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Total: 48 resultados.
Etiqueta: conciliación de la vida laboral y familiar
España, la economía europea donde los trabajadores valoran más la conciliación laboral

España es la tercera gran economía del mundo, sólo por detrás de Hong Kong y Singapur, donde los empleados más importancia dan a la conciliación a la hora de buscar y mantenerse en un puesto, una variable sólo superada por la cuantía del salario y otros beneficios retributivos. 

Domingo, 14 Julio 2019
Barcelona aprieta el acelerador para la conciliación laboral

El Ajuntament de Barcelona se fija el reto de alcanzar un 50% de empresas implicadas en la cuestión de la conciliación. En Barcelona estas políticas se incentivan también con estímulos como el Premio a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo 2018. Los últimos cuatro ganadores, Blueknow, MOST Enginyers, Mercabarna y Unió de Mútues, se han impuesto a otros muchos candidatos, aunque el verdadero reto es que esta filosofía se contagie.

Sábado, 23 Marzo 2019
Damm recibe la certificación efr en conciliación como empresa familiarmente responsable

La Fundación Másfamilia ha otorgado a Damm la certificación efr en conciliación como Empresa Familiarmente Responsable, que reconoce la labor de la compañía en la promoción de medidas que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y familiar de las más de 600 personas que trabajan en la compañía.

Lunes, 04 Febrero 2019
"Tenemos que acercarnos a los trabajadores que han renunciado a los sindicatos"

Entrevista de Público a Unai Sordo, nuevo Secretario General de CCOO: "No se trata solo de una cuestión de cupos o de números, se trata de que la incorporación de las mujeres a los puestos clave de los sindicatos dé una nueva visión de las cosas, otorgue una nueva conceptualización de las relaciones de poder y cómo se organiza una estructura tan compleja como un sindicato."

Jueves, 13 Julio 2017
Barcelona premia La Ciutat Invisible, Softmachine, Fundació Joia y Henkel

La Ciutat Invisible, Softmachine, la Fundación Joia y Henkel Ibérica han recibido el Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo 2016. El galardón distingue empresas de la ciudad que promueven buenas prácticas de gestión del tiempo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores.

Viernes, 26 Febrero 2016
GAES recibe el Premio Respon.cat a la trayectoria para el compromiso en Responsabilidad Social para empresas grandes

El galardón, concedido por la Iniciativa empresarial por el desarrollo de la Responsabilidad Social en Catalunya, Respon.cat, reconoce la labor solidaria de GAES, además de su política de conciliación y su contribución a la divulgación sobre salud auditiva. En la categoría de pyme ha sido también premiada KH Lloreda.

Lunes, 14 Diciembre 2015
Un 33% de los activos dejaría su trabajo si el salario es bajo

Un infome elaborado por la firma de Recursos Humanos Randstad muestra que el 62% de la población tiene como primera prioridad para elegir una empresa para trabajar el salario y las condiciones económicas, seguido a mucha distancia por la seguridad laboral y las perspectivas de futuro. Se valora también el buen ambiente de trabajo y la conciliación.

Viernes, 01 Mayo 2015
La Generalitat abre la puerta a regular una reforma horaria a final de año

La Generalitat anuncia su intención de proponer un pacto para europeizar los horarios de trabajo y así acercarlos a los de otros países. Ha anunciado la medida durante la presentación en la Antiga Fàbrica Damm de Barcelona del Anuari 2014 de la Reforma Horària, en el cual ha participado la Fundació Factor Humà. El propio Grupo Damm ha implementado un plan piloto de reforma horaria que está generando buenos resultados.

Miércoles, 08 Abril 2015
Mujer, madre, trabajadora y con tiempo para los demás

Empleadas de "la Caixa" concilian su vida laboral, no solo con la maternidad y sus aficiones sino también con el compromiso altruista con las necesidades de otras personas. Colaboran en distintos programas de voluntariado, muchos son iniciativa de la Obra Social "la Caixa".

Martes, 10 Marzo 2015
Barcelona premia a Vortex, Vertisub y Metropolis Centre Especial de Treball por su conciliación

El Ajuntament de Barcelona ha concedido a las empresas Vortex, Vertisub y Metropolis Centre Especial de Treball el Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo.

Martes, 24 Febrero 2015
Unas buenas condiciones laborales mejoran la rentabilidad de las empresas

Según el Profesor del Máster en Salud Laboral del UPF-IDEC, Fernando García Benavides, el teletrabajo y la flexibilidad de horarios son algunas de las medidas que benefician la conciliación de la vida personal y profesional, además de mejorar la productividad de los trabajadores, pues son ellos mismos quienes se organizan la jornada laboral y gestionan sus horas de trabajo.

Lunes, 19 Enero 2015
Las madres unidas a padres colaborativos multiplican su jornada doméstica

La dedicación al hogar de este grupo es igual a la de las mujeres con marido clásico que no trabajan fuera. Según sostienen los sociólogos de la Universitat de Barcelona (UB) Albert Julià y Sandra Escapa, en el estudio Mares sobrecarregades, cuando el hombre invierte más de 15 horas a la semana, la mujer aumenta aún más su tarea doméstica.

Martes, 24 Junio 2014
Padres de fin de semana

Según el estudio El déficit de natalidad en Europa coordinado por Gosta Esping-Andersen, catedrático de la Institución Catalana de Investigación y Estudios Avanzados (Icrea) de la Universitat Pompeu Fabra, y editado por la Obra Social "la Caixa", muchos padres se centran en exclusiva en el trabajo por el miedo atroz a perderlo, volviendo así a aquellos tiempos en que los padres ejercían como tales los fines de semana.

Lunes, 17 Febrero 2014
MC MUTUAL premiada por su flexibilidad organizativa

MC MUTUAL premiada en la VI Edición de los Premios Cataluña Empresa Flexible, en la categoría Gran Empresa. La gestión flexible de la entidad ya obtuvo un reconocimiento en la 3ª edición de los Premios. Se reconocen las medidas implantadas en MC MUTUAL para garantizar la conciliación familiar, laboral y personal.

Lunes, 14 Noviembre 2011
Un 23% de madres dejan su empleo para atender a su hijo

Casi una de cada cuatro madres con hijos menores de cinco años tienen que dejar su empleo para poder atender a éstos frente al 4,8% de los padres, según una encuesta de la Colección de Estudios Sociales de la Fundación "la Caixa".

Lunes, 20 Diciembre 2010
Encontrar el momento de ser madre
Según datos de Randstad, las mujeres con estudios básicos tienen menos reparo a tener hijos y concentran casi el 39% de nacimientos. Los expertos alertan del riesgo que comporta supeditar la maternidad a la situación profesional de la mujer.
Martes, 26 Octubre 2010
Conciliar puede salir rentable

Según el Índice de Empresa Familiarmente Responsable (IFREI), los empleados con flexibilidad horaria faltan un 30% menos al trabajo y rotan seis veces menos. Random House Mondadori o Consum son ejemplos de empresas que aplican y corroboran esta teoría.

Lunes, 27 Septiembre 2010
La conciliación cotiza frente al paro
Un estudio de Randstad muestra que la conciliación es un factor decisivo en la búsqueda de un empleo. Una empresa flexible que tome medidas en favor de la conciliación se verá beneficiada por el mejor rendimiento del empleado feliz.
Miércoles, 26 Mayo 2010
La UOC lanza un proyecto piloto de trabajo a distancia para sus trabajadores
La Universitat Oberta de Catalunya quiere "favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral" gracias al programa piloto de trabajo a distancia 'E-Trabajo ', puesto en marcha un día antes del Día Internacional de los Trabajadores.
Miércoles, 12 Mayo 2010
Artículo de opinión: Gestionar eficazmente conciliación y flexibilidad
Josep Ginesta, Director del Área de Personas de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC): "Si de verdad nos creemos la conciliación y queremos evitar su depreciación, efectos perversos u otros males, debemos empezar a plantearnos medidas preventivas."
Martes, 19 Enero 2010
Elegir la vía para crecer como profesional
everis ha recibido un accésit en los VII Premios Expansión & Empleo por su innovación en gestión de RH. Gracias a la iniciativa Cinco tipos de carrera profesional es posible equilibrar trabajo y vida personal mientras se crece como profesional.
Martes, 24 Noviembre 2009
Hacia el trabajo sin ataduras
El sistema laboral está cambiando. Las empresas adoptan nuevos modelos de relación laboral con mayor flexibilidad horaria, teletrabajo y desarrollo profesional. Es el caso de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
Martes, 08 Septiembre 2009
Los estereotipos dificultan la promoción femenina en las empresas tecnológicas
Un estudio realizado por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) afirma que los prejuicios culturales y falsos estereotipos sobre las mujeres condicionan su presencia en las empresas y en la investigación de tecnologías de la información y comunicación.
Miércoles, 10 Junio 2009
BCN promueve con un plan la conciliación laboral en empresas
El Ajuntament de Barcelona, creador de la red Nust que apuesta por la conciliación de la vida laboral y familiar, ya agrupa a más de 50 compañías que mejoran las condiciones de sus trabajadores. Entre ellas se encuentran empresas como MC Mutual o Abacus.
Jueves, 30 Abril 2009
Boehringer, IN2 y Lácteos Campina ganan los III Premios Cataluña Empresa Flexible por sus políticas de conciliación
Entre los ganadores de los Premios Cataluña Empresa Flexible que reconocen las políticas de conciliación entre vida profesional y familiar, está IN2, empresa asociada a la UOC en la categoría de empresa mediana, y MC MUTUAL se lleva una Mención de Honor.
Martes, 16 Diciembre 2008
FCC Medio Ambiente, CC OO y UGT firman un pacto de igualdad
FCC, UGT y CC OO han suscrito un plan de igualdad que tendrá los objetivos concretos de promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres con las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo profesional.
Martes, 16 Diciembre 2008
CRONOMANAGEMENT o Cómo defenderse de “los ladrones de tiempo”
Miquel Bonet, Select: "Me gustaría que me acompañaras en algunas reflexiones que tienen que ver con la forma en que trabajamos y en aquellas habilidades-competencias que te permitirán gestionar el tiempo de una forma más eficiente."
Martes, 16 Diciembre 2008
La fidelidad se recompensa
La editorial Random House Mondadori, el año pasado comenzó a premiar la fidelidad de sus empleados, regalando un mes sabático a aquellos que llevaran 10 o más años en la compañía. Muchos de ellos ya han disfrutado de 31 días de desconexión remunerada.
Martes, 09 Septiembre 2008
UGT impulsará la conciliación desde la negociación colectiva
UGT de Cataluña impulsará el papel de la negociación colectiva como elemento fundamental para introducir cambios y mejoras en el sistema de trabajo y avanzar en un horario laboral que se adapte a las necesidades sociales actuales.
Miércoles, 16 Julio 2008
Cuatro de cada 10 catalanes tienen problemas para conciliar la vida laboral y personal
El porcentaje es mayor en el caso de las mujeres. Un estudio de UGT recoge que trabajando más horas la productividad disminuye y que se podría distribuir la jornada laboral sin prolongar los horarios reduciendo el tiempo dedicado al almuerzo al mediodía.
Jueves, 26 Junio 2008

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