Resultado
BÚSQUEDA:
Total: 5229 resultados.
Etiqueta: Relaciones Laborales
Si le obligan a 'fichar' es que su empresa no es de este mundo

Algunas nuevas medidas laborales que vienen cambiarán el escenario profesional. Adaptarse al registro obligatorio de entrada y salida en el trabajo supone aceptar la vuelta de un sistema decimonónico de control y gestión que generará más 'presentismo' y que va contra los nuevos modelos de actividad, la productividad, la flexibilidad laboral, la meritocracia y la consecución de resultados.

Miércoles, 20 Marzo 2019
Igualdad en las empresas quiere decir gestionar personas con perspectiva de género

Las nuevas legislaciones ampliarán el número de empresas obligadas a trabajar un plan de igualdad y a medir su brecha salarial. Sin duda un avance. Aunque limitado y lento si estas iniciativas no son aprovechadas por las organizaciones como una oportunidad para mirarse al espejo, reconocer sus carencias y aprender a incorporar la perspectiva de género en la Gestión de Personas.

Martes, 19 Marzo 2019
Más de 2,6 millones de trabajadores en España son pobres

España es el cuarto país de la Unión Europea con mayor desigualdad. Además, más de 2,6 millones de trabajadores se encuentran en situación de pobreza. Para resolver la situación, las entidades sociales plantean dotar de ingresos a los hogares que carecen de ellos, aumentar las tasas de empleo hasta la media europea, erradicar el sinhogarismo, el chabolismo y las infraviviendas y garantizar la universalidad de la sanidad. 

Martes, 12 Marzo 2019
Solo uno de cada cinco trabajadores teme perder su empleo por la automatización

Solo uno de cada cinco trabajadores teme perder su empleo por la automatización de su puesto de trabajo. Es la principal conclusión del informe 'Los trabajadores españoles ante la automatización', elaborado por la Universitat Oberta de Cataluña (UOC), en el que también han colaborado UGT, Randstad y el observatorio Future for Work Institute.

Martes, 12 Marzo 2019
Planificar la igualdad: buenas intenciones que las empresas tienen pendiente llevar a la práctica

Los planes de igualdad son la hoja de ruta de una empresa para organizarse y promover la paridad de condiciones entre hombres y mujeres. En teoría deberían hacer las veces de manual de instrucciones, aunque en la práctica son un animal casi mitológico en el ecosistema empresarial español. En Catalunya, el Departament de Treball únicamente tiene constancia de que 93.382 personas trabajan en una compañía con un plan de igualdad inscrito formalmente.

Viernes, 08 Marzo 2019
Así es la reforma del Gobierno para que los trabajadores fichen (y las empresas paguen las horas extra)

El Ejecutivo aprueba un decreto con la normativa para el registro de jornada laboral con el fin de combatir la precariedad. Se trata de una medida que el Ejecutivo ya contemplaba en la contrarreforma laboral que estaba preparando y que no ha podido sacar adelante. Desde el Gobierno se señala que la flexibilidad no justificará el incumplimiento de la normativa sobre jornada máxima y horas extraordinarias. 

Viernes, 08 Marzo 2019
El Pacto Mundial de Naciones Unidas reconoce a Barcelona Activa por sus prácticas en igualdad de género

En el marco de la Semana de la Igualdad de Género, la empresa Barcelona Activa ha sido reconocida por sus buenas prácticas en el ámbito de la igualdad de género. A Barcelona Activa, que ha impulsado acciones de formación y sensibilización para su plantilla, también se le ha otorgado una mención honorífica en los IV Premios Internacionales en gestión de diversidad humana en la empresa y su inclusión laboral. 

Jueves, 07 Marzo 2019
La brecha de género en el trabajo apenas ha disminuido en los últimos 27 años

La brecha de género en el trabajo apenas ha disminuido en los últimos 27 años y en 2018 la probabilidad de trabajar para una mujer era 26% inferior a las de un hombre, una mejora de apenas el 1,9 % con respecto a 1991, reveló hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 

Miércoles, 06 Marzo 2019
Del expatriado al empleado en movilidad

Trabajar en el extranjero es parte de la carrera profesional de muchas personas. Sin embargo, trabajar en el ámbito internacional no implica necesariamente trasladarse. Las nuevas tecnologías han contribuido a acordar distancias, de modo que no es necesario cruzar un continente para reunirse. En consecuencia, se reduce el tiempo de las asignaciones internacionales y el expatriado tiende a desaparecer.

Miércoles, 06 Marzo 2019
Mid-life does not have to be a crisis for careers [La mediana edad no tiene por qué suponer una crisis profesional]

¿Cómo influye en el desempeño profesional llegar a la mediana edad? Para ayudar a solucionar posibles contratiempos en términos de autoestima y asesorar en aspectos como el plan de carrera o las finanzas personales, Financial Times expone cómo algunas empresas ofrecen pasar a sus empleados alrededor de la cincuentena por una revisión MOT, al estilo de las ITV de los coches.

Martes, 05 Marzo 2019
La evolución del liderazgo peregrino

Sobre liderazgo se ha escrito mucho, pero pocas veces contamos con un relato en primera persona sobre cómo se ejerce. En La evolución del liderazgo peregrino, segunda parte de El liderazgo peregrino, Oriol Segarra nos desgrana cómo ha aplicado sus conocimientos sobre liderazgo en el Grupo Uriach, de donde es CEO, y da herramientas para aplicar su sistema de "inspiración disciplinada" de una forma práctica y metódica.

Lunes, 04 Marzo 2019
Los rostros tras los despidos

Con el fantasma de la desaceleración mundial acechando, el 2019 ha empezado con una ola de EREs que dejan miles de personas en la calle. Los EREs afectan tanto a pequeñas como grandes empresas, lo cual podría dar lugar a más de 8.000 despidos. Tras esta estadística quedan las historias familiares y el miedo a no volver a encontrar un trabajo.

Sábado, 02 Marzo 2019
¿Qué cambios introduce el nuevo decreto en materia de igualdad?

El Consejo de Ministros aprueba un real decreto ley que amplía el permiso de paternidad, equipara la nulidad del despido de padres y madres, impone registros de sueldo por sexos y permite cotizar a las cuidadoras. El objetivo de este decreto es garantizar un trato equitativo en el mundo laboral entre hombres y mujeres. 

Sábado, 02 Marzo 2019
Los autónomos entran, desde fuera, en las grandes empresas

La transformación digital potencia la externalización de servicios y soluciones, hasta el punto que se ha convertido en una de las opciones más comunes entre las grandes corporaciones. De hecho, el 82% de las grandes empresas externalizan servicios e infraestructuras tecnológicas, según un estudio de IDC Spain. La externalización, en muchos casos, genera trabajos que van a ser desarrollados por autónomos.

Jueves, 28 Febrero 2019
MC Mutual crea un portal para ayudar a las empresas a gestionar el absentismo

Un problema creciente para las empresas es el absentismo. Para resolverlo, MC Mutual ha creado un portal online que contiene información y recursos prácticos. Este portal se dirige a los responsables de recursos humanos de las empresas con el fin de ayudarles a gestionar las ausencias laborales y a planificar mejor las reincorporaciones para evitar futuras recaídas. 

Martes, 26 Febrero 2019
Las llaves del feminismo

Hubo un tiempo en el que la desigualdad entre mujeres y hombres, observable en los distintos ámbitos de la vida, se justificaba por unas condiciones de partida desiguales. Cuando las mujeres se gradúen en igual número, accedan a los mismos trabajos y similares aspiraciones vitales, escuchábamos, se acabará la desigualdad. Y no. La brecha persiste y no solo eso, en distancia relativa, en muchos casos aumenta.

Lunes, 25 Febrero 2019
Artículo de opinión: Salarios mínimos

Alfredo Pastor, profesor emérito de Economía del Iese: "Un aumento significativo del salario mínimo es, ante todo, una señal que marca la dirección en la que el Gobierno quiere que se mueva nuestra economía. A mi entender, es una señal acertada. En un país tan diverso ­como el nuestro hay pocas medidas económicas que puedan generalizarse. Esta necesita ser modulada; en su aplicación hay que escuchar las voces de las regiones y de los sectores."

Lunes, 25 Febrero 2019
El MWC premia una app que guía a discapacitados por el transporte público

El Mobile World Congress premia la aplicación App & Town Campagnon, desarrollada por Mass Factory junto con el Grup Sant Pere Claver y la Fundación Ampans. La aplicación aprovecha las nuevas tecnologías para mejorar la vida de los ciudadanos, ofreciéndoles una herramienta para moverse con más facilidad por la ciudad. Esta app está pensada especialmente para aquellas personas que tienen algún tipo de dificultad en la movilidad urbana. 

Lunes, 25 Febrero 2019
Artículo de opinión: "Rejuvenecer la Administración"

Salvador Sabrià: "Aquellas plantillas pioneras están a punto o muy cerca de la jubilación. Lo que sería una situación normal, se ha convertido en un problema porque durante el decenio de la crisis se han congelado muchas plantillas y la renovación de personal ha quedado cortada en seco en algunos ámbitos."

Domingo, 24 Febrero 2019
Horas bajas para la industria

Según datos del Instituto Nacional de Estadística, la variación mensual de los pedidos en la industria entre noviembre y diciembre fue del -13,8%. También cayó el índice que mide el negocio en la industria en un 2,5% en diciembre del pasado año. En consecuencia, muchas empresas se ven forzadas a cerrar, lo cual tiene especial impacto en zonas atadas a una sola empresa. 

Viernes, 22 Febrero 2019
¿Por qué las mujeres siguen conciliando más que los hombres?

Según la encuesta nacional de fecundidad del Instituto Nacional de Estadística (INE), tres de cada cuatro mujeres desearían tener, al menos, dos hijos, un deseo compartido casi en igual proporción por los hombres. Sin embargo, la tasa de natalidad en España es de las más bajas del mundo, con 1,3 hijos por mujer. La causa principal por la que estos deseos no se cumplen, según responden los encuestados, es por problemas de conciliación de vida laboral y familiar.

Viernes, 22 Febrero 2019
UGT denuncia la precariedad laboral que enfrentan los trabajadores del MWC

El Mobile World Congress (MWC) genera casi 14.000 puestos de trabajo y tiene un gran impacto económico. Sin embargo, algunos empleados que ocupan puestos de trabajo como azafatas, personas de mantenimiento y limpieza o camareros se encuentran en una situación de precariedad, discriminación, sexismo y cosificación de género, según denuncia la UGT. 

Viernes, 22 Febrero 2019
Los altos ejecutivos del Ibex ganan 132 veces más que sus empleados

Según un informe elaborado por Intermon Oxfam, en 2017 el sueldo medio anual en estas empresas fue de 37.612 euros, lo que supone un aumento en el último año de apenas 1,6%, tres veces menos que la productividad de estas empresas, que creció un 4,8% en el mismo período.

Jueves, 21 Febrero 2019
El gasto en bajas laborales marca un nuevo récord tras subir desde el 2014

El dinero que destina la Seguridad Social a prestaciones durante la baja laboral de los afiliados se ha convertido en un auténtico quebradero de cabeza para los gestores del sistema público. Hace apenas unos días, el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, aseguró en el Congreso que pretendían cambiar “la dinámica de crecimiento” de la incapacidad temporal que, después de caer con fuerza durante la crisis, no ha dejado de aumentar desde el 2014.

Lunes, 18 Febrero 2019
El 40% de los trabajadores usa dos horas para comer y pierde 1.706 millones de horas de tiempo libre

La brecha de género afecta a la conciliación entre la vida laboral y personal. De hecho, en España las diferencias entre hombres y mujeres tienen un gran impacto económico: las dos horas diarias de más que dedican las mujeres al hogar equivalen a más de 100.000 millones de euros.

Lunes, 18 Febrero 2019
Artículo de opinión: "Los que tienen tiempo"

Xavier Marcet, Presidente de la consultora Lead to Change: "Los comités de gente que tiene tiempo crean espirales siderales. Drucker decía que no hay nada peor que hacer eficientemente lo que no debería hacerse nunca. Los que tienen tiempo son expertos en eso, son eficientes en sofisticar cualquier proceso hasta la asfixia."

Domingo, 17 Febrero 2019
La Inspección de Trabajo en Barcelona considera que los repartidores de Glovo son falsos autónomos

La Inspección de Trabajo en Barcelona determina que cerca de 1.000 repartidores de Glovo, que hasta ahora trabajaban en el régimen de autónomos, sean dados de alta como asalariados en la Seguridad Social. Por eso, trabajadores y extrabajadores de la aplicación en la capital catalana han recibido un mensaje de la Seguridad Social informandoles de dicha alta. Por su parte, Glovo afirma que impugnará las altas que se han producido sin notificación previa a la empresa.

Viernes, 15 Febrero 2019
Trabajar menos es más productivo

Adelantar el horario de salida y dar flexibilidad a los empleados para disponer de su tiempo permite reducir el absentismo y la rotación de personal en la empresa. Sin embargo, los españoles trabajan más horas que los ciudadanos de otros países europeos y tienen un horario de salida más tardío, lo cual tiene como consecuencia un mayor estrés físico y psicológico. 

Lunes, 11 Febrero 2019
Los verdaderos ‘campeones’ no tienen trabajo

La película Campeones pone el foco sobre un colectivo invisibilizado y contribuye a que la sociedad en general sepa lo que son capaces de hacer las personas con discapacidad. Sin embargo, eso no se traduce en el ámbito del empleo. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), únicamente el 19,5% de las 188.000 personas con discapacidad intelectual de entre 16 y 64 años tiene empleo en España.

Lunes, 11 Febrero 2019
Finlandia acaba con el sueño del dinero gratis

El experimento de una renta básica de 560 euros mensuales para 2.000 parados concluye sin mejorar la situación laboral de los beneficiarios, pero sí su salud y bienestar. La Seguridad Social finlandesa quería obtener pistas sobre cómo debían ser las ayudas sociales en la era de la digitalización, cómo incentivar la búsqueda de empleo entre los beneficiarios de subsidios y cómo reducir la burocracia.

Domingo, 10 Febrero 2019

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.