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Total: 389 resultados.
Etiqueta: habilidades
Lo más duro de ser jefe
A pesar del mayor salario y de que a algunos pueda parecer que trabajan menos que sus subordinados, los jefes también sufren. Sin duda, la tarea más difícil a la que se tienen que enfrentar los directivos es la del despido de un empleado.
Lunes, 08 Noviembre 2004
Are you selling your people short? [¿Valoras a tu gente como es debido?]
Cambiar la forma en que se perciben los talentos de los empleados, hará que se aprecie mejor su valor. ¿Tu organización se fija demasiado en los defectos de los empleados? Peor todavía, ¿utiliza términos despectivos para hablar de sus virtudes?
Viernes, 29 Octubre 2004
Entrenamiento comercial online para toda la plantilla del Banco Sabadell
El Banco Sabadell ha iniciado un programa 'e-xcelent ' de entrenamiento comercial basado en la gestión del conocimiento, cuyo objetivo es modificar las pautas de comportamiento tomando como referencia las que han sido más exitosas.
Lunes, 25 Octubre 2004
Las empresas piden más
La realización de prácticas y la disponibilidad para trasladarse de ciudad son cada vez más valoradas en las entrevistas. La movilidad gana puntos. El 56,3% de las firmas tiene en cuenta que se acepte viajar y el 38,5%, que pueda producirse un traslado.
Miércoles, 13 Octubre 2004
Todos somos directores de recursos humanos
El profesor Jean-Marie Peretti nos habla de la dirección de personas. Los directivos preocupados por mejorar todo lo relacionado con este tema encontrarán muy valiosa esta obra.
Viernes, 17 Septiembre 2004
¿Directores de RH (DRH) & Nuevas Tecnologías (IT)? Efectos de la automatización de procesos en el Capital Humano. El e-people management.
A la vez que las tecnologías de la información se afianzan en el ámbito de gestión de RH, se hace más patente la necesidad para los directivos de adquirir habilidades de e-people management. Se requiere una adaptación permanente al cambio.
Martes, 07 Septiembre 2004
¿Está la alta dirección involucrada en la gestión de los recursos humanos?
Si es verdad que para la alta dirección de las compañías, las personas son sus activos más valiosos y la mayor ventaja competitiva sostenible, ¿por qué no se apoyan las iniciativas del departamento de RH al igual que se hace con los otros departamentos?
Viernes, 06 Agosto 2004
Cocinar con el jefe
Una empresa organiza talleres para motivar a los empleados a trabajar en equipo. Cocinar un pastel con el jefe o preparar una pizza con ese compañero que no cae muy bien puede ser un primer paso para limar asperezas y favorecer el trabajo en equipo.
Viernes, 30 Julio 2004
Secretos para hablar como un ejecutivo
Con frecuencia, las carreras profesionales de las mujeres se ven frenadas por la forma en que hablan. Pero existen fórmulas que pueden ayudarles a hacer oír su voz en el trabajo.
Viernes, 23 Julio 2004
Getting a handle on Employee Motivation [Gestionando la motivación de los empleados]
Los empleados motivados son cruciales para el éxito de una empresa. Esto es especialmente cierto hoy día, con márgenes casi inexistentes y una recuperación económica todavía incierta.
Jueves, 22 Julio 2004
An assessment for managers: how successful are they? [Una prueba para directivos: ¿lo son con éxito?]
Miles de directivos de nivel medio han llegado a su cargo de manera más o menos accidental, sin las habilidades necesarias para llevar a cabo su trabajo. Este test permite la autoevaluación para averiguar si se es bueno o se podría llegar a serlo.
Jueves, 08 Julio 2004
How to plan your personal development [Cómo planificar tu desarrollo personal]
El Plan de Desarrollo Profesional sirve para detectar puntos débiles, mejorar en eficacia personal, estar al día y aumentar la satisfacción laboral. Consiste en comprender nuestras motivaciones, marcar objetivos y obtener técnicas vitales para avanzar.
Martes, 06 Julio 2004
Inspiring the Jaded Employee [Inspirando a los empleados hastiados]
Actualmente oímos "contrata actitudes y forma las habilidades". El motivo es que las personas son testarudas y no les gusta cambiar. Aunque no es del todo cierto, la gente cambia si siente que gana con el cambio.
Martes, 29 Junio 2004
Internet se queda a medias
Aunque el 81% de las empresas ha probado la formación 'online ', el 60% de los usuarios dice que ésta le aporta poco. Las compañías usan la red para impartir cursos de ofimática y tecnología e idiomas, sobre todo, pero también de habilidades directivas.
Viernes, 18 Junio 2004
Las empresas culpan al sistema educativo de la escasa pericia de los trabajadores
El sistema formativo español no está en sus mejores momentos, según la gran mayoría de los expertos como Federico Durán. Este mal momento tiene claras y directas consecuencias en la calidad del mercado laboral español.
Viernes, 18 Junio 2004
Las secretarias ganan poder en la empresa
De chica para todo a nuevas ejecutivas. Los directivos españoles ya no quieren tener cerca una ayuda meramente administrativa para ir más rápido, descargarse de trabajo y organizarse mejor. Quieren, nada menos, que otra mano derecha.
Martes, 08 Junio 2004
Las empresas se atragantan con el inglés
A pesar de invertir millones de euros en formar a sus empleados, éstos están muy lejos de sus colegas europeos. El inglés es la cuarta 'asignatura ' favorita de las empresas cuando piden financiación para formación. En 2001 se aprobaron 1.986 cursos.
Lunes, 07 Junio 2004
Wharton 's Chooses Most Influential Leaders [Wharton escoge a los líderes con más influencia]
Wharton and Nightly Business Report (NBR), programa diario sobre el mundo empresarial en Estados Unidos, ha seleccionado a los líderes con más influencia.
Miércoles, 02 Junio 2004
Reforzar la personalidad, remedio en el 'burn out '
El desarrollo de habilidades que permitan afrontar la situación laboral es la única estrategia para tratar el síndrome de estar quemado o 'burn out '. Un estudio realizado en Madrid entre mil médicos ha estimado la prevalencia de este síndrome en un 30%.
Jueves, 27 Mayo 2004
How to delegate [Cómo delegar]
Delegar es una de las tareas más arriesgadas que hacemos porque significa renunciar al control y, en su lugar, confiar en otro individuo para que lleve a cabo nuestra tarea. Pero a pesar del riesgo, la delegación es vital para tener éxito como directivo.
Miércoles, 12 Mayo 2004
Acertar con el jefe
A la hora de ir a trabajar uno puede sentir que va a picar piedras o que está construyendo una catedral. La diferencia reside, muchas veces, en el perfil de su jefe. La del mal jefe es una de las dolencias más graves que puede aquejar a un trabajador.
Martes, 11 Mayo 2004
How to be an HR hero: from good to great [Cómo ser un héroe de RH: de ser buenos a ser los mejores]
Desde hace más de una década, se urge a la profesión a convertirse en un socio estratégico del negocio, pero no todos están de acuerdo. Para que RH sea visto por la organización como un departamento importante hay que estar por encima de las expectativas.
Miércoles, 31 Marzo 2004
Artículo de opinión: El arte de la gestión
Mercè Sala nos habla sobre su experiencia profesional en el Ajuntament de Barcelona: "fue mi escuela y creo que, entre otras muchas cosas, aprendí a gestionar, que es la tarea que más me apasiona de mi vida".
Jueves, 25 Marzo 2004
Los directivos desarrollan sus competencias en la cocina
El Team Time Cooking es un programa 'indoor ' que permite a los directivos adquirir visión global de negocio y desarrollar sus habilidades y competencias gestionando un restaurante.
Miércoles, 24 Marzo 2004
Management. Cuadernos de Campo
En este libro, el ex-profesor de ESADE Alfonso Durán-Pich, pretende aclarar cuestiones fundamentales como el equilibrio de intereses y la generación de valor. Para el autor, el directivo debe buscar el negocio en la calle y entre sus colaboradores.
Martes, 23 Marzo 2004
Así es el nuevo trabajador industrial
Polivalencia, flexibilidad y capacidad de adaptación relevan a la especialización personal. El estudio apuesta por tener unos conocimientos más generalistas y dominar los métodos de trabajo.
Jueves, 26 Febrero 2004
Aprender a través de las experiencias
Es volver a los orígenes. El hombre siempre aprende con las experiencias. Con este axioma se explica la lógica de desarrollar determinadas habilidades mediante experiencias ajenas a la actividad cotidiana.
Sábado, 21 Febrero 2004
Sesión de Outdoor Training
Organizado conjuntamente con la Agència de Promoció d’Activitats i de Congressos UAB Campus.
Jueves, 22 Enero 2004
Golf Teaches Leadership [Jugar al golf, un escuela de liderazgo]
La consultora de formación 'Agility ' ha creado un programa de formación en habilidades de liderazgo a través del golf.
Miércoles, 12 Marzo 2003

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