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Total: 663 resultados.
Etiqueta: talento
Excellent reception [Acogida excelente del sistema de desarrollo directivo en Vodafone]
En una actividad tan competitiva como la de la industria de la telefonía móvil, mantener la iniciativa en el juego es fundamental. Nigel Jeremy, jefe de formación de Vodafone en Reino Unido, explica cómo su empresa retiene y desarrolla el mejor talento.
Lunes, 07 Noviembre 2005
Un foro de empleo con aroma elitista
La participación masiva en los foros de empleo hace que los alumnos, en algunos de ellos, se limiten a entregar su currículo. El Instituto de Empresa organizó esta semana su feria laboral con la pretensión de distinguirse de los encuentros masivos.
Viernes, 21 Octubre 2005
Trabajar en equipo: talento y talante
Hay que cuestionarse la poca sensibilización y formación sobre la realidad del trabajo en grupo. Debemos adquirir conocimientos y herramientas ("talento”) y a la vez desarrollar destrezas y habilidades para poner en práctica esos principios (“talante”).
Lunes, 05 Septiembre 2005
How Citigroup became an award-winning diversity champion [Cómo ha ganado Citigroup un premio a la igualdad]
Conseguir la igualdad de hombres y mujeres, con diferencias salariales que llegan al 43,2% en los trabajos a tiempo parcial, puede parecer imposible. Sin embargo, hay casos como el de Citigroup, que ha ganado un premio por su gestión del talento femenino.
Viernes, 29 Julio 2005
Entrevista personal: vivencias de un catador de talento
Este es un libro sobre la dirección de organizaciones bien diferente a los demás. Sintetiza una larga conversación entre dos profesionales que hacen del humanismo su modelo de liderazgo: responde Carlos López Combarros y pregunta Juan Carlos Cubeiro.
Martes, 19 Julio 2005
Banesto evalúa 300 currículums para elegir a un nuevo empleado
99.000 currículums recibidos, 300 evaluados y 30 entrevistas son las cifras que maneja Banesto este año para elegir a cada candidato, un proceso de selección de diseño propio.
Martes, 19 Julio 2005
Los españoles ansían cambiar de trabajo
El dato es más que sorprendente: según un estudio europeo, el 45% de los empleados españoles está pensando en cambiar de trabajo durante los próximos 12 meses. Se trata de una de las cifras más altas de Europa, por debajo tan sólo de Suecia.
Lunes, 18 Julio 2005
Las empresas rivalizan por fichar el mejor talento
El talento hay que olerlo, tocarlo, percibirlo, cuidarlo, mimarlo y retenerlo. Lo sabe bien Carlos López Combarros, responsable de selección de Iberdrola, que a lo largo de su trayectoria profesional ha realizado más de 25.000 entrevistas de trabajo.
Viernes, 15 Julio 2005
Los ejecutivos han de perder el miedo a la diversidad
El talento está repartido por todo el mundo y ahora podemos acceder a él. Ésa ha de ser la prioridad del ejecutivo. Lo afirma Federico Castellanos, vicepresidente de RH de IBM, que asegura que no importa de dónde venga, lo que importa es que sea el mejor.
Viernes, 10 Junio 2005
Artículo de opinión: Marca y personas
Alfonso Jiménez: "Muchas empresas hoy desean convertirse en 'la mejor empresa para trabajar ', y, así, atraer a los mejores profesionales. Surge una nueva tendencia importada de los EEUU, la de gestionar la marca como empleador."
Viernes, 06 Mayo 2005
How to avoid candidate gazumping [Cómo evitar que te quiten a un candidato ya seleccionado]
Alrededor del 50% de los empleadores han sufrido este fenómeno por parte de algún competidor más ágil, según un estudio británico que también advierte de que, al acercarse el pleno empleo, el poder de decisión pasa cada vez más del empleador al empleado.
Martes, 03 Mayo 2005
Artículo de opinión: Amenábar y la crisis del cine
J. C. Cubeiro: "Con cuatro películas, Amenábar se ha convertido en el fenómeno del cine en nuestro país, en el mayor talento de nuestra filmografía. ¿Qué cualidades tiene para destacar como lo hace? ¿qué podemos aplicar de su talento al mundo empresarial?
Martes, 29 Marzo 2005
Caza de jóvenes talentos
Danone busca futuros directivos entre los universitarios con un juego en el que deben decidir en tiempo real medidas que marcan el futuro de una empresa. Se ha hecho con alumnos de 11 países y consiste en gestionar una filial virtual de la compañía.
Lunes, 07 Marzo 2005
Urgente: ¡afloren todo el talento!
No sólo es un aspecto cualitativo o de supervivencia empresarial. También tiene una raíz cuantitativa. Hoy se vuelve a hablar de guerra del talento. El motivo es sencillo: cada vez entra menos gente al mercado laboral, por lo que hay menos donde escoger.
Lunes, 21 Febrero 2005
Las empresas se esmeran por atraer empleo cualificado
El día en que Banesto decidió invertir en mejorar su imagen como empleador, lo primero que tuvo que hacer fue un duro ejercicio de autocrítica. Descubrieron, por ejemplo, que la política de comunicación externa se había olvidado del departamento de RH.
Viernes, 18 Febrero 2005
Los directivos jubilados y prejubilados ayudan a los emprendedores novatos
Más de 2.000 empresas han visto la luz con la ayuda de Séniors Españoles para la Cooperación Técnica (Secot), una ONG que integran ejecutivos retirados. En Catalunya, 140 consultores con experiencia aconsejan cada año a más de 400 aspirantes a empresario.
Martes, 08 Febrero 2005
Las empresas españolas no confían en sus empleados
Una tónica general de las compañías españolas es recortar la formación en época de ‘vacas flacas’. Los anglosajones, en cambio, invierten en el desarrollo de su gente para salir de las crisis.
Jueves, 13 Enero 2005
Cómo ser presidente de su 'minicompañía '
El consultor japonés Kiyoshi Suzaki propone un modelo de gestión en el que cada empleado puede llegar a dirigir su área de responsabilidad como su propia minicompañía.
Lunes, 10 Enero 2005
Desarrollar las habilidades supone también desarrollar el talento
Cultivar el activo del talento del equipo humano en las empresas es una actuación que puede servir para mejorar su competitividad. Pero para conseguirlo, es necesario adoptar algunas medidas que propicien esta actitud.
Jueves, 18 Noviembre 2004
How to select the best graduates [Cómo seleccionar a los mejores licenciados]
La empresa farmacéutica GlaxoSmithKline (GSK) ha puesto en marcha un programa piloto para hacer posible seleccionar a los mejores candidatos recién salidos de la universidad incluso antes de que éstos hayan pensado en buscar un trabajo.
Martes, 02 Noviembre 2004
New Poll Finds Bipartisan Agreement on the Value of Federal Government Work [Demócratas y republicanos están de acuerdo en su valoración del trabajo del Gobierno Federal de Estados Unidos]
En agosto de 2004, se publicó un estudio en Estados Unidos en el que, a pesar de estar ante las elecciones más polarizadas de las últimas décadas, tanto republicanos como demócratas están de acuerdo en algo: el valor del trabajo del Gobierno Federal.
Martes, 05 Octubre 2004
Imagen de empresa, factor clave en la captación del talento
A la hora de captar talento, cada vez más empresas cuidan su imagen corporativa. Además de ser más barato que contratar a golpe de talonario, muchas personas deciden ya su futuro profesional por los valores de una organización.
Lunes, 27 Septiembre 2004
Google recurre a acertijos para reclutar a los mejores cerebros
El buscador de Internet Google ha optado por un singular método para elegir a los mejores talentos: una campaña de publicidad en la que anima a los aspirantes a resolver complicadas ecuaciones matemáticas.
Martes, 27 Julio 2004
Antes de que los empleados se vayan
Tres recomendaciones para lograr trabajadores satisfechos que no quieran buscar otro empleo son que el empleado tenga claro su futuro, que conozca el plan de desarrollo de la organización y que ésta ponga a su disposición la formación que necesita.
Lunes, 26 Julio 2004
La gestión del talento
El talento pierde valor con el tiempo. Una persona que no invierta en la mejora de sus talentos, de sus activos inmateriales, es como una empresa que no amortiza. Estos activos son los conocimientos, competencias, actitudes y sistema de creencias.
Jueves, 08 Julio 2004
Suspenso en gestión de personas
El ejecutivo que no crea y no piensa en el talento de los suyos no llegará lejos. Esta es la asignatura pendiente. Así se ha reflejado esta semana en Expomanagement, la feria que reunió a 3.000 directivos.
Martes, 25 Mayo 2004
Tom Peters sienta las bases del nuevo liderazgo
Todo liderazgo se sostiene sobre el talento directivo, saber aprender a gestionar dificultades, ver oportunidades de negocio y hasta aprender a olvidar. Sobre ello habló ayer en ExpoManagement el gurú Tom Peters.
Viernes, 21 Mayo 2004
¿Talento o mano de obra?
En las empresas instaladas en España se evidencia un problema de competitividad. Para Mercè Sala ésta ya no es sólo una cuestión de salarios y costes de personal. Tiene que ver con la capacidad de optimizar la producción, de investigar e innovar.
Miércoles, 21 Abril 2004
How HR can manage talented employees? [¿Cómo gestionar el talento desde RH?]
Identificar, desarrollar y retener los empleados con talento es un objetivo crítico para el éxito de una organización. En su consecución el departamento de RH tiene la oportunidad de jugar un papel central.
Viernes, 27 Febrero 2004
Los empleados carismáticos, pilares para fidelizar a la plantilla
Los trabajadores comprometidos son el punto de partida para la gestión del talento.
Jueves, 26 Febrero 2004

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