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Total: 339 resultados.
Etiqueta: relaciones personales
El compañerismo no viene de serie
Si no te llevas bien con un compañero, en vez de quejarte de su actitud, cambia la tuya: aprende a aceptar lo que no controlas. Crear un buen clima laboral mejora en un 30% los resultados de la empresa y depende de cada uno de los trabajadores.
Miércoles, 14 Febrero 2007
Curso de Gestión Evolutiva de las Relaciones de Trabajo
Este Curso tratará sobre los principales temas de gestión de personas y equipos, a la luz de las modernas teorías del caos y la complejidad, recogidas por el Modelo Comunicativo-Evolutivo, que es un instrumento de trabajo para la gestión de relaciones.
Martes, 13 Febrero 2007
Algunos jefes son muy malos para la salud
En el actual sistema de mercado, dirigir a un grupo de colaboradores para que cumplan los objetivos fijados se ha convertido en un reto de altura. Sin embargo, el 36% de los jefes españoles son considerados "tóxicos" por sus colaboradores.
Martes, 16 Enero 2007
Pura motivación. 16 leyes universales del éxito y la felicidad
Xavier Soler, experto en motivación, expone en esta obra las 16 motivaciones producto de la Negociación Relacional, un método de coaching para la motivación. Descubre al lector cuáles son las motivaciones que rigen su conducta y sus emociones.
Viernes, 12 Enero 2007
When Santa Visits the Office: Six Rules on Gift-Giving at Work [Cuando Papá Noel visita la oficina: seis normas para hacer regalos en el trabajo]
A medida que se acercan las Navidades, la temporada para hacer regalos puede resultar ser desde gratamente sorprendente hasta terriblemente embarazosa. CareerJournal.com de The Wall Street Journal da una serie de consejos para salir airosos.
Jueves, 21 Diciembre 2006
Inteligencia social
Tras su innovador superventas Inteligencia emocional, Daniel Goleman estudia la importancia de las relaciones humanas, en franca revalorización. A partir de un largo estudio de diez años, y en un estilo ameno, abre la puerta a una nueva ciencia.
Viernes, 15 Diciembre 2006
Here They Come [¡Ya están aquí!]
La generación del milenio, formada por personas de entre 20 y 30 años, justo ahora está empezando a entrar en el mercado laboral. Aporta nuevos aspectos prometedores pero también desafíos para RH, por no mencionar una nueva manera de trabajar.
Martes, 12 Diciembre 2006
Metamanagement, La nueva con-ciencia de los negocios
Principios es el título del primer tomo de la obra de Fredy Kofman, Metamanagement: un neologismo que describe una nueva disciplina para el desarrollo de la conciencia y la mejora de las interacciones humanas en las organizaciones.
Martes, 12 Diciembre 2006
Fueling Employee Burnout [Quemar a los empleados]
La falta de respeto por parte de la organización, más que las exigencias del trabajo o la personalidad del empleado, es la responsable de que muchos trabajadores abandonen las organizaciones según una nueva investigación llevada a cabo por Wharton.
Martes, 12 Diciembre 2006
Las relaciones cara a cara son más productivas
La sofisticación de la tecnología en la comunicación ha transformado las relaciones entre profesionales, tanto dentro de una empresa como externamente. Algunos expertos en RH afirman que un uso exagerado puede mermar la calidad de las interacciones.
Lunes, 27 Noviembre 2006
Acabar con la sordera psíquica en la empresa
La solución a un conflicto laboral puede esconderse en alguna experiencia traumática del pasado a la que siempre hemos hecho oídos sordos en lugar de enfrentarnos a ella.
Martes, 24 Octubre 2006
Tap the Recruitment Potential Of Your Former Employees [Explota el potencial de contratación de tus antiguos empleados]
¿Necesitas cubrir una vacante? Puedes poner anuncios, claro, pero muchas empresas también están aprovechando sus listas de antiguos empleados para informarse sobre otros sitios adecuados donde buscar o incluso para acabar fichando a algún extrabajador.
Miércoles, 04 Octubre 2006
First 100 days… How to survive the [Cómo sobrevivir a los primeros 100 días]
Acabas de aterrizar en el trabajo perfecto y crees que ya lo has conseguido todo. Pues no es así. Generalmente, se dice que durante los primeros meses en tu nuevo puesto es donde más se te va a poner a prueba para saber si tendrás éxito en un futuro o no.
Martes, 03 Octubre 2006
Vuelve la cultura del "enchufe" a las empresas europeas
¿Entrar por enchufe? En Alemania lo llaman 'Vitamin B ' porque la palabra Beziehung, que significa enchufe o contacto, empieza por 'B '. Y, no sólo está cada vez mejor visto; sino que cada vez más empresas recurren a los contactos de sus empleados.
Miércoles, 27 Septiembre 2006
Quien tiene un amigo consigue un trabajo
Se estima que el 80% de los contratos que se firman en España están avalados por algún miembro de la empresa. Pero no se trata de nepotismo. Las propias compañías están empezando a aprovechar la red de contactos de sus trabajadores.
Martes, 26 Septiembre 2006
Cómo ganarse el respeto del equipo de trabajo
El respeto que tengan los miembros de un equipo por su superior es una de las claves que determinen si se trata de un auténtico líder. Este valor corresponde a una característica intrínseca al liderazgo y es algo que hay que trabajar mucho para ganárselo.
Martes, 26 Septiembre 2006
Vital friends [Amigos vitales]
Hay muchas personas que no saben cultivar sus amistades. Es un gran problema y no sólo para los individuos, también para las empresas. Un nuevo libro aparecido en los EEUU indica que también tiene repercusiones en el entorno laboral.
Lunes, 18 Septiembre 2006
Profesionales en contacto
En inglés recibe el nombre de networking online (red profesional virtual) y está irrumpiendo con fuerza en el mercado español, facilitando la rotación de personal cualificado y poniendo en cuestión el habitual trabajo de los cazatalentos.
Miércoles, 13 Septiembre 2006
La amistad en el trabajo mejora el rendimiento
La separación de vida personal y laboral es contraproducente para empresas y empleados, según un nuevo libro publicado en Estados Unidos, basado en unos 10 millones de entrevistas en más de 100 países.
Martes, 12 Septiembre 2006
Los amores platónicos llegan a la oficina

Los expertos aseguran que las amistades en el trabajo mejoran la productividad y allanan los ascensos femeninos. Según una encuesta, el 32% de los administrativos tiene un 'matrimonio de oficina ', lo que no implica una relación sentimental.

Martes, 05 Septiembre 2006
Conciliar al extremo
En ROJO® la barrera entre lo personal y lo profesional se difumina. La compañía está integrada por más de 40 directores asociados que trabajan desde los cinco continentes. Ninguno de ellos está atado por un contrato. No hay horarios establecidos.
Lunes, 17 Julio 2006
Club de negocios para mujeres profesionales
A medio camino entre un club de golf y uno de negocios, la Red Europea de Mujeres Profesionales (EPWN), que da sus primeros pasos en nuestro país, lleva ya cinco años poniendo en contacto a directivas de toda Europa.
Lunes, 26 Junio 2006
Aterrizaje suave para la llegada de un nuevo jefe
Todo profesional ha vivido alguna vez la tensión del nombramiento de un superior. Se tiende a sentir que se empieza de cero y se desatan carreras por demostrar méritos pasados, conocimientos e incluso camaleónicos intentos por pasar desapercibido.
Martes, 23 Mayo 2006
Las risas y el buen humor llegan a las empresas
Conseguir que sea divertido ir los lunes a la oficina; que trabajar sea sinónimo de buen humor y que la risa sea compatible con ocho horas de oficina y una mesa desbordada de papeles es algo más que un sueño. Es una realidad.
Martes, 23 Mayo 2006
Jefes tiranos y ejecutivos agresivos
Ronald M. Shapiro y Mark A. Jankowski, dos abogados curtidos en la mediación de conflictos, dicen tener la clave para bregar con jefes tiranos y ejecutivos agresivos y saber cómo tratarlos sin ser como ellos. Así reza al menos su manual de supervivencia.
Lunes, 08 Mayo 2006
Gestionando el organigrama emocional: 8 claves para el éxito en las relaciones con mi jefe
Si hubiera un manual efectivo para llevarse bien con el jefe, éste sería uno de los mayores bestsellers. Cómo hacerse imprescindible o cómo convencer a nuestro responsable de que nuestro trabajo es óptimo son algunos de los secretos más preciados.
Martes, 04 Abril 2006
Cómo resolver los pequeños conflictos en el trabajo
El conflicto es un aspecto inherente a las relaciones humanas, ya sean relaciones personales, profesionales o sociales. Así es cómo lo plantean D. Chalvin y F. Eysette en este libro: el conflicto visto como una diferencia no entendida.
Viernes, 17 Marzo 2006
Empresarios con 'buenas maneras '
El protocolo es la herramienta que permite ordenar las relaciones sociales de la empresa y sus directivos. Incluye desde las normas de etiqueta y cortesía hasta la manera en que se regula la presencia de los miembros de la empresa en los actos públicos.
Lunes, 27 Febrero 2006
"Si tu jefe te limita, puentéalo"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Pilar Jericó, consultora en gestión del talento: "No eres un empleado del jefe, sino de la empresa. Sirves a tu sociedad a través de tu empresa, no a un jefe que se sirva de la empresa para abusar de su poder."
Viernes, 24 Febrero 2006
Camaleones de empresa
El pacing enseña a emular al interlocutor para mejorar la comunicación y lograr empatía con jefes, clientes o compañeros. Cuando se hace pacing se tiende a reproducir el lenguaje corporal, la voz o el estado de ánimo del interlocutor.
Lunes, 13 Febrero 2006

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