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Etiqueta: España
La empresa aliada de los homosexuales sale del armario

De las políticas de gestión de diversidad en las organizaciones suele hablarse en clave de igualdad entre hombres y mujeres. Sin embargo, hay muchos más eslabones en esta cadena, como los planes de equidad destinados a la comunidad LGTBI (Lesbianas, Gays, Transexuales, Bisexuales e Intersexuales), un asunto que suele pasar mucho más desapercibido en el mundo de la empresa. El Informe Emidis 2016 muestra a las empresas más comprometidas con la diversidad en este ámbito.

Martes, 20 Diciembre 2016
Los pioneros de la reforma horaria

La reforma horaria está siendo "trending topic" estos días tanto a en Catalunya como a nivel estatal. El Govern prevé que antes de que acabe el 2017 se apruebe una ley que regule la organización del tiempo en la Administración Pública. La Ministra de Empleo Fátima Báñez, por su parte, ahora aboga por un cambio del huso horario y por salir de trabajar a las 6 de la tarde. En Catalunya además, once empresas e instituciones públicas se han prestado a participar en un plan piloto para modificar los horarios de las jornadas laborales.

Jueves, 15 Diciembre 2016
El absentismo laboral aumenta un 15% en 2016

Las bajas laborales por enfermedad común superarán este año los 4,5 millones, un 15% más que en 2015, y se sitúan ya en los niveles previos a la crisis. Desde las mutuas se alerta de la importancia de controlar las bajas por incapacidad temporal ya que están perjudicando fuertemente las frágiles cuentas de la Seguridad Social.

Jueves, 15 Diciembre 2016
“España está en el top 10 en responsabilidad corporativa"

Entrevista en Cinco Días a Teresa Fogerlberg, Directora Ejecutiva Adjunta del Global Reporting Initiative (GRI): "En España fueron las propias compañías las que entendieron que si tenían que competir en un mercado europeo o global, tenían que demostrar que eran mejores que otras en algunos aspectos, como las energías renovables o la inclusión de mujeres en los consejos de administración".

Jueves, 15 Diciembre 2016
El macropuente subleva a las empresas

El macropuente festivo temido por algunos y deseado por otros ha llegado y ha vuelto a poner a las empresas en pie de guerra. A pesar de las promesas que hizo Mariano Rajoy en diciembre del 2011 de racionalizar el calendario de fiestas para evitar fenómenos como el acueducto de esta semana, todo sigue igual cinco años después. Un número creciente de empresas, especialmente del sector industrial, han optado por saltarse el calendario festivo inamovible y llegar a acuerdos para trasladar algunos días de fiesta.

Jueves, 15 Diciembre 2016
Toca subir el salario mínimo, pero ¿cuándo, cuánto y cómo?

El Salario Mínimo Interprofesional, la retribución mínima que debe cobrar un trabajador por ley, es una "patata caliente" en las negociaciones del Gobierno y los agentes sociales y también es un indicador clave de la economía de un país. En el marco actual español, la subida del SMI estaría en manos del Gobierno, que mantiene su posición lejos de las propuestas de los sindicatos y del grupo parlamentario de Unidos Podemos.

Miércoles, 30 Noviembre 2016
Talenflación

La tecnología y la globalización han impuesto la necesidad de una empresa más dinámica que debe moverse a un ritmo trepidante en un entorno de vértigo; sin embargo, la forma en la que el mercado de trabajo conecta la oferta con la demanda ha sido muy lenta. La paradoja es clara: millones de personas están en el paro al mismo tiempo que millones de puestos de trabajo se quedan sin cubrir ante la escasez de talento…

Jueves, 24 Noviembre 2016
La paridad hace ganar más a las empresas

El compromiso con la diversidad y la igualdad de género está cada vez más presente en las empresas. Además, según un estudio presentado por Sodexo, la paridad es un elemento que beneficia a la compañías ya que, en el caso de su propia empresa, ha aumentado un 23% sus beneficios en los grupos donde mujeres y hombres estaban presentes por igual.

Miércoles, 23 Noviembre 2016
Las empresas se suben al tren de la biodiversidad

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible incluye 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS) para poner fin a la pobreza, luchar contra las desigualdades y la injusticia y hacer frente al cambio climático. Para su consecución, se ha apelado a la implicación activa de todos los agentes de la sociedad y la importancia de estrechar los lazos entre sector privado y sector público, haciendo un especial énfasis en la corresponsabilidad de las empresas.

Martes, 22 Noviembre 2016
La calidad del empleo en España, de las más bajas de la OCDE

El impacto de la crisis todavía se deja notar en España, que se sitúa como uno de los peores países de la OCDE en cuanto a estabilidad laboral, ingresos y ambiente de trabajo. Las políticas laborales deberían mejorar tanto la cantidad como la calidad del empleo, según CaixaBank Research.

Martes, 22 Noviembre 2016
El trabajo del futuro

El futuro se presenta más incierto y complicado que nunca, por lo que respecta al mercado laboral. El impacto de la tecnología y el paro son los males que desde la administración y desde el propio cambio de mentalidad del trabajador se deben abordar. Las circunstancias nos conducen a un cambio de paradigma y es necesario afrontarlo y dominarlo para salir reforzados de ello.

Martes, 15 Noviembre 2016
El absentismo laboral se dispara por encima del nivel anterior a la crisis

Las bajas laborales y las ausencias de trabajadores en las empresas que causan han superado ya las cifras anteriores al inicio de la crisis. Las bajas de trabajadores suben un 10,6% de enero a septiembre. Los costes derivados de las ausencias se elevan a unos 8.000 millones.

Martes, 15 Noviembre 2016
Inditex, Repsol y BBVA, las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España

La calidad laboral, el valor como "Marca Empleador" y la reputación interna colocan a Inditex, Repsol y BBVA como las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España, según el ranking que ha presentado Merco Talento en 2016. Entre las que aparecen en el ranking de 100 empresas hay varios socios de la Fundació Factor Humà: CaixaBank, Leroy Merlin, DKV Seguros, Abertis, La Fageda, Grupo Damm y Desigual.

Martes, 08 Noviembre 2016
La caída de salarios deja en riesgo de pobreza al 28% de trabajadores

El último informe Oxfam Intermón sobre la desigualdad salarial en España revela unas cifras alarmantes respecto a la evolución de las familias. El Estado español se sitúa como el cuarto país de Europa con más diferencia de renta, hecho que deja a más de 13,2 millones de personas en riesgo de pobreza y exclusión social. 

Martes, 08 Noviembre 2016
El talento muy cualificado ya escasea

La falta de gente preparada para la industria de alto valor añadido infla salarios y fuerza a importar personal. En 30 años la educación ha variado muy poco mientras en la empresa el cambio sufrido ha sido brutal. En 2016 la brecha existente entre oferta y demanda de talento ha crecido un 14%.

Miércoles, 26 Octubre 2016
La proporción de mujeres gerentes está estancada desde los años noventa

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) propone cuotas obligatorias de consejeras y cambiar el permiso de paternidad. Menos del 17% de los consejeros de las grandes empresas son mujeres, al tiempo que el porcentaje de directoras y gerentes está estancada desde los noventa por debajo del 30%.

Miércoles, 26 Octubre 2016
Solo el 34% de las empresas paga a los nuevos empleados igual que a los antiguos

La devaluación salarial no muestra signos de acabar pese a los síntomas de recuperación de la economía. Durante el 2015 y lo que llevamos de 2016, años en los que se ha producido una reactivación del empleo, los nuevos contratos tienen niveles salariales bajos y solo el 34,7% de las empresas han fijado para los nuevos trabajadores unas retribuciones iguales a las percibidas hace cinco años en un puesto similar.

Lunes, 12 Septiembre 2016
CEOE y sindicatos: "Hace falta un pacto de Estado ante la robotización del empleo"

UGT, CCOO y la CEOE coinciden en que España necesita un acuerdo entre el Gobierno, empresas y sindicatos para proteger al empleo de las consecuencias de la cuarta revolución industrial. Amenaza u oportunidad, la clásica disyuntiva sale a relucir en el nuevo debate.

Miércoles, 13 Julio 2016
La Inspección de Trabajo se pone seria con las horas extras

Los inspectores exigen a las empresas que registren la jornada diaria de sus trabajadores, tras dos sentencias de la Audiencia Nacional que así lo reclaman. Los expertos alertan de la complicación técnica y económica de establecer sistemas para que los trabajadores 'fichen'.

Martes, 12 Julio 2016
Estar a gusto en el trabajo mejora tu carrera profesional

El bienestar laboral importa: los estudios confirman que aumenta el rendimiento. El gran desafío es que exista una relación real entre lo que demandan los empleados y lo que imponen las empresas.

Jueves, 07 Julio 2016
España no recuperará el nivel de empleo antes de la próxima recesión

Los países de la OCDE están a punto de recuperar el nivel de empleo que perdieron en 2007, cuando comenzó la crisis. En conjunto lo harán, probablemente, en 2017. Pero España no está entre ellos. Tampoco lo está Grecia ni Irlanda. Los tres corren el riesgo de, antes de volver al nivel perdido hace ya nueve años, caer de nuevo en recesión.

Jueves, 07 Julio 2016
Qué candidatos prefieren las grandes empresas

Adaptar las capacidades y habilidades de los candidatos a sus necesidades laborales es el objetivo de estas 21 compañías para potenciar la empleabilidad de los profesionales. Aquí tienes una guía de lo que piden las grandes empresas españolas para contratar: Acerinox, Acciona, Bankia, Cepsa, Enagás, Endesa, Gamesa, Gas Natural Fenosa, General Electric, Google, Heineken, Inditex, Mapfre, Microsoft, Mondelez, Popular, Repsol, Sabadell, Siemens, Telefónica y Sabadell.

Lunes, 04 Julio 2016
Los directivos deben ser los primeros en impulsar la transformación digital

En un debate reciente organizado por 'La Vanguardia', directivos de algunas grandes empresas reflexionan sobre el proceso de digitalización como oportunidad para abrir camino hacia nuevos modelos de negocio. Entre los participantes del encuentro destacan: Benjamí Puigdevall, director general de Caixabank Digital Business; Jérôme Boesch, presidente y consejero delegado de Danone; o Eduardo Sanchiz, consejero delegado de Almirall.

Domingo, 03 Julio 2016
La desigualdad entre los asalariados crece con fuerza durante la crisis

La brecha entre lo que ganan los trabajadores precarios y los que tienen empleo de calidad aumenta, pues la devaluación salarial ha afectado más a los primeros. Además, desde 2009, la diferencia entre las remuneraciones de quienes tienen un empleo estable y quienes no lo tienen no ha hecho más que crecer, de casi 7.300 euros al año a más de 9.000.

Martes, 28 Junio 2016
La Administración envejece de golpe

En 2009, un 42% de los empleados de los ministerios tenía 50 años o más, pero ahora la cifra ha aumentado hasta llegar al 62,8%, lo que supone un reflejo del envejecimiento de la sociedad española. Esto se debe también a la reducción de la oferta de empleo público y a las restricciones a la contratación maradas por el Gobierno.

Domingo, 26 Junio 2016
Artículo de opinión: La gran transformación digital

José Luis de la Fuente O’Connor, profesor titular de Matemática Aplicada de la Universidad Politécnica de Madrid: "Las mortecinas redes clientelares que atenazan y corrompen la toma de decisiones del Estado en lo económico, social y cultural pueden superarse con el modelo de cambio digital en una economía liberal productiva moderna como debe ser la nuestra."

Domingo, 26 Junio 2016
Benditos abuelos

Uno de cada cuatro hogares está sustentado por una persona jubilada, lo que pone de manifiesto que en muchas ocasiones las pensiones actúan como flotador de la economía de los hogares. Sin embargo, el riesgo de pobreza o exclusión social alcanza al 13,7% de los mayores.

Sábado, 25 Junio 2016
Con hijos, todo menos iguales

Las mujeres estudian tanto o más que los hombres y acceden en masa al mercado laboral pero, cuando nacen los niños, la frágil igualdad se quiebra y el país se resiente. La desventajosa suma de los factores políticos, empresariales y domésticos hace que a menudo no sea el empresario el que discrimine a la mujer, sino que ellas mismas se autoexcluyen.

Viernes, 24 Junio 2016
“Un salario mínimo para toda España les perjudica a todos”

Entrevista de 'La Contra' de La Vanguardia a Sir Christopher Pissarides, premio Nobel de Economía por su estudio del desempleo: "Ajustar cada salario al coste de la vida real en el territorio favorece a todos y si Barcelona es más cara debe tenerlo más alto que otras ciudades."

Miércoles, 22 Junio 2016
Es difícil trabajar en el armario

Hombres y mujeres homosexuales reclaman su lugar en las empresas en igualdad de condiciones que el resto de los empleados. Cada vez más las siglas I+D tienen un nuevo significado: inclusión más diversidad.

Martes, 21 Junio 2016

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