Dirección de personas

Dirección de personas es el espacio de los directores/as de RH de la Fundació para compartir experiencias y recursos en un clima de confianza y transparencia
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Etiqueta: crisis
España pierde 1,9 millones de empleos poco cualificados desde la crisis

Según datos de un estudio, sólo el colectivo de trabajadores con estudios superiores supera hoy el nivel alcanzado en el 2008, periodo en el que ha sumado 1,7 millones de personas. Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà, y Carlos Royo, profesor del departamento de Organización y Personas de Esade, han participado en este artículo de La Vanguardia.

Lunes, 20 Enero 2020
El empleo pincha antes de que llegue la crisis

Los datos desestacionalizados de la Encuesta de Población Activa (EPA) revelan cómo el aumento de la ocupación ha cesado y cómo el desempleo lleva dos trimestres creciendo en un mercado laboral que afronta su primer escenario de desaceleración postreformas con unos síntomas de hipersensibilidad que anticipan una debacle ocupacional.

Viernes, 25 Octubre 2019
España, entre los escasos países del mundo que han recortado su fuerza laboral en once años

La tasa de empleo de la economía española ha pasado del 65,1% en 2008 al 63,3% en la actualidad, según la OCDE. Una de las evidencias más claras de que la economía española aún no se ha recuperado del todo de los efectos de la crisis es que su mercado laboral está entre los pocos del mundo desarrollado que hoy tiene una tasa de empleo menor que la de que hace once años.

Martes, 15 Octubre 2019
Las empresas españolas piden un plan de choque en transformación digital como remedio ante una futura recesión

En España, las empresas demandan un plan de choque en transformación digital para encontrar un rápido y eficaz remedio a una posible futura recesión económica. De llevarse a cabo, el crecimiento del PIB se aceleraría hasta en un 10% respecto al mismo escenario en ausencia de medidas para digitalizar la economía.

Domingo, 13 Octubre 2019
Los jóvenes sin formación ganan lo mismo que a finales de los noventa

Los jóvenes españoles aún se ven afectados por las consecuencias de la crisis económica. Hoy en día, obtienen rentas salariales anuales menores que las de los jóvenes de hace una década. Otro dato que demuestra que las nuevas generaciones tienen dificultades derivadas de las deficiencias del mercado laboral tiene que ver con el hecho de que los que tienen estudios bajos ganan lo mismo que percibían los jóvenes de su edad a finales de los años 90.

Lunes, 15 Julio 2019
El poder adquisitivo de los salarios crece al mayor ritmo desde la crisis

Las retribuciones crecen al calor de la mayor presión sindical en la negociación colectiva, la mejora de los sueldos en la Administración públicas y la subida del salario mínimo. Este incremento, que avanza a un ritmo de entre el 2,2% y el 2,4%, es el mayor desde que comenzó la crisis económica, si se excluye el efecto del año 2014 (cuando cayeron los precios de consumo). 

Viernes, 14 Junio 2019
La industria catalana languidece, pero conserva la calidad en el empleo

Un informe del Consell de Treball Economic i Social de Catalunya constata que las condiciones de trabajo en la indústria catalana se han recuperado del impacto de la crisis, pero el sector pierde peso dentro del global de la economía. La perdida de puestos de trabajo ha ido acompañada de un descenso del número de horas trabajadas de media por los ocupados que permanecen en el sector. 

Viernes, 14 Junio 2019
La brecha laboral entre el norte y el sur en Europa se enquista

La recuperación económica que ha permitido reducir el paro en el 80% de las regiones europeas no ha acabado con la brecha entre en el norte desarrollado y un sur con altas tasas de paro. Las políticas redistributivas de la UE tampoco han conseguido cerrar esas enormes diferencias dentro de los propios países. Los datos de Eurostast muestran que en Europa se oscila desde el pleno empleo hasta tasas de paro del 35%.

Domingo, 05 Mayo 2019
Las empresas declaran la guerra a las ‘fake news’

Las falsas noticias, que se propagan a mayor velocidad que las verídicas, socavan la reputación de las organizaciones. Es por eso que las empresas deben elaborar una estrategia que implique a su departamento de comunicación y también al legal. Así pues, debe aplicarse un protocolo de crisis para poder hacer frente a una crisis de "fake news". 

Martes, 02 Abril 2019
Artículo de opinión: "12 recomendaciones para evitar otra crisis mundial"

Pablo Campos, Socio Director de Oliver Wyman en España y Portugal: "El comportamiento y la cultura de los bancos están en el centro de una compleja batalla por volver a ganar la confianza perdida. Requerirá de esfuerzos persistentes en toda la industria y, en cuanto a la conducta y la cultura, los consejos de administración y la alta gerencia deben liderar con el ejemplo."

Viernes, 22 Marzo 2019
Los rostros tras los despidos

Con el fantasma de la desaceleración mundial acechando, el 2019 ha empezado con una ola de EREs que dejan miles de personas en la calle. Los EREs afectan tanto a pequeñas como grandes empresas, lo cual podría dar lugar a más de 8.000 despidos. Tras esta estadística quedan las historias familiares y el miedo a no volver a encontrar un trabajo.

Sábado, 02 Marzo 2019
Horas bajas para la industria

Según datos del Instituto Nacional de Estadística, la variación mensual de los pedidos en la industria entre noviembre y diciembre fue del -13,8%. También cayó el índice que mide el negocio en la industria en un 2,5% en diciembre del pasado año. En consecuencia, muchas empresas se ven forzadas a cerrar, lo cual tiene especial impacto en zonas atadas a una sola empresa. 

Viernes, 22 Febrero 2019
El fantasma de Lehman se encarna en los nuevos trabajadores pobres

Diez años después del estallido de la gran recesión queda el reto de la desigualdad social. España es el quinto país de la eurozona con mayor nivel de pobreza y el de mayor tasa de empleados vulnerables. El estallido de la burbuja inmobiliaria, el cierre de empresas, los ajustes en el sector privado y los recortes presupuestarios añadieron 4,5 millones a la lista de parados en España en el peor momento de la crisis.

Miércoles, 19 Septiembre 2018
Artículo de opinión: Nuestro problema no es el paro, es la natalidad

Francisco Vidal, Jefe del Departamento de Análisis de Intermoney: "En conjunto, las estadísticas confirman que el gran problema de España es el envejecimiento y la tendencia a la baja de la población, atesorando ya amplias zonas que podemos considerar desiertos demográficos que conllevan escasa actividad económica."

Martes, 27 Febrero 2018
¿Contrato único? ¿Mochila austríaca? Recetas contra la precariedad

La precariedad, sobre todo en su vertiente temporal, no es algo nuevo del mercado laboral. Llegó a España a mitad de los ochenta y tras una cincuentena de reformas laborales sigue ahí enquistada. Partidos, agentes sociales y expertos proponen medidas contra uno de los principales males del mercado laboral español.

Jueves, 01 Febrero 2018
La bomba demográfica que estallará en nuestras narices

La natalidad en mínimo histórico augura una sociedad senilizada con estancamiento económico y muy graves problemas fiscales. España tiene la política natalista más pobre de Europa, más sostenida por instinto electoral que por convicciones sociales.

Miércoles, 20 Diciembre 2017
Del andamio a la barra

La hostelería ha generado unos 400.000 empleos desde 2008, acogiendo a parte de los trabajadores poco cualificados que antaño se dedicaban a la construcción. En 2008, el ladrillo aportaba entre el 12 y el 13% de los puestos de trabajo que se creaban en España. Este porcentaje se sitúa ahora entre el 5 y el 6%.

Lunes, 06 Noviembre 2017
Motivar al equipo en tiempos de crisis

Ya lo dice el aforismo: “Es difícil gestionar la abundancia, pero más difícil es gestionar la miseria”. Cuando vienen mal dadas y corren aires de crisis en la empresa, es imposible no sentir el frío en el pescuezo y la tensión se propaga por el ambiente. Para evitar que los malos tiempos se lleven lo mejor de un equipo hay remedios, y ninguno incluye ignorar lo que está ocurriendo.

Martes, 06 Junio 2017
El trabajo en la era de los bits

En muchos momentos de la historia se ha vaticinado el final del trabajo, como consecuencia de revoluciones o avances tecnológicos. Pero, luego, siempre se han creado nuevos empleos. Nuevas oportunidades. Y es lo que probablemente sucederá con la revolución digital y el reto de la sostenibilidad, cuestiones que han protagonizado la XXXIII Reunió Cercle d'Economia en Sitges.

Domingo, 04 Junio 2017
El talento quiere volver a casa

Cada vez más españoles que huyeron de la crisis regresan de la emigración, un fenómeno por el que el sector público y privado empieza a interesarse. En 2015, fueron 52.109 los españoles que dieron el paso, un 27% más que en el año anterior.

Miércoles, 24 Mayo 2017
La crisis elevó la cifra de estudiantes que tienen que trabajar

El número de estudiantes universitarios que en Catalunya compatibilizan la carrera con el trabajo ha crecido con la crisis, hasta el punto de que ya son dos de cada tres (el 67% para ser exactos) las personas matriculadas en la universidad que desempeñan pequeños empleos mientras cursan la carrera.

Jueves, 18 Mayo 2017
Rebelión sindical contra un mercado laboral a la deriva

CCOO y UGT exigen a la oposición que no pongan excusas para recuperar salarios y derechos perdidos por la crisis. Por otro lado, las centrales quieren que cale la idea de que la bonanza económica de la que presume el Gobierno debe trasladarse a los ciudadanos.

Miércoles, 03 Mayo 2017
Una visión de la economía internacional en 2017

El autor reflexiona sobre cómo será la economía internacional en el 2017 haciendo un repaso de las crisis económicas más significativas de la historia económica y unos apuntes sobre el desenvolvimiento de las tres economías de mayor interés: USA, Europa y España. Reitera que, si hay algo que hemos aprendido, es el carácter cíclico de la economía.

Lunes, 03 Abril 2017
La empresa familiar catalana retuvo más el empleo que el resto durante la crisis

El estudio realizado por Ascef revela que tres de cada cuatro puestos de trabajo las crean compañías controladas por parientes. Además, destaca que las empresas familiares muestran un mayor compromiso con el empleo, ya que se constata que han mantenido puestos de trabajo "a costa de reducir sus niveles de competitividad y rentabilidad" durante la crisis.

Jueves, 30 Marzo 2017
Atrapados por la precariedad

La alta rotación, del paro a contratos breves, está enquistada pese a la recuperación y puede llevar a mucha gente a no tener posibilidades de una ocupación mejor. La cuestión reside, según Manuel Hidalgo, profesor de la Universidad Pablo Olavide de Sevilla, en discernir si, desde la crisis, ha cambiado la estructura del mercado o hay que esperar a que la recuperación se consolide para que se reduzca la fuerte temporalidad y rotación del mercado.

Martes, 07 Marzo 2017
Hacer más con menos es posible

La crisis supone el inicio de la transición hacia una economía más eficiente y sostenible, puesto que la escasez de recursos propios, los problemas y los costes asociados a la gestión de residuos así como la amenaza que supone el cambio climático, obligan a la economía española a seguir avanzando hacia un modelo más circular si no quiere perder competitividad a largo plazo.

Martes, 21 Febrero 2017
La subida del salario mínimo en España, ¿beneficia o perjudica a los trabajadores?

El aumento del salario mínimo interprofesional del 8% y de las bases mínimas de la cotización a la Seguridad Social, también del 8%, ralentizará la creación de empleo a tiempo completo, fomentará los contratos temporales, promoverá la economía sumergida y elevará el paro estructural de los trabajadores más jóvenes y de los menos cualificados.

Martes, 07 Febrero 2017
El comercio electrónico 'roba' empleos a las tiendas tradicionales

El comercio minorista todavía no se ha recuperado del fuerte golpe que supuso el desplome del consumo y los comerciantes han reducido sus plantillas en 76.000 empleados desde el inicio de la crisis. Sin embargo, el empleo en el sector de la logística también vinculado a las nuevas formas de comprar crece un 18% desde el 2008, con 29.500 nuevos puestos de trabajo y con las ofertas de empleo en Infojobs que crecen más del 100% en algunos meses.

Martes, 07 Febrero 2017
La tasa de paro estructural aumenta hasta el 18%

Pese al incremento del empleo y la reducción del paro, el mercado laboral tiene todavía importantes lastres de los que no consigue desprenderse. La tasa de paro estructural en España ha aumentado hasta el 18%, es decir, ha crecido seis puntos porcentuales desde 2007 como consecuencia de la crisis, según detalla Asempleo y Afi (Analistas Financieros Internacionales) en su último boletín, correspondiente al mes de enero.

Miércoles, 25 Enero 2017
¿Qué colectivos tienen ya más empleo que antes de la crisis?

El sector servicios, los profesionales y trabajadores cualificados y los mayores de 34 años tienen ya más empleo que en 2007. Pese a que a mediados de 2014 ya empezó la recuperación del mercado, el economista experto en el mercado laboral, Josep Oliver, estima que hasta 2021 no volverá a haber 20 millones de ocupados.

Martes, 17 Enero 2017
  • Repensar el desarrollo del talento
  • Máximos representates
  • Aprendizaje efectivo de idiomas
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • eLeadership
24 de febrero de 2020
En la Fundació ponemos en marcha un grupo de trabajo donde repensar el aprendizaje y la capacitación en nuestras organizaciones. La iniciativa se construirá de forma colaborativa y llegará a ser lo que sus miembros decidan. En esta primera ocasión fue facilitada por Boris Mir, miembro de nuestra Comisión Consultiva.

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Kick-off: Repensar la capacitación y el desarrollo del talento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

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50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà
21 de noviembre de 2019
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

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El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
29 de octubre de 2019
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
8 de octubre de 2019
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
27 de septiembre de 2019
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
17 de septiembre de 2019
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales

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