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Etiqueta: contrato
Artículo de opinión: La cultura de la contratación temporal

Antón Costas: "El exceso de temporalidad es un problema derivado por una determinada 'cultura' empresarial y sindical. Cultura entendida en el sentido de un conjunto de valores, actitudes y prácticas que influyen en las decisiones de contratación."

Jueves, 22 Marzo 2018
Artículo de opinión: Así revolucionará ‘blockchain’ y la inteligencia artificial los contratos de trabajo

Pablo Salguero, asociado principal del departamento Laboral de Garrigues: "La tecnología 'blockchain', que ha supuesto el inicio de la denominada revolución industrial de internet, también está llamada a revolucionar las relaciones laborales."

Martes, 13 Febrero 2018
Can This 200-Year-Old Approach Help Modern Companies Find New Talent? [¿Puede este método de hace 200 años ayudar a las empresas a encontrar nuevo talento?]

Con las decrecientes cifras de paro en EEUU, muchas compañías siguen teniendo problemas para encontrar a trabajadores con las habilidades necesarias para desempeñar determinados puestos. Fast Company expone la ocasión para rescatar la figura del aprendiz, utilizado tradicionalmente en el sector industrial o los oficios, y organizar programas en colaboración con las escuelas de formación profesional para desarrollar una nueva fuente de talento.

Miércoles, 07 Febrero 2018
¿Contrato único? ¿Mochila austríaca? Recetas contra la precariedad

La precariedad, sobre todo en su vertiente temporal, no es algo nuevo del mercado laboral. Llegó a España a mitad de los ochenta y tras una cincuentena de reformas laborales sigue ahí enquistada. Partidos, agentes sociales y expertos proponen medidas contra uno de los principales males del mercado laboral español.

Jueves, 01 Febrero 2018
El 85% de los contratos en el sector de la gran distribución son indefinidos

La radiografía del trabajo en los supermercados apunta a una creciente especialización que va aparejada también a mayor estabilidad de los contratos. Esta evolución del empleo en distribución indica para la patronal que el sector hace tiempo que ha dejado de ser un "refugio" del empleo juvenil como puerta de entrada al mercado laboral para convertirse en una opción laboral.

Martes, 27 Junio 2017
'Freelance', una tendencia de futuro

Las empresas están cambiando, y los trabajadores que contratan, también. Con la aspiración del trabajo para toda la vida definitivamente enterrada, la selección de personal se adentra en un nuevo terreno en el que el candidato emergente es un 'freelance' con buena preparación técnica y con muchas dosis de motivación, entusiasmo y ganas de seguir aprendiendo. Son los autónomos del futuro.

Martes, 27 Junio 2017
Atrapados por la precariedad

La alta rotación, del paro a contratos breves, está enquistada pese a la recuperación y puede llevar a mucha gente a no tener posibilidades de una ocupación mejor. La cuestión reside, según Manuel Hidalgo, profesor de la Universidad Pablo Olavide de Sevilla, en discernir si, desde la crisis, ha cambiado la estructura del mercado o hay que esperar a que la recuperación se consolide para que se reduzca la fuerte temporalidad y rotación del mercado.

Martes, 07 Marzo 2017
Artículo de opinión: Los despachos de laboralistas

Marc Carrillo, catedrático de Derecho Constitucional (UPF): "El despacho de Atocha, 55 era un ejemplo entre tantos otros, en los que se defendió y luchó por los derechos laborales y las libertades políticas hoy reconocidas por la Constitución. Pero que en algunos casos significativos han sido adulterados después por una legislación laboral tributaria de la crisis económica, que parece haber devuelto a la casilla de salida de 1978 derechos laborales que habían de ser incuestionables".

Jueves, 02 Marzo 2017
Novedades legislativas relevantes: indemnización de los contratos temporales y control horario

De la mano de la experta Ana Alós, Socia del Área Laboral de Uría Menéndez, en este encuentro del pasado 15 de noviembre hablamos de dos sentencias recientes que han hecho "entrar en ebullición" las Relaciones Laborales: la obligación de equiparar las indemnizaciones por despido de los trabajadores eventuales con las de los indefinidos y el registro de la jornada laboral diaria de cada empleado.

Martes, 15 Noviembre 2016
Seis expertos propondrán cómo equiparar las indemnizaciones de fijos y temporales

Gobierno en funciones, empresarios y sindicatos crearán un grupo de trabajo con el objetivo de que antes de un mes formulen una propuesta sobre cómo trasladar a la legislación laboral la sentencia europea que insta a España a equiparar las indemnizaciones de los contratos interinos y temporales a las de los indefinidos. CCOO y UGT siguen adelante con la campaña de recursos ante los tribunales.

Miércoles, 26 Octubre 2016
Artículo de opinión: Más allá del contrato

Alfredo Pastor, Cátedra Iese Banc Sabadell de Economías Emergentes: "Los contratos hacen innecesaria la virtud: el hombre responde, como haría un animal, a una combinación de palos y zanahorias. Si queremos ser realistas de verdad admitiremos que imaginar que podemos resolver nuestros problemas personales sólo con redactar bien los correspondientes contratos no es realismo, es una fantasía estúpida."

Martes, 25 Octubre 2016
Más de la mitad de los interinos españoles trabaja para la Administración

Según los datos de la última Encuesta de Población Activa del segundo trimestre del año, 276.800 de los asalariados con contrato temporal destinado a cubrir la ausencia total o parcial de otro trabajador trabajan en el sector público, frente a los 210.000 que ejercen su labor en la empresa privada.

Jueves, 13 Octubre 2016
El Tribunal de la UE pone patas arriba el mercado laboral español

La próxima reforma laboral llama a la puerta. De forma inesperada y con un Gobierno en funciones, el Tribunal de Justicia de la UE ha disparado el pistoletazo de salida con una sentencia que los expertos consideran de calado y con unos efectos importantes sobre la gran bolsa de trabajo temporal que sufre España. La obligación de equiparar las indemnizaciones por despido de los eventuales con las de los indefinidos abre la vía, a través de una sentencia, para negociar una vieja y controvertida propuesta: el contrato laboral único.

Miércoles, 28 Septiembre 2016
El número de becarios aumenta un 350% con la 'recuperación'

El número de becarios que trabajan bajo un convenio entre universidad y empresa ha pasado de 20.000 en 2013 a 70.000 en 2015. Además un informe de la Comisión Europea señala que el 61% de estos alumnos en prácticas no recibe remuneración. Desde la primera regulación de las prácticas externas en empresas, en 1981, éstas se crearon con el objetivo genérico de favorecer la incorporación de los universitarios al mercado de trabajo. Han pasado 35 años, pero la normativa vigente, aprobada en el año 2014, sigue llena de vacíos legales.

Miércoles, 30 Marzo 2016
Relaciones laborales: ¿Más reformas o cambio de modelo?

A juicio de Federico Durán, el mercado laboral español debe hacer frente con urgencia a dos grandes problemas: el del empleo y el de la seguridad jurídica de las actividades empresariales. Una forma de enfrentar estos problemas, y otros de menor relevancia, sería la elaboración de un nuevo Estatuto de los Trabajadores. El actual ha sido modificado en numerosas ocasiones pero, aun así, recoge algunas regulaciones que han quedado obsoletas.

Lunes, 20 Julio 2015
Qué ganas si tu empresa te convence de que no te vayas

Puede resultar incómodo que te eches atrás a pesar de haber decido irte de tu compañía y haberlo comunicado. Si te han convencido para que no lo hagas, puedes resolver los problemas que surjan.

Martes, 03 Febrero 2015
¿Consejero y/o director general?

La elección adecuada del contrato es clave para evitar posteriores sorpresas laborales y fiscales pues en función de la forma en que se articule la relación del consejero o administrador, sus derechos retributivos y protección a la hora de la indemnización serán diferentes.

Domingo, 11 Enero 2015
Bruselas tacha de “lento, ineficaz e injusto” el recorte salarial en España

La Comisión Europea ha denunciado que el recorte de salarios que se ha producido en España durante la crisis ha sido "lento, ineficaz e injusto", ya que ha perjudicado especialmente a los trabajadores temporales en beneficio de los fijos.

Lunes, 10 Noviembre 2014
Querida empresa: ¿lo intentamos otra vez?

Plantearse volver a una compañía en la que ya se trabajó en el pasado tiene riesgos pero también ventajas. Incluso cuando el adiós fue debido a un despido, el contexto puede haber cambiado totalmente. En el sector TIC y en posiciones júnior es habitual el retorno para asumir puestos de mayor experiencia.

Domingo, 09 Noviembre 2014
El peso de los contratos fijos a jornada completa baja al mínimo desde 2007

A pesar de que el empleo ha comenzado a crecer, se trata en su mayoría de trabajo de baja calidad, con contratos temporales y por horas. Mientras que los contratos fijos a jornada completa se han reducido hasta convertirse en casi la mitad de los que cotizan en el régimen general de la Seguridad Social.

Lunes, 09 Junio 2014
La reforma laboral pone los salarios bajo presión

Las modificaciones legislativas introducidas hace un año y medio por la reforma laboral modifican la forma de negociar de los convenios llevando al incremento de sueldos menor en 13 años, un 0,6%. A cerca de 160.000 trabajadores se les han modificado las condiciones laborales debido a la reforma.

Domingo, 19 Enero 2014
Abierto para contratar las 24 horas

El Ministerio de Empleo ha anunciado que está trabajando para que los contratos se inscriban por vía telemática en cualquier momento y que causen alta en la Seguridad Social cualquier día y hora de la semana. Según ha informado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, el plan se podrá en marcha "en próximas fechas".

Jueves, 16 Enero 2014
Esade aplaza la mejora sustancial del empleo más allá de 2014

Según un informe de Esade, la economía española crecerá entre un 0,5% y un 1% durante 2014. El crecimiento será muy moderado y se crearán puestos netos de trabajo de manera no suficiente a reducir considerablemente la tasa de paro.

Martes, 14 Enero 2014
Guía práctica para aplicar los cambios laborales

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado un Real Decreto-ley con varios cambios en la legislación laboral orientados a favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Entre otros aspectos, las novedades afectan al contrato a tiempo parcial, al periodo de prueba, a la reducción de jornada, o al contrato en prácticas.

Miércoles, 25 Diciembre 2013
Las empresas ampliarán jornada en los contratos a tiempo parcial hasta un 90%

La segunda vuelta de tuerca a la reforma laboral ya se ha aprobado. Estos cambios incluyen, entre otras medidas, que las empresas con contratos a tiempo parcial podrán ampliar la jornada de sus empleados con horas complementarias hasta un 90% siempre que tengan contrato indefinido y figure en el convenio de la empresa.

Sábado, 21 Diciembre 2013
Simplificar la selva de contratos

El Gobierno tiene la intención de subsumir los 41 tipos de contratos actuales a sólo 5 modalidades. Sin embargo, se mantendrá todas las variantes de los contratos existentes en forma de casillas que habrá que marcar, cosa que hará que esta simplificación, a la práctica, no alivie a los gestores de recursos humanos.

Lunes, 09 Diciembre 2013
Más facilidades para el empleo a tiempo parcial

El Gobierno quiere impulsar definitivamente el contrato a tiempo parcial para intentar acelerar la reducción del elevado desempleo que hay en España: 5,9 millones de personas; el 26% de la población activa.

Jueves, 05 Diciembre 2013
El Gobierno prepara una reforma laboral de «segunda generación»

El Gobierno de España está elaborando una reforma laboral que ha calificado de “segunda generación”. El ministro de Economía insiste en que la reforma del IRPF revertirá la subida del impuesto en el 2011, y Guindos asegura que se simplificarán los tipos de contrato y se flexibilizará el trabajo a tiempo parcial.

Domingo, 01 Diciembre 2013
El TC avala el despido de una embarazada en pruebas

El Constitucional ha considerado que esa protección no puede extenderse a los periodos de los contratos en pruebas, porque se trata de una relación especial, no equiparable a la plena relación laboral.

Miércoles, 23 Octubre 2013
Empleo ultima un plan de lucha contra el fraude en los contratos temporales

Combatir el fraude en el uso del contrato temporal. Ese será el principal objetivo de las acciones de la Inspección de Trabajo el próximo año. “En un momento de crisis e incertidumbre, la sociedad demanda que el trabajo que existe sea seguro”, aseguran fuentes de este organismo dependiente del Ministerio de Empleo.

Lunes, 14 Octubre 2013

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