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Etiqueta: mediación
Mediación empresarial: La gran desconocida

Donde hay personas hay conflictos, parece ser una condición inherente al ser humano. En España no existe cultura de Mediación cuando en otros países como USA y algunos países europeos está implantada normalmente. La Mediación es un método de resolución de conflictos que se utiliza entre empresas y dentro de la misma empresa cuando hay conflictos dentro de la organización. De modo que, ¿de qué manera resolver dichas situaciones, de forma que todos salgan ganando?

Lunes, 25 Febrero 2019
Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones

En este encuentro exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa (CST) y del Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL).

Jueves, 10 Mayo 2018
Los conflictos por el salario copan las mediaciones laborales

Los organismos extrajudiciales de mediación y arbitraje han registrado en el periodo de enero a mayo un aumento considerable de los conflictos laborales en los que han tenido que intervenir. Las disputas entre trabajadores y empresas por las subidas de los salarios han copado los expedientes que se han contabilizado, con un 38% de los casos.

Jueves, 08 Junio 2017
Cómo evitar al empleado vengativo

Para ninguna empresa es positivo ser conocida por un conflicto interno. La receta de la mostaza estuvo a salvo durante más de medio siglo, hasta que las cafeterías Nebraska decidieron echar el cierre. La semana pasada los 92 empleados, despedidos por el cese de la actividad, acordaron dar a conocer el secreto mejor guardado de la empresa. ¿Venganza, despecho, ajuste de cuentas?

Jueves, 02 Febrero 2017
La pugna por el tiempo de trabajo gana terreno en los conflictos laborales

Las discrepancias sobre la organización del tiempo en las empresas han sido en 2015 la segunda causa de enfrentamiento entre sindicatos y patronales en los centros de trabajo. Provocando así un aumento de los casos de mediación y arbitraje por la interpretación de la reforma laboral y los convenios.

Miércoles, 24 Febrero 2016
Aprenda a resolver un conflicto entre sus empleados

La rivalidad entre los trabajadores perjudica la buena marcha de la empresa, por lo que conviene mediar entre ambos y encontrar una solución para zanjar el problema rápidamente.

Miércoles, 27 Enero 2016
How to control conflict [Cómo controlar el conflicto]

Los conflictos en la oficina suelen empezar a baja intensidad, incluso llegando a pasar desapercibidos. Pero si no se detectan a tiempo y no se aplican las medidas necesarias para frenarlos, pueden acarrear consecuencias muy graves para la empresa. People Management magazine explica las causas más habituales de las disputas en el trabajo y el importante papel que deben jugar los managers, por ejemplo, a través de la mediación: una habilidad directiva cada vez más importante.

Miércoles, 08 Abril 2015
El alto coste de la dispersión mental

Oleada tecnológica y crisis crean sobrecarga en el cerebro del directivo y degradan sus decisiones. ¿Qué tienen en común empresas como General Mills, Google, Procter & Gamble, Apple, Yahoo! o Unilever? Pues, entre otras, que todas ellas aplican sus propios métodos basados en la llamada atención plena (mindfulness), en busca de la excelencia en el liderazgo de sus directivos.

Domingo, 18 Mayo 2014
Mediación

La mediación es una forma de resolución de conflictos autónoma en la cual interviene una tercera persona aceptada por las partes y que adopta una actitud dinámica en la búsqueda de soluciones formulando propuestas y sugiriendo acuerdos y soluciones.

Viernes, 02 Julio 2010
Conflict Mentoring: prevenir es mejor que curar

Las situaciones de conflictos en equipos de trabajo son habituales antes o depués en organizaciones. El Conflict Mentoring tiene una aplicación práctica preventiva especialmente útil en épocas de crisis como la actual.

Martes, 01 Diciembre 2009
Cuando el conflicto dribla al juez
Con la crisis crece la utilización de mecanismos extrajudiciales como el arbitraje o la mediación. El mediador nunca decide, sólo busca acercar posiciones y restablecer la comunicación.
Jueves, 30 Abril 2009
Pull your punches [Cuelga los guantes]
La mediación, tradicionalmente utilizada para resolver disputas comerciales, ha tenido un crecimiento lento en el lugar de trabajo. Pero esto está empezando a cambiar en las organizaciones británicas, y los beneficios pueden ser muy grandes.
Lunes, 01 Diciembre 2008
El conflict mentoring: una nueva herramienta de prevención del conflicto

La Fundació organizó una jornada en la cual abordamos la prevención de los conflictos en las organizaciones a través de la herramienta del Conflict Mentoring que nos presentaron Lluís Casado, Tino Prat y Guy Giménez.

Martes, 23 Septiembre 2008
El reto del diálogo y la construcción de consenso en nuestras organizaciones
La Fundació organizó una jornada que quiso profundizar en un tema que, según los estudios, puede llegar a ocupar un 50% del tiempo de los directivos. Fue a partir de la visión de dos expertos provenientes de los sectores sanitario y universitario.
Martes, 11 Diciembre 2007
La vida es un conflicto, ¿y qué?
Urge cambiar la mentalidad del 'yo gano y tú pierdes ' que rige hoy la cultura de la empresa y donde el campo de la mediación está más atrasado. Gestionar bien las percepciones distintas de una realidad puede llevarnos a generar nuevas oportunidades.
Martes, 27 Noviembre 2007
'Guerra y paz ' en las organizaciones
La vida laboral da tantos problemas que la empresa parece hoy un campo de batalla. La resolución de estos "conflictos relacionales", que poco a poco envenenan el ambiente laboral, pasa porque cada persona aprenda a estar en paz consigo misma.
Miércoles, 10 Octubre 2007
Taller de negociación. Teoría y herramientas del Proyecto de Negociación de Harvard
CMII Group organiza este taller para el 3 y 4/10 cuya finalidad es ayudar a mejorar las habilidades negociadoras, la capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas, brindando además herramientas para refinar estas habilidades en el futuro.
Lunes, 17 Septiembre 2007
Postgrado "Diálogos y Construcción de Consenso en Organizaciones Complejas"
Llega la 4ª edición de este postgrado del IL3 especializado en el ámbito de la salud, que pretende formar en gestión de conflictos y crear una red de interventores que trabajen en su prevención, intervención y resolución.
Viernes, 07 Septiembre 2007
Integrar el conflicto para resolverlo
El Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC) firmado por los sindicatos y las organizaciones empresariales cumple 10 años. Desde sus inicios, ha resuelto diferencias laborales como los convenios colectivos y el salario.
Martes, 30 Enero 2007
Jefes tiranos y ejecutivos agresivos
Ronald M. Shapiro y Mark A. Jankowski, dos abogados curtidos en la mediación de conflictos, dicen tener la clave para bregar con jefes tiranos y ejecutivos agresivos y saber cómo tratarlos sin ser como ellos. Así reza al menos su manual de supervivencia.
Lunes, 08 Mayo 2006
The Merits of Mediation
Los contenciosos legales por despido son procesos lentos, caros y desagradables tanto para las empresas como para los trabajadores. Es por eso que la mediación está cogiendo cada vez más importancia como elemento alternativo de resolución de conflictos.
Lunes, 30 Septiembre 2002

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