Salud laboral y bienestar

Salud laboral y bienestar es un grupo con vocación de mejorar las condiciones de trabajo de las personas de las organizaciones asociadas
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Etiqueta: mobbing
Por qué naufragan las denuncias por acoso laboral

A pesar de que el 15% de los trabajadores sufre ‘mobbing’, apenas hay condenas por este delito. Esto se explica por la complejidad probatoria que suele acompañar a todo maltrato, puesto que se desarrolla en ámbitos privados, y por la difícil comprensión que muestran algunos jueces del ámbito penal por este delito. 

Viernes, 29 Marzo 2019
La Villarroel acoge "Bull", que habla de la condición humana de forma cruda

"Cuando tu ambición te permite no ser tan empático, el camino es más corto para llegar al objetivo." El actor y director catalán Pau Roca presenta en La Villarroel Bull, una adaptación de esta "comedia ácida" del británico Mike Bartlett, que "habla de la condición humana y del acoso laboral de manera descarnada, sin concesiones," trasladando la violencia de los toros al escenario de una oficina.

Martes, 13 Marzo 2018
Las denuncias por acoso laboral se disparan el 60% en 2015

En lo que va de año ya son 439 las personas en Cataluña que han denunciado situaciones de acoso en sus empresas, seis veces más que hace dos años. Inspección de Trabajo sólo ha podido actuar en 44 de los 439 casos y la mayoría de situaciones acaba con la salida del trabajador de la compañía.

Lunes, 07 Diciembre 2015
El acoso laboral ha crecido un 40 por ciento desde el inicio de la crisis económica

Según Iñaki Piñuel, considerado uno de los principales expertos en acoso laboral en España, el acoso psicológico en el trabajo está caracterizado como una acción "continuada y deliberada" y no es una cuestión subjetiva que se produce en la mente de la víctima, sino algo "registable y cuantificable".

Martes, 11 Febrero 2014
Acaba con la picaresca en el acoso laboral

Agresor y víctima son los protagonistas de una situación de acoso laboral (’mobbing’), en la que de forma deliberada se busca desprestigiar profesionalmente a una persona para excluirla o anularla en su puesto. Probar esta situación resulta clave para la denuncia.

Lunes, 29 Abril 2013
Why cyberbullying is an issue for HR [Por qué el ciberacoso es un problema para RH]

Si bien el acoso laboral siempre ha existido y ha supuesto un reto para Recursos Humanos, ahora con las redes sociales y las nuevas formas de comunicación surge un nuevo problema a abordar: el ciberacoso. Diseñar una buena política de redes sociales es clave para evitarlo y para salvaguardar legalmente a la compañía, según Personnel Today.

Martes, 02 Octubre 2012
El maltrato psicológico

Tras poner nombre a una patología poco conocida: el Trastorno por Mediocridad Inoperante Activa (MIA), el Psiquiatra Luis de Rivera publica un libro donde explica siete pasos para "minimizar el daño" que producen las diferentes formas de acoso: mobbing o acoso laboral, bullying o acoso escolar, acoso sexual, en la pareja, en el entorno familiar...

Lunes, 10 Octubre 2011
El 85% de las empresas viola la ley por no prevenir la violencia laboral

Los riesgos de acoso moral o sexual se ignoran en la mayoría de convenios. Solo el 16% de las empresas españolas tiene algún protocolo para tratar la intimidación y el acoso. Pero según un informe inédito de UGT, la violencia laboral se agrava con la crisis.

Martes, 03 Mayo 2011
Alerta con el falso ‘mobbing’

Con la entrada en vigor el pasado 23 de diciembre de la reforma del Código Penal (LO 5/2010), se considerará delito la realización reiterada de “actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la víctima.”

Miércoles, 05 Enero 2011
Demandar a la empresa por acoso ya no blinda frente al despido
El Tribunal Superior de Justicia de Valencia estima que el derecho a pleitear contra la empresa no impide que la compañía pueda extinguir el contrato si demuestra que la demanda fue temeraria o que el trabajador deterioró las relaciones laborales.
Martes, 14 Septiembre 2010
Los riesgos psicosociales

Los riesgos psicosociales son una serie de factores de interacción negativa entre, de una parte, el puesto de trabajo, las condiciones ambientales y organizacionales y, por otra, las competencias y necesidades del trabajador.

Viernes, 02 Julio 2010
Más de 1,3 millones de españoles sufren 'mobbing ' en el trabajo

Más de 1,3 millón de trabajadores españoles sufren mobbing en el trabajo, lo que puede generar en el trabajador afectado problemas de salud mental graves, como depresión, ansiedad o somatizaciones, como dolor de cabeza o de estómago.

Martes, 08 Junio 2010
La Justicia no perdona la pasividad del empresario ante el acoso laboral
El Tribunal Superior de Galicia y el de Cataluña en dos sentencias recientes ponen de manifiesto la sanción a aquellas empresas que no luchan contra el 'mobbing ' y a los trabajadores que acosen a compañeros.
Martes, 10 Noviembre 2009
Dos vigilantes han sido suspendidos por hostigar a Moira Cameron, la única mujer de la famosa guardia real
La primera mujer beefeater que rompió con una tradición de más de 500 años de guardia real masculina al cuidado de la Torre de Londres, recibió notas insidiosas y encontró su uniforme dañado por algunos de sus compañeros.
Martes, 10 Noviembre 2009
Francia, inquieta ante los suicidios en France Telecom
Los sindicatos echan la culpa a los métodos de trabajo de la multinacional, que se privatizó en 1998. Pero France Telecom dice que la tasa de suicidios registrada no es algo estadísticamente inusual en una empresa que cuenta con 100.000 trabajadores.
Martes, 29 Septiembre 2009
Acosados en vez de despedidos
Una encuesta señala que con la crisis ha aumentado el número de trabajadores que sufren 'mobbing ' del 9% al 13%. De esta manera los trabajadores dejan la empresa y no cobran por despido improcedente. Un 88% reclama mayor dureza contra los acosadores.
Martes, 14 Julio 2009
Obligan a un empresario a publicitar un acoso laboral
Una sentencia condena a un gerente a colgar en el tablón de anuncios de su empresa las sentencias que lo identifican como acosador laboral de una empleada. En la misma también se ratifica el derecho de la acosada a rescindir unilateralmente su contrato.
Miércoles, 21 Enero 2009
'Demà coneixeràs en Klein ' retrata la manipulación de las relaciones laborales en las empresas de hoy
El Teatre Gaudí presenta la obra de Toni Cabré, cuyo argumento gira en torno a un deteriorado mundo laboral. La protagonista es una ejecutiva sometida a un despiadado mobbing cuando, tras un permiso por maternidad, regresa a su puesto de trabajo.
Miércoles, 21 Enero 2009
Mobbing: análisis de una experiencia finlandesa
El mobbing es un fenómeno de difícil evaluación. En este artículo de David Lucaya (UOC) publicado en MC Salud Laboral se presenta el WHS, un instrumento para detectar casos de acoso moral, desarrollado por Björqvist, Österman y Hjelt-Bäck.
Lunes, 10 Noviembre 2008
Las Enfermedades Psicosociales como Resultados de los Nuevos Riesgos Laborales
Este artículo enfoca las soluciones a estas enfermedades desde una óptica dual: qué se puede hacer desde los RH de las empresas, en cuanto a sistemas, entorno y ambiente físico, y qué pueden hacer los propios trabajadores para minimizar los riesgos.
Martes, 06 Mayo 2008
Sospechosas ya antes de ser madres
El acoso laboral a las embarazadas es común en todas las escalas profesionales. El alto coste de una verdadera conciliación favorece las represalias contra las madres trabajadoras. Un 13% de víctimas de 'mobbing ' creen que éste se produjo por ser mujeres.
Martes, 08 Abril 2008
Cuidado con los matones
El acoso psicológico afecta en España a más de dos millones de empleados. Los jefes, y a menudo los propios compañeros, inician contra la víctima una persecución difícil de demostrar, por lo que la mayoría de afectados acaban por huir de la empresa.
Miércoles, 26 Marzo 2008
Las denuncias por acoso laboral aumentan un 25% con respecto a 2006
El primer semestre de 2007 hubo 1.097 denuncias por acoso laboral. Sólo el 3% de las víctimas se atreve a denunciar a su superior. Para facilitarles la lucha, el Código Penal que se tramita actualmente establece penas de prisión para los acosadores.
Viernes, 07 Septiembre 2007
'Moobing ' El falso acoso moral, ¿una moda?
La mayoría de las denuncias por mobbing no salen adelante. Sin embargo, la huella que dejan preocupa a las empresas, que alertan para que no se convierta en una moda. Las empresas se quejan de la extralimitación de los médicos en sus informes.
Miércoles, 18 Julio 2007
El síndrome de la manzana de Eva
La mayoría de las mujeres víctimas de acoso sexual son incapaces de ver que el problema no lo han creado ellas. De 8,4 millones de mujeres en activo en el 2005, se estima que 1,3 millones sufrieron en España alguna situación de acoso sexual en el trabajo.
Martes, 12 Junio 2007
El trabajo con presión pasa factura a las compañías
El número de bajas por problemas psicosociales han crecido un 74% en Alemania en los últimos siete años. Uno de cada dos empleados alemanes habla de fuerte presión laboral y uno de cada cinco trabaja al límite de sus fuerzas.
Martes, 22 Mayo 2007
El TS avala el fallo sobre el 'mobbing ' en el Ejército
El Tribunal Supremo ha rechazado la recusación presentada por el militar que denunció mobbing en el ejército contra uno de los magistrados que forman el tribunal que resolverá el recurso de casación que presentó contra la absolución de su superior.
Martes, 30 Enero 2007
El nuevo decreto de enfermedades profesionales recibe elogios y quejas
El nuevo real decreto de enfermedades profesionales actualiza el listado de hace casi 29 años y lo adecúa a las recomendaciones de la UE, dejando fuera las enfermedades psicosociales como el estrés o el ‘mobbing’ que carecen de legislación concreta.
Martes, 16 Enero 2007
Cómo se crea una empresa saludable
Los consultores de RH son contundentes: la empresa saludable es aquella que acoge empleados contentos de acudir a su puesto de trabajo. ¿Está usted entre ellos? El espacio físico de la oficina es fundamental para fidelizar a los mejores profesionales.
Lunes, 15 Enero 2007
Cómo erradicar la violencia psicológica
El acoso laboral, más conocido como mobbing, ya es uno de los mayores problemas relacionados con la salud laboral en España. Según un reciente estudio, afecta al 9,2% de los empleados, que acaban por salir voluntariamente de las empresas.
Martes, 05 Diciembre 2006
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Equípate
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
  • Dirección de personas
  • Mediación
  • HR Business Partner
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
16 de octubre de 2018
Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; chat bots y RRHH; ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica lúdica con Marinva.

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Hacia la revolución 4.0
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
5 de junio de 2018
La jornada anual dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.

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11ª Jornada Directores/as de Personas
9 de mayo de 2018
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.

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Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

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HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?

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