Responsabilidad Social y Sostenibilidad

RS y S es un grupo que se basa en el compromiso, la participación y la corresponsabilidad de sus participantes para poner en marcha iniciativas en este ámbito
BÚSQUEDA:
Total: 43 resultados.
Etiqueta: inversiones
¿Y si valoramos los impactos negativos?

Los beneficios de las empresas que cotizan en bolsa caerían un 55% si se cuantificaran las consecuencias sociales y ambientales de su actividad, según la gestora de inversiones Schroders. En consecuencia, un tercio de las compañías entrarían en pérdidas. Es por eso que, cada vez más, las gestoras de activos ponen precio a los impactos empresariales negativos. 

Domingo, 02 Junio 2019
¿Industria? No estamos tan mal

A pesar del listado de ventas de empresas catalanas en los últimos meses, entre los expertos no reina el pesimismo ni la sensación de que se está produciendo una desertización industrial. Ni siquiera después de conocerse que los cinco accionistas de la familia Espona, propietaria de Pastas Gallo, explora el mercado para una posible venta de la compañía, líder de su sector.

Sábado, 16 Febrero 2019
El Gobierno pretende sacar del paro a 168.000 menores de 25 años hasta 2021

El Consejo de Ministros ha aprobado hasta 50 medidas para impulsar la ocupación entre los menores de 25 años, recogidas en el Plan de Choque del Empleo Joven 2019-2020. Para ponerlo en práctica, se ha acordado una inversión total de dos mil millones de euros. Cabe destacar que la partida para incentivar el emprendimiento es la mayor, con ayudas que suman 375 millones de euros.

Martes, 11 Diciembre 2018
The halo effect [El efecto halo]

El efecto aureola se conoce en Psicología como un sesgo cognitivo que consiste en valorar a las personas a partir de un rasgo sobresaliente, ya sea positivo o negativo, y hacer generalizaciones a partir de esa primera impresión. Según The Economist, lo mismo ocurre en el mundo empresarial en relación a la inversión en Responsabilidad Social Corporativa: aquellas organizaciones con importantes programas de RSC reciben sanciones menores en los litigios legales que aquellas que no los tienen.

Miércoles, 02 Septiembre 2015
Getting big impact from Big Data [Lograr un mayor impacto del Big Data]

Las nuevas herramientas tecnológicas hacen que cada vez sea más fácil la adopción de soluciones Big Data en distintos niveles y ello, a su vez, acelera la necesidad de adaptación organizativa para producir resultados tangibles. Según McKinsey Quarterly, explotar las nuevas herramientas tecnológicas, adaptar la gestión empresarial a las mismas o llevar a cabo una redefinición de tareas, son algunas de las claves para sacar provecho del potencial en el análisis de datos masivos.

Martes, 03 Febrero 2015
De la encuesta de clima al ROI en comunicación interna

Las mediciones integradas aplicadas a la comunicación interna están dando respuestas decisivas a los problemas comunicacionales que se reiteraban año a año en las encuestas de clima. Además, cuando se implementan periódicamente, ofrecen un camino firme para obtener índices de ROI en esta disciplina.

Martes, 03 Febrero 2015
¿Cómo saber si la formación genera resultados? El modelo FET de evaluación de la transferencia

La formación es un área de inversión prioritaria para el desarrollo y la innovación de las organizaciones en un contexto de crisis. Pero, ¿cómo podemos saber si la formación genera resultados en las organizaciones? ¿Cuáles son los factores que favorecen la aplicación de los aprendizajes en el trabajo? El modelo FET responde a estas preguntas.

Martes, 02 Diciembre 2014
IX Encuentro del Grupo de Responsabilidad Social y Sostenibilidad: Impacto de los programas de RSC

Abordamos un tema relevante y aún poco trabajado en el ámbito de la RSC: el Retorno de la Inversión. Nos acompañó la profesora de EADA Elisabet Garriga, que ha publicado un estudio sobre el tema en el cual han participado grandes empresas. Una de ellas es DKV Seguros que vino a explicarnos cómo miden el ROI en Responsabilidad Social.

Jueves, 13 Febrero 2014
Tribuna: Es el momento de invertir en las personas

Ignacio Mazo, Director Senior de Business Training Solutions: "Después de varios años duros en los que las relaciones entre empleados y empleadores se han deteriorado, por decirlo suavemente, invertir en personas va a ser una obligación. La pregunta es qué tipo de inversión realizar."

Lunes, 06 Enero 2014
Improductivos, SA

España ya ha avanzado en su devaluación interna, pero la inversión tecnológica y la apuesta por el valor añadido aún no acompañan en su viaje a la competitividad. Aquí sucede algo distinto de lo que pasa en otras economías desarrolladas, las cifras de productividad mejoran en las fases de declive, aunque con un triste pero: la mejora se apoya en la destrucción de empleo, no en la mejora de los procesos o el mayor valor de los productos.

Domingo, 29 Septiembre 2013
Plan de Barcelona para formar exdirectivos como inversores

Barcelona Activa, del Ajuntament de Barcelona, se alía con una fundación y dos entidades de inversiones para la creación de un programa dirigido a ejecutivos y empresarios inactivos busca que inviertan y participen en empresas con problemas pero aún viables.

Sábado, 06 Abril 2013
Catalunya es la punta de lanza de la tercera revolución industrial

Los empresarios coinciden en que se ha demostrado que podemos ser competitivos hasta en la actual coyuntura y salir de la crisis si hay voluntad política para apoyar la reindustrialización.

Domingo, 17 Marzo 2013
La empresa social, una cuestión de supervivencia

Invertir en redes sociales no es una opción para las empresas. Es una obligación. Una inversión por supervivencia, de futuro. Algo que los clientes exigen a las compañías y que éstas deben incorporar para comunicarse con ellos, para ser más eficientes y más innovadores.

Viernes, 08 Marzo 2013
Ya estoy en las redes sociales... y ahora ¿qué?

Las empresas comienzan a valorar tímidamente el potencial de los nuevos canales para desarrollar su negocio y sacarles el máximo provecho. Según los expertos, las redes sociales no deben considerarse como un canal de publicidad sino de comunicación.

Miércoles, 13 Febrero 2013
Competitividad digital e itinerarios profesionales horizontales

Alcanzar un Mercado Digital Único es la última frontera para que las empresas europeas terminen de poner en práctica la creencia en la necesidad de inversión urgente en innovación, tanto tecnológica como organizativa. Esta realidad exigirá numerosos cambios estructurales.

Martes, 11 Diciembre 2012
¿Por qué frenamos la innovación?

Son muchas las empresas que se sienten orgullosas del dinero que destinan a la innovación, pero no son menos las que se sienten decepcionadas porque a la postre los resultados están lejos de ser los esperados.

Domingo, 02 Diciembre 2012
La inversión socialmente responsable aumenta en España un 71 por ciento en los dos últimos años

La Inversión Socialmente Responsable (ISR) ha aumentado un 71 por ciento en España en el bienio 2009-2011, según datos extraídos del V Estudio bienal de la ISR en España, que cifra el mercado en 57.000 millones de euros a finales del año pasado.

Jueves, 18 Octubre 2012
Tribuna: ¿Es sostenible invertir en sostenibilidad?

Usman Hayat, Director de Islamic Finance y ESG, CFA Institute; Íñigo Serrats Recarte, miembro del consejo de CFA Spain: "El mundo se enfrenta a muchos retos en materia de sostenibilidad cuyo impacto solo podrá medirse en el largo plazo. En la medida que el conocimiento sobre esta materia aumente, los grupos de interés sociales y empresariales comprenderán e implementarán mejor la filosofía y política corporativa subyacente."

Lunes, 27 Febrero 2012
Inversión en I+D, el Inem del siglo XXI

En plena crisis, el empleo aumenta un 2,7% en las empresas españolas que más invierten en innovación, que se ha convertido en un factor clave para el crecimiento y la internacionalización de las organizaciones. El Santander es a empresa española que más invierte en I+D, y ocupa el puesto 26 del ranking europeo, según los últimos datos de la Comisión Europea.

Lunes, 12 Diciembre 2011
How to... establish ROI for coaching [Cómo establecer un retorno de la inversión del coaching]

People Management magazine ofrece una serie de pasos a seguir para asegurar que se consigue el retorno de la inversión que promete el coaching. Cualquier retorno será probablemente efímero si no se logra evaluar cualquier cambio perdurable.

Miércoles, 01 Diciembre 2010
"Tener talento es haber descubierto para qué sirves"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Franklin Pitcher Johnson jr., creador de empresas como Amgen, Tandem, Teradyne: "Tengo amigos que dirigían bien equipos de 700 personas, pero se estrellarían dirigiendo uno de 7."
Jueves, 14 Octubre 2010
Coaching: ¿moda o necesidad?

¿Cómo saber si un coaching es la estrategia para conseguir resultados? ¿Cómo hacer del coaching una herramienta eficaz? El 1er Seminario Factor Humà facilitado por Ana de Andrés y Michèle Butzbach responderá el 17 de junio a estas preguntas.

Martes, 08 Junio 2010
"Es una locura que un joven tarde seis años en terminar una carrera"
Entrevista de Expansión&Empleo a Chris Patten, Rector de la Universidad de Oxford: "Hablo de reformar, de hacer al sistema educativo español mucho más eficaz, de cuidar la calidad de los profesores y las materias que se enseñan."
Martes, 29 Septiembre 2009
El cambio de modelo en la industria ya está en marcha
Un estudio sobre la productividad de las empresas catalanas muestra el aumento de la inversión en software e I+D frente a maquinaria e instalaciones, así como la mejora de la cualificación de las plantillas y el perfil técnico de las ofertas.
Martes, 26 Mayo 2009
Formar en menos horas
Según un informe, en 2008 el número de horas de aprendizaje que recibieron los empleados españoles bajó por primera vez en la década y se gastaron 2.100 millones. Este año, el gasto bajará más del 15%.
Jueves, 30 Abril 2009
El Gobierno aprueba un plan para modernizar la universidad dotado con 127 millones de euros
La ministra española de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, anuncia en rueda de prensa el Plan de Acción 2009 para el apoyo y modernización de la universidad pública española. Las becas y la adaptación de títulos centran la inversión.
Martes, 10 Febrero 2009
El Gobierno transfiere 2.836 millones a las CC.AA. para programas de empleo y formación
Por primera vez se autoriza la transferencia de fondos en enero, para garantizar que los gobiernos autonómicos inicien rápidamente la aplicación de sus políticas activas para que realicen programas de empleo y formación.
Martes, 10 Febrero 2009
La formación está preparada para la crisis
No se presentan buenos tiempos para la formación en las empresas, uno de los presupuestos que más pronto se resienten con la crisis. Sin embargo, un informe internacional afirma que esta función afronta la situación más preparada que nunca.
Miércoles, 21 Enero 2009
El Gobierno invertirá 11.000 millones para crear 300.000 empleos en 2009
El Presidente anuncia la aprobación por el Consejo de Ministros de un Real decreto ley con una dotación extraordinaria de 11000 millones, el 1,1% del PIB, con cargo a los Presupuestos de 2008, para frenar la destrucción de empleo y reactivar la actividad.
Martes, 16 Diciembre 2008
Artículo de opinión: Más ciencia, no sólo hormigón
Manuel Pimentel: "Si de verdad queremos superar esta pavorosa crisis, debemos poner las bases para una nueva revolución tecnológica. No pidamos al hormigón y a los tipos de interés lo que no pueden darnos. Giremos nuestros ojos hacia la ciencia."
Martes, 16 Diciembre 2008
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Equípate
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
  • Dirección de personas
  • Mediación
  • HR Business Partner
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

Leer más
Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
16 de octubre de 2018
Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; chat bots y RRHH; ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica lúdica con Marinva.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Hacia la revolución 4.0
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
5 de junio de 2018
La jornada anual dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
11ª Jornada Directores/as de Personas
9 de mayo de 2018
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.