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Total: 4150 resultados.
Etiqueta: Motivación
El Ramadán busca acomodo
Los inmigrantes musulmanes tienen pocos obstáculos para cumplir con su ayuno. El hecho de que la comunidad musulmana sea cada vez más numerosa multiplica los casos en los que hay que adaptar las exigencias del Ramadán a la educación, el trabajo o el ocio.
Jueves, 26 Febrero 2004
Caja Madrid, Necso, Pelayo Seguros y Siemens, premios E&E
64 empresas, con un total de 84 prácticas, se presentaron a la primera edición de los Premios E&E a la Innovación en Recursos Humanos, cuyos galardones se entregaron el pasado lunes en un acto que reunió en Madrid a más de 500 personas.
Jueves, 26 Febrero 2004
Ganarse un ascenso, un arte para sagaces
Una de las claves para obtener éxito en el trabajo es compartir los objetivos de los directivos y accionistas de la compañía, pero mostrando capacidad de iniciativa y espíritu medianamente crítico.
Jueves, 26 Febrero 2004
Pisando
Los jóvenes que acabaron sus carreras universitarias entre 1995 y el 2000 tuvieron, en general, buenas ofertas de trabajo. De 1998 en adelante parecía que iba a faltar la gente bien preparada. Durante esos cinco se abusó del entusiasmo de la mejor gente.
Jueves, 26 Febrero 2004
Juan de Llano: "Los incentivos de los clínicos y los gestores no están alineados"
El gestor rinde cuentas al político y tiene el presupuesto como marco de acción. El clínico, en cambio, orienta sus acciones a la práctica de una medicina eficaz y efectiva.
Jueves, 26 Febrero 2004
El 10,5% de la industria paga por resultados
Un estudio de la Fundación BBVA confirma que la empresa española prefiere los sistemas tradicionales de motivación.
Jueves, 26 Febrero 2004
Un director general al servicio del cliente
La figura del director de hotel puede equipararse a la del director general de una pequeña o mediana empresa. Además de gestionar el presupuesto y coordinar al equipo humano, este ejecutivo es responsable de resolver los problemas con los clientes.
Jueves, 26 Febrero 2004
Así será la oficina del futuro
Venimos de una cultura en la que el espacio tenía que reflejar la jerarquía. Ahora se busca diseñar espacios que favorezcan las conexiones y que estimulen, porque hemos aprendido que se puede mejorar el rendimiento de las personas mejorando el entorno.
Miércoles, 25 Febrero 2004
UK workers are still satisfied with work – but don’t trust bosses[Los trabajadores Británicos satisfechos con su trabajo]
Tres de cada cuatro trabajadores británicos afirman sentirse satisfechos con su trabajao.
Martes, 24 Febrero 2004
Conflicto entre vida laboral y familiar
Sólo un 10% de las compañías en España aplica políticas para conciliar la vida laboral y familiar.
Sábado, 21 Febrero 2004
Ayudas para los desfavorecidos
El 79% de los trabajadores daría un día de su sueldo al año para programas de acción social. Los españoles consideran prioritario que las empresas dediquen recursos a proyectos relacionados con la asistencia social, la formación y el empleo y la salud.
Sábado, 21 Febrero 2004
La UE aconseja cómo aprovechar el potencial de la plantilla de más edad
Los trabajadores de mayor edad son más productivos y padecen menos accidentes laborales que sus compañeros más jóvenes.
Sábado, 21 Febrero 2004
5 fórmulas de retribución para tiempos difíciles
La crisis y los menores beneficios han frenado las alegrías de años anteriores. Con este panorama, ¿cómo incentivar salarialmente?
Sábado, 21 Febrero 2004
El espíritu deportivo se cuela en las empresas
Trabajar en equipo permite aprovechar al máximo las capacidades individuales y minimizar los defectos de cada trabajador.
Sábado, 21 Febrero 2004
La evaluación fracasa sin confidencialidad
Consultoras y departamentos de recursos humanos coinciden en que la confidencialidad -que no haya filtraciones de los tests realizados- garantiza el éxito del proceso.
Sábado, 21 Febrero 2004
Lecciones de una crisis
Despidos masivos, recorte en los gastos de formación, congelación salarial. ¿Son éstas las únicas recetas para superar una crisis? ¿Qué hemos aprendido de la última situación límite?
Sábado, 21 Febrero 2004
Southwest Supports Family Togetherness
La compañía de aviación norteamericana Southwest Airlines ha hecho de la familia uno de los ejes de desarrollo de su política de RRHH. De entre sus 32.000 trabajadores se cuentan 2.000 matrimonios.
Sábado, 21 Febrero 2004
Kodak Refocuses Priorities
Kodak inició el año 1999 una política para asegurar la innovación y la creatividad de sus trabajadores parar construir una nueva cultura corporativa "ganadora e inclusiva".
Sábado, 21 Febrero 2004
Andersen updates the pink slip to touch-tone voicemail
Arthur Andersen despedirá unos 7.000 trabajadores en los EEUU como reacción a la grave crisi producida por el caso Enron. La mayoría de estas personas conocerán esta decisión cuando escuchen su contestador automático.
Sábado, 21 Febrero 2004
Seminario sobre 'La gestión de la diversidad '
La Gestión de la Diversidad es la estrategia corporativa orientada a maximizar los resultados empresariales a través de la integración y potencialización de las diversidades de su Capital Humano.
Sábado, 21 Febrero 2004
Adiós al jefe de personal
Escasez de talento en el mercado; necesidad de hacer internamente atractiva la empresa; nuevas tecnologías… Es el momento de decir adiós al antiguo jefe de personal.
Sábado, 21 Febrero 2004
On Executive Coaching
Metropolitan Life un ejemplo contundente de cómo el coaching puede reportar beneficios económicos a la empresa.
Sábado, 21 Febrero 2004
Empleados con causa
CASO PRÁCTICO: Caja Madrid implica a sus trabajadores en proyectos de cooperación. La iniciativa, que forma parte de las celebraciones del tercer centenario de la entidad, consiste en convertir a los empleados en cooperantes.
Sábado, 21 Febrero 2004
Ethics at UPS [La ética en la empresa UPS]
La ética corporativa, un elemento fundacional de la cultura de la empresa de mensajería UPS. La gestión de la ética corporativa en UPS.
Sábado, 21 Febrero 2004
Más allá de las indemnizaciones
En el "paquete de salida" para el empleado ganan terreno los mecanismos no dinerarios. Los beneficios que más se ofrecen, a escala mundial, al despedido son el seguro médico, y el "outplacement".
Sábado, 21 Febrero 2004
Ninguna empresa española entre las 11 europeas que mejor cuidan a sus empleados
Ninguna empresa española se encuentra entre las 11 finalistas del certamen europeo que elegirá a las tres que mejor cuidan a sus empleados en la UE, en las categorías de aprendizaje permanente, diversidad e igualdad entre hombres y mujeres.
Sábado, 21 Febrero 2004
La Unión Europea tiene 100 ganadores
La CE selecciona los mejores ambientes de trabajo, entre los que hay seis empresas españolas.
Sábado, 21 Febrero 2004
A capital idea [Una idea capital: las acciones en manos de los trabajadores]
Según las tesis de Karl Marx, el funcionamiento del capitalismo se basa en la distinción entre la propiedad del capital y los medios de producción y la propiedad del trabajo. Sin embargo, ¿qué pasa cuando los trabajadores poseen una parte del negocio?
Sábado, 21 Febrero 2004
Los fijos son más competitivos
Los directores de recursos humanos empiezan a defender los contratos indefinidos como una buena herramienta competitiva.
Sábado, 21 Febrero 2004
How do you fancy a pay check? [¿Te apetece una revisión de los salarios?]
La especulación sobre cuánto cobran los colegas es uno de los temas más recurrentes en la vida laboral. Pero, ¿cómo nos sentiríamos si nuestro salario y el de nuestros compañeros estuviesen colgados en el tablón de anuncios de la empresa?
Sábado, 21 Febrero 2004

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