Internacionalización

Internacionalización es el espacio de los/as profesionales de RH de empresas de que tienen presencia internacional o voluntad de tenerla. Responde a una necesidad expresada por nuestros socios en cuanto a la dificultad del tema y por la poca experiencia de implantación, sobre todo en determinados países
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Etiqueta: Motivación
Reflexiones del Jurado

Vídeo de la 3ª edición del Premio Factor Huma Mercè Sala (2011). De la mano de Rosa Maria Calaf, los miembros del Jurado, Salvador Alemany, Narcís Serra y Rosa Cullell, reflexionaron sobre la colaboración a partir de conceptos como Internet, una orquesta o trabajo en equipo.

Miércoles, 28 Septiembre 2011
Manel Adell, CEO de Desigual, recoge el 3er Premio Factor Humà Mercè Sala

Vídeo del discurso de Manel Adell, Chief Executive Officer de Desigual, al recoger el Premio Factor Humà Mercè Sala 2011. Con la misión de que haya como mínimo una pieza de ropa Desigual en cada armario, siguen un lema interno muy claro: fun & profit ("diversión y negocio"). Una buena estrategia de personas y de producto y una apuesta por la innovación y la internacionalización son los pilares del gran crecimiento de Desigual, que no ha perdido de vista los valores y el alma de la empresa.

Lunes, 11 Julio 2011
Vídeo resumen de la tercera edición del Premio Factor Humà Mercè Sala 2011

Resumen de un acto inolvidable presentado por Rosa Mª Calaf que dedicamos al concepto de la colaboración. Lo abordamos con la compañía teatral Planeta Impro, el antropólogo Eudald Carbonell, parte del Consejo Asesor de la Fundació (Salvador Alemany, Rosa Cullell y Narcís Serra) y 35 niños de l'Aula de Música 7. La empresa ganadora fue Desigual y recogió el premio su CEO, Manel Adell.

Miércoles, 29 Junio 2011
"En esta empresa, la inversión y la preocupación por las personas es tan estratégica como la de producto"

Entrevista del Observatorio de Recursos Humanos a Maria Obiols, Directora de RH en Desigual, empresa galardonada con el III Premio Factor Humà Mercè Sala: "Por supuesto que estamos en una empresa, el negocio cuenta y mucho, el resultado final se mide, pero la preocupación por las personas es igual de estratégica."

Lunes, 20 Junio 2011
Desigual recibe el III Premio Factor Humà Mercè Sala

Ante la concurrencia de más de 350 personas, Manel Adell, Chief Executive Officer de Desigual, recibió de manos de Josep Lagares -premiado en la anterior edición- el III Premio Factor Humà Mercè Sala, en un acto celebrado en el auditorio de CaixaForum el pasado 16 de mayo.

Martes, 17 Mayo 2011
El futuro es colaborativo

Bajo el lema "El futuro es colaborativo", el próximo lunes 16 de mayo tendrá lugar en el Auditorio del CaixaForum el acto de entrega del III Premio Factor Humà Mercè Sala, conducido por la periodista Rosa Mª Calaf.

Martes, 10 Mayo 2011
III edición del Premio Factor Humà Mercè Sala

El Premio Factor Humà Mercè Sala, de carácter anual y promovido por la Fundació Factor Humà, es un reconocimiento a personas, proyectos, equipos e iniciativas que reflejan los principios y valores que impulsaba Mercè Sala: pragmatismo, innovación, visión global y humanidad.

Jueves, 28 Abril 2011
¿Qué valora el jurado del Premio Factor Humà Mercè Sala?

Salvador Alemany, Rosa Cullell, Jaume Pagès y Narcís Serra reflexionan acerca del Premio.

Miércoles, 27 Abril 2011
La III edición del Premio Factor Humà Mercè Sala renueva su compromiso en la selección de candidaturas

El Premio Factor Humà Mercè Sala, de carácter anual y promovido por la Fundació Factor Humà, tiene como característica diferenciadora y fundamental la cuidadosa selección de las candidaturas. Estas son escogidas por un grupo de personas, de reconocido prestigio y vinculadas a la Fundació que presentan las propuestas más adecuadas a los miembros del jurado.

Miércoles, 30 Marzo 2011
  • Reflexiones para el desconfinamiento
  • Repensar el desarrollo del talento
  • Máximos representates
  • Colaboración e inteligencia colectiva
  • Aprendizaje efectivo de idiomas
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
El 24 de abril vivimos un reencuentro muy especial. Era la primera sesión online tras la llegada de la Covid-19, y nos permitió compartir inquietudes y aprendizajes que nos estaba trayendo el periodo de confinamiento. Además, la propia jornada fue un laboratorio para el aprendizaje y para descubrir dinámicas y herramientas virtuales que pueden ayudar en el desarrollo del talento en remoto.

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Sesión online Grupo de Trabajo de Desarrollo de Talento: Aprendizaje y reflexiones para el desconfinamiento
24 de febrero de 2020
En la Fundació ponemos en marcha un grupo de trabajo donde repensar el aprendizaje y la capacitación en nuestras organizaciones. La iniciativa se construirá de forma colaborativa y llegará a ser lo que sus miembros decidan. En esta primera ocasión fue facilitada por Boris Mir, miembro de nuestra Comisión Consultiva.

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Kick-off: Repensar la capacitación y el desarrollo del talento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

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50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà
Son muchas las organizaciones que cuestionan sus modelos de funcionamiento, jerárquicos, orgánicos y racionales. Con los expertos Manel Muntada, Marion Suffert y José Aschl -escucha sus PODCASTS- y a partir de la experiencia del MACBA, descubrimos nuevas formas de transversalidad para una mayor eficiencia y un aprendizaje real.

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Colaboración e inteligencia colectiva en las organizaciones
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

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El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo

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