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Etiqueta: bibliografía
Personalidad y trabajo, binomio inseparable

La personalidad influye en el trabajo que escogemos y este repercute en nuestro bienestar. En estos tiempos hay que esforzarse por superar obstáculos, aprender de las dificultades y confiar en nuestras capacidades y objetivos.

Sábado, 25 Mayo 2013
Esta es mi vida, pero no soy yo

Las empresas buscan fórmulas para que sus empleados sean más felices y, por tanto, más productivos. Pero ¿es posible serlo en plena crisis, mientras uno teme perder su empleo? Según un estudio reciente ocho de cada diez españoles son felices en su trabajo, pero el 44,7% cambiarían de profesión si pudieran volver atrás.

Jueves, 08 Marzo 2012
Saturados de Información

En los últimos años se está creando más información que en toda la historia de la humanidad, y una gran parte está accesible con un solo clic desde cualquier lugar. El problema es que con este aluvión de información es fácil perderse y caer en la frustración por no poder estar al día de ningún tema. Los expertos aconsejan ser selectivos y no perder de vista el objetivo al buscar en Internet.

Domingo, 08 Enero 2012
Good Vibrations [Buenas vibraciones]
People Management Magazine analiza la nueva entrega del “Líder Resonante”, donde Richard Boyatzis, Annie McKee y Frances Johnston explican cómo convertirse en un líder que, a través de los sentimientos positivos, promueva una mayor efectividad.
Martes, 07 Octubre 2008
El mal humor no es sostenible
Lo peor que le puede pasar a una empresa es contar con personas insatisfechas. Lo cierto es que "no hay nada menos eficaz, productivo, creativo e innovador que un profesional infeliz, amargado y resentido", afirman los expertos en psicología organizativa.
Martes, 11 Marzo 2008
La patología del éxito
La obsesión por triunfar profesionalmente suele llevar a las personas a sentirse vacías. La OIT estima que más del 8% de la población activa dedica más de 12 horas al día a su profesión para alcanzar el éxito y, de paso, huir de sus problemas personales.
Martes, 12 Febrero 2008
Trabajadores: víctimas y verdugos
Frente a las adversidades laborales, la actitud negativa de algunos colaboradores es la que determina su grado de insatisfacción. El único cambio que sí depende de los trabajadores es la actitud interior que toman frente a sus circunstancias externas.
Martes, 13 Noviembre 2007
'Guerra y paz ' en las organizaciones
La vida laboral da tantos problemas que la empresa parece hoy un campo de batalla. La resolución de estos "conflictos relacionales", que poco a poco envenenan el ambiente laboral, pasa porque cada persona aprenda a estar en paz consigo misma.
Miércoles, 10 Octubre 2007
Hartos de 'calentar la silla '
La mayoría de organizaciones alberga la creencia de que ver a sus trabajadores sentados en sus sillas es sinónimo de productividad. Pero "esta cultura presencial" merma los resultados de las empresas y aumenta el absentismo de los empleados.
Martes, 09 Octubre 2007
Echar una bronca es contraproducente
Los jefes que pierden el control y abusan de sus colaboradores se perjudican a sí mismos y a sus organizaciones. Según los expertos en psicología empresarial, el liderazgo nocivo es el que cree que las broncas son necesarias para corregir los errores.
Martes, 26 Junio 2007
El lado oscuro de la ambición directiva
Los líderes insatisfechos se queman a sí mismos y a sus organizaciones. La presión externa existe, y suele ser la excusa con la que justifican su ambicioso liderazgo. Pero según algunos autores, también se esconden motivaciones psicológicas más profundas.
Martes, 22 Mayo 2007
El compañerismo no viene de serie
Si no te llevas bien con un compañero, en vez de quejarte de su actitud, cambia la tuya: aprende a aceptar lo que no controlas. Crear un buen clima laboral mejora en un 30% los resultados de la empresa y depende de cada uno de los trabajadores.
Miércoles, 14 Febrero 2007
Algunos jefes son muy malos para la salud
En el actual sistema de mercado, dirigir a un grupo de colaboradores para que cumplan los objetivos fijados se ha convertido en un reto de altura. Sin embargo, el 36% de los jefes españoles son considerados "tóxicos" por sus colaboradores.
Martes, 16 Enero 2007
Personas antes que empleados
Los expertos en psicología laboral afirman que el éxito profesional es una consecuencia del desarrollo personal. Las empresas que invierten en formación cuentan con ambientes laborales más saludables, lo que favorece su cuenta final de resultados.
Martes, 19 Diciembre 2006
El management del siglo XXI
Peter Drucker completó su libro número treinta y cinco hace un solo año. Tenía 94 y había publicado su primera obra, la aclamada Hombre económico, bastante tiempo atrás, concretamente el año en el que comenzó la Segunda Guerra Mundial, 1939.
Miércoles, 30 Noviembre 2005
Assertiveness: How to be more assertive [Asertividad: cómo ser más asertivo]
Muchas personas confunden la asertividad con ser un mandón. Ser asertivo es simplemente la habilidad de levantarse por uno mismo, mantener los puntos de vista, afrontar asuntos directamente y, en muchos casos, evitar que otros tomen la ventaja.
Martes, 08 Noviembre 2005
Los autores españoles que venden más libros de gestión
Expansión&Empleo publica el listado de libros y autores de management que más se han vendido en España durante el último año. Entre los autores destaca la presencia, entre otros, Juan Carlos Cubeiro, Fernando Trias de Bes o Miquel Bonet de Select.
Viernes, 09 Septiembre 2005
Las largas rutas de la felicidad
Psicólogos, médicos y sociólogos estudian las claves de la satisfacción vital y su relación con la salud y con el éxito laboral. Ser feliz no es sólo una forma de disfrutar de la vida; influye además en el éxito, en la salud y en la longevidad.
Lunes, 27 Junio 2005
Fomentar confianza: reducir desconfianza
Las organizaciones horizontales son posibles desde una confianza interpersonal alta, fomentándola a su vez. Las organizaciones de cúspides remotas y jerárquicas tienden a destruir la confianza, es decir, que activan más fácilmente la desconfianza.
Viernes, 18 Febrero 2005
CCOO ha recibido el Premio Pacto por la Movilidad de Barcelona 2003 por la guía: "El acceso sostenible al lugar de trabajo."
CCOO presenta una guía que vincula movilidad sostenible con el mundo laboral y por la cual le han dado el premio del Ajuntament de Barcelona. Contiene datos sobre la insostenible situación actual y alternativas para moverse de manera más eficiente.
Miércoles, 24 Marzo 2004
El arte del liderazgo esencial
Cualquier organización es compleja y cambiante y, para poder superar los retos a los que se enfrenta, requiere de un liderazgo capaz de generar confianza y movilizar la energía positiva de las personas y equipos que la conforman.
Miércoles, 07 Enero 2004
Librería Digital Díaz de Santos
Busca más libros en la llibrería digital de Diaz de Santos.
Martes, 10 Junio 2003

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