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Etiqueta: talento
Urgente: ¡afloren todo el talento!
No sólo es un aspecto cualitativo o de supervivencia empresarial. También tiene una raíz cuantitativa. Hoy se vuelve a hablar de guerra del talento. El motivo es sencillo: cada vez entra menos gente al mercado laboral, por lo que hay menos donde escoger.
Lunes, 21 Febrero 2005
Las empresas se esmeran por atraer empleo cualificado
El día en que Banesto decidió invertir en mejorar su imagen como empleador, lo primero que tuvo que hacer fue un duro ejercicio de autocrítica. Descubrieron, por ejemplo, que la política de comunicación externa se había olvidado del departamento de RH.
Viernes, 18 Febrero 2005
Los directivos jubilados y prejubilados ayudan a los emprendedores novatos
Más de 2.000 empresas han visto la luz con la ayuda de Séniors Españoles para la Cooperación Técnica (Secot), una ONG que integran ejecutivos retirados. En Catalunya, 140 consultores con experiencia aconsejan cada año a más de 400 aspirantes a empresario.
Martes, 08 Febrero 2005
Las empresas españolas no confían en sus empleados
Una tónica general de las compañías españolas es recortar la formación en época de ‘vacas flacas’. Los anglosajones, en cambio, invierten en el desarrollo de su gente para salir de las crisis.
Jueves, 13 Enero 2005
Cómo ser presidente de su 'minicompañía '
El consultor japonés Kiyoshi Suzaki propone un modelo de gestión en el que cada empleado puede llegar a dirigir su área de responsabilidad como su propia minicompañía.
Lunes, 10 Enero 2005
Desarrollar las habilidades supone también desarrollar el talento
Cultivar el activo del talento del equipo humano en las empresas es una actuación que puede servir para mejorar su competitividad. Pero para conseguirlo, es necesario adoptar algunas medidas que propicien esta actitud.
Jueves, 18 Noviembre 2004
How to select the best graduates [Cómo seleccionar a los mejores licenciados]
La empresa farmacéutica GlaxoSmithKline (GSK) ha puesto en marcha un programa piloto para hacer posible seleccionar a los mejores candidatos recién salidos de la universidad incluso antes de que éstos hayan pensado en buscar un trabajo.
Martes, 02 Noviembre 2004
New Poll Finds Bipartisan Agreement on the Value of Federal Government Work [Demócratas y republicanos están de acuerdo en su valoración del trabajo del Gobierno Federal de Estados Unidos]
En agosto de 2004, se publicó un estudio en Estados Unidos en el que, a pesar de estar ante las elecciones más polarizadas de las últimas décadas, tanto republicanos como demócratas están de acuerdo en algo: el valor del trabajo del Gobierno Federal.
Martes, 05 Octubre 2004
Imagen de empresa, factor clave en la captación del talento
A la hora de captar talento, cada vez más empresas cuidan su imagen corporativa. Además de ser más barato que contratar a golpe de talonario, muchas personas deciden ya su futuro profesional por los valores de una organización.
Lunes, 27 Septiembre 2004
Google recurre a acertijos para reclutar a los mejores cerebros
El buscador de Internet Google ha optado por un singular método para elegir a los mejores talentos: una campaña de publicidad en la que anima a los aspirantes a resolver complicadas ecuaciones matemáticas.
Martes, 27 Julio 2004
Antes de que los empleados se vayan
Tres recomendaciones para lograr trabajadores satisfechos que no quieran buscar otro empleo son que el empleado tenga claro su futuro, que conozca el plan de desarrollo de la organización y que ésta ponga a su disposición la formación que necesita.
Lunes, 26 Julio 2004
La gestión del talento
El talento pierde valor con el tiempo. Una persona que no invierta en la mejora de sus talentos, de sus activos inmateriales, es como una empresa que no amortiza. Estos activos son los conocimientos, competencias, actitudes y sistema de creencias.
Jueves, 08 Julio 2004
Suspenso en gestión de personas
El ejecutivo que no crea y no piensa en el talento de los suyos no llegará lejos. Esta es la asignatura pendiente. Así se ha reflejado esta semana en Expomanagement, la feria que reunió a 3.000 directivos.
Martes, 25 Mayo 2004
Tom Peters sienta las bases del nuevo liderazgo
Todo liderazgo se sostiene sobre el talento directivo, saber aprender a gestionar dificultades, ver oportunidades de negocio y hasta aprender a olvidar. Sobre ello habló ayer en ExpoManagement el gurú Tom Peters.
Viernes, 21 Mayo 2004
¿Talento o mano de obra?
En las empresas instaladas en España se evidencia un problema de competitividad. Para Mercè Sala ésta ya no es sólo una cuestión de salarios y costes de personal. Tiene que ver con la capacidad de optimizar la producción, de investigar e innovar.
Miércoles, 21 Abril 2004
How HR can manage talented employees? [¿Cómo gestionar el talento desde RH?]
Identificar, desarrollar y retener los empleados con talento es un objetivo crítico para el éxito de una organización. En su consecución el departamento de RH tiene la oportunidad de jugar un papel central.
Viernes, 27 Febrero 2004
Los empleados carismáticos, pilares para fidelizar a la plantilla
Los trabajadores comprometidos son el punto de partida para la gestión del talento.
Jueves, 26 Febrero 2004
Artículo de opinión: "El síndrome de la turbina"
El desarrollo de la tecnología, la globalización de los mercados y la creciente exigencia de los clientes imponen en las organizaciones la necesidad de una transformación seria y profunda.
Jueves, 26 Febrero 2004
El valor de la persona. Nuevos principios para la gestión del capital humano.
Reflexiona sobre los cambios que durante los últimos diez años han originado las nuevas tecnologías y también sobre la denominada revolución del conocimiento.
Miércoles, 30 Julio 2003
Employers speed up recruitment process to get the best [Mayor rapidez de los procesos de selección para conseguir los mejores candidatos]
Según una encuesta realizada en el Reino Unido, los procesos de selección de nuevo personal tienden a ser acelerados por unos gestores de RH preocupados por asegurar la contratación de los mejores candidatos.
Lunes, 05 Mayo 2003

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