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Etiqueta: conflicto
Fin de la tregua sindical
Por primera vez desde hace 14 años, ha comenzado una huelga indefinida en Alemania de los empleados de hospitales, guarderías y servicios de limpieza municipales, para protestar por la ampliación de la semana laboral de 38,5 a 40 horas sin compensación.
Miércoles, 15 Febrero 2006
Francia aprueba el nuevo contrato para jóvenes en medio de un gran rechazo
La Asamblea Nacional francesa ha aprobado el llamado contrato de primera contratación (CPE), un instrumento laboral destinado a los menores de 26 años y que es rechazado por los sindicatos, que piden su retirada.
Lunes, 13 Febrero 2006
Mano izquierda con los conflictos sentimentales en la empresa
La mayoría de las empresas no ve con buenos ojos las relaciones entre compañeros. Para los expertos la clave para evitar que esta situación afecten a la empresa está en la capacidad del responsable del equipo de encontrar una solución para los afectados.
Viernes, 10 Febrero 2006
Cuando el equipo tiene quejas salariales
Este tipo de conflicto salarial puede plantearse en cualquier equipo de trabajo. ¿Qué ocurriría si se produjese en el suyo? ¿Sabrías como afrontar una queja de este tipo? Los expertos aportan diferentes puntos de vista para resolver estas crisis.
Martes, 31 Enero 2006
Claves para evitar el conflicto con la plantilla
El de SEAT es un nuevo ejemplo de confrontación que se podría haber suavizado, en opinión de distintos expertos en recursos humanos, con un contacto más fluido entre directiva y empleados, el máximo respeto entre ambas partes y transparencia.
Lunes, 16 Enero 2006
The awkward squad [El pelotón de los complicados]
En un mal día, se puede tener la sensación de que tus empleados son complicados. De acuerdo con una encuesta llevada a cabo por Personneltoday.com en el Reino Unido, dentro de las organizaciones hay 10 tipos distintos de personas difíciles de tratar.
Martes, 13 Diciembre 2005
Los buenos ejecutivos también dan problemas
Son muy buenos en su trabajo y con un talento que les dibuja un buen futuro profesional. Pero tienen un carácter agresivo o su vida privada pone en peligro la reputación de la empresa. ¿Puede el ejecutivo perfecto convertirse en un quebradero de cabeza?
Viernes, 11 Noviembre 2005
Los cabos sueltos de la futura ley antitabaco
Con la ley, que entrará en vigor el 1 de enero de 2006, quedará consagrado el derecho de todo trabajador a exigir de la empresa una política activa de prohibición de fumar. Poner en práctica esa política no será sencillo.
Lunes, 07 Noviembre 2005
Fumadores por la Tolerancia entrega a Zapatero 100.000 firmas en contra de la prohibición total de fumar en el trabajo
Este Club entregó hoy al presidente del Gobierno cerca de 100.000 firmas en contra de la prohibición total de fumar en el trabajo que contempla el proyecto de Ley Reguladora de la Venta, el Suministro, el Consumo y la Publicidad del Tabaco.
Viernes, 07 Octubre 2005
Los árbitros levantan el vuelo
El arbitraje, el sistema de resolución de conflictos alternativo a la vía judicial, cada vez es más usado por las empresas españolas. Los árbitros suelen ser abogados con 10 años de experiencia que realizan este trabajo de forma esporádica.
Lunes, 26 Septiembre 2005
Aprender del conflicto
Cuando las situaciones de conflicto, tanto entre compañeros como entre el equipo y el jefe, persisten en el tiempo provocan muchas disfunciones de tipo emocional y de tipo operativo, lo que genera mucho desgaste y cuesta dinero a las organizaciones.
Martes, 21 Junio 2005
Artículo de opinión: ¿Vuelven las huelgas?
Federico Durán: "Aunque todavía quedan lejos los indicadores que se alcanzaron hace un par de décadas, el rebrote de conflictividad laboral, en el actual contexto económico internacional y de relaciones laborales, no deja de ser preocupante."
Viernes, 20 Mayo 2005
España, el tercer país que más días laborales pierde por huelgas
España es el tercer país desarrollado que más jornadas de trabajo perdió como consecuencia de conflictos laborales en la última década, según los datos que publica el semanario británico 'The Economist '.
Lunes, 09 Mayo 2005
Oops, I Did It Again: Ten Most Common Managerial Mistakes That Lead to Litigation [Los diez errores de gestión más comunes que pueden llevar a un conflicto judicial]
No son los fraudes los que provocan más pleitos laborales, es el trato injusto que pueden percibir los empleados la principal causa. Los empleadores que no adoptan buenas prácticas en gestión incrementan el riesgo de caer en litigios y otros problemas.
Lunes, 02 Mayo 2005
Solución extrajudicial de conflictos laborales

El sistema de relaciones laborales es un conjunto de normas, instituciones y procesos sociales que hacen posible la solución de conflictos. Al reconocer la capacidad negociadora de las partes, cualquier conflicto laboral puede resolverse pacíficamente.

Miércoles, 09 Febrero 2005
I Congreso Nacional de Mediación Empresarial
La Asociación para la Divulgación de la Mediación y la Resolución de Conflictos (ADIMER) organiza este Congreso y su principal objetivo es impulsar la mediación como vía de resolución de conflictos en el ámbito empresarial, como alternativa extrajudicial.
Martes, 21 Diciembre 2004
El Supremo rebaja el despido si el exempleado consigue otro trabajo
Las empresas pueden descontar del salario de tramitación del despedido los ingresos obtenidos por éste en otro trabajo que haya encontrado durante el litigio. El Alto Tribunal resuelve una cuestión conflictiva en los juzgados de lo Social.
Lunes, 29 Noviembre 2004
El acoso moral en el trabajo. Distinguir lo verdadero de lo falso
M. France Hirigoyen ofrece un análisis exhaustivo de situaciones que pueden considerarse como acoso. Afirma que los conflictos pueden ser un síntoma de buena salud de los trabajadores ya que entonces los problemas afloran, se habla y se cambian las cosas.
Jueves, 09 Septiembre 2004
Una brújula básica para directivos
La Asociación Española de Directivos (AED) presenta un decálogo de principios y valores para los profesionales de la gestión. Los autores han tenido buena cuenta de no realizar un manual en “el que se diga lo que debe hacerse.”
Martes, 25 Mayo 2004
¿Está acabando el silencio con su empresa?
El silencio se asocia a muchas virtudes: modestia, respeto por los demás, prudencia, etc. Pero también callamos para evitar situaciones comprometidas, enfrentamientos y otros riesgos. Un refrán resume las virtudes del silencio: en boca cerrada no entran moscas.
Jueves, 04 Diciembre 2003
The Merits of Mediation
Los contenciosos legales por despido son procesos lentos, caros y desagradables tanto para las empresas como para los trabajadores. Es por eso que la mediación está cogiendo cada vez más importancia como elemento alternativo de resolución de conflictos.
Lunes, 30 Septiembre 2002

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