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Etiqueta: fraude
Artículo de opinión: La picaresca de algunos megasalarios

Diana Ferrer, Profesora de Esade: "[Un] alto ejecutivo presta todo su talento a una empresa [...], debiendo cobrar por su trabajo un sueldo muy elevado. No obstante, dicho empleado sólo ingresa en su nómina una parte ridícula de lo que debería ingresar, percibiendo el resto a través de una sociedad participada íntegramente por él o por él y su cónyuge o familia más cercana."

Domingo, 16 Octubre 2011
El 70% de los empleados desconfía de su empresa y de su jefe

¿Cree que su empresa aplica correctamente la legislación laboral que defiende los derechos de los trabajadores? Según un estudio, siete de cada diez trabajadores cree que se incumplen las leyes laborales.

Miércoles, 07 Septiembre 2011
¿Hasta dónde es flexible un trabajador temporal?

CCOO calcula que un 30% de los contratos temporales son fraudulentos. Empresas públicas y privadas los utilizan para cubrir puestos estructurales. En muchos casos, los empleados son despedidos y contratados de nuevo, burlando así el límite de los contratos temporales que ahora suprime el Gobierno.

Viernes, 26 Agosto 2011
The HR-Ethics Alliance [La alianza de RH con la ética]

Cada vez se hace más patente la necesidad de incluir a un responsable de ética en las organizaciones, una persona con relación directa con la cúpula directiva y con los responsables de RH y que vele por el respeto al código ético. Human Resources Executive Online detalla qué tareas desempeña este cargo en el ámbito norteamericano.

Martes, 05 Julio 2011
La OIT adopta la 'histórica' Convención sobre los trabajadores domésticos

La OIT ha adoptado una convención histórica: el primer instrumento jurídico internacional para los trabajadores domésticos, que son al menos unos 52 millones de personas. Estos trabajadores en la sombra representan del 4 al 10% del empleo en los países en desarrollo y cerca del 2,5% de los países industrializados.

Martes, 21 Junio 2011
La crisis aumenta las corruptelas

La gran mayoría de empleados cree que sus directivos usarían "atajos" para lograr sus objetivos, según una encuesta internacional sobre fraude publicada recientemente. También queda demostrado que la cultura española en el terreno de la ética es más laxa que la media europea.

Miércoles, 08 Junio 2011
"La economía sumergida sube en todas las crisis"

Entrevista de El País a Demetrio Vicente, Director de la Inspección de Trabajo: "El periodo de regularización es de 86 días. Las empresas tienen una oportunidad de oro para eludir las sanciones más fuertes, pero cada día que pasa pierden una oportunidad."

Martes, 24 Mayo 2011
Un 90% de los ejecutivos españoles acepta la corrupción para hacer negocios

Los sobornos y las prácticas corruptas están más asentadas en España que en Europa. Un 90% de los directivos está de acuerdo que es justificable "cortar caminos" para alcanzar los objetivos corporativos, según una encuesta internacional sobre fraude.

Martes, 24 Mayo 2011
Tribuna: Oleada de crímenes corporativos

Jeffrey D. Sachs, profesor de economía y director del Earth Institute de la Universidad de Columbia: "Es posible que los Gobiernos de los países pobres acepten más sobornos y cometan más delitos, pero son los países ricos los que albergan las empresas globales que cometen los mayores delitos."

Miércoles, 18 Mayo 2011
Aflorar el empleo sumergido

El plan para aflorar el empleo sumergido aprobado por el Gobierno a finales de abril ha suscitado distintas opiniones. La Vanguardia ha recogido las de Fausto Miguélez, director del Centre d'Estudis Sociològics sobre Vida Quotidiana i el Treball (UAB), y Eugenio M. Recio, Profesor honorario de Esade (URL).

Martes, 10 Mayo 2011
Artículo de opinión: El plan contra el empleo sumergido

Florentino Felgueroso, Univ. de Oviedo: "De nada servirá el Plan anunciado si no se acierta con las otras reformas laborales pendientes. En lo inmediato, debería venir acompañado de una reforma decisiva de la negociación colectiva, de un marco contractual más justo y flexible, de una reforma real de las políticas activas que mejore los procesos de emparejamiento, y de una reforma educativa que genere un crecimiento genuino de la productividad."

Viernes, 06 Mayo 2011
CCOO pide una amnistía temporal para aflorar el empleo fraudulento

CCOO pide que de momento no se castigue a las empresas por empleo sumergido a cambio de que legalicen la situación de sus empleados. Pero tras el periodo de gracia, se deberían endurecer los mecanismos de control y de castigo a esta práctica, según el sindicato.

Miércoles, 30 Marzo 2011
Ladrones de buenas ideas

Hay una nueva especie de entrevistadores que crece al ritmo de la crisis. Hacen todo lo posible para quedarse con lo mejor de cada candidato a un puesto de trabajo sin gastar ni un céntimo a cambio. Obtienen así ideas creativas o información confidencial sin coste alguno.

Lunes, 14 Marzo 2011
Limitar la huelga en algunos sectores

El Gobierno se plantea regular los servicios esenciales para garantizar los derechos de la comunidad. De esta manera trata de poner coto a actuaciones fraudulentas y abusivas de la legislación laboral como la que han protagonizado los controladores.

Lunes, 20 Diciembre 2010
"No espere de nadie que sea ético: exíjaselo por contrato"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Rosamund Thomas, Directora del Centro de Ética Económica y Política de Cambridge: "La ética y la RS no son cuestión de buena voluntad, moral o religión, sino la esencia de la competitividad."
Lunes, 20 Diciembre 2010
El buzón de chivatazos de empleo irregular recibe 101 avisos

El Departament de Treball puso en marcha a finales de julio una nueva arma contra el empleo sumergido: un buzón para chivatazos ciudadanos. Colocó en la web de la Generalitat un formulario que, en sus tres meses de vida, ha recibido 101 avisos.

Martes, 09 Noviembre 2010
¿Empresas a la cárcel?

La reforma del Código Penal que entrará en vigor el próximo 23 de diciembre aportará una novedad de enorme calado al establecer que las empresas podrán ser penalmente responsables de delitos cometidos por sus administradores y por sus empleados.

Martes, 09 Noviembre 2010
Jefes que triunfan con 'antivalores '
Algunas organizaciones premian y potencian las actitudes más injustas y negativas de sus directivos. Son líderes tóxicos que ganan con lo que no se debe hacer. Caen finalmente, pero demasiado tarde y a un precio muy alto.
Lunes, 27 Septiembre 2010
"Los valores espirituales generan riqueza material"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Carlos Losada, experto en liderazgo; ha sido Director General de Esade (2000-2010): "Una de las cosas que he aprendido durante estos años es que no hay nadie más sordo que un directivo con éxito..."
Miércoles, 15 Septiembre 2010
Ética para directivos

¿Cómo evitar brechas de integridad que dejen temblando la reputación corporativa? Los expertos apuntan que el verdadero reto por resolver es lograr que los códigos de conducta se integren en la cultura empresarial, en el día a día.

Martes, 14 Septiembre 2010
¿Sospecha de algún socio o empleado?
Nos puede suceder a todos. Un buen día tenemos indicios de que alguien de nuestra confianza se está excediendo en su cometido. En los casos de fraude en la empresa, hay que seguir un proceso estructurado y evitar caer en errores que causen aún más daño.
Miércoles, 12 Mayo 2010
Elemental, querido candidato
Cada vez más empresas encargan a detectives que investiguen el pasado del trabajador antes de contratarlo. Un informe prelaboral puede permitir comprobar si el aspirante dice toda la verdad sobre sus empleos anteriores.
Martes, 15 Diciembre 2009
¿A más crisis, menos ética?
Un 25% de ejecutivos europeos ve aceptable pagar sobornos para superar el mal momento. El estudio que lo refleja también analiza la percepción que los empleados tienen de sus directivos y los factores de fraude en las empresas.
Jueves, 25 Junio 2009
El despecho dispara el robo de información
Las fugas de información confidencial de las empresas aumentaron de manera imparable durante el último año. Y lo que es peor, cerca del 80% de los robos de este tipo de datos correspondió a personal interno de las compañías.
Miércoles, 10 Junio 2009
¿Empleados inconscientes?

En momentos de crisis aumentan los riesgos de salida incontrolada de datos confidenciales. Muchos departamentos de Recursos Humanos están formando a sus trabajadores para que conozcan las repercusiones de violar la Ley Orgánica de Protección de Datos.

Miércoles, 21 Enero 2009
Manipuladores de currículos, un hábito ruinoso
Exagerar o embellecer la vida laboral puede llamarse de muchas maneras, aunque el no decir la verdad en el currículo, por exceso o por defecto, es una costumbre que frecuentan desde jóvenes inexpertos en busca del primer empleo hasta altos ejecutivos.
Miércoles, 21 Enero 2009
Trabajo rechaza una de cada tres bajas laborales que examina
Actuaciones de Trabajo llevan a un menor gasto por prestaciones. Entre enero y junio, el gasto por las bajas gestionadas directamente por la Seguridad Social fue de 1.689 millones de euros, lo que supone un 3,09% menos que en el primer semestre de 2007.
Martes, 28 Octubre 2008
Hoy paso de ir a trabajar
Ayer fue lunes, día de descanso nacional en muchas empresas españolas. El primer día de la semana es el que presenta mayores índices de absentismo laboral como consecuencia de los excesos del fin de semana.
Martes, 28 Octubre 2008
Los canales de denuncia se amplían para convertirse en controles éticos
Además de denunciar irregularidades financieras y contables, estos canales de comunicación se utilizan para comunicar comportamientos poco éticos. En algunos casos, su uso se ha ampliado también a clientes y proveedores.
Martes, 10 Junio 2008
¿A quién le cuento esta barbaridad?
Los canales éticos permiten a los empleados denunciar internamente -sin temor a represalias- los abusos y corruptelas que vean en la empresa. Las plantillas lo valoran como un input positivo, ya que es una forma de incidir en la raíz del problema.
Martes, 27 Mayo 2008

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