. El sindicato lo atribuye a la pérdida de empleos en sectores de riesgo, como la construcción, pero también al "temor a perder el trabajo."

Jueves, 15 Marzo 2012
Las mujeres tienen que trabajar de media en España 80 días más que los hombres para cobrar lo mismo, según UGT

El sindicato UGT ha publicado un estudio basado en datos del Instituto Nacional de Estadística en que se alerta que en España "las mujeres cobran menos trabajando, (22% menos sueldo) cobran menos estando en el paro (15,4% menos prestación) y cobran menos una vez jubiladas (38,59% menos pensión)."

Miércoles, 22 Febrero 2012
Masiva protesta sindical contra la reforma laboral

Comisiones Obreras y UGT han celebrado la primera convocatoria de protestas contra la reforma laboral del Gobierno del PP en 57 ciudades españolas con un apoyo masivo por parte de los sindicatos. Según estas mismas fuentes, cerca de medio millón de personas han participado este domingo en la manifestación de Madrid, mientras que la policía calcula que la asistencia ha rondado las 50.000 personas.

Domingo, 19 Febrero 2012
Tribuna: Por un nuevo contrato social europeo

Ignacio Fernández Toxo (CC OO), Cándido Méndez (UGT), Michael Sommer (DGB, Alemania) y otros líderes sindicales europeos: "Es necesario establecer un nuevo contrato social y económico con la activa participación de los interlocutores sociales [...] cuyos grandes capítulos deberían ser, entre otros: el empleo, los salarios —respetando la autonomía de los interlocutores sociales en la negociación colectiva—, las pensiones, la protección por desempleo, la educación y la salud."

Miércoles, 07 Diciembre 2011
Catalunya aprueba con los sindicatos y patronal mayor flexibilidad en los convenios

Sindicatos y patronal han dado el visto bueno al tercer Acuerdo Interprofesional de Catalunya. Tiene como objetivos principales el crecimiento económico y la creación de empleo y garantizar los pilares básicos del Estado del Bienestar. Pero la patronal Pimec no ha participado en la firma del acuerdo y ha mostrado su malestar por quedar fuera del proceso.

Lunes, 28 Noviembre 2011
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Equípate
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
  • Dirección de personas
  • Mediación
  • HR Business Partner
  • Comunicación
  • Personas en el entorno digital
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
16 de octubre de 2018
Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; chat bots y RRHH; ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica lúdica con Marinva.

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Hacia la revolución 4.0
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
5 de junio de 2018
La jornada anual dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.

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11ª Jornada Directores/as de Personas
9 de mayo de 2018
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.

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Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

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HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?
24 de enero de 2018
El objetivo de esta sesión, facilitada por el experto Joan Plans, fue dar ideas de aplicación práctica y de mejora de la capacidad para conseguir los resultados deseados en una negociación, dando herramientas y recursos para influir éticamente sobre interlocutores especialmente difíciles, ganar poder cuando el balance es desfavorable y, en definitiva, conseguir los objetivos marcados en una negociación.

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Negociar con personas difíciles
7 de noviembre de 2017
La revolución digital plantea nuevos modelos para gestionar a las personas, enfocados en el compromiso y la motivación como claves de la productividad y la innovación. Hablamos de ello con Alex Rios, CEO de Happyforce, una plataforma que está cambiando la conversación entre personas trabajadoras y empresas. También conocimos la experiencia de Mutua de Propietarios de la mano de José Antonio Ogazón, su Director de Personas y Talento.

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La gestión de personas en el entorno digital

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