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Etiqueta: habilidades
Interviewing skills: building a solid structure [Habilidades de entrevista: construir una estructura sólida]

Para cualquier proceso de selección, es vital que la entrevista esté bien planteada y que la persona responsable haya recibido una buena formación para obtener el máximo de información del candidato o candidata. People Management Magazine explica las virtudes y defectos de cuatro métodos típicos de entrevista de selección.

Lunes, 30 Abril 2012
Las secretarias se reinventan

Las funciones del secretariado evolucionan hacia la gestión empresarial y surgen nuevas modalidades laborales. Además, cada vez más personas que se dedican a esta profesión tienen estudios universitarios.

Domingo, 13 Noviembre 2011
El sentido común avala a los buenos jefes

Nunca es fácil tomar una decisión complicada que afecte al equipo. Por eso es necesario que todo líder acepte los riesgos que implica esta tarea. El análisis, la confianza en los mandos intermedios y una comunicación transparente con los colaboradores son sus mejores armas.

Lunes, 10 Octubre 2011
Robots put leadership under skills pressure [Los robots ponen a prueba las habilidades en liderazgo]

Foxconn, la multinacional taiwanesa que fabrica los iPads de Apple y otros dispositivos electrónicos para Sony y Nokia, ha anunciado que en 2013 tendrá tantos robots como trabajadores en sus fábricas chinas. Según expertos como Lynda Gratton esto supone una paradoja: lejos de hacer las fábricas más fáciles de gestionar, la automatización puede complicar el trabajo a los managers.

Martes, 04 Octubre 2011
Kit de habilidades digitales

Saber buscar, leer y guardar la información que más nos interesa en Internet no es una tarea fácil, sobre todo teniendo en cuenta que cada vez hay más páginas, recursos y programas. Navegar efectivamente nos puede ahorrar mucho tiempo, y esto es lo que pretende el Kit de habilidades digitales de RocaSalvatella, de la que es Socio Director Josep Salvatella, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà.

 

 

Con unas explicaciones muy didácticas y acompañadas de muchos ejemplos y con un soporte visual, Genís Roca, Socio Director de RocaSalvatella y reconocido experto en redes sociales, va detallando trucos y recursos en línea para hacer la navegación por Internet mucho más sencilla y rápida.

Saber acotar las búsquedas, utilizar el Google Reader para tener a mano las páginas que más nos interesan y recibir avisos de las novedades, compartir archivos o tener RSS personalizadas, son algunas de las habilidades que se pueden adquirir a partir de esta serie de nueve vídeos que está disponible en el canal de RocaSalvatella en Youtube.

 

Puedes acceder a la serie completa de los vídeos aquí: https://www.youtube.com/playlist?list=PL9DA08F9FA57668CE&feature=plcp

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Viernes, 09 Septiembre 2011
Corporate vs. Consulting [Organización VS Consultoría]

Cada vez son más los profesionales de RH que dan el salto a la consultoría, disciplina en la que pueden aprovechar muchas de sus habilidades adquiridas previamente en las organizaciones. Human Resources Executive Online explica lo que supone para muchos ese cambio de rumbo.

Lunes, 04 Abril 2011
Agilidad en el aprendizaje

La learning agility supone un nuevo enfoque en la identificación de potencial que pone el acento en la rapidez y la disposición de las personas para adaptarse a los cambios del entorno. Este concepto pone en cuestión modelos tradicionales como los basados en el coeficiente intelectual o la gestión por competencias.

Lunes, 28 Febrero 2011
Creative Screening [Selección de personal creativa]

En selección se están usando prácticas inusuales para tratar de ver más allá de la brillante superficie de los candidatos. Técnicas curiosas como pedir opinión a los recepcionistas que los han recibido u observar cómo interactúan entre ellos, pueden servir para saber si encajan en la cultura de la empresa.

Martes, 18 Enero 2011
El edificio MediaTIC incluirá un nuevo Cibernàrium

A partir del próximo mes de febrero empezarán las actividades del nuevo Cibernàrium de Barcelona Activa en el edificio MediaTIC, en el distrito 22@Barcelona. Este nuevo centro de divulgación tecnológica estará dirigido a los profesionales y a las PYME.

Lunes, 20 Diciembre 2010
Así será el ejecutivo de 2020

Responsable, trotamundos, visionario, con valores, curioso, tecnólogo, activo y apasionado. Así ven los expertos al directivo del futuro.

Lunes, 20 Diciembre 2010
How to... address poor performance [Cómo solucionar un bajo rendimiento]

Evitar abordar un problema en el rendimiento de un empleado o las conversaciones complicadas que conlleva, puede provocar hasta la desmotivación del resto del equipo. People Management Magazine ofrece una serie de pasos para hacerlo correctamente.

Miércoles, 15 Diciembre 2010
La gestión de personas en tiempos de redes

Todas las funciones organizativas se verán transformadas por las redes y lo digital, y RH es punto clave para la correcta gestión de los cambios. Para el 2º Seminario Factor Humà que haremos el próximo 25/11, contaremos con dos expertos de RocaSalvatella.

Martes, 09 Noviembre 2010
Cada directivo, ante su reto digital

¿Cuántas veces se ha sentido usted impotente ante un problema tecnológico que es incapaz, no ya de resolver, tan siquiera de entender? Adquirir habilidades en las nuevas tecnologías es imprescindible, pero siempre con racionalidad.

Martes, 26 Octubre 2010
Los opositores ganan atractivo
Los opositores de elite ofrecen un perfil profesional muy codiciado en la empresa privada. Bufetes de abogados, consultoras y entidades financieras rastrean candidatos a una plaza pública, seducidos por su alto nivel de formación.
Martes, 28 Septiembre 2010
Especialistas de la agenda
Poder tirar de contactos quizá sea el recurso más fiable a la hora de conseguir trabajo. Un arte denominado ‘networking’ que tiene sus propias reglas. Para crear una red hay que saber qué se busca, adónde se quiere llegar y qué personas pueden ayudar.
Martes, 28 Septiembre 2010
INTEGRA: Programa de Desarrollo de Competencias Directivas de SOLO Com
"Nadie es mejor directivo que persona". Este es uno de los principios sobre el que SOLO Com ha diseñado el programa INTEGRA. Por ello han querido integrar tres áreas competenciales en un mismo itinerario formativo: personal, relacional y estratégica.
Miércoles, 15 Septiembre 2010
El empowerment

El empowerment es una palabra inglesa que se puede traducir literalmente por "dar poder". Como herramienta de dirección se refiere a una delegación de poder y autoridad que efectúa el directivo hacia las personas y los equipos que dirige.

Viernes, 02 Julio 2010
El feedback 360º

El feedback 360º es una herramienta de desarrollo de los RH basada en la evaluación de las personas por parte de múltiples fuentes, es decir, por todas las personas que tienen una relación laboral (jefes, compañeros, subordinados, clientes, etc.).

Viernes, 02 Julio 2010
El plan de formación

La formación es el proceso mediante el cual las personas de una organización adquieren habilidades y ajustan sus actitudes y capacidades a los cambios que se producen en su entorno operativo, vinculados al cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Viernes, 02 Julio 2010
She Leader 2.0
¿Fue un congreso para mujeres directivas? Pues, no. She Leader, organizado por el Departament de Treball, no estaba pensado para ese 6% que ya tiene un alto cargo, sino para ese 44% que podría tenerlo y que, sin embargo, no lo consigue.
Martes, 22 Junio 2010
La reputación 'online ' hay que trabajarla

El cuidado de la marca en redes sociales y 'blogs ' origina nuevos escenarios. Josep Salvatella, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà opina que es más importante saber adaptarse a los cambios que ser un experto en las herramientas.

Martes, 08 Junio 2010
"Nuestro cerebro puede saber y no saber al mismo tiempo"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Shlomo Breznitz, que investiga el estrés y la restauración cognitiva; creador de Cognifit: "No hay mejor estimulante mental que el cambio de trabajo, de ambiciones, de ciudad, de idioma, de cultura, de país."
Miércoles, 12 Mayo 2010
La escuela de negocios de la UPF ha creado un máster de liderazgo para formar a una élite de 20 mujeres
La escasa presencia femenina en puestos directivos es, además de un problema, una oportunidad de negocio. Las ejecutivas del futuro necesitan formación, lo que está creando un nuevo mercado en el que la Universitat Pompeu Fabra quiere estar bien situada.
Martes, 27 Abril 2010
La Formación Profesional ya no vale
La Formación Profesional se presentaba como una solución a la sobreeducación universitaria, pero los responsables de las empresas advierten ahora sobre las graves carencias de este ciclo formativo. La FP tampoco vale.
Martes, 27 Abril 2010
Tribuna: Los visados profesionales
Luis Berenguer, Presidente de la Comisión Nacional de la Competencia (CNC): "Se acercan aires renovadores para los colegios [profesionales]. De forma creciente se verán impelidos a competir en un mercado más trasparente para prestar servicios y garantías"
Martes, 27 Abril 2010
La distancia entre la Universidad y el mercado laboral del siglo XXI
Entre las consecuencias de una escuela y una universidad que sobreprotegen al alumno está el abismo entre lo que se enseña y lo que realmente necesitan los empresarios y exige un mercado laboral cada vez más competitivo y global.
Martes, 27 Abril 2010
Jugar bien para hacer pleno en el empleo
Los ‘business games’ y las nuevas tecnologías se imponen como una herramienta de selección accesible para los candidatos y eficaz para las empresas. Algunas compañías aprovechan las oportunidades que les ofrece Internet para atrapar a los más jóvenes.
Jueves, 15 Abril 2010
Europa necesita capacidades, no oficios
La mayoría de empleos que se crearán en la UE hasta 2020 exigirán alta cualificación. ¿Está Europa preparada para cubrir esta necesidad? Es una de las preguntas que dominaron las reuniones en una conferencia europea que se ha celebrado en Barcelona.
Jueves, 15 Abril 2010
Se buscan trabajadores polifacéticos
La Fundació Factor Humà ha colaborado de nuevo con La Vanguardia en este artículo sobre un entorno que obliga a muchos trabajadores a mostrar su cara más polifacética y, según las necesidades de la compañía, cambiar de función o asumir varias a la vez.
Jueves, 15 Abril 2010
Showing leadership [Mostrar liderazgo]
Solemos identificar liderazgo con la figura de un directivo con un grupo de personas a su cargo. Pero Management-Issues explica cómo el liderazgo también puede mostrarse mediante actos sencillos por parte de todos los miembros de la organización.
Miércoles, 14 Abril 2010

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