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Etiqueta: crisis
What has coronavirus taught us about leadership and where do we go from here? [¿Qué nos ha enseñado el coronavirus sobre el liderazgo y sobre dónde vamos?]

Algunos líderes políticos y de organizaciones, como la Primera Ministra de Nueva Zelanda, están saliendo reforzados de los acontecimientos originados por la pandemia de la Covid-19. Sin embargo, otros como Donald Trump están gestionando peor la crisis. En este contexto, People Management magazine pregunta a los expertos qué habilidades de liderazgo serán fundamentales en la nueva realidad postcoronavirus. 

Martes, 30 Junio 2020
Zoomers, zeros and Gen Z [Zoomers, ceros y Generación Z]

La pandemia del coronavirus ha tenido importantes efectos para el conjunto de la economía y del mercado laboral. Según The Economist, ha golpeado con más fuerza a determinados perfiles de profesionales, siendo las personas que ya percibían salarios bajos antes de la crisis y los jóvenes los que saldrán más perjudicados, tanto a medio como a largo plazo.

Martes, 30 Junio 2020
Expertos piden un cambio en el concepto de conciliación laboral y educativa

El final del estado de alarma motivado por la COVID-19 debe llevar a diferentes reflexiones, en especial por si se produce un gran rebrote, y una de las principales es cambiar el concepto que se tenía hace unos meses de la "conciliación" educativa y laboral.

Domingo, 21 Junio 2020
Artículo de opinión: "La gestión de una crisis desigual"

Raymond Torres, Director de Coyuntura y Análisis Internacional de Funcas y colaborador de El País: "La desescalada del arsenal de medidas de apoyo al tejido productivo tendrá que ser gradual, y a la vez complementarse con dispositivos bien diseñados para los sectores que más se resienten de la crisis." 

Domingo, 21 Junio 2020
Despedir por videoconferencia, ¿otro ejemplo de la 'nueva normalidad'?

Aumentan los casos de despidos por videoconferencia desde que estalló la crisis del coronavirus. La cuestión es si esto obedece a necesidades puntuales derivadas de la pandemia o estamos ante otro signo de la nueva relación laboral a distancia que se convertirá en algo cotidiano.

Sábado, 20 Junio 2020
Talento y coronavirus: Correspondencia con David Reyero Trapiello

Con más de veinte años de experiencia en la gestión de personas David Reyero se declara optimista ante la nueva situación tras el Covid-19. Valorar a las personas más allá de sus concocimientos por aspectos tan poco comunes hasta ahora como sus propósitos, fortalezas, pasiones y valores ayudará a seleccionar a los mejores candidatos. 

Viernes, 19 Junio 2020
¿Por qué el coronavirus va a ampliar la brecha de género?

El coronavirus cambió de la noche a la mañana hábitos y rutinas asumidos por todos. Los trabajadores pasaron de ir a la oficina a tener que teletrabajar. Los más pequeños dejaron de tener que ir al colegio y los más mayores, colectivo de riesgo, no podían salir (o mejor dicho no era deseable que salieran). Ante esta situación de confinamiento obligado, los cuidados a mayores y menores han sido en casa y las mujeres han sido las perjudicadas.

Jueves, 18 Junio 2020
La flexibilidad en las relaciones laborales, una consecuencia de la pandemia

La pandemia del coronavirus también tendrá sus efectos en el ámbito de las relaciones laborales y en la cultura empresarial. Las organizaciones deberán cambiar sus modelos de oferta y demanda, invertir más en medios digitales y mejorar la atención a la salud laboral de sus empleados. 

Miércoles, 17 Junio 2020
Repliegue o reinvención para el motor en Cataluña tras el cierre de Nissan

Al cerrojazo de la factoría en Barcelona, se une la incertidumbre por la transición al coche eléctrico. La Generalitat dice que 40.000 empleos corren peligro mientras el sector confía en que las amenazas sirvan de revulsivo.

Sábado, 13 Junio 2020
¿Cómo acreditar la excelencia en la actuación ante el Covid?

El coronavirus obligó a las empresas a reaccionar de forma rápida y eficaz para garantizar la salud de los empleados y, a su vez, dar continuidad a su actividad. ¿Se puede acreditar la excelencia de las organizaciones en la actuación ante la Covid-19? Iberdrola se ha convertido en la primera compañía multinacional del Ibex 35 en lograrlo a través de Aenor. 

Viernes, 12 Junio 2020
ING implanta un modelo de teletrabajo 100% libre

ING ha anunciado que, desde el 1 de septiembre, pondrá en marcha una forma de trabajar diferente que beneficiará a los 1.400 profesionales que la firma tiene en España. Por un lado, implementará un modelo 100% libre, y, por otro, instaurará una serie de medidas poco habituales en las organizaciones para que el cambio sea efectivo, según explica en una nota.

Miércoles, 10 Junio 2020
“Iremos a trabajar a la oficina, pero solo dos o tres veces por semana”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Nicholas Bloom, profesor de Economía en Stanford: "Yo creo que lo óptimo es una mezcla de teletrabajo y oficina a la medida de cada uno que potencie sus habilidades. Y es lo que aconsejo a las empresas, porque empresa y empleados deben pactar caso por caso para optimizar su relación. 

Martes, 09 Junio 2020
The rise and fall of the office [Auge y caída de la oficina]

Las oficinas han pasado por distintas etapas desde su nacimiento hace ya más de un siglo. Financial Times recorre sus distintas fases de evolución, desde sus inicios en los que se parecían bastante a las fábricas, hasta que terminaron por convertirse en un segundo hogar. Actualmente, con la crisis de la Covid-19 se plantean muchas dudas con respecto a su futuro. ¿Supondrá el coronavirus el final de las oficinas?

Martes, 09 Junio 2020
Why a crisis is the best time to hone your corporate reputation [Por qué una crisis es el mejor momento para asentar tu reputación corporativa]

Un momento de crisis como el actual, en el que muchas organizaciones son el centro de atención, puede ser mucho más efectivo que cien reuniones o discursos para explicar quién eres como líder y cómo es tu organización. Fast Company recomienda sacar provecho de la situación, pero también advierte que las decisiones que se tomen ahora afectarán a la reputación en el largo plazo.

Lunes, 08 Junio 2020
HR’s New Priorities [Las nuevas prioridades de Recursos Humanos]

¿Cuáles van a ser las nuevas prioridades para el Área de Recursos Humanos en “la nueva normalidad”? Human Resource Executive Magazine explica que la función de Personas deberá poner especial atención a aspectos como la planificación de la mano de obra necesaria, el trabajo en remoto o las tecnologías emergentes, y a cambios de tendencia en asuntos como las oficinas abiertas y las cualidades profesionales más necesarias.

Lunes, 08 Junio 2020
Confianza para frenar el estrés de las plantillas

La Covid-19 ha afectado emocionalmente a una parte importante de la población, especialmente a aquellas personas que viven solas y a las que han perdido a alguien cercano o han pasado el virus. El miedo, la tristeza y la ira se han convertido en sentimientos habituales y, por eso, algunas empresas ofrecen recursos psicológicos y emocionales a sus empleados. 

Domingo, 07 Junio 2020
Antón Costas: "Los ertes deben mantenerse hasta que la situación lo exija"

En una charla sobre el futuro del empleo tras la crisis de la Covid-19, organizada por El Periódico, el economista y catedrático de Política Económica de la Universidad de Barcelona, Antón Costas, habla de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). En su opinión, estos deben mantenerse hasta que la situación lo requiera, aunque sea costoso. 

Sábado, 06 Junio 2020
El sector turístico catalán perderá una cuarta parte del empleo por la covid-19

La pandemia de la Covid-19 está afectando significativamente al sector turístico catalán. La caída de la facturación en 2020 se calcula en torno a unos 15.000 millones de euros. Además, según un estudio de la Universitat de Barcelona, se podría destruir una cuarta parte del empleo, lo que supondría la pérdida de entre 82.000 y 95.000 puestos de trabajo. 

Jueves, 04 Junio 2020
Artículo de opinión: "Salarios y trabajo de padres a hijos"

Agustí Sala, periodista de El Periódico: "Puede suceder, y, de hecho está empezando a suceder, que los hijos vivan peor que los padres o vayan camino de ello. Y eso inquieta porque rompe el principio básico de ganar terreno en lugar de perderlo con los cambios generacionales. Ese es el principal efecto de lo que conocemos como precarización del mercado laboral."

Sábado, 30 Mayo 2020
El Gobierno, abierto a "otro socio industrial" como alternativa al cierre de Nissan

Tras el anuncio del cierre de la planta de Nissan en Barcelona, el Gobierno ha propuesto a la marca nipona crear un grupo de trabajo que analice la situación. En caso de que no se produzca un cambio de opinión, la ministra de Industria ha explicado que se muestran abiertos a otras alternativas para salvar el mayor número posible de empleos.  

Sábado, 30 Mayo 2020
Los países con un sistema eficaz de tests para la covid-19 pierden el 50% menos de horas de trabajo

Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) insta a los estados a invertir en mecanismos de pruebas y trazabilidad para evitar rebrotes durante la reactivación económica. Dichos mecanismos pueden marcar la diferencia entre una mayor o menor crisis económica derivada de la Covid-19. 

Miércoles, 27 Mayo 2020
¿Qué día me toca trabajar en la oficina?

"Qué día me toca trabajar en la oficina?" Todo apunta a que esta será la pregunta que se planteen muchos de los profesionales que puedan realizar su actividad en remoto. Esta crisis ha cambiado el paradigma laboral: el teletrabajo ha pasado de ser algo excepcional a ser algo cotidiano.

Miércoles, 27 Mayo 2020
¿Cómo será el nuevo mercado de trabajo? Adáptate y triunfa tengas la edad que tengas

La crisis del coronavirus va a dejar un mercado laboral totalmente distinto al anterior. Es por eso que Pilar Llácer, profesora de EAE Business School, aconseja elaborar un currículum que te distinga de los demás, optar por el aprendizaje constante y hacer frente a los riesgos siendo ambiciosos. 

Lunes, 25 Mayo 2020
La oficina no volverá a ser como antes

Las empresas ponen en marcha nuevos protocolos para mantener la seguridad en las oficinas cuando se levante el confinamiento. Sin embargo, la normalidad en los centros de trabajo tal y como la entendíamos hasta ahora ha terminado. Todo apunta a que las oficinas dejarán de ser el centro y que el teletrabajo será cada vez más masivo. 

Domingo, 24 Mayo 2020
Y después de los ERTE, ¿qué?

La crisis del coronavirus está teniendo importantes efectos sobre el mercado laboral. Hasta el momento, los expedientes temporales han contenido la sangría laboral, pero no serán suficientes para evitar que la tasa de paro suba al 20% este año. Es inevitable que se produzcan despidos y estos tendrán como consecuencia un aumento de la desigualdad. 

Domingo, 24 Mayo 2020
Los empleados cuentan cómo es la vuelta a la oficina: “Evito el ascensor, prefiero las escaleras”

Una mezcla de respeto y extrañeza envuelve el regreso al trabajo tras el confinamiento. Las nuevas rutinas están marcadas por la importancia de la limpieza y la desinfección pero, además, han cambiado las formas de trabajar. El trabajo online y las plataformas colaborativas han adquirido un gran protagonismo los últimos meses y parece que continuará siendo así en la nueva normalidad. 

Sábado, 23 Mayo 2020
Así intentan mantener el empleo las empresas

¿Qué están haciendo las empresas para mantener el empleo en la situación de excepcionalidad que estamos viviendo? Además de optar por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), las organizaciones han tomado otro tipo de medidas como el teletrabajo, las vacaciones y la reducción salarial. 

Viernes, 22 Mayo 2020
España no recuperará el empleo perdido por la crisis hasta el 2025

Todo apunta a que la recuperación del empleo en España después de la crisis sanitaria del coronavirus va a ser lenta. Las consecuencias económicas para algunos sectores de actividad pueden ser irreversibles. De hecho, según apunta un estudio de Manpower, el 25% de los afectados por erte pueden acabar en el paro. 

Jueves, 21 Mayo 2020
“El teletrabajo no era esto”, avisan los expertos

El presentismo laboral se ha trasladado a los hogares con un control de los trabajadores a través de videoconferencias y mensajes frecuentes, que dificultan la desconnexión. Los expertos explican que esto no es lo que se esperaba del teletrabajo, que debería basarse en la confianza y no en el control. 

Lunes, 18 Mayo 2020
Deslomados por el teletrabajo

El coronavirus ha provocado un auge del teletrabajo en todo el mundo, lo cual tiene repercusiones también sobre la salud de los trabajadores. Las largas horas ante los ordenadores portátiles, la inmovilidad y los espacios laborales improvisados agravan los problemas musculoesqueléticos, siendo esta la mayor causa de absentismo laboral. 

Lunes, 18 Mayo 2020

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